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  • 2021-10-20 发布

优秀班主任评选方案(周平均分)

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‎ 优秀班主任评选方案 为加强学校校风建设,加强班主任队伍建设,提高班主任教育教学管理,促进学生的自主管理,激发班主任的工作热情,在班主任队伍中树立典型,使我校一批优秀班主任脱颖而出,根据学校行政班子研究,决定每学期看展评选我校优秀班主任,特制定本方案。‎ ‎ 一、评优原则:公平、公正、公开、透明 ,坚决杜绝人为和感情化评优。‎ 二、评优办法:‎ ‎1、一学期班级操行评分均值(占70%,即:一个学期从开始实行评分到结束评分所有周平均总分乘以70%)‎ ‎2、班主任按时完成月材料、任务的每月加5分,不按时但能完成的加3分,不完成不得加分。‎ ‎3、段、期考班级平均分成绩占20%。(即:段考得分+期考得分)x20%=总分。段考、期考得分是指班级在参加段期中班级平均分排在校内同档次第一名50分,第二名48分,第三46分,以此类推。成绩排名数据由教导处提供 。‎ ‎4、段、期考尖子生成绩占10%,(即段、期考按不同层次每班5名尖子生名额,按照5:7:8设三个等次,一等奖5分,二等奖3 分,三等奖2分。段考尖子生分数+期考尖子生分数)x10%。‎ ‎5、优秀班主任由以上1、2、3、4项分数之和评定,高分数者优先,由高到低,当高分并列时一同获取。‎ 三、评优名额:各层次均按照班级数1:2(没有四舍五入)选定选优秀班主任,获得优秀班主任所带的班级就获得优秀班集体.‎ ‎ 四、有以下情形之一者不得参与优秀班主任的评选:‎ 1、 班主任工作责任心不强,不配合学校工作,不履行好班主任工作职责。‎ 2、 累计工作会议迟到三次,或有漏岗行为的。‎ 3、 从事有偿家教、组织学生购买教辅资料的行为被查实的。‎ 4、 违反依法执教的要求,有体罚或变相体罚学生行为的。‎ 5、 班级出现重大安全责任事故和教育教学责任事故的。‎ 6、 班级出现打架斗殴事件和严重违反校纪校规行为,造成恶劣影响。‎ 7、 学期学生巩固率不到96%者。‎ 8、 班级内建档立卡户学生若有辍学,优秀班主任一票否决。‎ 本方案从宣布之日起施行。‎ xx市第xx中学 xx年3月18日