2021最新实用的上海最新劳动合同范文3篇_合同协议 24页

2021 最新实用的上海最新劳动合同范文 3 篇_合同协 议 在现代劳动关系当中，劳动合同不仅仅是劳动关系成立 及展开的基础，而且也承担着平衡劳动关系双方主体之间利 益关系的任务。那么签订上海最新劳动合同需要注意哪些问 题呢?以下是小编整理的上海最新劳动合同，欢迎参考阅读。 #上海最新劳动合同学习素材 1# 甲方(用人单位) 单位名称： 地 址： 法定代表人(主要负责人)： 工商登记类型： 社会保险证号： 联系电话： 乙方(劳动者) 姓 名： 身份证号码： 社会保险证号： 家庭住址： 联系电话： 甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》 《中华人 民共和国劳动合同法》 《江苏省劳动合同条例》及相关 法律法规，在合法 公平 平等自愿 协商一致 诚实 信用的基础上，签订本劳动合同。 一 劳动合同期限 1 甲乙双方约定按下列第种方式确定“本合同期限”。 ⑴固定期限劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止(违法约定试用期 的，按照国家规定执行)。 ⑵无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。 其中试用期 自 年 月 日起至 年 月 日止(违法约定试用期的，按照国 家规定执行)。 ⑶以完成 工作(任务)为期限的劳动合同，自 年 月 日 起至完成本项工作任务时终止。 2 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术 培训的，双方约定服务期自 年 月 日起至 年 月 日止(双 方可另行签订服务协议)。 二 工作地点和工作内容 1 乙方的工作地点为 2 根据甲方需求，经过双方协商，乙方的工作岗位为 款未填写的，按照乙方签订本合同时所在的实际工作岗位确 定)。甲方因生产经营发生重大变化，确需调整乙方工作岗 位的，经与乙方协商，可依法调整乙方的工作岗位。 3 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合 国家法律法规规定的劳动标准和甲方依法制订并已公示的 规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳 动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三 工作时间和休息休假 1 乙方的工作岗位采用以下方框内打“√”一种工时 制度(未选择或选择无效的视为实行标准工时工作制)。 □⑴标准工时工作制;□⑵不定时工作制;□⑶综合计 算工时工作制。实行不定时工作制或综合计算工时工作制的， 须按规定经用人单位所在地人力资源和社会保障行政部门 审批后实施，未经审批的选择无效。 2 甲方严格遵守国家规定的工作时间和休息休假制 度，控制加班加点，保证乙方的休息和身心健康，甲方因生 产经营需要必须安排乙方加班的，应当与工会和乙方协商同 意，按国家关于工时制度的规定依法给予乙方补休或支付其 加班加点工资。 3 乙方的带薪假期和医疗期按国家有关规定执行。乙 方因病需要休息的，应当出具医院的病假证明，并按甲方依 法制订的规章制度履行请假手续，甲方要求审核复查的，乙 方应当配合。 4 甲方应当建立劳动考勤制度，书面记录乙方的出勤 情况，每月与乙方核对，并由乙方签字。 四 劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资报酬， 不得克扣或者无故拖欠。乙方在法定工作时间内提供了正常 劳动，甲方向乙方支付的工资不低于乙方工作所在地最低工 资标准。甲方支付乙方工资报酬为税前工资，乙方的个人所 得税由甲方从乙方工资报酬中代为扣缴。 1 甲方承诺每月甲方通过银行纳入乙方工资专用账 户)，并同时提供乙方的工资清单。乙方有权查询和核对本 人的工资。双方对劳动报酬约定不明确的，按照国家相关规 定执行。 2 乙方在试用期内的工资为每月元。 3 试用期满后，经甲乙双方协商一致，对乙方的工资 报酬选择 (1)乙方的工资报酬按照甲方制定的内部工资分配办法 确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元; (2)甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部 工资分配办法;乙方的基本工资为元，以后根据内部分配办 法调整其工资，绩效工资根据乙方的工作业绩 劳动成果 和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 (3)甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是 本单位同岗位 90%，以上劳动者在法定工作时间内能够完成 的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按 时足额支付乙方的工资报酬。 4 甲方确因生产经营困难，资金周转受到严重影响， 无法在约定的工资支付周期内支付乙方工资的，应当以书面 形式说明情况，在征得工会或者职工代表大会(职工大会)的 同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过三十日。 5 双方解除或者终止劳动关系的，甲方应当自劳动关 系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清乙方的工 资。 6 乙方加班加点的工资，以 7 甲方支付给一方的高温津贴不低于国家规定的标 准。 8 乙方依法享有带薪假期。 五 社会保险及福利待遇 1 甲 乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴 纳各项社会保险费。属于乙方个人应缴纳的部分，由甲方在 乙方工资中代扣代缴。 2 甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况告 知乙方，乙方有权向甲方查询其各项社会保险费的缴纳情况， 甲方应当提供帮助。 3 甲方应当创造条件，改善集体福利，逐步提高乙方 福利待遇。乙方发生工伤事故，甲方负责及时救治，并在规 定的时间内向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定 申请，依法办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤待遇履行必 要的义务。乙方应当享受的工伤待遇按照国家规定执行。 4. 甲方在条件可能的情况下为乙方提供如下福利待遇： 六 劳动保护 劳动条件和职业危害防护 1 甲方应依法为乙方提供必要的劳动条件和劳动保 护，建立健全生产工作规范，保障乙方享有劳动权利和履行 劳动义务。 2 甲方依法制定劳动安全卫生制度，提供符合国家规 定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行 劳动安全 卫生教育，防止事故发生，减少职业危害，保 证安全文明生产。甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应 当定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康 检查。 3 乙方应接受甲方管理及岗位技能培训，不断提高业 务素质和劳动技能，严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管 理人员违章指挥 强令冒险作业，有权拒绝执行。 4 甲方按照国家关于女职工和未成年工特殊保护规 定，对乙方提供保护。 5 乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于 医疗期的规定。 七 劳动纪律 1 甲方应依法制定和完善劳动纪律和规章制度，其内 容不得与国家法律 法规和政策相抵触。乙方应严格遵守 甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。 2 甲方制定的规章制度应符合法定程序，并经公示或 告知，为乙方知晓。 八 合同的变更 解除和终止 1 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，甲乙双方 应当依法履行。 2 经双方协商一致，本合同可以变更。一方要求变更 的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方应当在收到之 日起十五日内作出书面答复。逾期未作出书面答复的，视为 不同意变更本合同。变更本合同应当采用书面形式，注明变 更日期。 3 甲 乙双方解除 终止本合同，按照《中华人民 共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》等相关 规定执行。 4 本合同解除 终止履行，甲方应当在解除或终止 时向乙方出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为 乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方 约定或甲方的规章制度，办理工作交接。甲方依法应当支付 给乙方经济补偿金的，在乙方办结工作交接的同时支付。 5 本合同期限届满，双方未续订劳动合同，但劳动者 继续在用人单位工作的，用人单位应当在一个月内与劳动者 续订书面劳动合同。 6 甲方需要调整乙方工作地点的，双方应当协商，协 商不成的，视为甲方提出解除本劳动合同。 九 劳动争议处理 1 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解 决。不愿协商或者协商不成的，可以申请调解或仲裁，对仲 裁裁决不服的可依法提起诉讼。 2 提出劳动争议仲裁的一方，应在法律规定的时效内 向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 3 甲方违反劳动法律 法规等国家规定，损害乙方 合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和其它有关部门 举报。 十 双方共同信守的其他条款 1 乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙 方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保 守商业秘密或竞业限制协议。 2 甲方出资培训乙方，要求乙方履行服务期的，应当 事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 3 甲乙双方在解除或者终止劳动合同时。因乙方拒不 办理工作交接 归还财物 技术资料等造成用人单位未 在 15 日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的， 由乙方承担不利后果。 4 双方均遵守国家计划生育政策，严格依法履行各自 的义务。 5 劳动合同期内，乙方户籍地址 居住地址 联系 方式等发生变化的，应当及时告知甲方，以便联系。 6 本合同未及事宜以及本合同约定的内容与国家规 定有抵触的，均按国家有关规定执行。 7 本合同不得涂改，不得代签。 8 本合同一式两份，甲 乙双方各执一份。由乙方 保管的一份，甲方自双方签字之日起五日内交付乙方。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 #上海最新劳动合同学习素材 2# 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 备注： 1 本合同代签或涂改无效; 2 本合同必须用钢笔或签字笔填写，字迹要清楚。 甲 乙双方根据《中华人民共和国劳动法》 《中华 人民共和国劳动合同法》及有关法律 法规规定，在平等 自愿 公平公正 协商一致 诚实信用的基础上，签订 本合同。 一 劳动合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： A 有固定期限的劳动合同自年月日起至月日止，其中 试用期自日起至 年 月 日止。 B 无固定期限的劳动合同自年 月日起至日止。 C 以完成工作任务为劳动合同期限，自日起至完成本 项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二 工作内容及要求 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可 根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则， 变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合 甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安 排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数 量，达到规定的质量要求。 三 工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确 定条款，平均每周工作四十小时： A 甲方实行每天小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周 至周 工作，上午 ，下午 。 每周周 为休息日。 B 甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。 C 甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双 方依法执行不定时工作制规定。 D 甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制， 双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保 证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加 班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或 支付加班加点工资。 (三)甲方为乙方安排带薪年休假(单位根据生产 工 作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假一般不跨年度安排)。 四 劳动保护和劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履 行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止 劳动过程中的事故，减少职业危害。 (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫 生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作 业的，应定期为乙方进行健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙 方对甲方管理人员违章指挥 强令冒险作业，有权拒绝执 行。 (四)甲方按照国家关于女职工 未成年工的特殊保护 规定，对乙方提供保护。 (五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于 医疗期的规定。 五 劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得 克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供 了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资 标准。 (一)甲方承诺每月 (二)乙方在试用期内的工资为每月元。 (三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定 条款： A 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中 的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月 工资为 元。 B 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内 部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据 内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业 绩 劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 C 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是 本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能 够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方 应当按时足额支付乙方的工资报酬。 (四)甲方根据企业经营效益 当地政府公布的工资指 导线 工资指导价位等，合理提高乙方工资。 (五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资 为基数计算。 (六)乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为 。 (七)乙方依法享有带薪假期(婚假 丧假 年休假 探亲假)期间的工资，按乙方的工资 支付。 六 社会保险和福利 (一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费， 其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代 扣代缴。 (二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公 示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方 应当提供帮助。 (三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在 规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙 方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要 的义务。 (四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 七 劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律 法规 政策的 规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 八 协商条款 经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。 A 乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙 方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保 守商业秘密协议或竞业限制协议。 B 由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务 期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利 义务。 C 甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如(住房 汽 车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意， 并签订协议，明确双方权利义务。 D 甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充 医疗保险情况，具体标准为： F 甲方同意为乙方提供如下福利待遇：。 G 甲乙双方需要约定的其它事项： 九 劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止 劳动合同： 劳动合同期满的; 十 违反劳动合同的责任 (一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当 依法执行劳动合同的履行 变更 中止 解除 终止 续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 (二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动 合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失 的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。 十一 劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解 决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动人事争议 调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动人事争议仲 裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动人事争议仲 裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发 生之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请。 对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内 向人民法院提起诉讼。 (二)甲方违反劳动法律 法规和规章，损害乙方合法 权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十二 其他 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址 现居住地址 联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系;如 因为及时准确告知 发生法律后果者承担相应法律责任。 (二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没 有规定的，通过双方平等协商解决。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同如需同时用中文 外文书写，内容不一致 的，以中文文本为准。 (五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (六)本合同于 年 月 日生效。 法定代表人签名： 乙方签名： 甲 方 盖 章： 签名日 期： 签章日期： #上海最新劳动合同学习素材 3# 甲 方: 乙方: 法定代表人: 身份证号码: 地 址 : 住址: 邮政编码 : 邮政编码: 联系方式 : 联系方式: 根据《中华人民共和国劳动法》 《上海市劳动合同 条例》，甲乙双方本着自愿 平等的原则，经协商一致，同 意签订本合同，以便共同遵守。 第一条 本合同的类型为： 。期限为： 。 (一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月 ____日至____年____月____日。 (二)无固定期限合同。自____年____月____日起。 (三)以完成一定工作为期限的合同。具体为：____。 第二条 本合同的试用期自____年____月____日至____ 年____月____日。 第三条 录用条件为： 。 第四条 乙方的工作内容为： 。 第五条 甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙 方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。 第六条 乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____ 。 第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程 工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职 业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过 程中职业危害的预防工作。 第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生 的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发 放劳防用品和防暑降温用品。 第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治 思想 职业道德 业务技术 劳动安全卫生及有关规章 制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟 职业道德水准和 职业技能。 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第十条 本合同的工资计发形式为： 。 (一)计时形式。乙方的月工资为____元(其中试用期间 工资为____元)。 (二)计件形式。乙方的劳动定额为____，计件单价为 ____。 第十一条 甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的 工资。 第十二条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方 的工资分配制度确定。 第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日 法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报 酬。 第十四条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为 乙方参加社会保险。 第十五条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资 疾病 救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十六条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险 待遇按国家和本市有关规定执行。 第十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 。 第十八条 甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方 应将各项规章制度告知乙方或者进行公示;甲方的各项规章 制度变更后，应及时告知乙方。 第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵 守劳动安全卫生 生产工艺 操作规程和工作规范;爱护 甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度 的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本 合同。 第二十条 甲 乙双方经协商一致，可以变更劳动合同 的内容，并以书面形式确定。 第二十一条 经甲 乙双方 当事人协商一致，本合同可以解除。 第二十二条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面 形式通知甲方。 第二十三条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲 方解除本合同： (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力 威胁或者非法限制人身自由的手段 强迫劳动的; (三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供 劳动条件的。 第二十四条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同， 但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： (一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事 原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍 不能胜任工作的; (三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协 议的。 甲方解除本合同未按规定提前三十日通知乙方的，自通 知之日起三十日内，甲方应当对乙方承担本合同约定的义务。 第二十五条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解 除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的; (五)法律 法规规定的其他情形。 第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第 二十四条的约定解除本合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧 失劳动能力的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期 产期 哺乳期内的; (四)法律 法规规定的其他情形。 第二十七条 有下列情形之一的，本合同终止： (一)本合同期满的; (二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的; (三)甲方破产 解散或者被撤销的; (四)乙方退休 退职 死亡的。 甲 乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合 同可以终止。 乙方患职业病 因工负伤，被确认为部分丧失劳动能 力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。 第二十八条乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全 或者大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止本合同，但经双 方协商一致，并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本 合同也可以终止。 第二十九条本合同期满或者当事人约定的合同终止条 件出现，乙方有下列情形之一的，同时不属于本合同第二十 五条第(二)项 第(三)项 第(四)项约定的，本合同期限 顺延至下列情形消失： (一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (二)女职工在孕期 产期 哺乳期内的; (三)法律 法规 规章规定的其他情形。 第三十条 有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本 单位工作年限，每满一年给予乙方本人一个月工资收入的经 济补偿： (一)甲方依据本合同第二十一条的约定提出与乙方解 除本合同的; (二)乙方依据本合同第二十三条第(二)项 第(三)项 的约定解除本合同的; (三)甲方依据本合同第二十四条第一款第(二)项的约 定解除本合同的; (四)甲方依据本合同第二十四条第一款第(一)项 第 (三)项的约定解除本合同的; (五)甲方依据本合同第二十七条第一款第(三)项的约 定终止本合同的; (六)法律 法规 规章规定的其他情形。 有前款第(一)项 第(二)项 第(三)项规定情形之 一的，补偿总额一般不超过乙方十二个月的工资收入，但双 方约定超过的，从其约定。 第三十一条上条所称的工资收入按乙方解除或者终止 本合同前十二个月的平均工资收入计算，乙方月平均工资收 入低于本市职工最低工资标准的，按本市职工最低工资标准 计算。本单位工作年限，满六个月不满一年的，按一年计算。 第三十二条甲方依据本合同第二十四条第一款第(一) 项的约定解除本合同的，除按约定给予经济补偿外，还应当 给予不低于乙方本人六个月工资收入的医疗补助费。 第三十三条 乙方为甲方的服务期自____年____月____ 日至____年____月____日。 第三十四条 乙方应当保守甲方的商业秘密，乙方要求 解除本合同的，应当提前___月通知甲方，在此期间，甲方 可以采取相应的脱密措施。 第三十五条乙方的竞业限制期限自____年____月____ 日至____年____月____日。竞业限制的范围为______。在竞 业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为______， 支付方式为______。 第三十六条 甲方违反本合同约定的条件解除本合同或 由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应 按损失程度承担赔偿责任。 第三十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同， 对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。 第三十八条 乙方违反服务期约定的，应承担违约金为 ______。 第三十九条 乙方违反保守商业秘密约定的，应承担违 约金为___。 第四十条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容 与今后国家 本市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经 双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)： 乙方(签章)： 委托代理人(签章) __年__月__日 __年__月__日 最新实用的上海最新劳动合同学习素材 3 篇