镇委书记综治个人述职报告范本五篇 17页

镇委书记综治个人述职报告范本五篇 镇委书记综治个人述职报告范本一 __镇党委、政府历来高度重视综治工作，2009 年度，在县委、县政府的正确领导和县综治 委的直接领导下，在镇直各单位、各村(居)委会及广大干群的积极参与和共同努力下，我镇 综治工作进一步深入开展，全面落实了上级部署的各阶段工作任务，取得了较好的成绩和新 的突破，本人作为__镇综治工作第一责任人，一直将抓好综治工作，确保一方平安做为自己 的主要职责和目标，现将一年来综治工作开展情况报告如下： 一、领导重视情况 社会治安综合治理工作是一把手工程，领导责任制的落实与否，是能否抓好此项工作的关键。 __镇党委政府历任主要领导对综治工作长期重点倾斜，给予高度重视，将此项工作列入党委 政府重要议事日程，各级领导均将综治工作列为任期目标之一，切实树立为官一任，安民一 方的政治责任意识，与其他中心工作同研究、同部署、同落实、同检查、同奖惩，并对综治 工作中的重大问题亲自过问督办。__镇党委、政府全年共次召开联席会议，认真研究综治工 作，听取相关工作汇报，及时解决综治工作中的实际问题。并多次召开全体干部和基层干部 大会，对各阶段综治工作及时传达贯彻，使上级部署的各项工作任务能够迅速传达到基层， 贯彻到基层。2009 年度，我镇对综治工作所需经费给予充分保障，全年共支出综治专门经 费 3 万余元，镇综治专干的工作经费足额发放，从人力、物力、财力等方面保障了全镇综治 工作的正常开展。 二、公安工作与我镇治安形势 继续加强同派出所的联系和协作，将派出所干警纳入政府干部职工的考核范围内，让派出所 干警分片驻村一同写进年初制定的 2009 年度干部管理办法中。制作警民联系卡，发放至群 众手中，提高派出所的效能意识和群众的安全感。不断巩固强化政府与派出所之间协同作战， 密切配合的工作格局。针对群众反映的突出治安问题，采取专项整治、集中整治、突击检查 等手段进行了治理，相继开展了公共娱乐场所专项整治、学校周边治安环境专项整治、网吧 专项整治等一系列专项整治活动，使突出治安问题得以有效遏制，使今年来困扰我镇治安的 部分突出问题得以有效解决，我镇治安形势明显改观，群众安全感普遍增强。 三、属地管理工作 根据综治工作“属地管理”原则，镇直各单位的综治工作由__镇党委政府负责，在今年的属 地管理中，重点开展了以下工作： 1、与各镇直单位、及 16 个村(居委会)签订了综治工作责任书?份，切实做到横签到边，纵 签到底，将综治工作的各项目标、任务、措施落实到基层。 2、推荐 12 个单位、17 名个人受市、县委两级综治工作专项表彰。 3、会同县政法委、纪检委、组织、人事局、监察局等五部委对城区综治委各成员单位进行 了半年检查。 4、会同县综治办、县直工委，每月对城区综治工作及夜间防范情况进行督查，并对督查结 果及时通报。 5、对部分发案单位进行了通报与整改。 6、针对在日常检查是发现的问题，认真研究，及时通报，落实相关措施。 7、12 月上旬，下发专门文件，要求县城各单位对照自查表全面开展了综治自查工作。镇统 一检查安排在 12 月下旬进行。 四、平安建设工作平安建设工作是今年综治工作的中心 我镇自新年伊始就开始全面启动，全年共开展了以下几个方面的工作： 1、于三月份制订下发了镇年度平安建设工作方案，对本年度创安工作的指导思想、工作目 标、主要措施、相关要求等进行了明确，发放到各单位对照落实。 2、于五月份召开了城区创安工作大会，镇直各单位、镇属各社区、村相关负责同志 200 余 人参加会议，对今年创安工作进行了全面动员、部署和安排。 3、为使平安建设工作规范运作，不走弯路，县城综治办于今年 5 月份开始实施“三书”制 度，即创安工作建议书、整改通知书、否决预先书。在创安工作的各个阶段有针对的发放， 有力促进了城区创安工作的平衡开展，得到了上级的肯定和推广。 4、为进一步规范平安村(社区)建设，镇综治办购置统一制式档案盒 350 个，统一张贴创巡 档案标签后发放到基层使用。同时，为全镇 32 个村、社区统一制作创安工作组织制度图版 32 块，推动了基层村室规范化建设。 5、__镇在财力较为紧张的情况下，全年共拨款 4 万元用于创安及综治工作，主要用于图版 制作、外出考察、材料印制、日常督查、防火清障等工作，为创安工作的全面落实提供了有 力的保障。 五、群防群治工作 1、基层治安防范工作。今年，我镇先后下达《群防群治工作方案》、《秋季治安防范工作意 见》、《冬防工作方案》等一系列文件和规定，对基层防范工作的任务、目标、措施、要求等 进行了明确，各村(居)委会普遍建立了村级群防群治组织，落实了打更放哨人员，配备了警 棍、哨子、袖标、电筒等站岗用具，并要求领导带班带班查岗，逐日登记，切实做到了村村 有岗、夜夜有哨。尤其是进入冬季以来，各村分别采取了组织专门巡逻队、村民轮流排班等 不同方式开展夜间治安防范工作，做到能及时发现和处置违法犯罪行为，使本镇城乡的发案 率大幅度下降。为推动基层防范工作全面平衡发展，我镇还于 11 月 15 日组织了城区冬防工 作会议，城区各派出所、镇属各村(社区)委会负责人共 100 余人参加了会议。会议对城区冬 防工作进行了全面部署，有力地促进了城区冬防工作的深入开展。 2、十户联防工作。今年以来，根据县综治委的安排，我镇精心组织，狠抓落实，在椿樱、 人民路试点工作的基础上，十户联防活动在我镇全面推开，全镇 31 个村(居)委会共成立十 户联防组 1120 个，分组名单全部登记存档并分组上墙，各联防组按照十户联防方案的要求， 按部就班地开展联防活动，取得了较好的效果。 3、群防群治一事一议经费收取工作，截止今年 10 月底，各村委会一事一议经费全部收齐并 办好相关手续，全镇共收取 298648 元，由镇财政所 50%返还村委会用于基层防范工作的工 具购置、人员报酬等，剩余 50%在冬防工作全面结束后扣除夜查罚款后再予返还，所扣罚款 足额用于奖励先进单位。 六、矛盾排查调处工作 基层各类矛盾始终是困扰社会稳定的一大难题，为切实做好基层各类矛盾纠纷的排查调处工 作，我镇及时建立健全了各级矛盾纠纷排查领导小组，各村(居)委会专门设立矛盾纠纷排查 信息员，形成经常性的工作机制。全年召集村级治保调解主任例会 12 次，对各阶段的基层 矛盾纠纷进行摸排、统计、归类、存档上报。按照凤凰县综治委[2004]18 号文件精神。我镇 自今年以来持续开展了矛盾纠纷集中排查调行了明确，并及时下发基层对照落实。对摸排出 的问题，根据矛盾分类，明确专人调处或指定镇有关领导包案，限定调结时间，严防矛盾激 化形成群体事件。截止 12 月中旬共 27 起，其中一类矛盾 5 起，二类矛盾 13 起，三、四类 矛盾 9 起，严格按照县文件要求，一类矛盾由村(居)委会就地解决，二类矛盾由镇安排专人， 基层配合解决，三类以上矛盾上报县综治办，由县委、县政府统筹解决。 七、基层基础工作 今年是上级综治主管部门确定的基层基础工作建设年，为进一步加强和夯实我镇的综治工作 的基础，我镇大力加强了基层的村室建设、组织建设、制度建设、软硬件建设等一系列基础 工作。镇综治办专门制订了基层综治工作软硬件建设样本，发放到到各村(居)委会对照落实， 根据年度检查表明，各村(社区)委会全面建立健全了综治组织和各类专项组织，设立了专门 的综治办公室，添置了必要的办公设施和值班工具，各种综治制度和网络图上墙，各类台帐 登记齐全规范，各类资料分别归档，基本上达到了“有用房、有组织、有制度、有人员、有 台帐、有资料、有设施、有工具、有经费、有宣传标志”的十有标准。较好地促进了全镇综 治工作平稳开展，使基层综治工作走上制度化、规范化、经常化的良性运转轨道。 八、督查与检查 为切实将上级部署的年度各项综治工作任务落实到基层，今年我镇大力加强日常检查与督查 工作，较好的促进了全镇综治工作开展。 一是每月会同县综治办、县直工委对城区各单位的综治工作和夜间防范工作进行检查，并对 检查情况及时通报。 二是适时开展了对城区各单位、镇属村(社区)委会的半检查和年度检查，通过检查带动整体 工作的推进。今年的年度检查严格按照年初制定的《平安建设考核细则》进行，并做为年度 评比和奖惩的依据。 三是强化了对基层群防群治工作尤其是冬防工作的督查力度，镇里专门制订了督晒制度，并 组织党政班子成员和综治专职干部成立了 10 个督查组，每周固定 3 次对基层防范工作进行 夜查，每周一上午对上周夜查情况及时通报，对发现的问题及时指出，要求整改，凡发现 1 次人员不在岗的处以 50 元罚款。镇主要领导人每周亲自参与夜查工作，截止 12 月 31 日， 全年共进夜间督查检查 41 次(均有相关记录)，对基层群防群治各项措施的落实起到了重要 作用。 今年以来，我镇综治工作虽然取得了较好的成绩，但距上级的要求还存在一定的差距。为此， 在今年一个阶段，我镇要在县委、县政府领导下，继续坚持“打、防、教、管、建、改”六 字方针并举，积极工作，努力开拓，大胆管理，为我县的改革开放和经济建设做出新的更大 的贡献。 镇委书记综治个人述职报告范本二 一年来，在县委政法委的正确领导下和镇党委、政府的正确指导下，紧紧围绕平安杨梅山建 设这条主线，狠抓制度建设和防控体系建设，健全矛盾纠纷排查调处机制，落实各项工作措 施，加强社会管理和重点整治工作，深化平安建设，确保了一方平安，为社会经济发展保驾 护航。 一、加强组织领导，目标责任严格落实 我们坚持把社会治安综合治理工作列入重要议事日程，切实加强领导，狠抓责任落实，齐抓 共管，务求实效。 一是加强组织领导。主要领导担负综合治理第一责任人，分管领导和综治领导小组成员各司 其职，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，小组成员配合抓的工作局面。综治领导小 组定期分析本部门的综治工作形势，及时解决综治中出现的问题。 二是健全和落实社会治安综合治理目标管理责任制、领导责任制和“一票否决制”等各项制 度。年初，镇综治委与全镇 19 个村、1 个居委会及成员单位共 22 家单位签订了《综治目标 管理责任书》，各村(居)、各成员单位严格对照考核细则进一步明确职责，确保责任到人， 落实到位。 三是建立健全政法综治联席会议制度。镇综治办、司法所、派出所每个季度召开一次联席会 议，就全镇治安情况和形势进行分析交流，研究具体的工作措施，做到了政法各单位密切配 合，协同作战，有效地提高了工作效率。同时按照联席会议的要求，由司法所牵头组成工作 组深入村组、学校开展法制宣传活动，取得了较好的效果，促进了群众法律意识的提高。全 年开展法制宣传活动 6 次，群众参与 1400 余人次。 二、坚持排查化解，构建维稳防线 今年来，我们充分利用综治维稳中心工作平台，坚持矛盾纠纷月排查调处制度，立足抓早、 抓小、抓苗头，做到“三不放过”，即稳控责任不落实不放过，工作措施不到位不放过，非 正常上访的隐患不排除不放过。对排查出的矛盾纠纷，提出解决方案，明确责任领导，逐级 落实解决;对群体性上访苗头，做到早发现、早解决，不激化;对上级交办的案件，按时按程 序认真办理。做到了一般纠纷不出村，大的纠纷不出镇，矛盾不激化，不上交，人民调解的 第一道防线作用发挥较好。全镇全年共排查矛盾纠纷 68 件，调处成功率达 98%。 三、创新社会管理，群众安全感不断增强 一是深化平安创建。自“平安家庭”创建以来，我镇结合实际，通过宣传动员、组织评定、 落实责任、全面创建，评选出县级平安家庭示范户 20 户，镇级平安家庭示范户 235 户。 二是深入开展“大下访”活动。全年共走访群众 8745 户，收集意见和建议 58 条。 三是广泛宣传动员。利用短信平台、发放宣传资料进行广泛宣传，进一步提升群众知晓率， 向全镇手机用户发送短信 145 条，发放宣传资料 8000 余份。 四是加大民调督查力度。镇纪委镇综治办、镇党政办组成督查组，对各单位各村的民调工作 落实情况进行督查，抽查结果走访率达 98%。对 1 个走访不彻底的单位下发了督办通知书， 限期走访到位。群众安全感和满意度实现了大幅提升。 五是狠抓基层综治规范化建设。按照县综治办的要求，全镇 19 个村 1 个居委会都成立了综 治维稳工作站，建立健全了一个以村支部、村委会为核心的综治防控网络。对全镇治保调解 人员进行定期培训，并印发培训资料，有效地提高了村级定员干部的业务水平，使基层综治 工作逐步走上了规范化轨道。全镇全年举办各类培训班 3 期，组织综治干部参加学习培训 198 人次，发放培训资料 560 份。 四、狠抓专项整治，社会秩序持续稳定 一是对非法矿区、采石场、地质灾害易发区和道路交通、防火防汛及学校安全等重点场所和 部位，均落实了责任人和监测人，定期进行安全生产大检查，对发现的隐患及时排除。全年 开展安全检查 24 次，发现安全隐患 3 起，均已整改到位。 二是对全镇刑释解教人员全部进行清查登记，落实了监控人员，全镇全年没有发生一起安全 事故和重点管理责任事故。规范社区矫正，建立全镇社区矫正信息库，今年共接收矫正人员 5 人，在矫人员 7 人，实现了社区矫正人员无脱管、无漏管，刑满释放人员帮教率、安置率 均 100%，无重新违法犯罪现象的发生。 三是成立了反恐工作领导小组，制定了工作预案，加强了反邪教工作。全镇全年无恐怖事件 和邪教组织活动情况发生，社会秩序稳定有序。 四是完善防控体系。成立了镇、村两级巡逻队，在重点时段、重点地段进行 24 小时巡逻， 强化硬件设施建设，对机关办公楼、街道、学校等重点部位安装监控，切实提高技防能力。 五、积极稳妥做好信访维稳工作 积极做好老上访户的稳控工作和涉法涉诉重信重访处理工作，有针对性地落实稳控措施，并 实行“三心”感化教育，即疏导感化要有诚心，说服教育要有耐心，对他们的困难要给予关 心，让他们切实体会到各级组织的关怀，使他们逐步改变非正常上访的念头，息诉罢访。进 一步加大工作力度，落实干部责任，采取有效措施，对全镇非正常上访人员进行了全面摸排， 对排查出来的 34 个重点对象按“五包一”逐一落实了稳控责任领导和责任人，进行重点监 控，做好稳控工作，全年实现了零上访，有力地维护了全镇社会大局的稳定。 镇委书记综治个人述职报告范本三 20_年是我矿全力推进矿井基础建设的起步年、奠基年。我矿党支部紧紧围绕矿井建设、整 顿复产、安全生产、后勤补欠等，扎实有效开展党支部各项工作，推动矿井科学、安全和谐 发展，为建设本质安全型企业发挥应有作用，提供了坚强的组织保证，智力支持。 一、党支部基本情况 _煤业公司_煤矿成立于__年_月_日，截止目前，在册职工__人，干部人员_名，党员_名，其 中预备党员_名，向党组织递交入党申请书人员_名，确定入党积极分子_名，矿党支部下设 一个__，一个_党支部，三个基层队组设有_名政工队长。 二、党支部 20_年工作总结 我矿成立以来，在两级公司党委的亲切关怀和正确领导下，矿党支部面对新建矿井繁重的筹 建任务，千头万绪的后勤工作，复杂的社区关系，脏乱不坎的矿区环境，统一思想、提高认 识、理清思路、突出重点、总揽全局，努力调动一切积极因素，有针对性地开展党支部工作， 认真按照公司党支部“一年打基础，二年上台阶，三年创水平”的工作要求，全面加强我矿 党组织建设、党员队伍建设、职工队伍建设、廉政文化建设和安全文化建设，不断提高矿党 支部的凝聚力、战斗力和号召力，有效促进了我矿的建设发展;积极开展文明和谐单位创建 活动，扎实推进社会治安综合治理工作，为矿井建设、和谐发展提供了良好环境。 (一)、加强领导班子建设，不断提高领导水平 一是加强学习。矿党支部成立以来，把矿中心组学习作为提高矿领导班子整体素质的一项基 础性工作来抓，制定了学习制度，规划安排了学习内容。先后组织学习了《中国共产党纪律 处分条例》、中纪委下发的惩治和预防腐败《规划纲要》、党的_大报告部分内容、山西焦煤 “32255”发展思路和工作部署、集团公司和晋北公司工作会、职代会、安全会有关文件精 神;通过学习增强了各级领导干部工作的紧迫感、责任感，增强了工作的积极性、主动性、 创造性，增强了克服困难、创业奉献的意识，为我矿建设发展各项工作顺利开展奠定了坚实 的思想基础。 二是扎实有效地开展以“整顿干部作风、整顿安全管理”为主题的安全“双整”活动。制定 下发了我矿安全“双整”活动的实施方案，召开安全“双整”活动动员会进行了工作安排部 署，矿领导班子成员深入调查，主动征求基层队组、科室意见和建议，在征求意见的基础上， 召开了矿领导班子成员民主生活会;会前班子成员结合自身思想作风、工作作风和安全工作 中存在的问题，认真检查，深刻剖析，会上积极开展批评与自我批评;通过民主生活会，增 强了团结，增强了班子的凝聚力和战斗力，提高了安全生产意识，转变了工作作风，促进了 安全生产。 (二)、加强干部队伍建设，转变作风、提高服务意识 一是高度重视政治理论和业务知识学习。把政治理论和业务知识学习作为提高管理干部理论 水平、业务能力和整体素质的一项重要措施，一以贯之，长抓不懈。新建矿井许多管理人员 理论水平低、业务能力差，为此矿党支部对学习进行了专题安排，结合“大学习、大讨论” 活动，开展了“员工综合素质培训辅导学习”，组织各单位管理人员和全体党员每周四晚集 体进行政治理论和业务知识学习，严格考勤，切实提高了各级管理人员的政治理论水平和工 作业务能力，切实转变作风，切实增强了服务基层意识。党支部并根据工作实际，开展了整 顿和加强机关劳动纪律的活动，规定《领导干部值班汇报制度》和《干部两下两抓的考核办 法》，通过严格落实，定期检查;6 月份对劳动纪律差、组织观念淡薄的综掘一队两名副队长， 给予免除职务，就地当工人的处罚。通过严格考核，提高了各级管理人员的责任意识和工作 水平，促进各项工作顺利开展。 二是根据两级公司开展的“讲党性、重品行、作表率”树干部新形象活动安排。结合我矿实 际制定了活动方案，在全矿管理人员中开展了“讲党性、重品行、作表率”活动，通过第一 阶段的集中学习，使各级管理人员统一了思想，提高了认识，副组长以上管理人员全部撰写 了学习心得体会;通过第二阶段的分析查摆问题阶段，全矿管理人员都能从思想深处自查自 纠，分析工作中存在的问题、产生的原因，并针对性地制定了整改措施，各级管理干部的带 头作用、表率作用进一步增强。 (三)、加强党组织建设、充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用 一是坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，抓好党的自身建设，特别是抓好基层组织建 设和党员队伍建设。在基层组织建设方面，根据我矿发展情况，今年上半年成立了机关党支 部，对综合辅助队、综掘一队、综掘二队设立了政工队长，保证了党务政工工作的顺利开展。 在党员队伍建设方面，对调入我矿工作的党员及时进行组织关系接转，并开展了正常的组织 生活;上半年按照党员发展标准，发展了 2 名预备党员，保证了党员发展质量，有 28 名职工 向党组织递交入党申请书，确定了 5 名入党积极分子，党组织建设不断加强。 二是大力开展了党建质量标准化工作。紧紧围绕“党支部抓规划，部门抓考核，小组抓实施， 党员创业绩”的整体思路，着力规范了机关党支部和政工队长的工作制度和岗位职责。从整 章建制入手，先后制定了五项管理制度，进一步规范了基层党建质量标准化工作的开展，充 分发挥党员在安全生产中的“双示范”作用，制定了“一区两无”、“三违帮教”制度，有效 发挥了党员在安全生产中的示范作用和先锋表率作用。 (四)、加强企业文化建设，促进职工素质全面提高 一是以丰富职工业余文化生活为重点，建立了党工团活动室，配备了乒乓球、台球、篮球、 羽毛球、有线电视、象棋、扑克等活动器材;举办了庆中秋趣味比赛;开展了“迎庆典、讲文 明、树新风、促和谐、献厚礼”联谊活动;通过活动的开展，企业的凝聚力、战斗力明显提 高，“求实进取、创业奉献”的企业精神逐步增强。以提高职工队伍素质为重点，制定了相 应的培训教育规划，制定了矿、科领导联点包队考核办法，协助队组抓培训教育、宣传企业 形势任务，抓规范管理提高职工素质和安全意识。并针对综掘二队新组建人员，业务技能低、 安全意识差的情况，对综掘二队 48 名职工，参加了集团公司职教中心半个月的脱产培训， 职工素质有了全面提高，安全生产有了基本保障，职工工作的积极性大大提高。 二是不断加强安全文化建设，积极开展安全文化宣传教育，增强职工的安全意识。3 月份创 办了《_简报》，重点宣传上级精神、国家政策、安全知识和企业动态;定期更换以安全宣传 为内容的黑板报;建立了文明煤矿广播站;在矿区显要位置安装十二块文化宣传橱窗;在矿区 主要场所悬挂了安全标语;在职工宿舍、食堂、澡塘全部张贴了安全警语提示;组织举办了职 工安全签名和安全知识竞赛;形成了浓厚安全文化氛围，发挥了良好的教育作用，促进了安 全生产。 三是理清思路、理顺关系、明确任务、突出重点、快速入轨、全面开展文明和谐单位创建活 动。制定了我矿创建活动方案和考核办法，把公司开展的十个好贯穿于矿井建设、企业管理、 生产、经营、安全管理全过程，严格考核，严格奖罚，促进了创建活动的顺利开展，规范了 各项管理，提高了工作效率，在公司文明和谐 7 个月的检查中取得第一名达 3 次。在此基础 上，以改善职工生活环境，生活质量为重点，净化、美化、硬化了矿区主要道路和办公楼广 场;临建宿舍、临建澡堂、临建食堂、临建综合办公楼先后投入使用，为职工营造了比较舒 适的工作、生活环境。 四是加强了工会、共青团等组织工作，充分发挥工会、共青团组织在企业中的脊梁和纽带作 用。矿工会委员会根据实际情况，成立基层分工会组织，并对 4 个分工会主席进行了直选; 对团员、青年进行了全面摸底，为成立团组织奠定了基础;成立了女工委组织，月开展“井 口送温暖”活动不少于 4 次;建立了井口安全接待站，成立了群监网员队伍，检查汇报工作 已正常开展;基层分工会组织的成立，活动的正常开展，对维护职工权益、提高职工素质， 促进我矿的建设发展起到积极作用。 (五)、加强党风廉政建设，促进企业健康发展 一是矿党支部根据公司党风廉政建设的安排，成立了我矿党风廉政建设领导小组，和基层单 位签定了党风廉政建设目标责任书，明确责任，形成了党政齐抓共管，一级抓一级，层层抓 落实的工作格局。制定下发了《领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意 见》、《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施办法》和 12 项规 章制度，把党风廉政建设和安全生产摆在了同等重要的位置，同安排、同考核，形成了大安 全格局，促进干部的廉洁自律和政治生命的安全。 二是制定了队组工资分配监管措施和落实方案，定期对基层队组工资分配进行专项检查，坚 决执行公开透明的工资分配办法，坚持“三公开、两上墙”制度，并在矿办公楼外设立了举 报信箱，公示了举报电话，实现了零举报、零上访。 三是根据两级公司“党风廉政宣传教育”活动月安排，我矿紧紧围绕山西焦煤“四项主题活 动”，积极组织参加晋北公司开展的“十个一”系列活动，并在临建办公楼前建立了两块廉 政教育专栏，结合我矿实际开展了六项廉政宣传教育活动，组织机关、队组管理人员观看了 《王月喜案例》、《大典公司案例》等廉政教育片和廉政知识考试，组织参加了公司组织的廉 政书画展、廉政短信征集活动，使全矿管理人员受到了很好的廉政宣传教育。 四是为了扎实推进惩治和预防腐败体系建设，根据两级公司的统一部署和要求，制定了我矿 集中开展煤焦领域反腐败专项斗争的实施办法，通过宣传教育，组织各牵头部门按照工作流 程，依据工作内容认真进行了自查自纠活动，要求各单位对照梳理出的突出问题，认真研究 制定了相应的整改措施，进一步推动了我矿生产经营管理的规范运行。 (六)、加强社会治安综合治理，实现矿区安全稳定 文明煤矿周边条件复杂，乡村公路穿行于矿区，村民干扰多，治安保卫难度大。我矿在保卫 人员少，素质差的情况下，不断增加治安保卫人员由 4 名增至 10 名;不断加强治安队伍建设， 重点进行业务知识培训和军事化训练，提高治安保卫人员的综合素质和应战能力;在此基础 上，充分发挥党政工团齐抓共管和群防群治的作用，开展创建平安企业活动;矿综治领导组 和每个队组、机关支部签订了社会治安综合治理责任书;矿成立了由机关科室组成的治安巡 逻小分队，每天夜间协助保卫人员开展治安巡逻任务，每天班前会汇报治安巡逻情况，有效 促进了矿区社会治安综合治理工作;对所有作业场全部配备了消防器材，所有单位均签订了 消防安全责任书;“11.9”消防日在全矿范围内广泛开展了消防知识考试、签名活动、消防演 习等宣传教育活动;在日常工作中定期进行消防安全检查考核，责任到人，重点加强了火工 品管理和重点场所的消防监管，实现矿区平安稳定发展。 三、20_年党支部的工作思路 (一)、指导思想 20_年我矿党支部工作的指导思想是：以党的_大精神为指针，以山西焦煤“32255”发展思 路和工作总体部署为指导，按照两级公司党委工作安排，全面贯彻科学发展、安全发展、和 谐发展理念。按照党建质量标准化要求全面加强党组织后勤建设、干部队伍素质建设、企业 文化建设，在我矿技术新、装备精、管理强、效益高、安全好、环境美现代化矿井建设中提 供坚强的组织保证。 (二)、20_年工作思路 1、加强各级班子建设工作 一是认真按照“四好”班子建设的要求，强化学习、提高素质，增强矿、队两级班子在偏远 矿区，艰苦环境工作的适应能力，应战能力，形成团结协助，相互信任，相互支持，心齐、 气顺、风正、劲足的工作作风;强化民主管理，提高民主意识，坚持领导班子议事规则、重 大事项集体讨论、民主决策，充分发挥集体智慧，增强班子整体功能，促进企业健康发展。 二是强化各级班子的作风建设，把“求实进取、创业奉献”精神贯彻到矿、队两级班子的建 设中，努力形成想干事、会干事、干好事、干成事、群众拥护的工作团队。强化基层党组织 建设，认真制定我矿党建质量标准化建设详细具体的实施细则，搞好党建各项工作，把矿、 队两级班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导集体。 三是大力加强党员队伍管理。狠抓党员队伍教育管理，针对党员思想和工作实际，选择党员 普遍关心而又需要深化辅导的课题，通过不同形式集中进行党课教育，使广大党员思想政治 觉悟得到提高;并要认真做好入党积极分子的培养、教育、考察、发展工作，做到成熟一个， 发展一个，切实加强党员“后备军”建设。 2、狠抓教育学习活动 一是把学习党的_大精神作为明年的首要政治任务，要按照两级公司党委要求，争创学习型 党组织，制定切实可行的学习规划，明确学习重点，落实学习内容，在抓好中心组学习的同 时，带动全矿学习活动的开展，采取集中学习和自学相结合，专题讲座和理论辅导相结合， 融会贯通，入脑入心，指导实践，推动工作。 二是以开展先进性教育活动为抓手，大力加强党员思想政治建设。继续通过开展“讲党性、 重品行、作表率”树组工干部形象活动，解决党员政治上的坚定性问题，切实增强党员服务 企业发展的自觉性，抵制歪风邪气的战斗性;解决党员思想道德上的纯洁性问题，做到顾全 大局、公道正派、求真务实、勤奋敬业、生活正派、廉洁自律的自觉性;解决党员行为上的 先进性问题，使之做到以身作则，率先垂范的带头性。 三是以开展形势任务教育为载体，广泛深入的对职工进行形势任务的宣传教育活动，强化广 大员工的发展意识、安全意识、效益意识、责任意识、落实意识、创业意识和危机意识的宣 传教育，使广大员工树立“企兴我荣，企衰我耻”的思想，深刻理解企业创业和企业发展与 每位员工的关系，深刻领会企业又好又快发展的深刻内涵，增强每位员工的紧迫感、使命感， 增强工作的主动性、积极性和创造性。 3、继续开展好文明和谐单位创建活动 一是加快净化、美化、绿化矿区步伐，为职工营造舒适优美的矿区环境。按照矿井建设的整 体规划设计，合理规划矿区净化、美化、绿化工作，处理好眼前利益和长远利益的关系，克 服重复投入;要高标准建设，处理好投入和产出的关系，注重实际效果，杜绝浪费，使矿区 环境形成人与自然、人与环境的和谐发展。 二是创造条件，搞好服务，改善职工文化生活。加强矿区文体活动中心建设，定期组织各种 健康向上的娱乐活动，努力创造条件让职工休闲有场所、娱乐有空间，学习有阵地。 三是加强企业文化建设，促进企业健康发展，在矿井的建设和发展中塑造文明煤矿特色的企 业文化。制定符合我矿实际的企业文化建设实施方案，把企业文化、安全文化、廉洁文化有 机结合，相互推动，达到塑造人、凝聚人、激励人的目的;发挥党政工团齐抓共管优势，研 究和探索新建企业文化建设新方法、新载体，不断研究新情况，解决新问题，不断促进企业 文化建设取得新成果，更好地服从、服务于我矿的各项建设。 4、搞好党风廉政建设工作 一是抓好党风廉政的制度建设，从制度建设上规范各级干部的从业行为，从制度建设上提高 各级干部的防范意识，把自律和他律有机结合，使廉政建设走向制度化、规范化。 二是搞好廉政文化建设，充分利用各种形式开展党风廉政建设宣传教育，形成浓厚的廉政文 化氛围，使各级干部自觉养成严明律己、淡泊名利、干净干事的良好作风，确保各级干部政 治生命安全。 三是加强监督、健全和完善党风廉政建设责任制和重点部门、重点岗位、重点环节和重点人 员的监督机制，严厉惩治和查办违纪违法案件，严肃查处失职、渎职、滥用职权、权钱交易 的案件，坚决杜绝各类违法违纪案件的发生。 四是搞好效能监察工作，提高企业管理水平，对重点工程建设项目，大宗物资采购，认真按 照上级有关规定办理，件件工程项目做到手续完备、达到要求，符合标准，实现规范化建设、 规范化管理。 五是重视群众信访工作，密切联系群众、依靠群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评 和意见，妥善解决工作纠纷，有访必接，有信必复，争取尽可能把问题消灭在萌芽状态。 5、搞好社会治安综合治理工作 一是加强治安保卫队伍建设，提高治安保卫人员的综合素质和应战能力，选树培养一支作风 优良、纪律严明、业务过硬的治安保卫队伍，确保矿区一方平安。 二是加强综合治理，维护矿区和谐稳定。保障全矿无干部党员违纪违规现象，无集体上访， 无刑事案件，无治安案件，无参与邪教，无黄、毒、赌、封建迷信现象，为矿区各项任务完 成，为职工的工作、生活提供环境支持。 三是抓好员工的法制教育，有计划、有步骤地搞好“五五”普法工作，教育职工群众知法、 懂法、守法，做遵纪守法的合格公民，促进企业在法制化、规范化的轨道上健康发展。 总之，我们文明煤矿党支部在两级公司党委的正确领导和大力支持下，加上日已积累的工作 经验，团结拼搏、开拓创新、扎实工作，切实做好我矿党支部的各项工作，为晋北公司各项 建设做出应有的贡献，积极推进和谐霍煤建设，以饱满的精神风貌、优良的工作作风和优异 的成绩向公司党委献一份厚礼。 镇委书记综治个人述职报告范本四 20_年，县档案局党支部在县直工委、政府口党总支和县档案局党组的正确领导下，坚持以 邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展深入学习实践科学发展观活动为动力， 切实加强基层党组织的执政能力和先进性建设，紧紧围绕县委、县政府工作大局和档案方志 工作重点，全面推进党支部的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作 用和共产党员的先锋模范作用，为推动我县档案方志事业又好又快发展和全面完成今年的各 项工作任务(完成招商引资任务 708 万元，占任务的 141%)，提供了坚强的政治保证和组织 保证。现将全年工作总结如下： 一、加强党员干部思想建设，不断提高党员干部综合素质和工作能力。 1、坚持党员集中学习和自学相结合制度不动摇。 一是丰富学习形式，活跃学习气氛。支部结合实际，坚持全市学习日、周五半日学习制和自 学制，要求党员干部认真做好学习笔记，撰写学习心得。 二是学习内容明确，制定全年党员干部政治学习计划，在开展深入学习实践科学发展观活动 基础上，继续做好档案法律法规、业务知识等方面的学习。 另外还组织党员干部到外地先进单位学习考察档案工作，开阔眼界，增长知识。在学习中努 力做到理论联系实际，深入开展讨论，真正做到学有所思、学有所获、学有所成，进一步推 动了学习型支部建设。 2、扎实开展深入学习实践科学发展观活动。3 月中旬至 8 月下旬，历时近 6 个月，在局党 组、党支部正确领导和县委学习实践活动指导检查组的精心指导下，严格按照县委的统一部 署和县委学习实践活动领导小组办公室的工作安排，紧紧围绕“聚力科学发展、加速富民强 县”的主题和“深入学习实践科学发展观、推进档案事业科学发展”总体工作目标，高度重 视、精心组织、周密安排、扎实推进，顺利完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段 以及各环节的工作任务，参学率达 100%，群众满意度测评达 100%。每个阶段结束，县委学 习实践活动指导检查组考核验收成绩优秀。通过开展深入学习实践科学发展观活动，使全体 党员干部进一步加深对科学发展内涵、精神实质及重大意义的理解，进一步提高了认识，强 化了贯彻落实科学发展观的共识，有力地促进了围绕中心、服务大局、服务民生和整合档案 资源以及干部队伍建设等体制机制健全完善，推进了各项工作的全面深入开展。 3、深入开展“党员争先创优”和“四个一样”及“三心”活动。县档案局党支部把优质服 务社会各界人士作为突出学习实践科学发展观的主抓手，进一步优化档案调阅大厅(现行文 件利用服务中心)环境，深入开展“党员争先创优”和“四个一样”(上级下级一个样、本地 外地一个样、熟人生人一个样、干部群众一个样)、及“三心”(热心、爱心、耐心)活动，努 力提高服务质量。还及时修订和完善了《__县档案馆利用档案资料收费标准》，对下岗失业 者、城镇低保户、农村特困户、残疾人查阅复印档案资料一律免交档案资料证明费。党员干 部认真履行职责，始终坚持以人为本、热情接待、及时准确、加班加点、优质高效理念服务 广大干部职工群众来馆咨询、调卷查档、出印证明等。全年共接待利用者 1210 人次，调阅 1825 卷(件)、复印 28430 张，为各级领导决策、编史编鉴、林权改革、土地征用、山林权属、 婚姻诉讼、办理按揭贷款、退伍军人待遇、知识青年上山下乡工龄计算、城镇下岗职工、乡 村集体干部参加社会养老保险、低保等问题的解决提供了详实的档案资料、法律政策依据， 产生了良好的社会效益和经济效益。受到了社会各界和档案利用者的一致好评。月，县档案 局党支部被县直工委授予“先进党支部”称号。 4、抓创建、结对子、献爱心、树兰台党员干部新形象。积极响应县委、县政府开展迎接中 央文明委到我县测评县城文明指数活动和县委开展县直单位党组织与社区“结对共建”活动。 8 月 19 同志参加了政府口党总支组织在家得利门前十字路口文明劝导;多次组织党员干部职 工到卫生责任区打扫环境卫生、清除杂草;并且始终保持了档案调阅服务大厅(现行文件利用 服务中心)和办公室、以及走廊环境绿化、美化、亮化。11 月 16 日下午和 17 日上午组织党 员干部职工冒着雪到县新农村医保办大门前清扫暴雪和积雪。12 月 24 日上午，县人大会蔡 长兴副主任率领县直有关部门负责同志检查考核了我局(馆)文明创建情况。9 月 11 日，县档 案局党组(党支部)与万鸡山社区党总支(山水党支部)签订“结对共建”协议书，还积极动员 和倡导党员干部参加扶危济困献爱心，尽一份社会责任的高尚风格。元月 7 日，积极组织党 员干部献爱心、送温暖捐款 750 日”沉船遇难失踪人员捐款 750 元。12 日向县“人口基金” 捐款 1100 元。 二、加强党支部组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力 1、严格党组织生活，加强对党员的教育管理，认真抓好“三会一课”制度的落实，坚持民 主评议党员制度，活跃党内的思想交流。6 月 12 日上午局党组和下午党支部分别召开了党 员领导干部民主生活会和党员民主生活会，会上，领导班子成员和党员每人进行了个人分析 检查学习实践科学发展观方面存在的问题和差距，提出了整改措施及努力方向，还进行了批 评与自我批评。 2、严格按照县直工委《关于转发县委组织部铜组 238 号文件的通知》文件精神，按时做好 党费收缴和公布工作。 三、加强党风廉政建设和机关效能建设，打造党员干部过硬的思想作风 一是不断强化党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为重要工作来抓，继续坚持以党组书 记为第一责任人，领导班子成员为直接责任人的党风廉政建设责任制。继续将党风廉政建设 各项任务层层分解、落实到人。 二是认真组织党员干部认真学习中央_届四中全会和中纪委_届四中全会精神，学习《中国共 产党党内监督条例》等党纪党规，组织收看反腐倡廉警示教育电视片，加强对党员干部的廉 洁自律教育，筑牢党员干部职工防微杜渐、拒腐防变的思想防线。 三是我局继续加大机关作风和效能建设，不断清除党员干部职工工作中存在的消极思想和行 为，不断培养党员干部职工大局意识，不断改进党员干部职工的工作作风，不断提高党员干 部职工的办事效率和服务质量，切实做到依法办事、勤政廉政、恪尽职守、热情服务，有力 地推动我县档案方志事业又好又快发展。 总结一年来工作，我们虽然在党建各方面做出了积极努力，取得了一些成绩，但与上级领导 要求还存在一些问题和不足，需要我们在今后工作中进一步改进和完善。 20_年工作安排： 一、进一步加强党支部的思想建设，努力提升党员干部综合素质和工作能力。 1、继续组织党员干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真学习党的_大、_届四中 全会精神，深入学习实践科学发展观，努力提升党员干部政治素质。 2、强化学习档案方志法律法规和档案方志新知识、新理论、新方法、新技术，努力提升党 员干部业务素质和工作能力。 3、按照县直工委《党支部目标管理细则》要求，继续深入开展“奉献日”、“党员争先创优” 和“四个一样”、“三心”活动，切实抓好单位文明创建工作。 二、进一步加强党支部的组织建设，规范支部各项活动。 1、按照县直工委党支部目标管理和政府口党总支要求，积极开展各项活动，努力完成上级 党组织交办的各项工作任务。 2、进一步加强党支部班子建设，按期做好支部换届工作。 3、进一步规范组织生活，坚持和完善支部 10 项工作制度。 4、进一步建立完善学习实践科学发展观长效机制，激发党员干部工作创新热情，不断提高 工作效率和服务水平。 三、进一步加强党支部的作风建设，努力提升机关廉政建设和效能建设。 1、深入开展党纪党规教育、先进典型教育及警示教育，严格执行“四大纪律、八项要求” 和廉洁自律各项规定，努力提升党员干部廉洁从政水平。 2、继续开展机关作风和效能建设，促进机关作风进一步转变，努力提升党员干部工作效率 和服务质量。 3、紧紧围绕县委、县政府工作中心和我县档案方志事业发展大局，教育引导党员干部职工 团结一致、开拓进取、扎实工作，努力为全年工作目标的完成作出积极贡献。 镇委书记综治个人述职报告范本五 今年以来，我镇深入贯彻党的十七届五中全会精神，认真落实县政法委、综治等有关部门的 相关文件精神，紧紧围绕建"平安武圣宫"要求，坚持"打防结合、预防为主"的方针，切实加 强基层基础建设，认真做好矛盾纠纷的排查调处工作，积极构建社会治安防控体系，社会治 安状况保持了平稳的态势。全镇共发生治安案件立 2 起，治安拘留 1 人，查处率 100%;共排 查调处纠纷 342 起，调解成功率 98%。主要是做到： 一、抓住一个龙头，建立健全综合治理制约和激励机制。 镇党委、政府历来高度重视治安综治工作，班子成员牢固树立"发展是硬道理"是第一要务， 稳定是硬任务，是"第一责任"的观念，抓住落实综治责任制这个龙头，逐步建立健全综治工 作制约和激励机制。 一是全面实行"三个纳入"。 即把治安综治工作纳入领导干部特别是村干部任期目标责任制及政绩考核的重要项目;纳入 党委考核使用干部的必备条件;纳入评先评优的必备条件。 二是每年签订治安综治责任状。 即党委、政府和村(单位)、村和组、组和户逐级签订责任状，纵向到底，责任到人，形成了 治安综治工作人人有责的工作机制。 三是认真组织两次检查。 即半年检查和年度检查。采取"听、查、看、议"等方式严格检查，把治安综治工作检查结果 与经济建设、党建工作一起，与责任人的补贴奖金挂钩，做到奖勤罚懒。 二、坚持三项制度，形成常抓不懈的工机机制。 一是坚持领导干部包村负责治安综治工作制度。 全镇治安综治工作党政一把手负总责，9 位班子成员联系 18 个村，87 名镇村干部包组，综 治成员单位各负其责，形成了镇、村(单位)、组三级都有人负责社会治安工作的责任体系。 有效促进了治安综治工作责任的落实，实现了基层治安综治工作有人抓、有人管。 二是坚持稳定分析会和治安情况通报制度。 每半年召开一次全镇性的稳定分析会，研究分析全镇治安综治形势，部署治安综治工作，解 决影响重、难点问题，起到了好的`效果。针对阶段性社会治安情况，特别是社会治安存在 的突出题，定期和不定期进行通报，既指出问题、危害、原因，又提出具体措施和要求。对 各村、各单位及时掌握全镇治安情况，针对问题采取有效措施，起到了警示和警醒作用。 三是坚持责任追究制度。 严格实行分级管理，按照"谁主管、谁负责"原则，对因管理不善、制度不严、防范不实、工 作不力致使本村、本部门、本单位发生重大问题的，坚决按照有关规定追究一把手和直接责 任人的责任;造成严重后果的，坚决实行一票否决。 三、构建三个网络，增强群防群治能力。 一是构建法制宣传网络。 首先，组建了 18 支由镇包村包组人员、村两委干部和村民小组长组成的法制宣传队伍。他 们在负责收集、汇总、报送治安信息的同时，结合各阶段治安综治工作重点，开展法制、综 治宣传教育。截至目前，共举办法律知识讲座 5 期，宣传横幅 7 条，发放宣传资料 2000 余 份，接待群众 300 余人次，下村宣讲法律知识 8 次，营造了建设"平安武圣宫"的浓厚气氛。 此外，为了提高法制宣传实效，去年以来，在中小学生中开展了"法律进校园"活动，让中小 学生把农村实用法制知识宣传材料带回给家长，使法制教育走进家庭;司法所、派出所和学 校结对共建，定期到学校进行法制讲座，提高了学生的学法热情和守法自觉性。 二是构建矛盾纠纷排查调处网络。 首先是建立健全镇、村两级矛盾纠纷排查网络。镇包村领导干部和村两委都是村级矛盾纠纷 的排查调处员，一般性矛盾纠纷由包村人员协同村里调处，调处结果上报;无法解决的矛盾 交镇调委会调处;重大矛盾纠纷实行挂牌督办，专门成立工作组解决。其次是实行镇领导每 月值班接待来访制度。每天均安排一名领导班子成员值班，每星期一党委书记现场接待群众 来访，解答群众疑问，化解矛盾，务求做到了把矛盾解决在当地、解决在基层、解决在萌芽 状态，并有效处臵了一些群体性上访事件。截止目前，共受理各类矛盾纠纷 352 件，村调解 259 件，镇调解 90 件，调处成功率达 98%以上。 三是构建治安防范网络。 充实治安巡逻队，协助治安管理。全镇有专业治安巡逻队伍 1 支，坚持在重大节假日在重点 区域巡逻。各村成立义务巡逻队伍，在村级范围内进行巡逻，有效的维护了当地的治安状况。 四、高度重视三项工作，提高综治工作整体水平。 一是着力解决治安管理的突出问题。 今年重点开展了社会治安重点地区排查整治、校园周边治安环境治理、夏季治安综合整治、 烟花鞭炮及黑网吧检查等，取得了较好效果。 二是切实加强机构队伍建设。 镇、村两级全部成立综治委、调解委，镇设有综治办。镇综治委主任由政法书记担任，明确 一名综治办副主任，一名综治干事。村综治、调解委分别由一名村主任、治调主任担任，机 构基本健全，镇、村两级综治人员队伍共 21 名。为提高综治队伍的整体素质，采取以会代 训、专题讲座、举办短期培训等多种形式，对村级治保、调解主任等相关人员进行了教育培 训，进一步提高了综治干部的政治业务素质，增强了事业心和"为官一任，保一方平安"的责 任意识。在落实经费保障上，每年都把综治经费列入财政预算，全年来，综治经费(含信访)2 万元，从而为稳定基层综治工作奠定坚实的基础。 三是注重协调各方作用，促进形成整体工作合力。 明确各综治成员单位的职责，在工作充分发挥各自职能优势，既各负其责，又协调配合，凡 涉及哪个部门解决的问题，就由哪个部门解决，属于多个部门解决的问题，由综治委协调解 决。每季度召开综治成员单位例会，定期开展矛盾纠纷集中排查。镇里成立了流动人口管理 站，加强了流动人口管理。全镇成立刑释解教人员帮教小组，实行"一帮一"帮教育转化，实 现刑释解教人员重新率为零。镇一级成立群众工作总站，村一级成立群众工作站，进一步做 好用群众工作统揽信访工作。 四是充分发挥农民调解员作用，合力解决社会矛盾。 今年通过在全镇所有村发展农民调解员，真正做到了将人民矛盾化解在最基层，遏制在最萌 芽状态，全年 83 名农民调解员共排查出各类矛盾纠纷 240 起，涉及人数 498 余人，调处 236 起，调解成功 222 起，履行 221 起，发挥了农民调解委员会应有的作用，取得了较好的工作 成效。 今年来，我镇综治工作虽取得了一定成绩，但距上级要求还存在一定差距，为此，我镇综治 工作在后阶段要在县委、县政府领导下，继续坚持"打、防、教、管、建、改"六字方针并举， 积极工作，努力开拓，为我镇的经济建设做出贡献。