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- 2021-10-20 发布
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员工离职单
NO.:
㈠ 离职说明
1、 员工离职前应仔细阅读离职制度中的相关规定；
2、 离职员工须依照以下顺序办理相关手续：
领取“员工离职单”→认真阅读说明并填写相关内容→部门主管面谈→人资部面谈→部门工作交接→行政部相关物品交还→财务部相关事项办理→人资部相关物品交还→本人签名→离职生效；
3、 离职员工当月的工资以工作交接完成日期作为结算日期；
4、 若在交接过程中发现财产损失情况，则按公司实际损失从离职人员当月工资中扣除；
5、 此表格所有内容办理完毕后交人资部存档。
㈡ 离职申请
以下由拟离职人填写
姓 名
部 门
岗 位
入职日期
年 月 日
申请日期
年 月 日
拟离职日期
年 月 日
离职原因：
申请人签名：
日期：
离职后联系方式：
以下由各级领导填写
车间主管面谈意见：
签名： 日期：
人力资源部面谈意见：
1. 离职原因及动向：
2. 对本公司的建议：
签名： 日期：20xx年.xx.xx
部门主管面谈意见：
签名： 日期：
㈢ 工作交接
以下项目由各部门相关责任人填写，已确认请打√，无关事项请打∕
相关部门
交接内容
备注
负责人签名
日期
直属部门
工作交接：
本人所从事或与同事协作的工作交接 □
办公桌椅等固定资产移交 □
工作服 □ 钥匙 □
文件（包括电脑文件）、资料等 □
行政部
饭卡 □
宿舍钥匙及宿舍各项设备设施的检查 □
办公人员：
行政管理方面的各项制度、资料 □
Email 地址注销（离职两周后） □
从通讯簿中删除 □
电脑 □ 电话 □ 文具 □
办公室钥匙 □ 名片 □
扣款事项：
住宿费扣款：
水电费扣款：
其他款项：
财务部
公司借款：
与财务部相关联的其他事务：
人力资源部
社会保险终止日期：
住房公积金终止日期：
公司办理商业保险终止日期：
考勤卡 □ 工作牌 □
与人力资源相关的各种资料和文件等
解除合同证明：
审 批
公司领导
（管理序列、中高级专业技术人员）
人力资源部
修订状态：0 编号：20xx
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