• 21.00 KB
  • 2021-10-20 发布

班干部轮流制度实施方案

  • 4页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  1. 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
  4. 网站客服QQ:403074932
中心小学班干部轮流制度实施方案 根据我校“道德示范、质量中心、特色彰显”的办学思路和政教 处 “智慧德育,全员德育”的基本理念,以“走进学生心灵”为德 育工作核心,以“让茅台中学的每个学生都充满阳光”为德育工作宗 旨,为了更好地挖掘学生潜能,调动全体学生的积极性,提高他们适 应社会、学会管理、协调关系、敢于负责的能力,特在学校各班级全 面实行班干部轮流制,让更多的学生有机会参与班级管理、展示才华, 不断提高学生的自我教育、自我管理、自我约束的能力,从而制订《仁 怀市茅台中学班干部轮流制度实施方案》。 一、指导思想 根据《中共中央关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意 见》和学校办学理念精神,在班干部轮流制度中让每一个学生学会服 务,让每一个学生学会配合,让每一个学生学会协调,让每一个学生 得到锻炼,让每一个学生快乐成长,实现教育机会均等,体现教育公 平。 二、组织领导 成立领导小组: 组 长: 副组长: 成 员:各班班主任 领导小组下设办公室政教处,由李明应同志任办公室主任,负责 日常工作的开展。 三、预期目标 苏霍姆林斯基说:“让每个学生都抬起头来。”我们说,“把机 会给每一个学生!”在班级中实施班干部轮流制,使每一个同学有平 等的领导与被领导的机会,让每一个学生树立服务他人的意识。教师 在观念上要由原来的“通过使用而得到发展”转变为现在的“为促进 学生发展而使用”,让全体学生都得到发展的目标上来。 四、具体措施 1.岗位设置。 根据本班情况,原则上可设置以下岗位:团支部书记(中队长)、 常务班长、班长、副班长、学习委员、文娱委员、劳动委员、体育委 员、生活委员、组织委员、宣传委员、安全委员等职位,可根据学生 小组成员的多少设置岗位,有的岗位可以兼职。 2.运行模式。 在开学初班级首先要选举出常务班长一名,然后将所设置的岗位 交给班级的第一个小组,班主任做好培训,讲清每一个岗位所承担的 责任和义务,然后由小组成员自行分配工作。每个小组作为新一届的 班委负责两个周的全部班级工作,常务班长做好协调和提示。在小组 组建中要尽量将擅长美术、书法、文娱、体育的同学尽量平均分配到 各个小组中去。在小组内,可以首先竞选班长,通过竞选产生出全面 负责的班长来,然后在小组内组阁,利用班会时间要向全体同学公布 每个人的职务,以便有针对性地开展工作。 3.负责的范围和权限。 小组中每一个班委,对任期内分管的班级工作都要有细致的记 录,都要进行大胆的管理,每周结束后,每个班委对分管的工作都要 在周一的班会上进行总结,针对所负责的工作要指出全班同学或突出 的个人在行动上的优缺点和努力方向。在小组班委工作中,要给每个 班委以奖罚权,执行奖和扣分的政策,让小组的每个班委及时表扬和 奖励表现较好的同学,在任期内如发现同学的缺点和错误,要通过扣 分等措施进行制止。 4.职位互换。 任期结束后,班主任要及时组织进行总结,指出表现好的方面和 存在的不足,然后将权利移交下一组,并同时对下一组做好培训和指 导。 5.对每组班委的评定。 学期结束时,要对每个小组班委进行评定和打分,将此分记入每 个人的德育量化考核中,并作为评选优秀班干部的条件。通过对每个 人工作的评定,可以督促学生行为规范的养成和管理工作能力的提 高,让学生在学会求知、学会做人、学会共同生活中有一个追求完美 工作业绩的尺度。 五、注意事项 为保证班级工作的有效性和学生个体发展的全面性,在班干部轮 流制操作运行过程中,要注意加强以下几个方面的工作。 1、每一届班干部上任前必须拟好工作计划,交班主任审查过目, 班主任注意当好总指挥。 2、新干部上岗前加强培训和见习 在岗的班委在班主任指导下展开工作,同时要求即将上任的下一 届班委在工作中观察学习,现场取经,为正式接管所有工作做好充分 的准备。 3、轮岗过程中加强随机指导 轮流中,新的班委虽然经过了“岗前培训”,但上岗后难免仍有 许多问题和不足,班主任应时时注意把握全局,既要了解班级情况, 又要掌握各位班干部开展工作的情形及他们的思想波动,适时加以引 导启发,分析工作的成败得失,讨论提高工作水平的策略。特别是上 岗之初的一周,这一工作尤为重要。 4、注意每小组干部队伍的性别比例和类型比例 根据岗位配备干部时要注意保持适当的男女比例和类型比例,应 大幅度启用或多或少存在这样或那样缺点的学生,以最大限度地发挥 他们各自的优势和特长,更好地适应班级工作的多样性。并且每一组 班干部中必须有适当的干部骨干,以便保持工作的稳定性。 5、关注“弱生” 每个学生都享有受教育、受锻炼的基本权利,关注“弱生”是尊 重学生享有这些权利的重要指标,我们应该想方设法创造机会,让“弱 生”也担任一定的职务,使他们在为同学服务时克服弱点,拥有成功, 实现自身价值。对于顽皮的学生,可以通过工作加压、角色期待,使 他们实现自我完善,不断取得进步,进而影响和教育一批学生。 通过此项工作的开展,做到关注全体学生,全程激励学生,全方 位实施素质教育,培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业 建设者和接班人。