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- 2021-04-13 发布
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XX年卫生应急培训演练计划
一、指导思想和原则
坚持以人为本、 预防为主 , 不断提高卫生应急管理干部和专业队伍
业务素质 , 广泛开展卫生应急新理论、新知识、新技术、新方法的培
训 , 提升应急演练能力,为我区卫生应急工作规范化建设提供人才保
障和技术支持。
( 一) 分级负责、分类培训。局应急办、区疾控中心负责制定卫生
应急培训演练工作计划, 组织开展对疾控专业队伍的培训, 并根据不
同受训对象, 实施分类培训; 各街道社区卫生服务中心按照分级负责、
分类培训的原则 , 制定本辖区和本单位实施方案并组织实施。
( 二) 演练应联系实际 , 注重实效。围绕卫生应急工作形势和任务 ,
结合我区突发公共卫生事件的特点和实际 , 做到理论学习与实际工作
相结合、知识学习与技能训练相结合 , 达到演练与应急实际需求的高
度统一。
二、培训演练目标和具体要求
每年组织开展卫生应急相关人员的培训。其中卫生应急管理干部
每年至少接受培训一次, 各级各类医疗卫生应急专业队伍成员、 师资
和各专业技术骨干每年至少接受培训一次。 组织卫生应急演练每年至
少一次,要求掌握卫生应急预案、技术规范和标准 , 精通卫生应急专
业知识和技能 , 提高现场调查、分析和处置能力,演练内容以重点传
染病、新发传染病、不明原因疾病、中毒、各类突发灾害事故的卫生
应急知识、理论、技能和应急处理程序、安全防护为主。
三、保障措施
( 一) 培训教材。
以省卫生厅编写的卫生应急教材为主,结合本单位实际,补充培
训教材, 要特别注意培训教材和资料具有可操作性和实用性, 以满足
不同层次、不同类别培训对象的需求。
( 二) 建立应急队伍。
按照规模适度、 结构合理、 素质优良的原则 , 以区级应急专业技术
骨干为基础,逐步完善能够胜任急性传染病、新发传染病、不明原因
疾病防制等方面的卫生应急机动队,适应我区卫生应急工作。同时,
加强师资教学能力和水平的考核评估, 建立师资培训和应急演练的动
态管理制度。
四、切实加强领导 , 确保培训质量
把卫生应急培训和应急演练工作纳入年度目标管理 , 制定培训计
划,建立监督、约束和奖励机制,加强组织领导 , 及时解决培训中存
在的突出问题 , 确保培训工作的顺利进行。 对成绩突出的科室或个人 ,
要给予表彰奖励 ; 对未完成年度培训演练计划的 , 要予以通报批评 , 以
推动卫生应急培训工作的有序开展。
内容仅供参考
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