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  • 2021-04-13 发布

2020公司新员工转正工作总结

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2020 公司新员工转正工作总结 在公司里面已经工作了几个月了,我们终于要度过试用期了, 在成为公司的正式员工之前, 我们还得写一份转正工作总结先! 以下 是由出 guo 为大家的 “2020 公司新员工转正工作总结” ,仅供参考, 欢迎大家阅读。 在紧张、充实的工作氛围下,时间总是过得很快。转眼间,我 来到公司已经三个月了。三个月来,在公司和领导的关心和指导下, 在同事们的热情帮助下, 我较快熟悉了公司环境, 适应了新的工作岗 位。对于公司能够给我这个成长和锻炼的机会,我很珍惜,所以每天 我都是非常认真努力去做我的工作, 也因此感到很充实。 现将试用期 来工作情况简要总结如下: 1 、专业理论学习, 不断提高自身认识。 进入一个新的工作环境, 最能发现自身的不足。 作为一名新人, 我坚持把学习作为自我完善和 提高的重要途径,认真学习公司制度,熟悉公司的企业文化,同时认 真思考,分析总结,对企业工作有了一定的认识。 2 、写作能力有所提高。通过报告研究和书编制项目的锻炼,我 觉得自身较以前在行文逻辑和语言表述精准方面有所提高。 另外,我 尝试过不同语言风格的写作。 这些项目经历能为日后报告编制工作打 下很好的基础。 3 、思考问题的能力有所提高。 一是思考问题的主动性有所提高, 执行项目时, 会有意识从整体上把握项目, 思考自己负责部分对整个 项目的作用及如何开展工作。 二是认真揣摩别人对我完成工作的修改 意见,加以总结,提升自己。 4 、更加注重工作中的细节。 通过与同事的沟通讨论及学习领会 领导在领会上提出的要求, 我特别注重工作中的细节问题, 以提醒自 己在以后的工作中尽可能少犯低级错误,提高工作成果质量。 回顾三个月来的工作,我虽然做了一些事情,在各方面取得了 一定的进步,但也清醒地认识到自己还存在许多不足之处: 1 、专业理论学习的深度和广度不够, 尤其是将理论用于实践中 的能力还比较欠缺。正因为学习不够,向同事分享的东西也不够。因 此,加强学习是未来工作中必须长期坚持的一项重要内容。 2 、思考问题不够多,不够深。有时接手一项任务,缺乏对项目 整体的思考,导致完成的任务质量不高。有时对于一项任务,总想着 有没有以前类似的东西可以模仿,缺少主动思考的过程。因此,今后 应多思考,从全局把握项目,充分激发自己的潜能。 3 、工作的自信心不够。有时认为自己底子薄,与同事差距大, 工作起来缺乏自信心,把一些任务想得过难,从而影响工作效率。今 后要加强与领导同事的沟通,积极调整心态,以的状态投入工作。 短短三个月的时间,我感觉受益颇丰,因工作而成长,因成长 而快乐,感谢公司,感谢领导,感谢给予我支持和帮助的同事们,我 愿与你们一同成长,为企业的发展贡献自己的力量。 白驹过隙,转眼从入职至今已快三个月了,通过这三个月的锻 炼和磨合,在领导和同事的指导帮助下,我对工作有了一定的了解, 经过这三个月的工作学习, 个人综合素质有了新的提高, 回顾这三个 月来的工作历程,总结如下: 1 、努力学习工作知识。刚入职时,对这份工作充满了茫然与期 待,对整个工作内容都是不了解的,又期待尽快加入到工作团队中, 领导从最基本的内容开始教我们, 教我们整个工作的流程, 然后就开 始投入到实践中去, 学习产品知识及业内知识, 接着给银行客户进行 产品培训, 然后是中秋的一系列巡展, 巡展结束后紧接着与行里进行 对账。 通过这一段时间的工作, 我对贵金属行业有了一定的了解与认 识。 2 、能够较好地完成上级安排的任务, 例如给银行客户进行产品 培训、巡展等。 认真遵守公司的各项规章制度,严格按照员工手册约 束自己。 3 、用心做事,能够较好地完成本职工作。把银行客户遇到的问 题当做自己的问题来解决, 尽力为银行客户解决所遇到的问题, 热情, 耐心地帮助他们。 4 、态度与责任, 身处什么样的岗位, 就应该承担什么样的责任, 有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得 正确的结果。具体而言,我对工作的态度就是既然担起来了,就要尽 自己最大的努力去完成。 5 、在各位领导指导下、同事的帮助下,我在不停的完善,把事 情条理化,规范化,这也是一种态度,诚然,这也是一种责任。 6 、在日常工作中,必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事,不 以事小而马虎, 不以事多而敷衍, 真正将每件事情都当作一件作品来 对待,只有这样才能有好的工作成果。 1 、不断加强学习,学习更多的贵金属专业知识,向身边的同事 学习,积累工作经验,逐步提高自己的知识水平和业务能力。从工作 中总结,提高效率,提高工作能力。 2 、经过三个月的时间, 虽然在思想和工作上都有了一定的进步, 但与其他同事相比还存在着很大差距,因此,我在今后的工作中,不 但要发扬自己的优点, 还要客观地面对自己的不足之处, 需要进一步 改进和完善的地方,如工作中存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺 点,应变能力、协调能力都还有待进一步提高。克服年轻气躁,做到 脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践 中努力完善提高自己,弥补不足。 3 、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从,并不折 不扣的执行, 一如既往地做好每天的工作; 始终以一个初学者的身份 向同事请教工作中的经验。不断的提升自己的专业水平及综合素质。 经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的 工作, 并积极全面的配合公司的要求来展开工作, 与同事能够很好的 配合和协调。 在以后的工作中我会一如继往, 不断的提升自己的业务 水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作 总结,也很荣幸地能够成为贵司的一员。 我从入职至今已快三个月了, 这几个月里, 在领导和同事的帮 助下,我对工作流程了解许多, 后来又经过培训, 又使我了解了以 “以 情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项 规章制度。 一、 以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待, 保持着热情,耐心地帮助他们,对他们提出的问题自己不能回答时, 我向领班、老队员请教后, 给予解答;工作中时刻想着自己代表的是 公司,对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’,不摆架子,耐心 地和他们沟通,于他们谈心,避免和他们矛盾,影响公司形象。 二、 遵守制度、敢抓敢管。奥特莱斯、四楼影院施工期间,我 按制度、按程序对工人进行管理,每天对进出的人员、货物进行严格 的检查,以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到 位的,比如: ‘进入施工区域没戴安全帽;高空作业没系安全带;动 火时没有灭火设施’等之类的现象,我都按照公司的制度、程序进行 整改处罚,把各项安全措施落实到位,以确保施工期间零事故。 三、 任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从,并不 折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作,一如既往地 做好每天的职责; 生活中我也常常关心同事, 经常于他们谈心、 交流, 他们不开心时,我就会去开导他们,给他们讲笑话,逗他们开心。我 始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。 工作中我也有很多不足处,但我时刻以“合格 xx 人”的标准来 要求自己,以同事为榜样去提醒自己,争取能做一名合格的 xx 人, 能在 xx 这个大舞台上展示自己, 能为 xx 的辉煌奉献自己的一份力量。 我是 20xx 年 xx 月进步本公司的, 不知不觉已经过去三个月了, 我已经十分适应公司的氛围, 对本职的销售工作, 也已有了一个相对 的认识,做为一名毕节毕业生的我,在此短短的试用期内,就以收益 良多,我学会: 无以规矩,无以成方圆。在企业管理中,这点尤为重要,想要 成为一名优秀的员工, 就务必对公司的规章制度无条件的服从, 小到 每日的按时打卡,杜绝迟到,大到公司组织的各类活动,发展方向, 都要用心的参与支持。 并且努力本职工作, 用心做事,有不懂的问题, 虚心向老员工请教。 想在公司得到更好的发展,就务必提高自己的职业技能,目前 对对本职的工作有了必须的了解, 但是对于一些销售问题的处理还不 能够得心应手, 工作经验方面有待提高; 还需要继续学习提高自己的 知识水平及业务潜力, 并且加强分析和解决实际问题的潜力; 并加强 提高人际关系,搞好同事, 才能更好的发挥团队精神,不给团队拖后 腿。 作为一名职场新人,入职前三年是成长的关键时期,做好职业 规划,明确目标是保证自己在未来的职场竞争中增加砝码的重要策略。 目前,我最需要做的就是稳扎稳打,立足现有岗位求发展。 在销售岗位,相关的销售技巧是不能忽视的,争取在半年内全 盘熟悉公司的相关管理流程。 在搞好日常工作的前提下, 注意积累本 行业的信息,掌握公司运作细节。为实现这一目标,可透过销售类书 籍,拓宽知识和技能, 为下一步实现进入管理层中期职业目标作准备。 在试用期转正工作的最后,我恳求领导批准我的转正申请,而 我也将把乐观,用心的心态,始终持续在工作生活中,为实现自己的 奋斗目标,体现自己的价值,和公司共同成长。 | | | 内容仅供参考