预算员关键工作指标组成表 2页

预算员关键工作指标组成表 序 号 具体工作 KPI（关键工作指标） 考核 周期 KPI 说明 权重 计算方式 信息来源 考核目的 1 编制工程 预决算 编制工程预决算的效率 季 按照主管规定时间内完成工程 预决算的工作. 10％ 非特殊情况下，不按时完成的， 一次扣 3 分，3 次以上全扣 部门经理、相 关部门记录 提高工程预决算的工 作效率，提高技术水平 2 编制工程 预决算 编制工程预决算的准确 率 季 工程预决算，包括工程取费以 及实际预决算工程量，包括材 料、设备的单项、总项报价等 的准确性、合理性. 10％ 出现一次差错扣 3 分，3 次以上 全扣 部门经理、相 关部门记录 严格按照工程概、预算 的各个要素，编制概、 预算 3 工程量审 核 现场签证工程量、价值 量审核的效率 季 按照部门主管现场签证工程量、 价值量审核的效率. 10％ 非特殊情况下，不按时完成的， 一次扣 3 分，3 次以上全扣 部门经理、相 关部门记录 提高现场工程量、价值 量审核工作的效率 4 现场签证 审核 现场签证工程量、价值 量审核的准确率 季 现场签证工程量、价值量审核 的准确性、合理性. 10％ 出现一次差错扣 3 分，3 次以上 全扣 部门经理、相 关部门记录 保证签证工程的审核 的准确性 5 施工单位 审核 施工单位月度工程量审 核 季 按照主管规定时间内完成施工 单位月度工程量审核的工作. 10％ 非特殊情况下，不按时完成的， 一次扣 3 分，3 次以上全扣 部门经理、相 关部门记录 保证施工单位工程月 度审核的工作效率 6 施工单位 审核 施工单位月度工程量审 核 季 施工单位月度工程量审核的准 确性. 10％ 出现一次差错扣 3 分，3 次以上 全扣 部门经理、相 关部门记录 保证施工单位工程月 度审核的准确性 7 施工工人 工资审编 施工工人工资进度款编 制及审核的效率 季 按照部门主管规定的时间完成 施工班组工人工资进度款编制 及结算. 10％ 非特殊情况下，不按时完成的， 一次扣 3 分，3 次以上全扣 部门经理、相 关部门记录 提高工人工资编审效 率 8 施工工人 工资审编 施工工人工资进度款编 制及审核 季 施工班组工人工资进度款编制 及结算的准确性. 10％ 出现一次差错扣 3 分，3 次以上 全扣 部门经理、相 关部门记录 保证准确性，以免出现 工人纠纷 9 面积核算 房产证预售面积及确权 面积的核算的效率 季 按照部门主管规定的时间完成 房产证预售面积及确权面积的 核算. 10％ 非特殊情况下，不按时完成的， 一次扣 3 分，3 次以上全扣 部门经理、相 关部门记录 保证房产面积核算的 效率 10 面积审核 房产证预售面积及确权 面积的核算的准确率 季 房产证预售面积及确权面积核 算准确性. 10％ 出现一次差错扣 3 分，3 次以上 全扣 部门经理、相 关部门记录 保证准确性，以免因面 积误差出现纠纷 总分统计