公司岗位说明书 2页

岗位说明书（样本） 岗位名称：招聘主管 岗位代码： OA 网用户名: 所属部门：人力资源部 工资等级：C 工作地点：XX 任职人：XXX 直接上级：人力资源经理 直接下属：招聘专员 岗位 描述 1、主要负责集团招聘服务与指导、大北农班、大北农助学金及人力资源相关辅助工作。 岗 位 职 责 1、拟定年度招聘工作计划，经批准后按计划开展具体招聘工作 2、设计人力资源招聘策略、方案、流程，并推行、改进 3、做好“大北农助学金”评审发放与“大北农班”的教学组织工作 4、配合开展新员工培训与考评工作 5、建立并更新企业人才库 6、 为集团人力资源体系提供招聘方面的支持与指导工作 7、直接上级交办的各项工作任务 评 价 标 准 1、年度招聘计划完成情况：招聘到岗及时性/招聘成功率(至试用期结束)/用人部门满意度 2、招聘费用控制：新员工人均招聘费用与往年相比 3、人才储备与数据库维护情况 4、对人力资源体系招聘工作指导与支持情况 5、大北农助学金工作情况 6、大北农班工作：学员录用情况/教学质量与活动开展 7、个人素质能力提升情况 任 职 资 格 1、教育程度：本科及以上学历 2、专业知识：具有人力资源专业知识及企业管理知识 3、技能要求：熟悉人事招聘的渠道及流程，具备人才信息的收集、分析能力 4、工作经历：具有 3 年以上人力资源招聘与培训工作经验 5、 基本素质要求：个人形象好，语言表达、观察及沟通组织能力较强 6、特殊要求：适应经常出差，有独立授课能力 岗位 联系 1、 单位内联系：部门、集团下属单位人力资源、总部各职能部门、科技园区、产业基地等 2、单位外联系：农业高校、行业协会、同行企业招聘工作者、北京人才交流中心等 应 受 培训 1、公共课程：企业文化、企业发展史、军训拓展课程等 2、专业课程：战略人力资源管理、招聘培训考核技巧技能训练、员工关系等 其它 1、职业发展道路：招聘主管、人力资源经理、职业经理人（人力资源） 备注 审核人： 审核日期： 批准人： 批准日期：