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  • 2021-04-13 发布

后勤人员个人年终工作总结范文

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后勤人员个人年终工作总结范文 后勤人员工作总结 1 20__年,在后勤处领导下,办公室积极协调各部门,按照学院总体工作思路、后勤处年度工 作计划和处领导指示精神,以推行精细管理,提高保障能力,加强制度建设和班组制建设为 重点,注重发挥领导“助手和参谋”的作用,按时、按质、按量完成了领导交给的各项任务。 一、工作情况 (一)发挥办公室职能,协调做好全局性工作 1、较好的完成领导交给的各项工作任务,及时做到“上情下达,中间互动,下情上报”,确 保了信息的真实和畅通,为领导决策提供了依据。较好的发挥了“信息中心、服务中心、参 谋中心、运转中心和指挥中心”作用 2、认真做好内外的协调工作,积极协调学院各部门的工作关系,为搞好后勤服务提供了前 提和保证,相方设法联调外部关系,为学院后勤保障工作和发展提供方便。 (二)做好日常工作,为各项后勤保障工作提供前题和保障 1、加强了劳动纪律及工作纪律的管理,不定期检查人员的上下班、工作状态及临时工着装 情况,确保了全处人员基本能够按要求上下班,临时工能按规定着装,使后勤队伍的精神面 貌和工作状态有所改善。 2、较好的完成外聘人员的考勤和工资发放工作,按时上报在编人员的工资考勤情况,及时 完成寒暑假正式人员加班情况的统计上报工作。 3、认真做好了节假日员工值班安排,检查值班的落实情况,确保节假日期间工作的正常运 转。 4、根据领导要求,按时组织后勤及支部各项会议,做好会议记录,及时整理要点,并严格 按会议精神检查会议落实情况。---及时报道 5、在外聘人员方面,加强了班组制建设,对个别班组、人员进行了调整。重新修订了《职 工公寓管理规定》,针对外聘人员流动大的实际情况,及时更新人事名单和资料,在处领导 的支持下,为院管和处管临时工购买了伤亡保险。在职工公寓的管理过程中,合理安排人员 住宿,使所有需要住宿人员全部得到妥善安置。为在现有条件下进一步改善临时工的住宿环 境,对职工公寓的门窗等进行了维修,床位进行了编号,要求住宿人员必须按所安排床位住 宿。每周五对公寓的人员、安全、用电、卫生等情况进行检查,发现问题及时解决,确保了 公寓及住宿人员的安全,使公寓管理进一步规范,环境卫生得到了有效改观。 6、在印章管理过程中,较好的落实了印章使用审批登记制度。 7、较好的完成了全年报刊杂志的订阅发放工作任务。 8、在车辆管理方面,落实了车辆使用审批、登记制度,确保了车辆安全,全年未发生较大 车辆擦挂问题。 9、认真做好来访人员的接待工作和报修等电话的接听、登记工作,及时落实电话内容,确 保师生基本满意。 10、对办公楼区域卫生坚持每日清洁,办公区域环境卫生改变明显。较好的落实了办公楼值 班及 8 小时以外门禁制度,全年来发生被盗问题。 11、认真做好计划、总结、通知、公告等文书的起草工作,及时将后勤有关活动情况及工作 状态上传后勤网,较好的展现了后勤职工的工作风貌。 (三)较好的完成了房改办公室赋予的工作任务。 1、按要求完成了二次腾空钥匙的发放及装修工作。 2、根据房改委员会及有关决定,完成了个别住户住房的调整工作。 (四)完成了其它经常性及临时性工作任务。 1、制作了《后勤处岗位工作规范》、《物业联系电话》、《上下班时间、营业时间》、《电梯管 理》及锅炉房等场所各类标识、标牌,使后勤工作更加合理、规范。 2、完成了固定资产的统计上报工作。 3、组织协调进行了 2 号学生公寓、五号教学楼的消防验收工作。 4、完成了支部安排的“两学一做”学习教育的有关内容。 二、工作中的不足 1、工作缺乏主动性,预见性不够强;? 2、有时工作安排不太合理,有顾此失彼现象,这些都有待于今后的工作中改进和提高。 3、所属人员不按时上下班现象还有发生,劳动纪律,工作作风还有待加强。 三、下一步工作 1、加强办公室人员的政治理论和业务素质的学习。通过学习不断提高办公室人员自身素质。 2、加强外聘人员队伍建设,进一步健全后勤人员的岗位责任制,要从学校工作需要出发定 岗、定责,使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责,做到事事有人管,事事有人干, 事事有记录,事事有落实。对临时工工资进行重新核定,确保工资的合理性,便于激励临时 工的工作热情,保持临时工队伍的稳定。 3、加强制度建设。对原有规章制度重新审查、充实、完善,使之真正起到激励约束和规范 个人行为的作用,真正能用制度去管人、管物、管事,确保制度的可操作性。 4、牢固树立后勤为教学第一线服务的思想,进一步改进工作作风。要多思考、多学习、多 听反映、多听意见。遇事能做的,随时处理,不拖拉,不当甩手先生。坚持多上门、多服务、 服好务。 后勤人员工作总结 2 企业总务后勤工作是企业经济活动的重要组成部分,它对改善和密切干群关系、促进两个文 明建设都有一定作用。接下来小编搜集了物业公司后勤部年终总结,欢迎阅读! 营运是公司经营发展的生命线,后勤部作为营业保障部门,在 20__年进一步强化了以营业 为中心的服务理想,加强与前勤营业部门的沟通协调,主动获得服务需求信息,提升员工的 服务意识,做好多项基础运行保障的同时,进一步提高后勤服务质量,为公司整体运营服务 的提升做出贡献。 20__年,后勤部对长沈两店实行统一管理目标,在工作标准和规范方面实现统一管理。在基 础设施维护方面,20__年对所有设施设备进行普查,重新建立健全了设备档案,统一编制了 设备保养计划,并实行跟踪检查进度,保障设备设施的稳定运行;对于涉及物业运行的意外 事件,建立了意外事件报告总结制度,要求意外事件发生时,填写《意外事件处理报告单》, 对事故处理过程、事故发生原因、进一步的纠正预防措施均做了相应的要求,以此减少了同 样问题的重复发生;实现多级巡视制度,包括经理级员工开店前巡视、物业管理员巡视,领 导抽查巡视,联合检查巡视等,保障物业问题及时发现和处理。 20__年截止目前,__两店通过巡视发现物业维护各类问题近 35000 个,均得到及时的处理, 保持了较好的物业运行标准。在做好日常运行维护的同时,后勤部__年截止目前共组织完成 改造施工项目 247 项,其中__店 1__项,__店 39 项,满足公司经营发展的需求。 良好的环境秩序是对顾客服务最直接的体现。因此,后勤部始终把环境秩序建设作为日常工 作的重点来抓 20__年,主要从以下几方面加强了工作:一是加强外围卫生保洁工作,对外 围的广场砖实行定期清理污渍,重要部位每天用清水冲刷,在风沙较大的季节,对重点情节 区域采取洒水的方式降尘,同时增加了日常保洁清扫循环密度,将保洁承担范围一直马路上, 尽可能减少周边环境对商场卫生的影响;二是积极改进保洁方法,全面提高室内保洁质量。 保洁部门对地面理石、墙面、高空等需清洁部位,积极探索保洁保养的方法,对重点保洁部 位增加维护频率,并实行保洁质量定期和不定时抽查,对于保洁工具的要求保持干净清洁, 确保了保洁质量保到质的提高;三是重视卖场温度调节,控制适宜温度。为较好的控制卖场 温度,后勤部在商场各部位安装温度计,每天上、下午两次对温度进行检查,对温度出现偏 差区域进行及时调整,保障了卖场温度始终保持恒温,误差不超多±1°c,确保为顾客提供 清洁舒适的购物环境。 20__年后勤部提出“一站式”服务的工作要求,对于到后勤部办理业务的供应商实行全天候 服务;同时,对工作业务不做岗位分工,真正实现了“首问负责制”,所有后勤文职人员都能 办理所有业务,来后勤部办理业务的客户不用等候,即有人全程能够办理完成;实行服务投 诉电话公示,主动接受服务监督。为全面提高服务质量,后勤部还制定了《维修投诉电话管 理办法》,对 24 小时维修电话进行录音,及时反馈处理结果,对各部门后勤服务需求实行跟 踪制度,由物业管理员及时现场了解服务效果及服务满意度,及时总结和处理服务中的问题; 通过参加营业例会及时获得服务信息,使后勤部第一时间了解服务需求,及时予以配合和处 理;在每个公司特定活动中,后勤部都要组织召开服务配合协调会,研究服务细节,确保后 勤服务配合工作保障到位,保证后勤服务工作的圆满完成。 20__年,后勤部将专柜的设施管理纳入物业服务管理范围中,对专柜卖区实行每天巡视制度, 对于需要维修维护的项目,及时通知专柜整改,对于不能按要求整改的,由后勤部按有偿维 修方式进行及时处理,促进卖场整体运行环境的提升;在对供应商专柜的维修中,后勤部坚 持“服务为本”的主导思想,对于能提供材料的专柜实行免费维修,对于我方提供材料的不 收取人工费用,受到了供应商的欢迎。在做好专柜卖场服务的同时,后勤部同时加强对专柜 后区的管理工作,实行定期对专柜库房进行检查巡视,及时发现和处理安全隐患,避免了安 全问题的发生。 管理是服务的基础,科学有序的管理是保持服务持续有效的前提条件。20__年,后勤部在总 结 20__年管理工作的基础上,进一步加强了基础工作建设,有效提高内部管理理运行水平, 促进了各项工作的整体提升。 为促进后勤各项工作有的放矢的开展。20__年初,后勤部组织召开了 20__年的工作安排布 置会议,提出了以“成本、效率、服务”为工作主线确立各部门的管理目标。后勤部在认真 总结 20__年工作的问题的基础上,对各部门下达的工作目标共涉及 26 项工作,目标或指标 60 项;并同时提出了落实的措施和方法、实施计划和目标考核的办法。以此,明确了后勤各 部门全年的工作方向。在工作目标的实现方面,后勤部实行每月检查跟踪落实情况,将落实 工作目标的手段和措施列入各部门每月的工作计划,年底实行工作目标完成情况考评,将考 评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中后勤部共重新建立和完善工 作制度 15 项,有力地促进了管理水平的整体提升。 在 20__年房间管理普及的基础上,20__年后勤部进一步强化了后勤设备设施的运行管理, 推行管理目视化,即要求所有涉及后勤物业运行的指示、数据、部位实行全面标识管理。20__ 年,后勤部共制作各项目标化标志共 600 余项,内容涵盖了所有的房间和运行设备,使设备 运行的信息更加透明化,有效减少运行操作失误的发生。 管理工作存在的偶然性和不确定性,一般来说,管理者只能通过检查来监督管理的运行情况, 但后勤部管理范围较大,容易出现问题的部位也较多,如何能有效地保证后勤各系统稳定运 行是后勤服务落实的关键。为加强工作的检查监督,让工作检查监督工作至上而下成为一个 整体。 后勤部在 20__年推出了《建立后勤检查监督体系的管理办法》,中心内容是层层履行检查职 能,把随机不确定的检查监督变成可量化的检查职责的落实,层层明确检查范围、检查内容、 检查方法、检查标准及检查周期;同时重视检查监督职责是否有效得到落实,强调现场检查, 通过强有力的检查监督体系促进工作的落实。为及时总结工作中的问题,后勤部在 20__年 实行每月工作总结制。为了更好总结工作,后勤部制定了每月工作总结表,对总结工作内容 进行了明确,保证总结的全面性,便于及时发现问题和解决问题;为避免各部门工作过程中 出现的对上级过度依赖,提高自我提升意识,后勤部还要求各部门在日常管理工作中加强工 作创新,要求各部门每半月对管理提升情况进行总结,以报告形式报给部领导审阅,有效地 促进各部门的自我管理提升意识,避免了管理停留在原来的水平。 后勤部是集团人员最多的部门,同时员工的整体素质不高,大多数员工属于基层服务人员。 如何更好地加强管理,有效提高员工主动工作意识,是后勤部面临的主要问题。针对员工工 作的实际情况,后勤部__年对各部门工时工效管理专门制定管理目标,要求各部门对所有岗 位的有效工作时间进行阶段性的跟踪、统计和分析,以此提出岗位工作内容的调整和提升有 效工时的办法,各部门经过几个月的跟踪分析,均采取了不同程度的提高工时的措施,取得 了一定的效果。如工务部实行有效工时考核制度,将单纯值班,侯工、路途,领取材料等时 间等不列入工时,并确定一般操作工作的通用工时标准及每月标准工时,把工时考核同员工 绩效挂钩,促进了员工对工作的重视,实现了员工从等待派工到自己主动寻找工作机会的转 变。 公司的消防安全工作一直是后勤部工作的重中之重。20__年,后勤部对保安部提出了“完善 基础、注重细节、服务到位、保障运行”的工作要求,进一步要求从保安队伍建设、内部管 理、对外形象等方面提高公司安全运行管理水平。 员工是工作的最终执行和落实者,让全员掌握安全知识,提高安全意识是公司整体安全运行 的保障。为此,20__年,后勤部进一步加强了对员工安全知识的培训,主要从以下主要环节 入手:一是把好入职上岗关,协调人力资源部在新员工入职培训时,增加安全知识内容的培 训,使新员工上岗前了解掌握基本的安全知识;二是加强员工工作过程中的消防知识抽查, 在其他部门的配合下,截止日前,保安部__年共抽查员工安全知识掌握情况 100 余次,抽查 人数近__人次,进一步增进了员工了解掌握安全知识。三是加强消防安全演练,20__年,长 沈两店每周均进行两次消防疏散演练,在演练前进行消防知识讲解,将消防管理工作贯穿于 员工工作过程中。消防自动控制系统是消防安全技术防范的基本保证。20__年,后勤部进一 步加强消防系统的维修维护工作,要求系统问题维修不过夜,保证了消防系统的稳定运行。 后勤人员工作总结 3 今年,我们单位认真落实科学发观展,在领导下,遵照侨务工作的有关规定,我们制定了后 勤管理工作实施细则,并把它作为我们后勤工作的行动指南,从而今年的后勤工作取得了新 的进步,得到了员工的好评。 一、加强员工的思想教育 我们单位人员,都是(绝大多数是)从国内来的,有的在这里工作了 x 年,有的则是今年刚来。 为此,我们不放松对后勤工作人员的思想教育,教育他们严格遵守当地国家的法律法规,尊 重当地社会习俗和宗教信仰,并为员工和国内亲人联系,沟通情感,了解家中情况提供便利 条件,既和当地群众加强必要的合作又不和当地群众乱交往,充分发挥翻译的职能作用,扫 平了和当地联系的语言障碍,避免了涉外纠纷。 我和领事馆工作人员加强联系,密切沟通,从官方渠道及时了解当地国家的局势和社情,我 们再以此采取必要的防范措施,从而保障了员工的人身安全和财产安全。 二、采取一切有效措施,千方百计改善员工伙食 我们的员工来自国内,又来自国内的不同省份,其饮食习惯存在着较大的差别。而我们后勤 工作的一个重要内容就是搞好伙食,提高伙食质量,尽可能地满足每一位员工的饮食习惯, 符合他们的口味。 常言道:众口难调。为解决众口难调的问题。我们事先征求每一位员工的意见,他们喜欢吃 什么样的菜,喜欢吃的甜的,酸的,辣的,喜欢吃米饭,馒头,包子,喜欢偏咸还是偏淡等 等,我们把员工的这些饮食习惯一一统计上来,再灵活制定每周食谱,并给炊事员买回炊食 方面的书籍,好让炊食员针对员工的“口味”,量体载衣般地做好每一顿饮菜。 有些菜,在当地菜购不上,我们后勤人员便开辟了几块菜地,再从国内带回蔬菜种子,种上 蔬菜,同时,这几块菜地还为我们节省了一笔买菜的开支。另外,我们还借助一些便利条件, 托人从国内捎回一些蔬菜和水果,从而尽可能让我们的员工吃上了自己喜欢吃的菜。 三、坚决按制度办事,做到钱物分开,帐物相符 后勤工作实际是一个庞大的工作体系。它不仅直接与钱物直接打交道,比较敏感,而且涉及 面广,事关每一员工的切身利益。为此,我们后勤工作人员,在上级领导下,在分管后勤工 作领导的直接指导下,根据我们的实际情况,制定了后勤管理工作细则,出纳、会计、采购、 翻译等人员,分工明确,各施其职,各尽其能,既分工又合作。 在此基础上,我们每一项工作都做到,向领导汇报,向上级请示,既让领导知道我们干什么, 又让领导指导我们怎么干,同时还加强监督,做到后勤工作有规章可循,有制度可依,有领 导指导,有员工落实。 确保各项工作有人干,各项工作做得及时。我们及时把工资发放到每一位员工的手上,并用 针对实际情况,及时配发员工的劳保用口和相关福利。让每一位员工干得舒心,干得放心。 由于后勤工作做得好,我们的员工,工作认真,效率高。团队精神发挥得好,集体荣誉感强。 多次受上级的好评。我们后勤工作也存在着需要进一步改进的地方。工作效率还需进一步提 高,还要进一步调动后勤工作人员的积极性 ,进一步搞好后勤保障,提高后勤保障工作中的科技含量,提高认识,整合资源,进一步增 强节俭意识和环保意识,力争明年的后勤工作上一个新台阶。 后勤人员工作总结 4 __ 年,在公司领导的正确领导下,胜利的号声已经接近尾声,为了做好 __年的后勤工作, 现对 __ 年的后勤工作总结如下: 一、充分利用时间做好后勤内部服务,为公司员工创造良好的工作环境 后勤部按照公司提倡员工之间及部门之间服务的理念,努力做好对内的服务,为员工在公司 工作创造良好的工作环境。 (一)提高食堂质量关,让员工满意。 搞好食堂一直是后勤工作中的难点之一,如何让大多数员工在公司就餐放心满意是后勤部着 重关注问题。__年,食堂进一步在菜品花样上下功夫,确保员工可吃到相对喜欢的菜肴;同 时,__年,员工食堂还多渠道收集员工对于就餐满意度的信息,根据员工满意情况适时调整 菜品出品,尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。 (二)员工宿舍的管理,为员工提供安全干净的住宿空间。 员工宿舍每天都有几十人在此休 息就寝,安全、卫生问题是员工宿舍管理面临的难题,以前也不时出现物品失窃的事件。加 强对临时进出员工宿舍的外来人员的管理,使员工宿舍的安全问题得到了控制,__年基本未 发生员工宿舍安全事故。在员工宿舍卫生方面,实行宿舍值日制,区域包干制,做到及时打 扫,每天检查,保证员工宿舍始终保持整洁干净的状态。 (三)为营业部门服务,满足员工的服务要求。 为保证员工良好的工作环境,后勤部定期协调水电部对员工宿舍进行不定期巡视,及时了解 员工住宿环境设施设备运转的情况,在供电、供水及锅炉方面后勤部安排专人到现场检查, 及时进行调节和处理。在其他部门员工有后勤服务需求的情况下,后勤部积极安排好工作, 第一时间解决问题;有力地帮助其他部门员工解决了生活之忧。 二、加强资产采购管理工作,树立成本控制观念,节能降耗工作再上升台阶 后勤部是公司运行费用使用较大的部门,加强费用控制,履行节能降耗是后勤工作的重点之 一,__年,后勤部重点在以下几方面做好费用控制,降低成本的工作。 (一)闲置资产管理,提高资产利用率。 经过几年的经营,员工宿舍积累了一定数量的闲置资产。为了更好地做好资产管理工作,__ 年,在采购需求执行前,实行资产管理先行审核制度,确认是否有可替代闲置资产后再确定 是否执行采购,最大限度利用闲置资产。如今年对客房部提报采购席梦思床的过程中,后勤 部从闲置资产中调拨出来,满足了客房部的需求,节约采购资金几千元。 (二)执行采购程序,加强采购监督。 在采购价格监督方面,后勤部将员工饭堂常用物资的价格进行全面摸底,对于市场价格波动 大的产品(如大米、鱼、肉等)实行定期走访市场,随机抽查供应商报价等办法,确保采购价 格的合理性,以保证以就低价格采购,加强监督。 (三)能源运行控制,节能降耗效果显著。 节能降耗工作是后勤部非常关注的重点工作之一,部门制定了节能降耗的具体措施和计划。 后勤部主要采取了以下的节能降耗措施:一是对锅炉房、电视房进行普查,重新确定运行时 间;二是对员工就餐后洗碗用水实行巡视管理,督促其节约用水,避免不必要的消耗;三是提 高全员的节约意识,及时发现和制止能源浪费的问题。 (四)费用使用分析,及时调整费用控制办法。 后勤部每月对员工饭堂费用支出项目均进行费用分析,包括:伙食费、电费、水费、燃料(煤 炭)费等费用支出分析。对计划执行情况及实际运行费用情况进行综合对比,分析差异与变 化原因,提出下阶段应采取的费用控制措施和办法,通过逐月的费用分析报告,确保公司领 导及时掌握费用的使用情况及效果,及时采取调整措施,使费用使用能始终控制在合理和预 期的范围内。 1、工作落实不彻底,导致工作细节出现纰漏。表现在工作跟进仍然不够,员工接受工作和 领导安排工作不清晰;工作范围有遗漏。虽然部内的要求传达下去了,但在抽查过程中仍然 能发现问题。 2、员工饭堂主管的组织管理能力偏弱,文化程度偏低,管理经验不足,导致工作组织没有 章法,内部还在管理混乱或水平偏低的情况。 3、工作效率低,落实工作不及时。员工工作落实还依赖上级的检查和监督,导致不应出现 的问题出现。如:员工宿舍卫生问题的未能彻底完善。 4、服务能力欠缺,存在想服务但缺乏服务技巧和服务手段的情况,没有养成良好的服务习 惯,对其他部门的工作时间不了解也是后勤服务针对性不强的主要原因。 5、对采购产品质量缺少有效的跟踪和满意度了解,往往出现问题后才暴露采购产品质量缺 陷,也反映了后勤服务的主动性不足。 6、与其他部门还不能做到无缝沟通,存在“上边热,下边冷“的情况,基础员工基本不沟 通或沟通不力,导致工作执行的不协调。 针对以上问题,后勤部将工作中重点加以关注和 解决,结合合理细节的问题,后勤部__年总体工作重点如下: 1、建立完善的后勤服务体系,全面提升后勤服务。 2、建立员工的监督考核体系,考核内容进一步量化,确保后勤主要工作管理的目标的实现。 同时与公司绩效考核有效结合,真正发挥考核对工作的促进作用。 3、进一步修订和完善工作标准和管理制度,做到涵盖所有重点的工作。 4、解决效率偏低的问题,将工作安排、工作处理、工作跟踪、工作回复流程形成闭环。 5、全面提高员工的整体素质,进一步对员工进行登记评定。通过培训和考核实现优胜劣汰, 增加员工自我压力,促进员工的自我提升完善。 总之,后勤部__年依然面临着诸多的问题,对此,后勤部将认真总结__年经验教训,力争工 作各方面再有所突破,切实提高后勤保障能力和运行水平。 后勤人员工作总结 5 本年度学校总务后勤工作在学校行政的领导下,坚持以“致远教育,多彩发展”全面落实学 校工作计划,做好学校深化课程改革的配套工作,尤其是在争创省一级特色示范高中和省文 明单位的工作中,确保后勤工作保障有力,服务到位,落实做好学校安排的各项工作。强化 总务后勤工作的规范管理,努力提高后勤服务工作质量,为师生创造一个良好的工作、学习 和生活环境。以下将对本年度学校总务后勤做一个总结: 一、加强学习,提高全体后勤工作人员的思想认识水平 坚持“以人为本”,加强了总务后勤人员的思想和业务学习,切实转变观念,树立服务育人 意识,努力在工作中体现出服务育人,管理育人的功能,使得大家统一了认识,心往一处想, 劲往一处使,工作热情倍增,并结合总务工作特点,对教职工做好了解释工作,加强了部门 之间的沟通理解,征求了大家对总务处工作的意见及建议,不断改进工作方式方法,提高工 作质量。 二、明确服务宗旨,强化服务一线,服务教学的意识 学校总务后勤工作头绪多,涉及面广,自身构成一个复杂的系统。然而学校总务后勤工作又 具有以服务为形式,以育人为目的的特殊性,为教育教学服务,为师生员工的工作、生活、 学习服务,是其根本任务,管理育人、服务育人是其根本目的,概括的说:“服务育人”是 学校后勤工作的宗旨。 三、做好后勤工作,为教育教学服务 根据学校各个阶段的特点,主动积极地做好了各项总务后勤工作,使总务后勤工作与学校教 学工作紧密配合,协调一致。例如,在开学初我们首先做好教室布置,报到收费,整理分发 书簿,分发保洁,办公用品,物品采购等工作,不因后勤工作不到位而影响正常的教育教学 秩序,平时根据教学需要和班级、宿舍管理要求,认真及时的做好物品采购,维修等工作, 安排落实仓库保管员配合德育处和班主任,做好公物保管和班级财产清理工作,学期末,根 据学校工作计划要求,及时做好代收费结算工作,做好试场整理课桌椅摆放工作,使各类考 试能顺利进行。 四、做好修缮工作,改善办学条件 除安排落实做好日常维修外,今年上半年经__对校园河道两边进行了改造,河道边原绿蓠带 清除,柳树整修,铺设了两条绿道,河两边安装了木栏杆,室外音响、景观灯,草坪修补, 还对学生宿舍北面空地改造成开心农场。 五、加强校产管理,坚持勤俭办学 充分发挥学校现有资产的功能作用。合理有效地使用物力,做到物尽其用,一物多用,提高 校产和设备的利用率。建立和健全各种财产管理制度。实行分级管理,用管结合,责任落实 到人,平时经常对师生进行爱护公物的教育,对故意损坏公物的学生实行加倍赔偿,使大家 树立爱校如家的思想,自觉爱护公物,努力延长校产使用寿命,强化维护意识,对学校各项 设施设备定期检查,做好保养维护工作,并做到维修款项心中有数,让有限的资金用在刀刃 上。 六、增收节支,做好学校的后勤保障工作 坚持勤俭办学的方针,严格财务制度,增收节支在学校后勤工作中相当重要,马虎不得,所 以我处总是处处为学校节约支出动脑筋,想办法,该收的钱一律收起来,不该收的钱不收, 购物时尽量把价格压到最低,做到少化钱,多办事,办实事的原则,对办公室空调实行拉闸 控制,夏季在 26 度,冬季在 5 度开始送电,经常安排水、电工对学校水表、管线、电灯等 进行检查,发现问题及时解决,对班级或寝室的公共财产实行赔偿制度,对故意损坏的加倍 赔偿。 一个年以来,在全体总务人员的共同努力下,在全校师生的密切配合下,较好地完成学校交 给的各项任务,但与兄弟学校相比还存在一定差距,我们将继续努力,为学校再上台阶作出 应有的贡献。