本年度培训效果评审总结报告（内含表格、数据分析） 4页

‎2020年度培训效果评审总结报告 ‎ 为认真贯彻落实公司年度安全生产会议精神，全面提升员工的整体素质，强化职工的安全意识，确保实现全年的安全目标和生产任务，公司对部门及一线生产员工进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：‎ 一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证。安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，安全领导小组制定了培训方案和具体实施计划，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门积极配合培训工作的展开，督促各部门及一线员工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。按照公司培训要求，授课人认真编写了相关教案，安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训采取集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程全体员工参加，基本实现一线员工培训率达到100%。‎ 二、培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及工作实际环境，这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对公司实际情况，突出了工作相关安全方面的内容。同时安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了发生交通事故的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。‎ 三、严格考核，奖惩分明培训过程中，安全部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。‎ 四、深入调查，收集意见在培训过程中，安全部及时就此次培训的效果及公司安全方面的工作情况，在所有参加培训人员中进行了问卷调查，各员工积极踊跃的提出了各自的看法和建议，安全部对意见和建议进行了归纳总结。(见附件)‎ 通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了员工敬业爱岗的精神。‎ 五、存在的问题和建议 本次培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生产知识培训工作中，主要存在的问题如下： ‎ ‎1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。 ‎ ‎2、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。建议在今后的安全生产知识培训中，增强对员工实际操作能力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。‎ 安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到公司稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的安全培训工作再上新台阶。‎ ‎202x年11月25日 ‎202x年度培训效果评估表 培训年度 ‎202x年 制表人 林枫 一、出勤情况 出勤率汇总及排名 序号 培训对像 培训执行率 缺勤情况 无故缺席 请假 ‎1‎ 驾驶员 ‎100%‎ ‎-‎ ‎-‎ ‎2‎ 管理层 ‎100%‎ ‎-‎ ‎-‎ ‎3‎ 其他员工 ‎100%‎ ‎-‎ ‎-‎ 参加人数 ‎25‎ 实际参加人数 ‎25‎ 出勤率 ‎100%‎ 二、培训反馈综合统计 培训共回收13‎ 份有效培训反馈表 人数, 2‎ 人数, 11‎ 人数, 0‎ ‎60-79分 ‎80-89分 ‎90-100分 学员综合评分分布情况见右图 本年度培训的综合平均满意度为95分 三、培训成果 本年度培训课程学员的收获或得到启发的情况 1. 认识到了安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针；‎ 2. 认识到正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产；‎ 3. 安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查 4. 工作授权分工明确，做事有计划有目标；‎ 5. 认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。‎ 6. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。‎ 7. 对职业病的防范的认识有了进一步的提升；‎ 8. 提升了自我在火灾事故发生时的施救和自救能力；‎ 1. 加强了驾驶员在交通事故中的处理和应急能力；‎ 2. 对公司的各项规章制度和国家法律法规有了深入的认识和了解；‎ 3. 学会了熟练使用消防器材等应急救援器材的使用。‎ 4. 认识到安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”。‎ 学员认为本年度培训需改进之处 1. 内容过于广泛，建议针对性剖析；‎ 2. 可以考虑减少演讲内容以便深入讲解（以例子为主）；‎ 3. 时间太长，影响消化，多次少量的进行知识传输；‎ 4. 培训内容的逻辑需要更顺；‎ 学员还希望提供哪些相关的培训课程及内容 1. 管理类课程；‎ 2. 如何做好时间管理；‎ 3. 沟通能力提升、绩效管理、商务礼仪；‎ 4. 提升管理能力和财务管理。‎ 四、培训效果总结 总结：‎ 1、 本次培训在各方的通力配合组织下，顺利完成预期目标。‎ 2、 要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产；二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。‎ 3、 安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。‎