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部门年度培训需求调查表 ‎ 需求部门 负责人签字 培训课时 审 批 培训理由 培训内容 培训目标 拟参加培训的人员 备注 ‎ ‎ 部门培训需求调查表 部门：_____________填表日期：_____ 年_____ 月_____日 培 训 类 别 培 训 内 容 是否同意 参加人员 培 训 方 式 自愿参加 指定人员参加 部门全体员工参加 课堂 授课 在实践中演示 标 杆 座谈 提问 其他 公 共 教 育 ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ 质 量 认 证 培 训 内 容 是否同意 参加人员 培 训 方 式 自愿参加 指定人员参加 部门全体员工参加 课堂 授课 在实践中演示 标 杆 座谈 提问 其他 业 务 知 识 各部门员工根据各自的岗位特点提出需求 是否同意 参加人员 培训方式 自愿参加 指定人员参加 部门全体员工 课堂 授课 在实践中演示 标 杆 座谈 提问 其 他 ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ 其他 知识 请说明：‎ ‎  ‎ 1. 所列内容仅供参考，在同意的项目栏打√，还可列出自己需要的内容，可另附纸说明。。‎ 2. 请您根据您所在部门职工的需求填写此表。谢谢合作。‎ 3. 所有的培训需求，请分类注明：（A类）完全由人教处承办；（B类）本部门与人教处联合承办。‎ 员工培训需求调查表 部门：_____________填表日期：_____ 年_____ 月_____日 培 训 类 别 培 训 内 容 是否同意 参加人员 培 训 方 式 自愿参加 指定人员参加 部门全体员工参加 课堂 授课 在实践中演示 标 杆 座谈 提问 其他 公 共 教 育 ‎1.科研、财务等方面规章制度 ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎2.创新文化 ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎3.社交礼仪，人际沟通 ‎4.保健知识讲座 ‎5.英语科技论文写作 ‎6.团队拓展训练 ‎6.其他 请说明：‎ 质 量 认 证 培 训 内 容 是否同意 参加人员 培 训 方 式 自愿参加 指定人员参加 部门全体员工参加 课堂 授课 在实践中演示 标 杆 座谈 提问 其他 ‎1.质量体系文件 ‎2.工种培训 ‎3.软件工程化、可靠性培训 ‎4.其他 业 务 知 识 各部门员工根据各自的岗位特点提出需求 是否同意 参加人员 培训方式 自愿参加 指定人员参加 部门全体员工 课堂 授课 在实践中演示 标 杆 座谈 提问 其 他 ‎1.计算机/IT行业动态 ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎2.互联网方面 ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎3.行业内前沿信息、发展方向 ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎4.行业内新元器件的应用推广 ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎5.管理艺术培训 ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎6.专业所急需理论知识 ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎7.专业所急需专业技能 ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎8.其他 请说明（尤其是近期工作中所需要的相关方面的培训）：‎ 其他 知识 请说明：‎ ‎  ‎ 1. 所列内容仅供参考，在同意的项目栏打√，还可列出自己需要的内容，可另附纸说明。。‎ 2. 请您根据您所在部门职工的需求填写此表。谢谢合作。‎ 培训需求调查问卷 ‎ ‎1、你怎样描述你的工作？ 2、你当前的努力目标是什么？ 3、你工作的中心活动是什么？ 4、你完成任务时遇到的主要问题是什么？ 5、你预计在未来两年中将会特别需要哪些方面的工作？ 7、你接受过的培训对你的工作有帮助吗？ 8、为了更好的工作，你认为你需要学些什么？ ‎ 工作内容纲要 工作一：9000认证 工作子项：‎ 1、 及时获取人员变动信息，填写质量信息反馈单，对变动人员进行上岗前培训，做到持证上岗100％。并将人员信息、培训记录录入培训档案。‎ 2、 制定年度质量培训计划，并与相关部门联合实施计划。‎ 3、 组织进行持证上岗人员考试、复审。‎ 工作二：劳动鉴定 工作子项：‎ 1、 组织召开劳动鉴定委员会，对近期内提请工伤、病退的人员状况进行讨论表决是否提交省人事厅审批。对通过劳动鉴定委员会讨论，同意提交其申请的职工，按省人事厅工资处要求填写相关表格，整理报送所需系列材料，通知提交申请的职工到指定医院检查。取回审批通过人员的材料归档，‎ 2、 发放伤残人员享受的福利。‎ 3、 办理残迹证。‎ 工作三：工人升等级考试 工作子项：‎ 1、 组织工人报名，参加技师、升等级考试。‎ 2、 组织非统考工人报名、考核。‎ 工作三：精简退职人员管理 1、 接待来访精简退职人员，解答疑难。‎ 2、 寄发精简退职人员生活补贴。‎ 3、 每三年一次健康状况调查。‎ 工作四：教育培训 1、 进行培训需求调查，制定全所年度培训计划。‎ 2、 联系老师，组织实施培训。‎ 3、 进行培训效果反馈调查。‎ 工作五：项目聘用人员管理 1、 年度项目聘用合同的修订、印制、发放、审核。‎ 2、 项目聘用人员的管理、所外项目聘用人员工资发放。‎ 工作六：保健费发放 1、 审核部门提交的保健名单。‎ 2、 制作各部门保健卡并发放。‎ 工作七：遗属管理 1、 按期发放遗属费。‎ 2、 按期调查遗属身体状况。‎ 工作八：退养、劳保人员的管理 工作九：职工子女入学报名