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xxxxxx电气有限公司员工绩效考核表 岗位：仓库保管员（xx） 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ： 序号 KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式 考核 标准 评分 权重 得分 1 合格物料入库 指合格物料的入库并核对物料的 规格型号及数量是否与“采购入 库单”相符，将物料放置于规定 区域，及时加卡，标识货源号 仓库监督检查记录 表、物资库存卡片 、入库单 加强仓库管理， 使物料放置一目 了然 每出现一次不核对采购 入库单或物料不放在规 定区或不加卡，标识货 源号的扣10分 100分 25% 2 遵循“物料及 产成品的贮存 规定” 指物料贮存遵循“物料及产成品 的贮存规定” 仓库监督检查记录 加强仓库管理， 使物料放置一目 了然 每发现一次不遵循“物 料及产成品的贮存规定 ”的扣10分 100分 15% 3 验发票数量 指核对实际入库单与发票所开规 格型号、数量是否一致 发票结算员提供 保证账目的准确 无误 每发现一次不核对的扣 10分 100分 15% 4 成卷机 记录成卷机的运行情况 成卷机记录 保证机器正常运 行 每发现一次没有记录运 行情况的扣10分 100分 10% 5 网络维护 指维护内部网络杀毒软件并每周 升级一次 上级反馈 保证网络的正常 运行，使工作顺 利开展 每出现一不按时升级的 扣10分 100分 20% 6 物料出库 指根据出库单据发放相关物料 出库单、领料人员 反馈 保证物料发放正 确 每出现一次物料发放错 误的扣10分 100分 15% 综合得分 被考核人： 考核人： 审核人：