2021年机关文化建设工作方案 2页

2021 年机关文化建设工作方案 为进一步加强机关文化建设，丰富机关党员干部的业余生活，营 造“幸福工作、健康生活”的工作氛围，由区直属机关党工委、区文 体旅游局、区机关事务管理局联合组建区级机关党员干部文体俱乐部， 具体方案如下： 一、指导思想 省直机关事业单位文化建设要创造一个良好的组织文化环境，使 部门在中长期的发展中不断实现“文化理念深入人心，文化管理基本 到位”。为福建特检院履行“让特种设备特别安全”的使命，实现“精 准高效，日新至善，人人卓越，社会信任”的目标，奠定深厚的文化 基础。 二、总体方针 1、提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。 2、增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。 3、丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。 三、参与对象 部门全体人员 四、活动计划 1、开展研究院企业文化讲座交流学习，宣扬省特检院企业文化， 使部门职工对特检事业有全面的概念，对自身的责任有更明确的认识， 树立企业精神为核心的理念，提高员工的向心力、凝聚力。 2、 与企业文化建设相结合。把廉政建设有机地融入部门文化， 培养部门员工的职业操守，树立正确的价值观念、道德修养、敬业精 神。 3、 结合部门党建工作，发扬党员的先锋带头作用，以正面典型 教育专题学习等形式教育引导党员，从而带动整个部门的企业文化建 设。发挥党组织在企业文化建设过程中的作用，正确处理企业文化建 设与员工思想政治工作、精神文明建设及公司日常管理工作的关系。 4、 组织开展多种工会活动，如爬山、踏青、篮球比赛等，促进 部门成员交流，提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设，丰富员 工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。 5、 走访福州地区制造安装企业，与企业进行沟通、座谈交流， 增强部门人员服务企业的意识，将特检验服务企业的文化落到实处， 更好的保障特种设备的安全。 6、 增强部门人性化管理工作，想方设法为员工排忧解难，使员 工感受到公司大家庭的温暖。增强员工满意度与归属感，激发员工的 工作积极性和热情。