老化组考核指标库090528 1页

xx有限公司员工绩效考核表 岗位：老化组 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ： 序 号 KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式 考核 标准 评分 权重 得分 1 做说明书、内 部检验 对焊机的老化、外壳的装配、 做说明书、对焊机内部检验 上级反馈 保证产品质量 每发现一次无说明书或 没有内部检查的扣10分 100分 20% 2 新机老化 根据调度会记录、班后会记录 、正常进度和调度人员安排的 生产任务要求按流程规范完成 新机的老化 上级反馈 保证产品质量 每发现一次新机没有按 规范老化的扣10分 100分 20% 3 老化记录 按照产品老化流程做好相关的 老化记录 老化记录 保证产品质量 记录每少一条扣10分 100分 20% 4 质量记录 指反馈、处理异常信息，做好 质量记录 车间主任反馈 发掘工作中存在的问 题，不断完善各项工作 每发现一次没有记录反 馈信息的扣10分 100分 20% 5 是否能够按时 完成工作任务 按照生产进度要求完成生产任 务 生产进度汇总单 加强生产进度管理，保 障生产任务按时完成 每出现一次不能按时完 成生产任务扣10分 100分 20% 综合得分 被考核人： 考核人： 审核人：