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  • 2021-10-21 发布

18_部门年度培训需求调查表

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部门年度培训需求调查表 ‎ 需求部门 负责人签字 培训课时 审 批 培训理由 培训内容 培训目标 拟参加培训的人员 备注 ‎ ‎ 部门培训需求调查表 部门:_____________填表日期:_____ 年_____ 月_____日 培 训 类 别 培 训 内 容 是否同意 参加人员 培 训 方 式 自愿参加 指定人员参加 部门全体员工参加 课堂 授课 在实践中演示 标 杆 座谈 提问 其他 公 共 教 育 ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ 质 量 认 证 培 训 内 容 是否同意 参加人员 培 训 方 式 自愿参加 指定人员参加 部门全体员工参加 课堂 授课 在实践中演示 标 杆 座谈 提问 其他 业 务 知 识 各部门员工根据各自的岗位特点提出需求 是否同意 参加人员 培训方式 自愿参加 指定人员参加 部门全体员工 课堂 授课 在实践中演示 标 杆 座谈 提问 其 他 ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ 其他 知识 请说明:‎ ‎  ‎ 1. 所列内容仅供参考,在同意的项目栏打√,还可列出自己需要的内容,可另附纸说明。。‎ 2. 请您根据您所在部门职工的需求填写此表。谢谢合作。‎ 3. 所有的培训需求,请分类注明:(A类)完全由人教处承办;(B类)本部门与人教处联合承办。‎ 员工培训需求调查表 部门:_____________填表日期:_____ 年_____ 月_____日 培 训 类 别 培 训 内 容 是否同意 参加人员 培 训 方 式 自愿参加 指定人员参加 部门全体员工参加 课堂 授课 在实践中演示 标 杆 座谈 提问 其他 公 共 教 育 ‎1.科研、财务等方面规章制度 ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎2.创新文化 ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎3.社交礼仪,人际沟通 ‎4.保健知识讲座 ‎5.英语科技论文写作 ‎6.团队拓展训练 ‎6.其他 请说明:‎ 质 量 认 证 培 训 内 容 是否同意 参加人员 培 训 方 式 自愿参加 指定人员参加 部门全体员工参加 课堂 授课 在实践中演示 标 杆 座谈 提问 其他 ‎1.质量体系文件 ‎2.工种培训 ‎3.软件工程化、可靠性培训 ‎4.其他 业 务 知 识 各部门员工根据各自的岗位特点提出需求 是否同意 参加人员 培训方式 自愿参加 指定人员参加 部门全体员工 课堂 授课 在实践中演示 标 杆 座谈 提问 其 他 ‎1.计算机/IT行业动态 ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎2.互联网方面 ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎3.行业内前沿信息、发展方向 ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎4.行业内新元器件的应用推广 ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎5.管理艺术培训 ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎6.专业所急需理论知识 ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎7.专业所急需专业技能 ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎8.其他 请说明(尤其是近期工作中所需要的相关方面的培训):‎ 其他 知识 请说明:‎ ‎  ‎ 1. 所列内容仅供参考,在同意的项目栏打√,还可列出自己需要的内容,可另附纸说明。。‎ 2. 请您根据您所在部门职工的需求填写此表。谢谢合作。‎ 培训需求调查问卷 ‎ ‎1、你怎样描述你的工作? 2、你当前的努力目标是什么? 3、你工作的中心活动是什么? 4、你完成任务时遇到的主要问题是什么? 5、你预计在未来两年中将会特别需要哪些方面的工作? 7、你接受过的培训对你的工作有帮助吗? 8、为了更好的工作,你认为你需要学些什么? ‎ 工作内容纲要 工作一:9000认证 工作子项:‎ 1、 及时获取人员变动信息,填写质量信息反馈单,对变动人员进行上岗前培训,做到持证上岗100%。并将人员信息、培训记录录入培训档案。‎ 2、 制定年度质量培训计划,并与相关部门联合实施计划。‎ 3、 组织进行持证上岗人员考试、复审。‎ 工作二:劳动鉴定 工作子项:‎ 1、 组织召开劳动鉴定委员会,对近期内提请工伤、病退的人员状况进行讨论表决是否提交省人事厅审批。对通过劳动鉴定委员会讨论,同意提交其申请的职工,按省人事厅工资处要求填写相关表格,整理报送所需系列材料,通知提交申请的职工到指定医院检查。取回审批通过人员的材料归档,‎ 2、 发放伤残人员享受的福利。‎ 3、 办理残迹证。‎ 工作三:工人升等级考试 工作子项:‎ 1、 组织工人报名,参加技师、升等级考试。‎ 2、 组织非统考工人报名、考核。‎ 工作三:精简退职人员管理 1、 接待来访精简退职人员,解答疑难。‎ 2、 寄发精简退职人员生活补贴。‎ 3、 每三年一次健康状况调查。‎ 工作四:教育培训 1、 进行培训需求调查,制定全所年度培训计划。‎ 2、 联系老师,组织实施培训。‎ 3、 进行培训效果反馈调查。‎ 工作五:项目聘用人员管理 1、 年度项目聘用合同的修订、印制、发放、审核。‎ 2、 项目聘用人员的管理、所外项目聘用人员工资发放。‎ 工作六:保健费发放 1、 审核部门提交的保健名单。‎ 2、 制作各部门保健卡并发放。‎ 工作七:遗属管理 1、 按期发放遗属费。‎ 2、 按期调查遗属身体状况。‎ 工作八:退养、劳保人员的管理 工作九:职工子女入学报名