公司薪酬调查表 4页

物业薪酬调查表（一） 受调查公司名称： 岗位 工作时间 固定收入 浮动收入 福利 其它福利合计 备注 岗位工资 加班费 司龄工资标准 月奖（绩效） 季度奖 半年奖 年终奖 是否提供住宿 餐补/餐标 过节费标准/频数 通讯补贴 交通补贴 生日礼金 社保基数 商业保险 公积金比例 项目经理(管理面积10万㎡以下） 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 项目经理(管理面积10万-20万㎡） 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 项目经理(管理面积20万㎡以上） 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 项目副经理 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 行政人事主管 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 行政人事助理 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 客服主管 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 客服领班 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 客服专员 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 工程主管 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 工程领班 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 弱电维修 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 土建维修 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 配电运行 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 秩序维护主管 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 秩序维护领班 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 秩序维护员 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 楼层巡逻员 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 守车员 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 厨 工 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 环境维护主管 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 环境维护领班 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 环境维护员 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 绿化养护员 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 商业物业保洁外包标准 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 一级服务住宅保洁外包标准 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 二级服务住宅保洁外包标准 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 三级服务住宅保洁外包标准 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 发放形式 填表说明： 1、项目经理是否根据管理项目规模实行薪酬差异化，可根据各企业对规模实际划分区间更改后填写；同一大类岗位无细分可合并后填写,若有岗位分级的请填写“岗位分级明细表”。 2、“现金收入”指每月员工固定收入，加班费未单独体现可合并填写；有月绩效奖金的可填在“奖金”类“月奖（绩效）”内。“司龄工资”是固定额度还是逐年递增请注明。 3、“福利”类填写对应岗位标准，部分补贴未按现金形式发放的请在最后一行“发放形式”内注明。 4、“是否提供住宿”填写“是”或“否”,如发生住宿补贴应注明及填写相关标准。 5、过节费每年发放频次以及是否不同节日按不同标准发放，若有不同标准请注明。 6、商业保险是否所有员工都购买，以及购买标准请注明。 7、“其它福利合计”为此表格内未明确的项目总和。 8、企业无相应福利或奖金项可以不填写。 企业规模 管理项目数量 组织构架 岗位编制 盈利 成本比例 管理模式 物业薪酬调查表（二） 受调查公司名称： 岗位 工作时间 固定收入 浮动收入 福利 其它福利合计 备注 岗位工资 加班费 司龄工资标准 月奖（绩效） 季度奖 半年奖 年终奖 是否提供住宿 餐补/餐标过节费标准/频数通讯补贴 交通补贴 生日礼金 社保基数 商业保险 公积金比例 售楼部经理 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 售楼部副经理 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 售楼部秩序主管 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 售楼部秩序维领班 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 售楼部秩序维护员 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 售楼部巡更员 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 售楼部客服主管 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 售楼部客服领班 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 售楼部接待员 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 售楼部工程主管 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 售楼部设施设备维护员 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 环境维护主管 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 环境维护领班 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 环境维护员 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 绿化养护员 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 售楼部保洁外包标准 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 发放形式 元/月 元/月 元/月 填表说明： 1、各岗位各项标准按照各公司所设置实际岗位填写 ，未涉及岗位不填写。 2、环境服务板块外包企业 ，按服务等级或项目类型不同填写外包价格标准 ，请直接填写在“备注”栏内，如****元/人·月，并注明是否包含耗材 。 3、环境板块若是企业管理内部管理的请直接在相应职位填写相应薪酬标准 。 4、“现金收入”指每月员工固定收入 ，加班费未单独体现可合并填写 ；有月绩效奖金的可填在 “奖金”类“月奖（绩效）”内。“司龄工资”是固定额度还是逐年递增请注明 。 5、“福利”类填写对应岗位标准 ，部分补贴未按现金形式发放的请在最后一行 “发放形式”内注明。 6、“是否提供住宿”填写“是”或“否”。 7、过节费每年发放频次以及是否不同节日按不同标准发放 ，若有不同标准请注明 。 8、商业保险是否所有员工都购买 ，以及购买标准请注明 。 9、“其它福利合计”为此表格内未明确的项目总和 。 10、企业无相应福利或奖金项可以不填写 。 物业薪酬调查表（三） 受调查公司名称： 岗位 固定收入 浮动收入 福利 其它福利合计 备注 岗位工资 加班费 司龄工资标准 月奖（绩效） 季度奖 半年奖 年终奖 是否提供住宿 餐补/餐标过节费标准/频数通讯补贴 交通补贴 生日礼金 社保基数商业保险公积金比例 总经理 元/月 元/月 元/月 副总经理 元/月 元/月 元/月 财务总监 元/月 元/月 元/月 财务经理 元/月 元/月 元/月 财务主管 元/月 元/月 元/月 会计 元/月 元/月 元/月 出纳 元/月 元/月 元/月 品质总监 元/月 元/月 元/月 品质经理 元/月 元/月 元/月 品质主管 元/月 元/月 元/月 品质专员 元/月 元/月 元/月 工程总监 元/月 元/月 元/月 机电工程师 元/月 元/月 元/月 弱电工程师 元/月 元/月 元/月 暖通工程师 元/月 元/月 元/月 工程内业 元/月 元/月 元/月 行政人事总监 元/月 元/月 元/月 行政经理 元/月 元/月 元/月 行政主管 元/月 元/月 元/月 行政专员 元/月 元/月 元/月 人事经理 元/月 元/月 元/月 人事主管 元/月 元/月 元/月 人事专员 元/月 元/月 元/月 发放形式 元/月 元/月 元/月 填表说明： 1、本表为选填。 2、“现金收入”指每月员工固定收入 ，加班费未单独体现可合并填写 ；有月绩效奖金的可填在 “奖金”类“月奖（绩效）”内。“司龄工资”是固定额度还是逐年递增请注明 。 3、“福利”类填写对应岗位标准 ，部分补贴未按现金形式发放的请在最后一行 “发放形式”内注明。 4、“是否提供住宿”填写“是”或“否”。 5、过节费每年发放频次以及是否不同节日按不同标准发放 ，若有不同标准请注明 。 6、商业保险是否所有员工都购买 ，以及购买标准请注明 。 7、“其它福利合计”为此表格内未明确的项目总和 。 8、企业无相应福利或奖金项可以不填写 。 岗位分级明细表 受调查公司名称： 岗位 工作时间 固定收入 浮动收入 福利 其它福利合计 备注 岗位工资 加班费 司龄工资标准 月奖（绩效） 季度奖 半年奖 年终奖 是否提供住宿 餐补/餐标 过节费标准/频数 通讯补贴 交通补贴 生日礼金 社保基数 商业保险 公积金比例 一级客服专员 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 二级客服专员 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 三级客服专员 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 四级客服专员 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 一级秩序维护队员 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 二级秩序维护队员 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 三级秩序维护队员 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 四级秩序维护队员 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 一级设施设备维护员 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 二级设施设备维护员 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 三级设施设备维护员 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 四级设施设备维护员 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 ....... 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 天/月， 小时/天 元/月 元/月 元/月 发放形式 填表说明： 1、此表填写各岗位分级情况，按各企业实际划分标准填写。 2、“现金收入”指每月员工固定收入，加班费未单独体现可合并填写；有月绩效奖金的可填在“奖金”类“月奖（绩效）”内。“司龄工资”是固定额度还是逐年递增请注明。 3、“福利”类填写对应岗位标准，部分补贴未按现金形式发放的请在最后一行“发放形式”内注明。 4、“是否提供住宿”填写“是”或“否”,如发生住宿补贴应注明及填写相关标准。 5、过节费每年发放频次以及是否不同节日按不同标准发放，若有不同标准请注明。 6、商业保险是否所有员工都购买，以及购买标准请注明。 7、“其它福利合计”为此表格内未明确的项目总和。 8、企业无相应福利或奖金项可以不填写。