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硬件审阅表 姓名 性别 年龄 应聘岗位 评价要素 评价等级 序号 项目 分数 差 30% 一般 60% 良好 80% 优秀 100% 1 所就读的学校 10 2 所就读的专业 15 3 相关工作经验 20 4 专业知识 20 5 身体素质 15 6 仪表 10 7 社会阅历 10 说明： 1、本表由人力资源部或分公司行政部填写。 2、表格的内容在考官不需要问话的前题下，凭审阅人的感觉及应聘者所 提供的资料进行判断。 3、计算方法： 1）应聘者每一项（共 7 项）的得分是该项的加权数乘以该项的满分数。 2）每一项的得分总和就是应聘者的最后得分。 总分 应聘者最后得分 （总分*30%）