安全生产奖惩制度 2页

‎ ‎ 安全生产奖惩制度 ‎1 目的 为保证公司安全生产，加强安全管理工作，使安全奖惩有章可循，特制定该管理制度。‎ ‎2 适用范围 适用于公司所有从业人员。‎ ‎3 控制程序 ‎（1）公司的安全管理工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全领导小组和办公室组织评选安全管理先进集体和个人。并给予先进部门1000元、先进每人300元的奖励。‎ ‎（2）安全管理先进部门、车间的基本条件：‎ ‎①认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针，执行上级有关安全管理的法令法规，落实总经理负责制，加强安全管理；‎ ‎②安全管理健全，人员措施落实，能有效地开展工作；‎ ‎③严格执行各项安全管理规章制度，开展经常性的安全管理教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；‎ ‎④加强安全管理检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；‎ ‎⑤无责任性职工死亡和重伤事故，安全管理工作成绩显著。‎ ‎（3）安全管理先进个人条件：‎ ‎①遵守安全管理各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；‎ ‎②积极学习安全管理知识，不断提高安全意识和自我保护能力；‎ ‎③坚决反对违反安全管理规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。‎ ‎（4）对安全管理有特殊贡献的，给予特别奖励。‎ ‎（5）发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故部门给予扣发当月工资的处罚，并追究单位领导人的责任。‎ ‎（6）对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。‎ ‎（7）不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，扣发当月工资，未造成事故的，视其情节，按重、中、轻分别扣发其当月工资的50%、30%、10%。‎ ‎①不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。‎ ‎②对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。‎ ‎③不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。‎ ‎④对安全管理工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。‎ 第 2 页 共 2 页 ‎ ‎ ‎⑤对安全管理不检查、不督促、不指导，放任自流的。‎ ‎⑥延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。‎ ‎⑦违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。‎ ‎⑧擅动有危险、禁动标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。‎ ‎⑨不服指挥和劝告，进行违章作业的。‎ ‎4 附则 ‎（1）本制度自发布之日起实施，解释权归安全生产与职业卫生领导小组。‎ ‎（2）相关记录《安全生产奖惩记录》‎ ‎ ‎ 第 2 页 共 2 页