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- 2021-04-13 发布
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精品办公范文荟萃
企业党支部年度工作计划
20xx 年维保分公司党支部将在排水公司党委的指导下,
围绕中央十八届三中全会和市委十届三次全会精神,在去年
分公司整合的基础上,促进分公司转型发展,密切联系好职
工群众,做好排水公司保障和服务工作,抓好维保分公司的
和谐稳定,争创城投总公司文明单位。
一、指导思想:
以科学发展观、十八大和十八届三中全会精神为指导,
坚持解放思想、实事求是、求真务实、与时俱进,紧扣“党
组织和党员创先争优”这一主题,贯穿“贴近群众、贴近生
活、贴近实际”这一精神,按照“抓学习、抓规范、抓特色”
这一思路,坚持“抓班子、带队伍、重建设、闯新路”的方
针,继续巩固并不断深化党员队伍和职工队伍建设,进一步
完善分公司的各项制度,以制度办事,积极推进维保分公司
的精神文明建设,为分公司全面协调可持续发展提供有力的
思想保证、政治保证和组织保证。
二、工作重点:
(一)围绕主题,把握灵魂,深入学习贯彻十八大和十
八届三中全会精神,提高党员队伍素质
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1、以十八大和十八届三中全会精神为主线,加强理论
学习,提高党员队伍素质。深入学习宣传贯彻十八大和十八
届三中全会精神,是我们党支部当前和今后一个时期的首要
政治任务。分公司党支部将继续抓好“双学”小组工作。一
是学习理解十八大报告,及形势任务教育,二是对于党员和
分公司部门负责人等进行业务理论学习,倡导管理创新,以
实际行动落实十八大和十八届三中全会精神。
政治理论学习要按照公司党委 《20xx 年排水公司党委工
作要点》要求,深入学习宣传十八大报告,深入学习宣传十
八届三中全会精神,深入学习宣传新党章,帮助广大党员进
一步全面准确地掌握十八大和十八届三中全会精神。业务理
论学习和培训,要提高标准,严要求,切实以《维保分公司
管理标准》、《排水公司综合考核办法》、《排水公司行政
固定资产管理办法》、《防汛设备管理和使用办法》、《集
中采购物资的管理办法》等一些制度、章程作为主要学习资
料,开展大学习,大讨论,使广大党员和职工转变观念,深
化维保分公司业务拓展。
利用每月一次的党员组织生活向广大党员开展形势任
务教育,组织广大党员了解“世情、国情、党情、司情”,
认清形势明确任务,对党员进行道德、党风教育和心理健康
教育等。坚持每月的中心组学习制度,学习做到勤督促,常
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检查,多评比,鼓励学习先进。
2、以调动职工的积极性为目的,加强和改进思想政治
工作,提高分公司职工队伍素质。为进一步加强维保分公司
的管理,调动全体职工的积极性,分公司将实行部门经理、
班组长聘用制,为推进群众路线教育实践活动做新贡献,在
工作中要坚持全心全意依靠职工,发挥职工大会的民主管理
监督作用,坚持公正、公平、公开原则,保证维保的各项改
革的健康发展和分公司的稳定。
3、加强党员教育,开展爱岗敬业活动。在分公司广大
党员中深入开展“先锋模范,爱岗敬业”活动,以青年党员
为重点,培养分公司的骨干队伍。注意发现和培养一线入党
积极分子队伍,加强新形势下党员发展和管理工作。鼓励党
员和入党积极分子开展岗位创新活动,为一些党员职工当骨
干创造条件,表彰先进树立典型,促进职工队伍综合素质的
提高。
(二)发挥优势,改进作风,加强党组织自身建设,提
高党组织的凝聚力和战斗力
1、抓班子建设,提高管理水平,强化干部的示范作用。
要加强班子自身的学习,坚持党员学习制度,深入学习政治
理论,并做到学以致用。分公司班子成员率先垂范,以身作
则。工作中落实“党务公开制度”、“三重一大”和“民主
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生活制度”,加强对班子成员的培养教育和考核,认真贯彻
执行排水公司党委的决议决定,贯彻民主集中制原则,坚持
重大问题集体讨论决定,坚持集体领导与个人分工负责相结
合的制度,班子成员要主动沟通,交换意见,统一思想,团
结协作, 形成一个团结向上的领导集体, 争创“四好班子” 。
2、抓党员队伍建设,开展“党员先锋工程”活动,强
化党性观念。维保分公司目前的党员占据职工总数的比例虽
然较小,部分党员也存在着发挥作用不明显,也存在同新形
势新任务不相适应的问题,需急待解决。提高党组织的战斗
力,我们将加强党员的教育和管理,积极带领全体职工推进
新形势下教育活动,培养党员骨干,使全体党员在维保分公
司的各项中冲锋在前,起模范作用。
3、加强对青年团员的培养教育工作。党支部将鼓舞引
导青年团员把加入党组织作为政治生命中追求的目标,不断
学习,严格要求自已,争取早日成为中共党员。今年要完成
一位团员的党员发展工作,争取立表考察一名同志,年底要
确定新的入党积极分子发展对象。
(三)加强分公司党建工作的建设,为维保发展搭建沟
通平台
一是建立健全领导干部密切联系群众的服务机制。做到
“两坚持”: 1、坚持领导干部联系点制度。坚持定期深入
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班组一线调查研究,督促检查、具体指导,帮助班组查找差
距,理清思路,解决问题。 2、坚持经常性的谈心制度。分
公司党政班子成员要定期与党员、职工群众开展谈心活动,
进一步沟通思想,增进团结。分公司发展的重大决策,要广
泛听取职工群众意见,充分吸收职工群众参与。建立健全重
大事项向党员及职工群众通报制度,完善职工群众评价监督
机制。
二是建立健全党员联系服务群众机制。今年维保分公司
党支部将围绕集中采购的满意度、防汛季节前的抢险演练等
积极开展主题实践活动,要鼓励党员改变围坐式学习的静态
模式,发动党员自主进行组织生活创新,走出分公司,面向
社会,接触社区,在服务中加强党性锻炼,充分发挥党员的
先锋模范作用。
三是建立健全党组织服务党员工作机制。立足服务发
展,整合资源、创新机制、健全党内为党员服务的体系,为
党员充分发挥先锋模范作用提供舞台,不断增强党组织的创
造力、凝聚力和战斗力。尝试建立“党员服务中心”,以协
调和解决党员在工作、生活和社会参与方面遇到的问题为目
的,使党支部成为服务党员的温馨家园,增强党员对党组织
的政治归属感。
(四)发挥工、团组织作用,加强思想政治工作,抓好
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分公司的精神文明建设
1、要以创建城投文明单位为目标,发挥工、团组织作
用加强思想政治工作。支持工团组织,结合各自特点,独立
负责开展工作,统筹安排,在厉行节俭的基础上组织重大节
日、纪念日庆祝活动,要按上级要求精心部署,突出主题开
展有教育意义的活动,如:组织学习十八届三中全会精神的
辅导讲座,建国六十五周年的活动,为公司、为社会、为他
人做好事等活动,开展警企共建活动,努力提高精神文明建
设水平。
2、开展普法宣传教育。为了进一步增强职工的法制观
念,党支部将聘请法制辅导员开展法律知识讲座,组织重点
岗位人员开展廉政教育活动,强化法制观念。
3、做好分公司的综合治理工作,加强安全防范,落实
综合治理工作的各项措施。加强安全问题的排查,及时反馈
信息,排除隐患,做好稳定工作。
新的一年,新的起点,我们维保分公司将以新的姿态,
团结和带领广大党员、职工群众,统一思想,更新观念,开
拓进取,全面推进排水公司新一轮的改革进程,为使维保分
公司的各项工作向着更高、更强的目标迈进而努力奋斗。