2020年度党风廉政建设年终工作总结5篇 19页

2020 年度党风廉政建设年终工作总结 5 篇 【篇一】 一、聚焦政治建设，确保体育事业沿着正确政治方向发展 局党组旗帜鲜明地把讲政治摆在首位，贯穿到党性锻炼全过程，落实到党的领导、党的建设 和各项工作中去。增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”，始终在政治立场、 政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以党中央 的旗帜立场、决策部署、担当精神为标杆，始终跟着党中央令旗走，确保党中央和市委市政 府的决策部署在我市体育系统落地生根。持续加强党的全面领导的组织体系、制度体系、工 作机制，切实把党的领导落实到党的建设和事业发展各方面各环节，局领导干部特别是局党 组成员身体力行，在履职尽责过程中自觉在大局下行动，为全局干部职工做出了表率。紧扣 “民心”这个最大的政治，把人民对美好体育生活的向往作为奋斗目标，把人民群众拥护不 拥护、支持不支持、满意不满意作为工作标准，教育和激励广大党员干部把精力和心思放在 为市民提供科学健身指导、广泛开展全民健身活动、建设便捷的体育健身设施等群众最关心 最直接最现实的利益问题上。 二、落实主体责任，持续提升党的建设质量和水平 坚持紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，统筹谋划推进 党建工作。制定《2020 年全面从严治党工作要点》《2020 年全面从严治党主体责任和班子成 员“一岗双责”任务清单》，明确了各级党组织从严治党主体责任和班子成员“一岗双责” 内容，对全面从严治党的主要任务、目标要求、方法措施作出安排。党组书记认真履行全面 从严治党第一责任人责任，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题 亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项（案件）亲自督办。全年召开 53 次党组会，学习 贯彻上级文件和领导讲话精神，分析全面从严治党形势，听取全面从严治党专题汇报，分解 落实从严治党责任。领导班子成员认真履行一岗双责，认真落实党建联系点制度，及时蹲点 调研，协调解决基层以及抓好分管领域党员干部队伍和作风建设等问题。建立重点任务完成 情况落实台账，定期对落实责任制工作进行督办。认真组织局各基层党组织书记述职评议， 传导责任、传递压力、促进交流、提升能力，推动基层党支部的标准化建设。 三、强化理论武装，切实筑牢党员干部干事创业的思想根基 认真组织中心组学习。按照局党组安排，将《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述 选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、党的十九届四中全会精神、习近平 总书记考察 xx 重要讲话精神、习近平总书记关于体育工作的重要论述，作为 2020 年局党组 理论学习中心组学习重点内容，全年共组织局党组理论学习中心组集体学习 12 次，举办“读 书班”1 个，开展党课辅导 12 次、辅导党员干部 300 余人次。重点抓好主题教育。在“不 忘初心、牢记使命”主题教育活动中，突出“四个坚持”。坚持提前谋划，预热主题教育， 健全工作机制，制定“1+4”工作方案，构建“112”组织体系，建立“1+3”工作机制；坚 持学悟并行，抓实学习教育，突出重点学，抓实基层学，主题教育期间，局领导班子党组理 论学习中心组集中学习研讨 3 次 6 天；坚持问题导向，深度剖析自检，带领局领导班子下基 层调研 18 次，形成调研报告 16 篇，汇总梳理列出整改事项内容 57 项、整改措施 71 项；坚 持破解难题，推进整改落实，梳理解决群众“最急、最盼”问题数量 35 个。坚持常态化学 习制度。局机关各党支部、局直属各基层党组织将党的十九大精神、习近平新时代中国特色 社会主义思想、《宪法》等法律法规专题等纳入“三会一课”、“党员活动日”。印制《十八大 以来习近平总书记关于体育的重要论述(摘编)》并发放到每位党员。举办党员干部培训班 2 期(xx 大学和红旗渠干部学院各 1 期)。积极参加上级组织各类干部培训班，实现了党员干部 职工网络教育培训全覆盖。 四、严肃政治生活，坚决贯彻执行民主集中制 严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行党组决策程序和议事规则， 凡属重大问题，均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党组会集 体讨论作出决定，在充分发扬民主的基础上，党组书记末位发言并按照少数服从多数进行集 中。同时，党组对每个领导成员合理分工，对各类重大事项、重点任务进行分解并提出要求， 相关领导成员按职责分工或会议决定具体落实，形成了集体决策部署与分工抓落实的有机统 一。凡经党组研究决定的议题，一旦形成决议，有制度的按制度办，有规定的按规定办，没 有制度、规定的按党性原则办，坚决贯彻执行。坚持完善民主生活会制度，局党组召开了 2018 年民主生活会和“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，把自己摆进去、把思想摆 进去、把工作摆进去，深入进行党性分析，查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，过了 2 次高质量的民主生活。局党组及所属 15 个党组织全部按要求分别召开了民主生活会(局党 组和体校党委)和组织生活会。严格落实主题党日、“三会一课”、民主评议党员、双重组织 生活会等组织生活制度，坚持从基层管起严起，在经常、严肃、认真上见真章。党组书记、 局长王微模范带头落实上党课制度，全年上了 4 次党课，各党组成员也至少为基层党组织和 分管单位上了 1 次党课。 五、加强制度建设，努力构建新时代体育治理体系 坚持以制度抓党建、制度促党建、制度保发展，通过制订各项党建工作制度，完善党建工作 责任制，强化制度的执行力，为提高党的建设科学化水平、形成全面从严治党新常态提供了 制度支撑。严格遵守已有的《xx 市体育局党内组织生活制度》《xx 市体育局“三会一课”制 度》《xx 市体育局党员学习教育培训制度》《xx 市体育局党组织议事决策制度》《中共 xx 市 体育局党组中心组理论学习制度》《基层党支部组织生活会制度》等制度，针对基础薄弱短 板，围绕管党治党、行政运转、财务管理、体制机制等工作，制定了《《政府采购管理内控 制度《（试行）》《资产管理制度（试行）》《xx 市体育局值班工作管理暂行办法》等一系列规 章制度。在严格财经纪律和固定资产管理、人员管理方面动真格、较真劲、严约束，推动了 体育治理体系建设，进一步提升了体育治理能力。 六、加强支部建设，建好建强党的基层战斗堡垒 突出政治功能，以提升组织力为重点，以支部建在处室为手段，以落实“三会一课”制度为 抓手，优化组织设置，增加组织活力，努力把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。认真学 习宣传贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，组织党员特别是支部书记深入学习领会《条 例》精神，全面掌握《条例》内容，切实增强贯彻执行的自觉性。着力在“学习、对标、规 范、提升”上下功夫，深入实施支部建设提质工程。坚持学习上真用功、弄懂上动真格；对 标《条例》查缺项、查弱项，抓整改；聚焦规范组织生活重点，抓好“三会一课”、双周五 党日活动、主题党日、组织生活会等常态规范化落实；以评选先进党支部为载体，推动机关 各支部提档升级，2020 年局系统评选出 5 个先进党支部，27 名优秀共产党员和 17 名优秀 党务工作者进行表彰，充分发挥了先进的示范引领作用。坚持重心下移，注重分类指导，着 力整顿软弱涣散党支部，扩大先进支部的数量，提升中间支部的水平，推动后进支部晋位升 级，促进直属单位与机关党的建设均衡协调发展。发放《党支部规范化建设手册》，对个别 支部进行专门辅导；组织 7 个支部的支部书记参加市直机关工委举办的支部书记培训班进行 系统学习提升；严格按规范程序完成直属单位 xx 市少年儿童体育学校、xx 市体育分会、xx 市体育馆 3 个支部支部书记补选和委员分工。充分发挥驻村第一书记作用助力脱贫攻坚，局 机关 7 个党支部分别与 42 户建档立卡户建立一对一帮扶，筹措 30 万元资金对二郎庙村操场 进行改造提升，筹措 1.6 万元捐款对因病困难户开展精准帮扶，筹措 2 万多元资金帮助农户 发展家庭养殖，带动农户整体增收。民族运动会筹备组织期间，建立竞赛表演部临时党支部， 通过职责亮出来、党徽戴起来、党旗树起来、支部建起来，充分发挥党员先锋模范作用和支 部战斗堡垒作用，带领全体工作人员高质量开展工作。 七、严抓正风肃纪，培育涵养风清气正的政治生态 牢牢把握全面从严治党越来越严这个大势，坚定不移正风肃纪。充分发挥党组织职能的作用， 认真执行和维护党的纪律和规矩，着力解决隐形变异的“四风”问题，坚决做到抓小抓细， 让党员干部知畏知止。加强宣传教育，通过学习先进典型、观看警示教育片、通报典型案例、 上廉政党课等形式，促使全体党员时刻把法律戒尺、纪律戒尺、制度戒尺、规矩戒尺、道德 戒尺牢记于心。把党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径，作为锻炼党性、提高思想 觉悟的“熔炉”，严肃开展批评和自我批评，推动支部和党员自我净化、自我完善、自我革 新、自我提高。按照省市集中整治工作部署，紧盯“四风”隐形变异新动向，开展领导干部 利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、“天价烟”背后“四风”问题和以“定制酒”为媒 介搞不正之风的集中整治，努力营造风清气正干工作的良好氛围。严格执行公务经费管理有 关规定和标准要求。2020 年累计支出 1.34 万元，其中因公出国（境）费用 0 元，公务接待 费 0.21 万元，公务用车购置费 0 元，公务用车运行维护费 1.13 万元，比去年下降 66.33%。 八、突出正面引导，牢牢把握意识形态工作主动权 局党组始终将意识形态工作作为重大政治任务统一进行部署、检查、考核。认真贯彻落实中 央和省委市委有关决策部署及指示精神，加强干部职工意识形态正面引导，坚持唱响主旋律， 弘扬正能量，培育优良局风，形成了党组统一领导、党政齐抓共管、办公室组织协调、业务 部门分工负责的工作格局。不断建立完善体制机制，建立了分析研判制度、专题报告等制度。 每季度定期召开党组会对局意识形态工作进行研究讨论，防范化解意识形态领域风险隐患。 围绕市委、市政府的战略部署和中心任务，积极宣传市委、市政府改革发展的新思路、新举 措、新成效，凝聚民心，激励群众，形成共识，统一行动，为我市体育事业发展营造了良好 的舆论环境。截至目前，各级各类新闻媒体报道 xx 体育共计 600 余篇（条），向市委、市政 府上报各类信息近百条。 九、把握创建契机，全力抓好精神文明建设工作 2020 年，我局以创建省级文明单位为重点，全力推进精神文明建设。对照《全国文明单位 测评体系》及其《操作手册》，加强对创建工作的领导，逐项逐条落实目标任务，高要求、 高标准推动精神文明建设活动深入开展。投资整修改造办公楼，优化办公环境；建设荣誉室、 图书室、党建活动室、文体活动室、职工活动室，完善服务阵地；整理上报文件 30 多份、 简报 60 余期、图片 230 多张，选派 10 名人员参加测试，接受 6 次暗访和 1 次实地验收， 做实创建环节。全局人人都是创建主角，所有岗位都是创建关键，主动将创建要求融入服务 守则、行为准则、行业规范，提升文明素质、提高服务水平。通过全力以赴、共同努力，12 月 8 日，我局被推荐为省级文明单位予以公示。 【篇二】 根据安排，xx 乡对 2020 年基层党建各项工作进行了认真的总结，有关工作开展情况如下： 一、工作开展情况 坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿于组织各项工作全过程，把讲政治作为组织工作的基础阵地。乡 党委始终坚持带领全乡党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二 中、三中、四中全会精神，始终引导全乡党员干部牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”， 做到“两个维护”。坚持教育全乡党员干部进一步提升政治站位，认真落实组织各项工作任 务。 坚持抓好党员干部学习教育，把理论学习作为开展组织工作的力量源泉。乡党委以习近平新 时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会会议精神、习近平总书记考察 xx 重要讲话精 神及《党章》等为学习重点，持续抓牢、抓好全乡党员干部学习教育，广泛开展理论宣讲活 动。一是认真贯彻落实党委中心组学习制度。利用乡党委中心组“星期一夜校”制度集中学 习，每月至少安排一名中心组成员轮流备课领学。二是发挥党委委中心组示范带动作用，推 进学习型党组织建设和基层党员干部学习。以“三会一课”为理论学习基础阵地、以党支部 为基本单位，领导干部“先行学”、重温历史“现场学”、特殊对象“帮送学”、流动党员“微 信学”。三是多种形式检测学习实效。组织乡机关全体干部职工、村党组织书记及乡直单位 负责人开展党建理论集中测试 1 期。乡党建办每季度开展一次党建工作专项督查并不定期对 各基层党组织书记党建理论掌握情况进行电话访谈，并将督查结果上报乡党委会，加强各党 建指导员重视度。四是人才教育工作贯彻始终。已完成全年干部教育在线学习任务；积极组 织 2 名干部参加县级青干班培训；建立党建引领农业科技人才引进项目，帮助乡本土企业 xx 良海家庭农场引进黑猪养殖、油菜种植、水稻种植等先进种植项目。 坚持新时代党的组织路线，抓牢抓稳基层党组织建设的“牛鼻子”。 一是“一个目标”强化抓党建促发展理念。探索推行运用“党建+”、党建引领各项机制，调 动一切可以调动的要素链接到实际发展中来，着力破解党建与发展“两张皮”现象。 二是“两个全部”全面强化基层党组织。按照“六统一”要求，全乡基层党组织标准化建设 达标率达 100%，示范型党组织共 11 个、示范率达 64%，其中村级党组织 8 个、机关事业型 党组织 1 个、非公领域党组织 2 个。按照“两个覆盖”要求，指导 xx 风电建立党支部。村 级保障全部到位，村固定补贴制干部基本工资按月打卡发放；67 名村“两委”干部基本养 老保险、意外伤害和基本医疗保险及时办理，严格执行“零招待”；离任村干部生活补助发 放工资规范顺利开展。 三是“三项行动”全面打牢基础工作。开展软弱涣散村党组织整顿行动。联系乡镇县领导与 乡党委主要负责同志对辖区内 13 个村进行走访全覆盖，通过召开座谈会、走访群众等方式 认真听取意见分析研判，按照“一村一策”要求，做到整顿项目、工作措施、时限要求、责 任人和整顿目标“五个明确”。乡党委主动开展换届以来的再次“回头看”工作并下派一名 有经验的驻村第一书记协助抓好整顿工作。开展基础工作达标行动。梳理党建工作日常工作 清单，党务公开、党费收缴、电教远教、农村干部坐班等各项基础工作全面加强。开展党建 季度督导行动。对基层党组织党建工作任务实行季度督查，每季度依据党建清单内容对所辖 13 个村级党组织进行全覆盖督导，当场提出书面整改方案 13 个并将督导结果报告至乡党委 会议下发通报两期。 四是“四个方面”全面发挥党组织作用 一是党建引领信用村建设工作现成效。选取大田村作为党建引领信用村试点村，安排专人负 责，共完成信用村建设农户信息采集 214 户，后续将继续发挥信用村建设实际成效；二是凝 聚合力持续推动扫黑除恶专项斗争工作。运用政府微信公众号、各村微信群，线上开设扫黑 除恶举报专栏，对照“黑、恶、乱”开展标准精准摸排，及时研判，已配合上级核查线索 3 件，自办线索 4 件。按程序规定清理不符合任职条件的村“两委”成员 2 名，及时与清理整 顿村“两委”成员开展谈心谈话活动，目前，补齐配强工作已完成；三是后备干部管理工作 强力量。建立后备干部人才库，新增后备干部 5 名，举办党务工作者培训班 1 期，加强后备 干部业务能力；四是党建带群团组织工作出新彩。在党组织带领下，乡工会开展夏季“送清 凉”活动，乡妇联结合“三八”节开展慰问“贫困母亲”活动、结合主题教育开展“家风文 化”志愿宣讲活动，乡团委组织青年干部观看纪念五四运动 100 周年大会以及习近平总书记 重要讲话等活动。 五是“五项工作”全面提升基本能力。 认真抓好基层党建“书记项目”工作。全乡 14 个党支部均按照“六有”标准完成了“注红” 提升。乡本级书记项目紧紧围绕县级项目中深化实施“服务先锋”、“堡垒先锋”两点切口。 “二同六帮”共计走访帮扶贫困户 2200 余户次，党员干部结对帮扶村级开展“解放思想、 担当作为”大讨论，集智献策怎么建设坚强支部；帮扶深入推进农村集体产权制度改革，扎 实做好美丽乡村建设等惠民工程；帮助化解基层矛盾纠纷解决信访积案；帮助新上致富项目； 帮助对接解决项目包装、项目引进、资金帮扶、技术指导等实际困难。乡级项目既当“接力 棒”，又当“指挥棒”，统筹推进县、乡、村三级书记项目实施。 从严加强党员队伍管理工作。截止目前已召开 3 次“抓党建、话脱贫、促发展”工作会议， 13 个村级党组织书记在会上述职并由与会人员打分评议；督促每月“主题党日+”活动、“三 会一课”工作常态化开展；补充新鲜血液，今年新增入党申请人 14 名，入党积极分子 14 名，新发展党员 11 名（其中非公领域 2 名），举办了 19 年度入党积极分子与发展对象集中 培训班 1 期，基层党务工作者培训班 1 期；依托 xxxx 红军纪念馆，乡党委书记给各支部书 记上党课，探索在纪念馆设立“红色微课堂”；组织全乡 17 个支部 400 余名党员到 xxxx 红 军纪念馆开展党性教育活动；加强流动党员管理，通过乡流动党员微信群定期定期分享学习 内容，为流动党员提供讨论交流的平台。 着力提升党员电教远教工作。年初制定远教规范化巩固年活动方案，建立远教“三个清单”， 按月制定播放计划，落实精品节目“周推荐”、“集中学习日”等制度；按照每周乡不少于 3 条，村不少于 1 条的标准及时更新网页信息，乡先锋网全年更新 500 余条，全年上报党建信 息 140 余篇，其中省市先锋网采用 120 余篇；借助远程教育平台，积极组织党员干部收看视 频、交流座谈等形式，集中学习先进典型事迹，如电教片《生如夏花》、《榜样 4》等，取得 了很好的教育成效，有效发挥了示范作用；自发制作宣传片《红色记忆》和《xx 红色记忆》， 配合市、县摄制党员教育电视片《征程路上的红色足迹》，该片入选中央主题教育专题库。 深入开展“一抓双促”工作。结合本级“书记项目”，坚持问题导向，狠抓脱贫攻坚。一在 “精不精准”下苦功。做到精准识别，对标认定；做到精准帮扶，措施得力；二在“到不到 位”练外功。基础设施到位，“两不愁三保障一安全”全部到位；健康脱贫服务到位，“351、 180”全覆盖；产业发展到位，做到“想发展有项目、想项目得发展”。三在“认不认可”修 内功。坚持满意度是脱贫“指挥棒”，帮扶责任人每月入户走访，同食同劳；坚持满意度是 脱贫“温度计”，实行满意度“三包”责任制；四在“欠不欠帐”用真功。上半年两次督查 存在问题 50 条全部整改到位。7 月 22 日，抓党建促脱贫再发力，全县第一家“爱心超市” 在祝山村挂牌，“爱心超市”建立“以奖代补、多劳多得”的脱贫正向奖励机制，积极推行 “积分改变习惯、勤劳改变生活”的帮扶新模式，促扶贫与扶志并行，物质与思想脱贫同步。 坚持党建引领，助力乡村振兴。一是把集体经济发展全面破题作为乡村振兴“发动机”。坚 定农村集体产权制度和“三变”改革步伐，鼓励“党建+合作社+公司+农户”合作模式，制 定乡集体经济发展三年规划与 13 个村集体经济发展项目方案，引导每个村级党组织发展集 体经济有规划、有项目、有实效。大田村积极探索“党建+”新模式，建立党小组+理事会基 层治理新框架，摸清底数发动群众，让“农民变股民”，成立“集体土地股份合作社”，已流 转土地 100 亩；投资 80 余万元的“祝家庄”民宿一期工程已经完工并投入运营，可接待 100 余人的游客餐饮和 20 余人的床位住宿，每月收入达 3 万元；苏村村利用扶贫项目资金种植 食用菌 6 万棒和无花果 40 亩，预计收入 3 万元；荣兴村围绕 xxxx 红军纪念馆发展“物业经 济”。二是把优势产业做大做强作为“富村强民”新途径。聚焦“红色产业”，依托“红旅小 镇”创建开发乡村旅游市场，为全域旅游升温加热，鼓励发展红色旅游产业配套设施，经营 红色旅游产品。激发“绿色动能”，持续扩大茶乡影响力，做大做强“天鹅云尖”、“赤土云 尖”、“白梅花尖”等茶叶优势品牌，带动农户增收；发展农特产品生产，畲狮富硒胭脂稻米 与富硒黑猪肉初见成效，茶溪豪猪养殖持续向好，苏村木耳、祝山土鸡、富丰油茶颇具规模。 三是把民生工作落实处作为发展阵地“好基础”。继续争取 500 万元做好龙泉河清淤工作， 农田水利兴修不断推进；全域动员开展人居环境大整治，大提升；茶溪、梓桐美丽乡村正在 实施；“林长制”、“河长制”、“秸秆禁烧”常态化工作努力坚持；风电机组已经全部安装完 毕并网发电产生效益；民政、社保、卫健等社会服务功能持续完善。 扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。主题教育开展以来，乡党委全面把握守初 心、担使命，找差距、抓落实的总要求，突出乡镇“牢记宗旨”这个重点专题，将学习教育、 调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程。一是“规定动作”做到位。在学习教育方面， 以个人自学为主，辅之以集中学、研讨学、支部书记推送学；以学原文原著为主，辅之以音、 视频教学；通过微信公众号、“学习强国”平台、先锋网、宣传展板、知识手册等“线上”、 “线下”双轮驱动助学。开展集中学习 8 次、专题研讨 5 次、研讨专题 8 个，自学成果交流 6 次；在乡机关和 13 个基层党支部开展集中宣讲；举行理论知识集中测试 1 次；以支部为 单位，全乡 17 个支部组织 400 余名党员参观 xxxx 纪念馆；听取了乡党委书记的《形势政策 报告》；领导班子成员撰写调研报告 10 篇，并将学习成效与调研报告相结合到所联系党支部 开展专题党课；领导班子成员对照党章党规围绕“十八个是否”自我剖析，互相咬耳扯袖、 提醒惊醒；组织召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，会前精心筹备，会上，班子 成员深入开展批评与自我批评。二是“自选动作”做出彩。乡微信公众号开辟“不忘初心、 牢记使命”主题教育专栏，以“视频+小测试”模式更新四期《边看边学》栏目；分领域深 入挖掘选树一批优秀党员，形成典型事迹，激发党员赶超动力；乡机关党支部开展“我的初 心故事”征文活动，在“主题党日+”活动上分享自己的初心故事，组织党员参观红色货币 展览；走访慰问困难党员、老党员、现役、退役军人党员家庭 110 余户，联系爱心企业捐赠 3 万元慰问困难烈属 21 户；结合各项工作，组织乡卫生院、计生服务所等单位开展健康扶 贫志愿服务活动，组织青年党员到 xx 红军纪念馆开展义务服务等。 二、存在的问题及原因 1、部分村党员干部思想政治教育不够，责任意识缺失。有些村干部对现代科学文化知识和 新时期党的方针政策缺乏深入学习，应付了事；对农村党支部成员及党员教育管理不严，有 的党员干部服务意识淡化，责任意识缺失，缺乏奉献精神；有些村党组织成员缺少应有的领 导水平和能力，缺乏带领群众发展经济的知识和本领；有的村干部缺乏真抓实干、艰苦奋斗 的精神，威信不高，没有战斗力和凝聚力，发挥不了“领头雁”作用。 2、缺乏战略眼光，不重视培养年轻后备力量。农村党员队伍总体年龄偏大，年轻的优秀党 员发展不足，造成农村党组织的后备力量空虚，党员年龄结构出现了青黄不接的现象；农村 党组织缺乏对党员的关爱，致使党员的荣誉感、归属感降低，因而青年人普遍缺乏入党的意 愿，党组织也缺少发展新党员的动力。 三、下一步工作思路 1、进一步健全农村党组织，发挥党支部的战斗堡垒作用。按照“选好一个人，带好一班人， 致富一个村”的思路，重点加强农村党支部书记队伍建设。持续整顿软弱涣散的村级党组织， 确保支部团结、村领导班子稳定，战斗堡垒作用得到很好地发挥。 2、强化后备干部培养，夯实组织工作人才基础。加大在青年农民中培养和发展党员的力度， 着力解决农村党员队伍老化、青黄不接的问题。注重在新生力量中发现、培养后备干部，把 政治素质好、带富能力强、化解矛盾能力强的优秀党员吸收到村级党组织中来。 3、加大农村党建投入力度，推进基层党组织规范化建设。切实保障基层组织经费和基层干 部报酬待遇；按照因地制宜、突出特色、整合资源、综合便捷的原则，拓展延伸集村级党群 服务中心相关功能，进一步提升为民服务能力水平。 4、加强理想信念教育，提升党员管理水平。要抓好农村党员干部教育培训，落实坐班值班、 为民服务全程代理等制度，督促引导村干部履职尽责；严格落实“三会一课”、组织生活会、 民主评议党员等制度，强化村级监督制约机制，疏通和拓宽民主渠道，健全完善党支部决策 机制，推进决策民主化、科学化。 【篇三】 2020 年，在区委、区政府正确领导下，在区委组织部的精心指导下，我局机关党支部坚持 以习近平系列重要讲话精神为指导，深入学习、全面贯彻党的十九大、党的十九届四中全会 精神。以开展“创先争优”活动为载体，深入开展“万名干部直接联系服务群众”“支部共 建”“联系帮扶”、机关党组织和党员到社区“双报到”“党员义工日”、法制“进机关”“不 忘初心、牢记使命”主题教育等活动，不断提高做好新形势下信访工作的能力，努力为全区 经济社会发展营造和谐稳定的社会环境。局机关党支部的凝聚力、战斗力进一步加强，党员 干部的思想素质进一步提高。 一、领导重视方面 我们坚持把机关党建工作与意识形态工作、信访业务工作摆在同等重要位置，一同部署、一 同抓。在年初制定下发的《2020 年度党建工作要点》中，我们把能力建设、作风建设作为 加强机关党建工作的重点，不断提高局机关党员干部服务大局的水平。建立健全了机关党建 工作长效机制，加强对机关党建工作的组织领导，利用每周一机关工作例会，在听取研究信 访业务工作和意识形态工作情况同时，听取机关党建工作汇报，研究相关工作；实行机关党 建工作、意识形态工作目标绩效考核制度，将机关党建工作、意识形态工作纳入绩效考核的 重要内容，与信访业务工作一同考核；建立健全机关党建工作、意识形态工作责任制，实行 党建工作、意识形态工作一把手负总责，分管领导具体抓，定期对党建工作、意识形态工作 进行检查指导，组织党建工作点评活动，确保机关党建工作、意识形态工作的稳步推进。 二、思想建设方面 我们坚持以“争创学习型机关，争当学习型干部”活动为载体，加强机关党员的思想建设。 局机关党支部根据新形势和新任务的要求，制定了机关党支部学习计划，明确学习要求，抓 好组织落实。在学习内容上：一是注重学习政治理论。今年以来，机关党支部组织全局党员 系统学习了党的十九大及十九届一中、二中、三中、四中全会和省市区党代会精神，学习习 近平等中央领导同志对信访工作的最新批示精神，坚持用科学理论武装全体党员干部，不断 提高机关党员干部理论水平和政治素养，为做好新时期信访工作奠定坚实的理论基础。二是 注重学习业务知识。5 月份，我们举办了全区信访分管领导、信访办主任业务培训班，信访 局每位副局长对全区乡镇办委和区级部门分管领导和专（兼）职信访干部 100 多人进行了学 习培训活动，局机关全体党员干部一并参加了学习，促进了信访系统干部业务能力的提高。 三是加强其他方面知识的学习。根据上级机关的部署，我们为机关党员干部订阅了《党课》、 《党建研究》、《廉政瞭望》、《领导干部从政道德启示录》、《习近平新时代中国特色社会主义 思想学习提纲》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、等书籍，将学习的内容向 党建知识、廉洁自律、个人修养等方面延伸，丰富了学习的内容。在学习形式上：一是坚持 分层级提高。在抓好面上学习的同时，选拔优秀信访干部参加市、区组织的学习培训活动， 用不同的学习形式，分层级提高党员干部的综合业务素质。二是坚持多形式并举。将集中学 习与领导上党课、党校专家辅导、组织学习交流、知识测试、开展学习点评等相结合，形式 多样，生动活泼。在学习要求上：一是坚持领导干部带头学。局领导班子争做学习的表率， 超学时、满学分完成网上在线学习和学习强国的任务。二是严格执行学习制度。局党支部认 真执行学习日制度，坚持每周集中一次，全年集中学习 30 次以上，确保学习效果。三是加 强考核检查。严格考勤制度，对党支部组织的集中学习活动，任何人不得无故缺席，缺席 3 次以上年终不得参加优秀评比。党支部不定期对党员学习情况组织检查，并将检查情况在支 部学习会上进行点评，推动机关学习。 三、组织建设方面 一是严格执行组织生活制度。认真落实“三会一课”制度，定期组织学习、定期召开会议； 半年召开一次领导班子民主生活会，局领导积极开展批评和自我批评，相互促进，相互提高； 一把手带头过好组织生活，履行“一岗双责”，领导班子成员积极参加支部的各项活动，认 真执行党组织纪律。二是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。贯彻落实中央、省委、 市委和区委关于“不忘初心、牢记使命”主题活动的部署要求，结合全国信访系统“不忘初 心、牢记使命”主题教育活动，加强组织领导，集中动员部署，制定活动方案，细化活动要 求，做到规定动作一个不少。三是开展组团“走基层”活动。认真组织、充分准备，把支部 十八名党员分成 4 组，各组定时深入基层，分别承诺、定点联系帮扶事项和帮扶对象，较好 完成了相关工作任务。四是规范党组织管理。认真做好支部台账建立和活动资料的收集、整 理、归档工作，做到整洁、规范。五是及时收缴党费，按规定按期足额缴纳。严格按照相关 规定，有专人负责党费的收缴工作，建立了党费收缴台帐。 四、作风建设方面 开展了作风建设专项整治活动。通过开展为基层群众协调解决反映强烈的热点难点信访问 题，构建廉洁高效的服务型机关。认真按照全市统一部署，开展了全区“三项排查”活动， 突出抓好信访热点难点问题排查化解活动。机关党员领导干部带头深入矛盾一线，开展督办、 会办，推动工作开展；各职能股室严格按要求，发扬信访干部特别能吃苦、特别能战斗、特 别能奉献的精神，加班加点，扎实做好各项工作，促进信访热点难点问题的排查化解，积极 为基层、为群众办实事、解难题。党员干部的服务意识得到增强。全局干部职工认真执行值 班制度，轮流每天提前 1 小时上班，中午 1 小时不休息，下午晚 1 小时下班；双休日值班； 8 小时外随时应急处突的 3+2+X 工作法，实现了接访处突的全天候、无缝隙，有力维护了区 级机关正常的工作秩序。机关党员干部积极参加机关文明创建活动，开展热情接待、文明接 待，提高工作效率，依法按政策解决信访群众的实际问题，得到信访群众的普遍认可。深入 开展联系帮扶活动，组织全局干部职工结对帮扶复兴镇孙家坪村 15 户贫困户和协助帮扶北 山镇苏坪村，确保帮扶工作圆满完成。 五、廉政建设方面 加强机关党风廉政建设。将党风廉政建设纳入目标管理与实绩考核的重要内容，落实“一岗 双责”，进一步增强干部职工的廉洁自律意识。坚定不移地贯彻执行民主集中制。凡涉及重 大决策、重大财务计划安排，都由领导班子集体研究，所有程序都是严格按照民主集中制工 作程序进行。加强廉洁自律教育，通过开展读廉政书、听廉政课、看警示片等各种教育活动， 促进了机关党员干部的思想作风、工作作风和生活作风建设。另外，局机关党支部深入开展 了“五廉”文化进机关活动和清风读书活动，进一步促进机关党员干部筑牢廉洁从政的思想 道德基础。全年信访局机关党支部、党员干部没有发生违法违纪行为。 六、群团工作方面 认真抓好工会、妇联方面工作。做好“党建带群团”工作，结合新的形势与任务，组织开展 丰富多彩的活动。充分发挥工会的作用，开展各类文体活动，积极参加市区组织的各种比赛 活动。关心全局干部职工身体健康，定期组织进行身体健康检查。 【篇四】 2020 年，在市委和市直机关工委的正确领导下，市供销合作社深入学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想，认真学习党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，认真践 行新时代党的建设总要求，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，持续推进“两 学一做”学习教育常态化制度化。坚持以政治建设为统领，不断提升组织，围绕提升党支部 组织力，全面推进基层党组织建设水平，较好地完成了党建工作各项任务。 一、强化政治引领，压实主体责任 市供销合作社将落实党建工作主体责任作为年度工作重点，充分发挥机关党委领导作用，严 格履行全面从严治党主体责任，深入落实上级党委关于加强基层党建工作的重要部署，实施 “玉龙先锋行动”。研究制定《2020 年度党建工作方案》，召开党建暨党风廉政建设工作会 议，对年度党建工作任务做出安排。紧盯重要工作任务、重要时间节点和工作突出问题，围 绕基层党组织管理、党员干部教育、融合党建、“不忘初心、牢记使命”主题教育等重点工 作，细化推进措施，全年召开专题会议研究党建工作 15 次。 二、抓实理论学习，提升学习成效 市供销合作社高度重视党员干部学习教育工作，扎实推进以中心组集体学习辐射带动党支部 理论学习的模式，制定《xx 市供销合作社党组中心组理论学习计划》，明确学习重点，细化 学习任务，对每个月的学习内容进行安排。将党员教育引导管理工作纳入每个班子成员的职 责清单，将理论学习列为重要议事日程。围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中精神等重要内容扎实开展学习，认真学习习近 平总书记考察东南沿海地区和关于全面深化改革的重要讲话，学习习近平总书记在纪念刘少 奇同志诞辰 120 周年座谈会上的重要讲话，在中央政治局集体学习和民主生活会上的重要讲 话精神。学习了习近平总书记关于意识形态工作重要讲话和指示批示精神，习近平总书记关 于扶贫工作的重要论述和对 xx 脱贫攻坚工作重要指示精神等重要内容。认真学习学习市委 七届八次会议精神和市纪委七届五次全会精神，市委七届人民代表大会第二次会议上的工作 报告精神。综合采用专题辅导、专题党课、警示教育、实地观摩等方式，深化学习成果。确 保上级决策部署落实落地。引导全体党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两 个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2020 年，市供销合作社共组织党组中心组理论学习（扩大）会议 31 次，其中党组中心组理论学 习 7 次，研讨交流 8 次，领导班子成员讲党课 6 次，邀请专家进行专题辅导 4 次，开展警示 教育 5 次。 三、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育 在主题教育开展过程中，市供销合作社认真落实上级部署要求，不断深化理论学习，扎实开 展调查研究，对标对表检视问题，坚持导向整改落实，切实把四项重点措施落实到位。 （一）强化安排部署，确保主题教育推进有力。一是认真开展预热。于 8 月初开展主题教育 预热工作，在认真自学的基础上，采取中心组集体学习、参观市委党校党性教育基地等形式， 深化理论学习基础。二是扎实部署推进。认真学习贯彻党中央、自治区党委和市委关于开展 “不忘初心、牢记使命”主题教育的重要会议精神和要求，确保主题教育高起点谋划、高标 准推进、高质量落实。印发《xx 市供销合作社关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育 实施方案》，召开主题教育工作会议，对主题教育相关工作进行安排。先后 7 次召开专题会 议部署主题教育工作。三是坚持以上率下。市社党组及成员严格履行责任，带头领学促学、 深入检视问题、开展调查研究、讲授专题党课、严抓整改落实，坚持做到学在先、走在前， 以实际行动作好示范，形成了上下联动抓教育的良好局面。 （二）坚持学深学透，确保筑牢理论基础。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想作为主线，采取多种方式，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。围绕《习近 平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述 选编》，习近平总书记重要讲话和指示批示精神，特别是习近平总书记在十三届全国人大二 次会议 xx 代表团审议时的重要讲话和习近平总书记考察 xx 并指导主题教育重要指示批示精 神等内容。通过集体学习、个人自学、专题研讨、典型教育、专题党课、革命传统教育等方 式，锤炼党性，深化学习成果。主题教育期间，市社组织集体学习 16 次，其中，开展专题 研讨 3 次，交流心得体会 2 次，专题辅导 2 次，开展党性教育 2 次，警示教育 4 次。 （三）紧贴工作目标，确保基层调研求真务实。市社立足抓重点、补短板、强弱项的目标， 由领导班子成员带队，围绕落实重点项目，推动重点工作，聚焦突出问题，研究确定提高服 务能力水平，主动参与乡村振兴战略；党建引领供销社综合改革，推动融合发展等 5 个专题。 深入十二个旗县区供销合作社、市、旗县区直属企业、基层供销合作社、农牧民专业合作社、 村级综合服务社及农村牧区便民连锁超市调研。仔细梳理调研情况，分析存在问题，研究有 效对策措施，提出相应的意见建议，形成了一批具有深入理论思考和实践应用价值的调研报 告，召开调研成果交流会，推动调研成果转化。 （四）坚持深查细照，确保坚持导向检视问题。扎实开展“开门纳谏”工作，公布意见征集 电子邮箱和电话，广泛征集广大党员群众意见，通过发放征求意见表，基层调研座谈等方式， 广泛征求意见建议。主题教育期间收集的 11 条意见建议均已整改完成。市社领导班子及成 员立足工作实际，对照十二个专项整治工作方案和党章党规，结合征求意见情况，逐项对照 进行检视和查摆，坚持把自己摆进去、把职责和工作摆进去，检视存在问题，明确整改措施， 建立整改台账，逐一销号落实。 （五）做到即知即改，确保问题整改落实到位。市社坚持把“改”字贯穿主题教育始终。围 绕检视出的问题，明确措施和时限。做到能马上整改的立行立改，短期内难以解决的问题， 研究提出整改措施和办法，逐步推动解决。针对整改完成的问题，进一步健全完善相关制度 机制，确保整改成效。高度重视、精心筹备主题教育专题民主生活会，制定《“不忘初心、 牢记使命”专题民主生活会的实施方案》。通过集体学习、谈心谈话，检视剖析问题，认真 撰写检视剖析材料，为高质量的召开民主生活会夯实基础。结合实际，按照习近平总书记“四 个对照”、“四个找一找”的要求,深刻进行党性分析，严肃认真开展批评与自我批评，有针 对性地落实整改措施，明确努力方向，体现从严要求，达到了“团结-批评-团结”目的。市 供销合作社领导班子认真对照 6 个方面要求，检视出 19 条具体问题。班子成员对照检视问 题 49 条，提出相互批评意见 30 条。目前均已经过梳理归纳，列入主题教育整改清单，并落 实整改措施。 四、抓实日常管理，强化意识形态工作。 一是强化组织领导。认真贯彻党中央、自治区党委、市委关于强化意识形态工作的决策部署， 将意识形态工作纳入重要议事日程。年初制定意识形态工作方案，将意识形态工作责任纳入 年度党风廉政建设两个责任清单，年内共组织开展专题学习 2 次，安排部署 2 次。二是强化 日常监管。制定意识形态管理台账，对每一次党组中心组理论学习时间、主讲人和内容进行 记录。完善意识形态工作制度汇编，分别对意识形态工作责任、讲座研讨备案、网络意识形 态工作、应急处置工作进行规定，为意识形态工作责任的落实奠定了制度保障。结合意识形 态工作常识，印制了《意识形态工作应知应会手册》。三是强化舆论宣传工作。落实意识形 态工作责任，注重把握重要时间节点，对网络舆情保持高度关注。结合实际，做到准确把握 导向，规范舆论宣传，贯彻各项制度。定期更新发布信息，积极宣传市供销合作社各项工作 进程及成效。2020 年市供销合作社向全国供销总社、自治区供销合作社、市委、市政府上 报各类信息 119 条，共采用 75 条。根据市政府主要领导批示精神，《xx 日报》发表专版报 道《xx 供销社综合改革缘何走在全国前列？》外，报道市供销合作社改革发展工作 6 篇、《红 山晚报》发表专题报道九篇，《xx 日报》报道 4 篇、《中华合作时报》报道 8 篇，xx 电视台 晚间新闻等媒体宣传供销合作社改革发展典型 2 次，产生良好社会反响。 五、推进组织建设，落实重点工作 （一）强化党支部建设。市社党支部严格落实“三会一课”制度，围绕学习贯彻党中央、自 治区党委和市委重要会议精神和安排部署，组织开展学习。充分结合参观线上警示教育基地、 整治“四官”问题、扫黑除恶专项工作等开展主题党日活动。在主题教育期间，各党支部书 记围绕“不忘初心、牢记使命”讲了专题党课，采取观看教育片、座谈交流、深入社区等方 式，将“五个一”要求落到实处。按照主题教育安排部署，各党支部结合全年工作，围绕三 个方面检视剖析问题，召开了组织生活会。市社机关 3 个党支部全年共开展党课 12 次，深 入共建社区开展活动 4 次。 （二）提升党员管理水平。市供销合作社严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求， 坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，落实发展计划，规范发展程序， 2020 年预备党员转正 1 名。在党费收缴管理方面，机关各支部严格按照《中国共产党党费 收缴、使用和管理的规定》，建立党费工作台账，严格党费管理。严格规范党员管理信息系 统的信息录入工作。 （三）推进群团建设工作。市供销合作社工会和妇联组织结合年度重点工作，开展了迎新年 趣味比赛、妇女节主题活动、干部职工体检等系列工作，进一步丰富了全体干部职工的工作 和学习生活，提升了机关活力。 （四）推进融合党建工作。高度重视，积极推进，将融合党建工作作为不断强化党的建设的 有力抓手。全员参与聚合力。组织党员干部积极参与联合党委的集体活动，结合开展“不忘 初心、牢记使命”主题教育，认领志愿服务岗位，参加联合党课集体学习、开展主题党日、 开展互学互评、征求意见建议，及时整改提高。资源统筹聚合力。立足实际，探索推进“党 建带社建、社村共建”新形式，通过推动基层供销合作社、农牧民专业合作社和资金互助社 “三位一体”共同发展，加强基层党组织建设、村集体经济发展、脱贫攻坚同步推进，探索 “党建带社建、社村共建”模式，涌现出典型基层供销社 22 家。其中，克什克腾旗经棚镇 供销合作社以融合党建为引领，组建农业发展合作联合会，整合联合会生产、流通、资金互 助三大优势，打造“三位一体”平台，为农牧民解决实际难题。2020 年，联合会为农牧户 卖出农畜产品 2300 余吨，低价买进种子、农药 925 吨，使 3597 名建档立卡贫困户实现脱 贫“摘帽”。发挥优势聚合力。积极探索党建引领、融合发展新路径，依托 xx 农产品产销合 作联盟，筹备成立产销联盟联合党委。通过成立联合党委，整合联盟内产业、科技、人才优 质资源，推进联盟内党组织资源共享，形成党建引领、共建共享的良性合作互动。目前，联 合党委成立相关工作正在扎实推进。 （五）开展系列纪念活动。一是开展“党旗飘扬迎七一”系列活动。为庆祝中国共产党成立 98 周年，市供销合作社开展了“我在党旗下”主题征文活动。市社全体党员踊跃投稿，通 过诗词、散文等形式，回顾党的光辉历程，讴歌党的伟大成就，感悟革命先辈的家国情怀， 经过最终评审，共有 13 篇征文进入决赛。在市供销合作社庆祝建党 98 周年纪念大会上，全 体党员在党旗下重温入党誓词。并开展了“我在党旗下”征文朗诵主题党日活动，征文中获 奖的 6 名同志朗诵了自己的作品。他们用质朴的诗句，铿锵的话语，真挚的情感讲述了建党 98 周年和新中国成立 70 年来的沧桑巨变，抒发了爱国爱党，奋勇拼搏的壮志豪情。市供销 合作社党组书记讲了题为《中国共产党的领导与供销合作社辉煌发展》的专题党课。从中国 共产党领导下的供销合作社改革发展历程和改革发展实践中的基本经验两个方面进行了讲 述。党课通过质朴的语言，动员市供销合作社全体党员干部在攻坚克难中当好排头兵，在躬 身笃行中展现新作为，为推进供销合作社改革发展贡献力量。二是踊跃参加庆祝中华人民共 和国成立 70 周年系列活动。组织党员干部积极参加全市组织的各项纪念和庆祝活动，通过 系列活动，使全体党员深刻感受到成立 70 周年来的光辉发展历程和取得的重大成就，引导 全体党员干部更加坚定“四个自信”，激发了党员干部的工作热情。 六、聚焦专项工作，强化作风建设 （一）深入推进整治“四官”问题，净化机关政治生态专项工作。市供销合作社高度重视专 项整治工作，召开会议动员进行部署，成立领导小组协调推进工作落实。围绕专项工作要求 开展了包括廉政警示教育、主题党日活动、专题党课等方式在内的学习和活动，增强全体干 部职工的思想认识和行动自觉。围绕贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署，落实 自治区党委政府和市委市政府决策部署；落实全面从严治党责任等 10 个方面，向各旗县区 供销合作社、社属各企业和机关全体干部职工征求意见建议 9 条。结合实际，组织开展全面 自查工作，全体干部职工坚持问题导向，深入查找问题，列出具体表现，制定整改措施，明 确整改时限，并以科室为单位进行了汇总。目前，查摆出的 79 条问题已全部整改完成。随 着整改工作的开展，市社围绕查摆问题，对机关出勤管理制度进行修订完善，明确了考勤管 理、请假类别和期限、请假手续、批准权限等内容，并制定了制式的请销假申请单和记录， 进一步规范了干部职工的日常管理。 （二）贯彻落实中央八项规定及实施细则精神。深入贯彻落实中央八项规定及实施细则、自 治区和市相关配套规定，不断强化机关作风建设。市社领导班子成员和科室负责人严格基层 调研工作，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和业务工作，深入各旗县区供销合作社、 基层社、专业合作社开展调研，通过进行座谈、实地调研、督查落实重点项目等方式，帮助 基层协调和解决实际困难和问题，坚持做到综合调度、集中调研，严格遵守住宿和用餐相关 制度规定，提升调研工作的针对性和实效性。2020 年班子成员平均深入基层调研推动工作 50 天以上，驻点蹲点调研 4 次，形成调研报告 10 篇。严格按照中央八项规定及实施细则要 求，规范“三公”经费管理，认真执行公务接待制度和标准，严格管理各类因公差旅费支出， 完善报销审批手续。严格执行市委、市政府公务用车管理各项制度规定，下乡调研等工作需 使用公车时，及时报备使用时间、地点和具体事项。截至目前，市供销合作社三公经费与上 年同期基本持平。严格落实规范办公用房各项制度和规定要求，确保单位领导及各科室的办 公用房符合规定要求。严格执行会议经费等支出的有关政策，坚持节俭办会，严格控制会议 规模和时间，提升会议效率和质量，切实降低会议成本和其他各项公务成本。严格控制精简 文件简报，改进文风，做到简明实用，重点突出、数字准确。2020 年市供销合作社召开系 统性会议较上年同期减少 50%，印发文件较上年同期减少 30% （三）扎实开展专项整治工作。结合深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照要求 落实“违反中央八项规定精神突出问题”、“形式主义、官僚主义问题”、“漠视侵害群众利益 问题”和“黄赌毒黑恶势力听之任之问题”等专项整治工作，将专项整治工作与党建及党风 廉政建设工作紧密结合，组织党员干部开展了整治“四官问题”主题党日和“扫黑除恶”知 识答题主题党日活动，进一步提升了全体党员干部的思想认识。 七、健全防控机制，规范机关制度建设 （一）明确责任清单。于年初制定印发了“两个责任”清单，将主体责任、第一责任人责任 和“一岗双责”内容细化分解。召开党建暨党风廉政建设工作会议，领导班子成员分别签订 了《2020 年度党建暨党风廉政建设工作责任状》。同时，结合各科室业务工作实际，建立科 室负责人“一岗双责”清单，进一步明确党员干部的岗位职责，厘清权力边界，确保权力运 行程序规范。 （二）严格落实责任。市社党组对照主体责任清单，落实各项工作，定期召开党组会议研究 部署党风廉政建设工作和专项整治工作，研究制定《市供销合作社 2020 年度党风廉政建设 工作方案》，明确工作要点，制定分解方案。围绕上级要求和重点专项工作，及时召开党组 会议进行专题研究和部署。领导班子成员结合具体工作，对分管科室及负责人责任清单各项 任务落实情况进行督促和检查，及时提醒。2020 年党组研究部署党风廉政建设工作 7 次。 机关纪委认真落实监督责任，在研究部署“三重一大”事项过程中，均有纪委委员列席会议， 向市社党组和机关党委汇报党风廉政建设工作开展情况。在落实日常监督责任的同时，在五 一端午、中秋国庆等重要时间节点，先后 3 次开展明察暗访，并与各科室负责人和新任科级 干部开展廉政谈话 2 次。结合社属企业经营管理工作情况，与企业负责人开展风险防范谈话 2 次。 （三）深入开展教育。组织全体党员干部深入学习中纪委十九届三次全会，自治区纪委和市 纪委相关重要会议精神。机关纪委书记为全体党员干部讲了专题廉政党课，党组先后 5 次组 织全体党员干部围绕自治区纪委、市纪委曝光的典型案例开展了警示教育，并组织党员干部 到预防职务犯罪警示教育基地开展警示教育主题党日活动。2020 年共开展党风廉政建设理 论学习 8 次，其中，集体学习 2 次，专题党课 2 次，开展警示教育 4 次。 （四）健全廉政风险防控机制。市社结合年度党风廉政建设工作重点任务，将项目建设、财 务管理和人事选拔任用等作为等级较高的廉政风险点，组织各科室负责人对自身“一岗双责” 内容和业务工作中存在的廉政风险点进行梳理，制定廉政风险防控台账，有针对性的制定和 调整防控措施，从源头预防腐败。同时，进一步规范廉政档案栏目设置，在不断细化完善科 级干部廉政档案的基础上，建立了机关全体党员干部廉政档案，并将相关信息进行上报，便 于管理和监督。 （五）扎实推进党务政务公开工作。严格落实党务政务公开各项制度条例，按照工作程序办 事，通过网络平台、相关媒体、公示板等形式及时发布信息，做到主要职责、机构职能、领 导之窗、文件通知、规划计划、财政信息、人事信息、三公经费支出、预决算公开等信息全 面公开。在门户网站首页明显位置公布监督电话，设置主任信箱和信访台账。定制专门的党 务政务公开栏，及时公开相关信息、决定，发布公告和通知，确保全体干部群众对市供销合 作社各项工作的知情权和监督权，提高了党务政务公开的透明度和实效性。按照要求，组织 各党支部对党务公开工作进行自查，制定问题清单，结合存在问题对市社党务公开制度进行 健全完善。截至目前，市社在政府信息公开平台及门户网站主动公开信息 69 条，编印《xx 供销合作信息》13 期。 （六）积极配合纪检组相关工作。按照市纪委监委驻市商务局纪检监察组的工作要求，围绕 监督工作函和提醒函中指出的问题和不足，坚持问题导向，大力落实整改，并及时上报整改 情况，确保整改到位。与市商务局纪检组开展了落实主体责任，强化机关作风建设专题的互 检工作；围绕整治“四官问题”、“三务公开”、警示教育等工作落实情况进行自查，并根据 反馈问题，进行了认真整改落实。 （七）坚持正确的选人用人导向。在选拔任用干部过程中，严格执行《党政领导干部选拔任 用工作条例》、《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等法规和文件精神，严格规范程 序，强化监督检查，提高选拔任用干部的透明度，增强了干部选拔任用工作的公正性和科学 性。2020 年，通过民主推荐、组织考察、民主测评、征求意见等程序，选拔正科级干部 2 名，副科级干部 2 名，转正全区公务员考试录用工作人员 2 名。 八、健全制度体系，做到率先垂范 市供销合作社党员干部能够自觉地严格执行《党政领导干部廉洁从政若干准则》、《重大事项 报告制度》等各项制度。切实将厉行勤俭节约，反对铺张浪费落到实处。进一步严明工作纪 律，健全完善《市社考勤管理制度》《党务公开制度》、《“三重一大”集体决策制度》。认真 完成市委、市纪委党风廉政建设和反腐败各项工作任务，推进廉政防控机制在实际工作中的 运行和完善，营造更加良好的工作氛围。 回顾一年的工作，虽然取得一定成效，但仍存在一些问题和不足。一是党建工作引领发展不 够深入，党建与业务工作联系不够紧密。二是对社有企业党组织管理不够严格，由于人员流 转较快导致个别企业党支部未能按时开展“三会一课”，标准化党支部建设水平相对滞后。 三是责任落实不够严格，对制度落实监督检查也不够经常。 九、2020 年工作思路 一是扎实推进党的政治建设。坚定执行党的政治路线，不断增强“四个意识”，坚定“四个 自信”，做到“两个维护”。强化党支部的政治功能，不断强化组织力和引领力，教育引导党 员干部深学笃行，学思践悟，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 二是不断强化党的理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化“不 忘初心、牢记使命”主题教育成果，通过落实落细“三会一课”制度，切实抓好党务干部队 伍建设，加强政治学习培训力度，引导党员切实在学懂、弄通、做实上下功夫。 三是持续增强党的组织力量。落实责任，完善制度，不断提升组织力。把握基础性、日常性 工作，严格规范党支部三会一课、主题党日等组织生活，深入推进标准化党支部建设。细化 党支部和党员考核标准，建立健全行之有效、有据可依的考核监督标准体系。 四是统筹推进工作深度融合。紧紧围绕年度中心任务，紧密结合深化供销合作社综合改革， 加快推动供销系统党建引领、融合发展工作，促进党建工作供销事业发展深度融合，推动为 “三农三牧”服务事业的健康快速发展。 【篇五】 在区委、区政府的正确领导及精心指导下，xx 街道党工委认真贯彻落实党的十九大精神、 习近平新时代中国特色社会主义思想及十九届四中全会精神，紧紧围绕《xx 街道党工委加 强党的基层组织建设三年行动实施方案（2018-2020 年）》，深入推进加强党的基层组织建设 三年行动，扎实开展基层党建工作，以基层党建引领工作，推动 xx 各项事业稳步发展。 一、基本情况 xx 街道党工委现有 13 个城市社区党委、1 个城市社区党总支、4 个“村改居”社区党总支， 147 个党支部，其中“两新”组织党支部 22 个，现有党员 6545 名，其中退休党员 2156 人。 今年按计划吸收预备党员 22 名，发展“两新”党组织 3 个，依法依规处理党员 2 人，取消 预备党员资格 1 人（不含依法依规处理人员）。 二、党建工作主要亮点和成效 （一）抓好龙头，做好 2018 年党组织书记述职评议。强化基层党组织管党治党责任，逐级 严抓实抓党建工作部署要求，xx 街道组织机关党支部书记、城市社区党委书记、村改居党 总支书记和“两新”党组织书记进行抓基层党建工作述职汇报和评议活动，切实履行好全面 从严治党责任和抓基层党建第一责任人职责，进一步提高政治站位，全面推进从严治党向纵 深发展。为进一步激励社区党组织书记担当作为，xx 街道扎实有序推进社区党组织书记绩 效考核工作，采取查阅资料、走访群众、实地考察、满意度调查等多种方式，评定等次，褒 奖和鼓励政治坚定、奋发有为的干部，警醒和惩戒慢作为、不作为、乱作为的干部，强化干 部队伍。 （二）夯实基础，强化基层战斗堡垒作用。一是规范党组织设置。按照上级文件要求，xx 街道党工委以“规范化建设”为主题，着力解决基层党组织设置不规范、党员教育管理不规 范等问题，依规有序对信安社区党委进行了调整，根据信安社区党员实有人数情况将信安社 区党委降格为党总支，对党支部党员不够 3 人的龙基、时代及长青 3 个“两新”党支部进行 了撤销处理。二是党支部整建制调整。因机构改革需要，根据上级要求指引对下辖“两新” 党组织进行整建制转入转出，今年共整建制转入党支部 8 个，整建制转出党支部 5 个。三是 打造党建示范点。今年信安社区党总支被评为 xx 市“西江党旗红”基层党建示范点。我们 将坚持以点带面，发挥信安社区党总支示范带动作用，积极努力在 xx 培育一批组织完善、 队伍先进、制度健全、活动规范、保障到位、业绩突出、群众反映良好的基层党组织。四是 完善阵地平台。开展党群服务中心建设，整合盘活利用各类资源及场所、设施，利用 xx 街 道“初心堂”、景德党员活动中心、信安社区、星湖社区等场所共打造 7 个凝聚党心民心、 服务党员职工居民群众的阵地。 （三）凝聚党心，开展“七一”系列活动。结合“不忘初心、牢记使命”及庆祝中国共产党 成立 98 周年“七一”活动，组织开展了“初心论坛”主题党日、党的知识竞赛、“七一”优 秀基层党组织和优秀党员表彰、“请进来、走出去”学习实践、“七一”文艺汇演唱红歌及开 展党内关怀等系列活动，切实增强党组织的凝聚力和号召力。“七一”期间共慰问党员 254 名，表彰先进基层党组织 10 个，优秀党务工作者 15 人，优秀共产党员 30 人。 （四）督促学习，推动学习教育常态化制度。一是制定学习培训计划。为加强党员干部党性 教育，制定了《xx 街道党校 2020 年度培训计划》和《xx 街道党工委理论学习中心组 2020 年学习计划》，落实“第一议题”学习制度、党工委理论学习中心学习和党校培训等学习制 度，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。二是拓宽学习方法途径。在原有“学习强 国”app、党员远程教育、智慧党建、xx 先锋、微信群、QQ 群等网络信息平台的基础上， 切合 xx 党员实际情况，对行动不便及有阅读困难的党员发放插卡式“红色”收音机 400 余 台，使主题教育真正做到全覆盖，持之以恒抓好党员干部学习教育。三是规范党组织生活。 设立工作提醒，定期提醒下属 147 个党支部按照“三会一课”要求开展好组织生活。今年以 来，xx 街道党工委共召开理论中心组学习“第一议题”12 次，组织领导班子讲党课 26 次， 各类专题学习会 37 次，专题调研 1 次，受教育党员达 3 万多人次。组织开展党员教育轮训， 举办党组织书记全员培训班，不断强化党性教育和履职能力。四是严肃主题教育学习工作。 认真部署“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，组织好下辖党支部紧紧围绕守初心、担使 命，找差距、抓落实的总要求，贯彻落实好市委、区委关于开展主题教育的有关要求，做好 学习教育、调查研究、检视问题和整改落实四项重点措施，推动主题教育往深里走、往心里 走、往实里走。 （五）健全机制，做好软弱涣散社区整顿工作。今年，xx 街道岩前社区党总支、雅图社区 党委被定为软弱涣散社区。为全面做好提升基层党组织建设水平，街道党工委认真指导两个 社区建立健全软弱涣散党组织整顿工作机制及整顿方案，严格落实“第一书记”制度，规范 “三会一课”制度，定期召开专题会议。雅图社区已于今年 11 月份完成整顿考核验收检查 工作，岩前社区考核验收工作也在有序进行中，有力提升了基层党组织的组织力和战斗力。 （六）党内关怀，抓好党员“四必访”工作。为适应新时代经济发展需求，xx 街道党工委 今年对“四必访”党内关怀工作制度方案进行了更人性化、合理化的微调。今年以来，xx 街道党工委共对 177 名党员开展了“四必访”，慰问金额 81300 元，让广大党员干部切身感 受到了以习近平同志为核心的党中央的关怀和温暖。 （七）组织覆盖，加强“两新”组织党组织建设。2020 年，xx 街道党工委共有“两新”党 组织 23 个，非公企业党组织覆盖率和社会团体党组织覆盖率均为 100%。为进一步完善和规 范“两新”组织党组织的建设管理，拓宽党组织覆盖面，我街道 2020 年共聘请“两新”党 建指导员 3 人，新组建非公经济企业党组织 1 个，社会组织党组织 2 个。 （八）延伸触角，加强小区党支部建设。按照《关于开展小区党支部“五化五提升”活动， 构建居民小区治理新格局的实施方案》的总体规划，切实加强小区党支部建设，通过“四抓 好四提升”充分发挥小区党支部的“红色动能”，积极探索党建引领小区治理有效途径，推 动基层组织建设向辖区中的小区延伸，着力解决小区民生难题，构建小区多元共建共治共享 新格局。目前，xx 街道共成立了星湖广仪、柳园鸿基等多个小区党支部，共有小区党支部 书记 9 人，副书记 7 人，结合区创文“十大提升”项目，确实有效的推进了老旧小区加装电 梯改造工作。 （九）民主评议，认真抓好街道党工委专题民主生活会。按照市区、区委工作安排和部署， 2020 年 12 月 11 日 xx 街道党工委召开了主题教育专题民主生活会，党工委书记对主题教育 开展情况进行了总结汇报，各党政领导班子结合自身实际和分管工作进行了自我剖析，班子 之间开展了互相批评，为下一步落实整改指明了方向。 三、党建工作存在的主要问题和原因 （一）抓学习不深入不系统，局限于过去模式和习惯思维，创新意识不强。学习形式比较单 一，主要以街道领导授课或社区书记讲课为主，对一些理论知识、政策文件只是“泛泛而读”， 对落实“两个维护”存在偏差，没有往深里走、往心里走、往实里走，导致不能更好地发挥 基层党组织战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用。 （二）落实党建工作责任制不到位，对下属党支部的工作指导和监督检查不严格。对基层党 建指导和监督不严，存在宽松软问题。在发展党员方面，发展程序不规范，工作把关不严， 习惯按“老办法”发展党员。对党员管理教育不到位，党性锤炼不够，导致部分党员干部党 性缺失。在“三会一课”抓落实上，对各支部开展活动成效如何，没有后续跟踪，导致部分 支部学习流于形式，没有真正落实到位。 （三）社区党组织党员结构有待优化。年轻党员外出流动占比多，在家党员占比少，且年龄 结构偏老，文化程度偏低，出现青黄不接的现象，这种结构失衡严重影响队伍的战斗力。 （四）党务工作人员配备不足。年初，区委组织部统一招聘专职党务工作者一批，其中 xx8 名。但由于党建工作繁重、工资水平较低及个人职业规划等原因，目前 xx 仅剩专职党务 2 名，严重满足不了社区党建工作需求。 四、下一步工作部署 （一）强化政治责任，推动党的全面领导落到基层。切实履行好党工委书记“第一责任人” 制度，抓实基层党建工作，定期召开党工委会议研究基层党建工作，把党建工作与业务工作 同研究、同布置、同检查，加强对基层党组织的工作指导和监督检查，促进基层党建各项工 作的落实。努力探索符合 xx 实际的党建新思路，推动党的全面领导落到基层。 （二）抓实支部建设，推动基层党组织全面进步全面过硬。一是贯彻落实《中国共产党支部 工作条例（试行）》和《中国共产党农村基层组织工作条例》，以标准化带动规范化建设，突 出做好支部书记培训，抓好“头雁”和“雏雁”工程，不断加强对各支部的党建业务培训； 二是督促各支部严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、谈心谈话 等基本制度，并跟踪了解执行效果。三是深化理论学习教育培训，健全完善“初心堂”管理， 充分发挥街道党校作用，定期开展学习培训。结合实际，开展形式多样、内容丰富的主题党 日活动，创新党课形式，引导广大党员干部进一步坚定理想信念，增强政治意识。 (三）加强基层治理，推动基层党建系统建设整体建设。以“不忘初心、牢记使命”主题教 育为契机，学懂弄通习近平总书记关于城市基层党建的重要论述，摒除固有思维和路径依赖， 树立“全域党建”理念、“融合发展”理念、“区域统筹”理念，街道、社区逐级建立健全党 建联席会议制度，统筹协调各领域资源，对接居民需求精准投放。 （四）统筹整合资源，推动社区党组织为民服务能力。继续开展在职党员到社区报到活动， 统筹整合相关资源，抓好社区党组织共建共享制度，实施社区“民生微实事”项目，发挥社 区党组织主导和居委会自治作用，充分征集居民需求，快速解决社区居民的小事、急事、难 事。