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培训学校的工作总结
篇一:培训学校工作总结
北川羌族自治县弗朗特长培训学校 (20XX年)年度总结
20XX年我校在领导们的亲切关怀和指导下, 在全校师生
的共同努力下,严格遵守了国家的各种法律,认真贯彻党和
国家的各项政策, 不断创新管理机制, 加强教育教学的研究,
深化教学改革,加强安全卫生管理工作,不断推进素质教育
的新途径。在教书育人的事业中作出了微薄贡献与成绩。在
过去的一年中一路探索、一路艰辛、一路欣喜、一路收获。
本学年中每个带班的英语教师,在工作中从各方面严格要求
自己,结合本校实际条件和学生情况, 勤勤恳恳, 兢兢业业,
使教学工作有计划有组织有步骤地开展。立足现在,放眼未
来,为使今后的工作取得更大的进步,现对本学期教学工作
做出总结,希望能发扬优点,克服不足,总结经验教训,不
断改进不断进步。对照工作计划,现将 20XX年的工作汇报
如下:
一、突出特色教育,提升品牌影响力
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20XX年作为我校特色教育深度发展和改革的年度, 我校
努力与国际英语教育接轨,创新适合本地区英
1.认真学习,深化改革,与时俱进
结合我校工作计划, 20XX年年度工作主要以教育改革,
思路创新为主。积极参与全国社会各界组织的教育研讨会,
教育理念座谈会,各种先进教育理念,教学方法的培训学习
课程等,并与上海君学书院,湖南大学嘉奇商学院等多家全
国知名教育机构达成合作伙伴关系,共同推进全国英语教育
的发展。
2.创新教学方法及教育理念,形成特色教育“以特色
教育为重心,打造行业品牌”是我校经营方针之一。学校自
创办以来,一直十分重视校园特语教育的特色教育,提升我
校品牌教育影响力。色的特色教育。每周以教研为中心开展
全校性的教育研讨会及座谈会。着力打造具有地域特色及学
校自身特色的教育理念及教学方法。 不断学习, 总结, 创新,
实践力求探索出最佳的教育方式。
3.发扬素质教育精神,提升全面教育品质
为培养学员综合素质,锻炼学员综合能力。通过举办各
种拓展训练活动,知识竞赛等活动,从多方面提升学员综合
素质,形成我校特色素质教育体制及校园文化。在 20XX年
中我校先后开展了学员集体感恩生日会、母情节感恩活动、
暑期英语知识竞赛、英语书写与手抄报比赛、万圣节派对、
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圣诞节游园活动等集体活动。
二、紧抓细化教育,提升教育实力
学生的学习需要有一个科学的系统及方法,需要学校教
育与学习对象的完美结合。 20XX年我们结合年度工作目标及
计划,针对不同年龄学员进行调研,研究,分析。针对这些
细节工作, 20XX年中我们积极组织老师外出学习有关细化教
育理念,整体教育理论,互动式教育法等专业知识,制定了
《班级管理制度与手册》 、《教学细节工作规定》以及其它各
项涉及教育细节工作的要求、 规定和制度。 从细节, 带整体,
促进我校整体的教育实力的提升。针对我校的实际情况,我
们主要做了以下工作:
1. 每周一次教研活动。主要进行集体备课、评课、课题
研讨、业务学习等活动。
2. 组织了骨干教师和教学主管的示范课,和全体教师的
公开课、新进教师的汇报课活动,并及时评课。
3. 积极进行课堂教学方法研究。全体教师在外训学习先
进教学理念与方法后,各自进行了课堂教学研究,重点突出
了“自学研讨” 、“成果展示” 、“巩固练习”三个主要环节,
学生的学习自主性大大增强,逐步向“乐学、会学”迈进。
5. 为达到最佳教学效果,全面实行小班化教学,所有在
读班级学员不超过 20 人。
6. 落实会议学习制度,每周二次集体会,每周工作计划
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于总结会, 英语教研教学研讨会。 落实推门听课制度, 校长、
教学主管不定期不打招呼,推门听课。
7. 各项检查制度化
(1). 考勤与抽查相结合,确保正常出勤。实行上班签
名制,中间进行抽查,以防出现个别失控现象。
(2). 每月一次考核检查。作业、教案情况月底检查,并
将其它检查结果汇总,发现问题及时在教师会上预警。
(3). 从办公纪律、教案书写、作业批改等教学环节都作
了严格规定,并加大了经常性抽查和常规检查力度。
(4). 加强检查,及时反馈。每周对各班的教室卫生 , 学
生仪表 , 学生出勤以及其他行为规范做到勤检查、勤反馈,
及时公布结果,督促整改。
(5). 组织提倡任课教师撰写德育论文,推动带班教师努
力摸索教育规律,不断将自己的感性认识上升为理性思考,
逐渐形成自己富有个性的教育风格。
三、做好家长服务,促进家校交流
1.带班老师定时给所带班级学生进行电话家访及时反
馈学生在校学习情况,每生每期电话家访次数不低于 2 次。
3.多与性格怪异、孤僻、自私等的孩子沟通,了解其
家庭情况,再用一定的方式去影响家长去重视引导自己的孩
子,改变不好的习惯。对于因某些原因造成的学习吃力的学
生,给与更多的关爱,不仅从学习上,还要从生活上、精神
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上关心他们,能成为朋友;
4.根据每个学生的情况,老师安排家访,亲自了解学
生的家庭环境及在家的生活状态;
5.根据学生实际情况,老师会不定时地安排补课,为
了让学生更好地理解,紧跟班级步伐,不致造成学生学习的
障碍,导致不再坚持的后果。
四、紧抓安全防卫工作,创建平安校园
我校积极防范,从细节出发,减少各种事故的隐患,杜
绝事故的发生。加强责任人制度,确保全方位管理,落实安
全防卫措施,确保校区安全工作。
1. 学校从建校开始便成立了学校安全工作领导小组,由
校长邓丽彬任组长,领导副组长,组员,全面指导学校安全
工作。进一步完善了学校安全工作的各项制度,具体的有学
校防火、防震、交通监督、家长接送听课制度等各项制度,
分工到人,责任到人,签定了安全责任书,并与学校考核相
挂钩,强化管理。
2. 配备安保人员,安装监控设备,做到安全防卫工作的
全面管理监督。
3. 加强校区设施设备安全设备检查检修,设备不全及时
补充。
4. 加强安全防卫工作精神的学习及安全防卫知识的培
训。
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学校各项工作都做到自检自查,自我修正。以实现科学
预防,遏制突发事件的爆发,切实维护师生生命安全和学校
正常秩序。到目前为止,我校未发现一例安全事故。
五、励精图治,硕果累累
1. 在 20XX年剑桥少儿英语等级考试中参考的 8 名学员
全部通过,其中 4 人获得满分,满分通过率达 50%,满分通
过率位列全市同类学校第一。
2. 在 20XX年全国少儿英语知识技能大赛中 e2 班李言昕
同学荣获全国一等奖,全国仅 15 名。
3. 剑桥少儿英语在读学员在 20XX年秋季期末考试中平
均成绩高于学校平均成绩 13 分。
六、深入反省,不断进步
清洁内务、授课教学、招生咨询、活动策划与执行、家
校交流等,弗朗的老师们分配了学校各项工作。回顾这一年
来学校大大小小的常规工作,老师们做每一件事都明确自己
作为教育工作者的职责与荣耀。但
在日常工作中仍有一些不足,通过开展自我反省与批评,
总结经验不断改进。以下是存在的问题与不足:
1. 关于教学与服务
(1). 个别班级为了照顾大部分的中等生同学而降低了
授课难度,个别成绩优秀的同学认为课堂内容简单没有太多
收获。
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(2). 个别前卫的家长认为英语重要是应用,如:英语听
说和日常交际能力。希望孩子在英语应用方面能有提高,而
在高年级的教学中因主导考试能力而忽略了英语日常应用。
(3). 剑桥一级的教材较于六年级升学考试内容简单而
同步提高教材知识点较难且层次较乱,学生在学习过程中不
能取得最好的效果。
(4). 个别老师没有按时按质做好家长回访工作,对学校
活动通知没有及时传达造成误会。
2. 关于活动开展
(1). 节目准备
开展的集体生日会和圣诞节游园活动由于时间紧迫,节
目资源不足,没有注意节目的质量把关也没有做好彩排工作
出现同学们在表演时没有伴奏音乐等情况。在以后的工作中
要做到充分准备,把好节目质量关。
(2). 缺乏沟通。和主持人的沟通不够,导致细节问题没
有落实好。在以后的工作中要提前相关人员做好沟通。
(3). 统筹工作
在准备期间,统筹工作不够仔细,没有考虑周全,容易
改变决策, 导致安排稍显混乱。 在以后的工作中要认真统筹。
教育是一个民族最根本的事业,任重而道远;弗朗教育
要走的路还有很长,希望通过开展自我反省与批评,总结经
验不断改进,精益求精力求更好!弗朗教育的成长离不开教
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育局领导的直接关心和支持,离不开有关领导的积极配合,
离不开兄弟学校对我们的关心和帮助,离不开学校全体师生
员工的努力。在接下来的工作中我们将一如既往地探索新体
制下办学的规律,使弗朗特长培训学校在以后工作中达到一
个更高要求,争取为北川地区英语教育贡献自己的力量。篇
二:上半年培训学校工作总结
上半年培训学校工作总结
自今年年初以来,培训学校共举办了 *** 个培训班,培
训职工 **** 人天,完成全年合同指标 *** 万人天的 ***% ,及
格率达到了 98%以上,参加培训学员的实际操作技能和基础
知识都得到了很大的提高。这些成绩的取得与 *** 厂各位领
导的关心,各有关部门的大力支持是分不开的,同时也与全
体参加培训工作的老师和兼职老师的辛勤劳动是分不开的。
近**** 月的培训教学工作给了我们许多有益的启迪,特别是
在 **** 班中应用的新的教学管理模式,就如何针对职业教学,
进一步地提高培训效果,加强培训教学工作等方面,我们取
得了一些经验和教训。这里简单地作一个小结,相信对以后
培训工作会大有帮助。
一、教学组织计划
来到培训学校参加培训的学员,其业务知识水平是参差
不齐,如何兼顾这两方面的需要,使得所有参加培训的人员
都学有所得,这是摆在教务组织人员面前的一道难题。为了
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解决这一难题,我们对学员安排了学前考试,根据每期的具
体学员状况,进行具体的课程设计,并在授课过程中要求授
课教师采用循序渐进的方法,结合大量的实际操作的同时,
讲授一些理论知识,使得学员在理论和实践两方面都得到提
高。课程设计方面,我们所采取的策略是先安排些入门性的
课程,并安排经验丰富的教师进行授课,以吸引学员们对培
训课程的兴趣,在课程的后期安排与日常生产有密切相关的
实践内容,使得对理论知识了解的学员以及通过前阶段培训
对理论知识了解的学员都能从不同的层次和角度去理解和
消化所讲授的内容。另外,在 ***** 班中所尝试的新的教学
模式,对于所有参加培训工作的人员来说,可以讲都是第一
次的,我们将培训学员共分成 4 组:管理组、学习组、服务
组、娱乐组,不同的小组有不同的侧重,大家各司其职,相
互配合。每个小组的学院定期轮换行使小组职能,整个学习
过程把四个小组的职能轮流行使一遍。管理组主要在教学过
程中负责全班的日常管理,并积极
带领其余组参与互动活动;学习组主要是带动大家积极
学习,共同探讨并解决达标学习过程中遇到的难题;服务组
主要是做好大家后勤服务保障工作,力求提供一个更好的学
习环境;娱乐组主要负责在课间休息时,活跃学习氛围,让
每一个人享受到在快乐学习中的乐趣。通过分组,既能在短
时间内让原本都互相陌生的学员迅速熟悉起来,增进学员之
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间的交流,形成小组的集
体荣誉感,培养学员的团队精神,同时也为增强每个学
员的学习主动性提供了条件。整个班级通过师生互教互学,
构成了一个真正的“学习共同体” ,形成了一个良好的师生
互动教学关系。在为期三周的教学过程中,每一天的课程都
是在各小组嘹亮的队歌声以及雄赳赳的口号中拉开帷幕。以
往由班主任来点名考勤的做法换成了由各小组主动向管理
组报实到人数,每一位学员感觉到当学员也要有较大的管理
责任,有小组的荣誉。在互动的教学过程中,教师对每一节
课更加的精心设计和准备,学员们随着教师的课堂设计积极
参与其中。在经过了一天学习后,各小组履行各自职责的具
体情况,会通过各组之间的相互打分,加上他们进行的实践
技能考核分数写在小组分署统计栏内,呈现出4 个组的排名
情况,通过这样的方式,不仅能够提高各组的学习管理监督
意识,还能更好地增强了每个组学员之间的互相帮助。在实
习场地上,我们看不到了以往学员一人练,周边无人看的局
面,而是变成了“一人练,众人指点找毛病” 、“一个组练,
其它组认真观察寻找扣分点”的景象,这种互动教学方式体
现了很强的团队精神,学员的学习热情真的调动了起来。当
然,教学计划不可能一次就制定得十分完善,具体的实施过
程中,我们是边实施,边发现问题,边及时地改进问题,修
正我们的教学计划,以求达到最佳的效果。例如:在前期课
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程安排是理论课程比较多,具体实践的时间比较少,学员普
遍反映不是很好;我们在发现这个问题后,及时对计划进行
修改,增加实践课的时间,使得学员能有比较多的时间进行
操作练习。目前我们的计划已基本上能满足培训过程中的各
种需求。
二、教学质量的保证
对于培训工作而言,培训教学的质量是至关重要的指标。
如何保证教学质量?使得每个学员都能得到“物有所值”的
培训效果。培训学校的全体工作人员和教师都花了大量的时
间和心血思考和实践。我们主要从以下几个方面去保证教学
质量:
1. 有针对性地进行课程设计。
2. 聘有丰富专业知识、实践经验和有敬业心的技师作为
授课教师;鼓励教师以高度的工作热情投入培训教学工作。
3. 建立完善的教学评估制度;评估的内容主要为两方面,
一方面是老师的专业知识、教学技能及教学态度,另一方面
是学员的学习需求和学习成绩。篇三:民办教育培训学校年
度工作总结
民办教育培训中心年度工作总结
xxx 年已经匆匆而逝 , 现在已迈入了新的一年 , 在努力积
极投身于新一年的教育工作中的同时 , 我在此也对过去一年
工作进行总结。总体上 xxx 年不管是对学生还是对学校来说
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的收获是很丰富的,学生在这个环境下养成了良好的生活和
学习习惯,大部分学生也取得了优异的成绩,这些也得到了
家长的肯定。一:加强教育队伍建设
各行政管理人员与教师加强学习交流,塑造良好教师形
象。提高教师师德修养和依法执教、文明从教、科学施教的
意识,规范教师的教育行为和工作方式;在教学中积极运用
新课程的理念知道自己的教学行为,促进教师专业发展。我
校努力培养造就师德高尚、 教学优秀、 教研突出、 教改先进、
有影响的教师。二:学生队伍建设
我校针对不同的学生的学习实际情况设计不同的教学,
注重让学生养成良好的学习习惯,把“养成教育”贯穿于整
个教学过程中。并狠抓学生的行为习惯坚持“教书先育人”
的原则让学生的身心健康发展。在狠抓教学质量的同时,认
真执行“减负”有关规定,把提高教学
质量放在提高课堂效率上,放在作业练习的精心设计上,
放在培优补差上,切实减轻学生过重的课业负担。平时鼓励
学生多看课外书,空余时间参加下象棋等活动。在学生生日
是也组织所有教职工及学生共同庆祝,其外学校在六一儿童
节、圣诞节等节日时也组织学生排练节目,此大大丰富
的学生课余生活。三:教育均衡发展情况
为确保我校工作均衡发展,我校自建校以来不断完善硬
件设施以改善办学条件。 为每位教师配备电脑 xxx 台, 打印、
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复印机 xxx 台。 xxx 年由于招生工作的落实及得到了学生与
家长的肯定,学生人数大量增加,我校因此先后购进课桌、
凳子 xxx 余套、黑板 xxx 块、学生午休折叠床 xxx 张、各类
奖品及辅导参考资料、课外书籍等数套;为每间教室配上空
调 xxx 台;各教室也重新粉刷过一次;在 xxx 年上半年我校
新开设书法班,于是重新装修了一间专用书法室,先后为我
校三化建设投入资金 xxx 元。四:教育民生工作进展
1、我校一直坚持任性化办学教学,对学生不仅关注其
学习成绩的优劣,更关心学生的身心健康发展,也深入了解
学生的家庭背景与影响。对一些家庭条件十分困难的学子尽
量减免学杂费,并对学习优异的拔尖生赠予 xxx 天免费的奥
数学习;
2、学生安全工作一直作为最重点对待,坚持“一切以
安全为前提”的原则,在 xxx 年里坚持天天强调安全,时时
强调安全。并应上级规定安排老师参加为期 xxx 天的安全培
训学习和考试。五:所获成绩 ( 根据各校实际情况而定 )
xxx 年在学校上下齐心协力,教职工敬业,顾全大局,
无私奉献,使学校事业有了进一步发展。与此同时,我们也
清醒的认识,教育改革的不断深入对学校工作提出了更高的
要求,我们要有忧患意识。当前面临的情况形势是严峻的,
任务是艰苦的,课改的压力,生源的压力,质量的压力,都
需要我们在今后的工作中不断地去拼搏,去开拓。
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篇二:培训学校工作计划和总结
回顾这一年来学校大大小小的常规工作,老师们做每一
件事都明确自己作为教 20XX年度工作
总结与计划育工作者的职责与荣耀。但在日常工作中仍
有一些不足,通过开展自我反省与
批评,总结经验不断改进。以下是存在的问题与不足:
1. 关于教学与服务 (1). 个别班级为了照顾大部分的中
等生同学而降低了授课难度,个
别成绩优秀的同学认为课堂内容简单没有太多收获。
(2). 个别前卫的家长认为英语重要是
应用,如:英语听说和日常交际能力。希望孩子在英语
应用方面能有提高,而在高年级的教
学中因主导考试能力而忽略了英语日常应用。 (3)个别
老师没有按时按质做好家长回访工
作,对学校活动通知没有及时传达造成误会。
2. 关于活动开展( 1). 节目准备开展的圣诞节活动由于
时间紧迫,游戏场地和人员合
作不到位,在以后的工作中要做到充分准备,做好计划
彩排等。 (2). 统筹工作在准备期
间,统筹工作不够仔细, 没有考虑周全, 容易改变决策,
导致安排稍显混乱。在以后的工作
中要认真统筹。
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20XX年我们将组织任课老师认真学习, 全面提高教师的
业务素质,狠抓教学常规管理,
提高教学质量。同时,作为一名教学组负责人,面对竞
争激烈的教师队伍,我感到了身上的
压力。作为教师的我必须对自己今后的发展有一个计划,
在这段时间里,我也不能放松自己
的学习, 通过不断地学习和接受培训, 充实和更新知识,
提高水平和能力,成为教书育人的
一名合格的教师。
一.主要工作目标和任务
1、抓好学校教学稳步发展,争取把各个班级的留生率
保持在 90%以上。
2、努力学习理论知识,在教学实践中提高自己的教学
质量,让学生喜欢课堂,并在课堂
中获得最大的收获。
二.具体工作和措施
1. 教学常规管理
教学质量的好坏直接影响学校的生存,教学质量是学校
的生命线,是学校的工作重点。
课堂教学是提高教学质量的关键,充分利用好课堂,我
们内部老师要起到一个监督,督促的
作用。 充分发挥以教师为主导, 学生为主题的教学活动,
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调动学生学习的积极性,培养学生
的能力,学生成绩的提高才是我们学校最好的宣传。
2. 加强教师队伍建设
(1)老师一定要做到:尊重学生、信任学生、了解学
生、研究学生、帮助学生、关心学
生、正确评价学生;
(2)关心和帮助新老师。对他们的工作给以指导和帮
助。安排新老师听课,试讲,帮
助他们纠正工作中的错误,并且多给新老师锻炼的机会,
让他们快速成长起来,能够为学校
的发展做出贡献。
3. 强化日常工作规范
(1)按时交工作周计划,学期个人工作总结等。
(2)搞好各个老师工作的的安排和评定工作。
(3)希望能够有时间到其他学校去学习经验。
4. 加强学习,提高自身业务能力,提高教学质量
(1)学习教育理论,提高自身道德修养要求自己经常
阅读相关的报刊杂志、通过上网浏览最新的教育理念,用新
的教学理念和教学方法来使自己始终能够拥有新鲜的血液。
努力通过自己的课堂教学使学生学
得轻松, 学有所得, 真正成为学生心目中学习的引导者。
此外,作为一名老师,不仅
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仅是学生学习知识的引导者,更是学生人品学习的楷模。
在教学过程中,我们不能只是培养
学生的知识水平,同时也要注重学生道德修养的提高,
所以,我自己要先学会怎样快乐地学
习、生活,从我做起,而不是说一套做另一套,严格要
求自己的行为,这样,学生才会从我
这学到一些他们所需要的 ; 同时,自己也要时时刻刻关
心国家大事,了解时事,尽力做好自己
的本职工作。
(2)提高教学能力,并带动新老师。重视单位中新生
力量,对他们积极培养, 让新老师听课, 同时听新老师的课,
取长补短,
共同进步。 把课上好, 把学生留住, 是我们的共同目标。
三.具体活动安排
(1)20XX年 1 月份 --3 月份 ?稳定现有生源,做好任课
教师的工作,顺利上好寒假课,做好教材准备工作,做好家
长
的接待和沟通工作。
?安排好现有老师的工作任务和工作时间,做好与老师
的沟通工作,让老师们能够开心的
在金子塔工作。
(2)20XX年 4 月份
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?开始筹划和协助小升初的招生和考试计划,做好课程
安排工作。 ?为即将开设的班级选取适当的教材。
(3)5 月份
?月初出台具体的暑假招生计划。
(4)20XX年 6 月份
?全面开展暑期的招生工作
?安排好暑期教师的工作内容和工作时间,保障各门课
程的顺利开课 ?开展六一儿童节户外活动,做好六年级结业
典礼相关工作。
(5)7---8 月份
?做好暑假教师工作安排与部署?做好任课教师的责任,
保障暑假课程的顺利进行 ?做好秋季学期的招生计划,学员
内部转介绍。④争取趋于稳定的学生人数达到新的高点。
(6)10--11 月份
?认真做好本职工作,与其他老师分工合作,加强团队
合作精神 ?初步规划寒假学期招生计划(校长)
(7)20XX年 12 月份 --20XX 年 1 月份 ?稳定现有生源
?出台寒假学期招生计划,并开始接受小升初报名篇二:
培训学校工作计划培训学校工作计划 >培训学校 >工作计划
(一)
一、指导思想:在党的 >十八大精神指引下,认真实践
“>三个代表”重要思想,全面贯彻党的教
第 19 页 共 32 页
育方针,进一步更新教育观念,转变工作作风。完善措
施,加大管理的力度和广度,使中小
学校管理水平和教育教学质量再上一个新台阶。以团风
县教育局 20xx 年工作思路为蓝本 , 结
合我镇实际 , 特制定本工作计划、
二、工作思路:
1、树形象:通过党员教育活动和 >师德教育,提高每一
位教职工特别是领导干部的职
业道德水平,重树领导形象,以此促进校风、教风和学
风的根本转变。
2、强素质:以新课程培训为切入点,以校本培训为裁
体,丰富教师基本功训练内容,提
高标准,尽快打造一支能适应新课程改革需要的教师队
伍。
3、抓管理:监督、协调、管理、保护是乡镇中心学校
的主要工作内容,而管理是重中之
重。本期中心学校将进一步完善和加强对各校工作过程
的监管,进一步明确职责,强化责任
意识,提高管理水平。以管理促进校长抓管理,以管理
调动广大教师积极性,以管理提高教
育教学质量。
三、工作目标
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1、加强校园文化建设, 使学校周边环境得到彻底改善,
全期不发生责任事故,中小学校
全部达到“平安校园”标准。
2、通过管理倾斜,重点扶持和学校自我加压等措施,
进一步缩小学校之间的质量差距,
力争使教育整体水平跃居全县前列。
3、加强教师队伍建设,不断提高教师素质,狠抓教育
教学质量的提升,争取教育质量进
入全县中等偏上等次。
4、改善学校办学条件,通过积极争取上级资金,实现
我镇办学条件的改观,特别是十力
中学、上巴河小学、宋家凉亭小学的突出问题,尤其是
十力中学进校园的道路硬化问题。完
成好十力中学和宋家凉亭小学的合格学校的创建工作
和整改工作。
四、主要措施
1、加强思想道德教育。 一是加强教职工思想道德建设,
结合党员教育活动和师德教育,
通过观看《师德启示录》和开展学年度师德标兵评选活
动等措施,使每一位教职工都能自党遵守《中小学教职工职
业道德规范》 ,真正做到学为人师,行是人范。对党员
干部,更要高标准,严要求,不能让他们只是交费填表
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时的党员,作风上却混同于一般老百
姓,使之成为教育教学第一线的时代先锋,师生员工的
楷模。二是采取多种教育形式,加强
和改进未成年人思想道德建设,一方面协助学校逐步建
立未成人思想道德建设长效机制,把
中小学生守则教育和社会公德教育结合起来,完善班级
管理措施,充分发挥少先队组织的作
用,坚持开展学习最勤奋、进步最快和优秀少先队员、
十佳少年评选活动,努力营造良好的
德育氛围。另一方面组织开展文明礼貌月和“我为母校
添光彩”活动,培养学生从小事做起,
以做好事以荣、做善事为乐的道德风尚,对于在此项活
动中涌现出来的先进集体和个人进行
大力表彰,并组织巡回报告团到各校进行事迹报告,充
分发挥典型的示范带头作用,促进校
风的根本好转。
2、提高教师素质。新一轮课程改革对传统教学是一种
挑战,同时也为每一位教育工作者
提出了一个全新的教研课题,因此提高教师素质不能仅
仅停留在过去那种练好“三笔字”说
好普通话能上一两节示范课上,对校本培训内容要丰富,
标准要提高。本期中心学校将有计
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划地开展新课程教学研讨会,洋思教学观摩课,组织教
师观看小学新课程改革优秀课例 vcd
光盘,并要求教师写出 >观后感或学习心得。在完成教
育教好一节教改课 ( 以全新的教学理
念组织教学 ) ,写一篇高质量的教改尝试论文或心得。
过好五关,即普通话,简笔画和“三笔
字” 。为了检验各校校本培训和新课程培训情况,中心
学校拟定于七月中旬对教师进行一次综
合素质测试,并将测试成绩计入教职工量化考核结果。
3、创建安全文明校园。按照教育局平安校园创建活动
实施方案,结合我镇实际,计划把
学校周边环境整治、安全纪律和法制教育,消除危险房
与平安校园创建活动有机地结合起来,
分阶段实施,逐步深化。开学初,首先对各校校园进行
集中整治,并量力进行绿化美化,对
现有的校园文化设施建设进行改造升级。为确保此项工
作的完成,各校期初都要交纳一定数
量的责任押金,检查评比结果后,中心学校依次对各校
进行奖励。各校要创造条件,消除危
险房,加强师生安全纪律教育,层层签订责任书,落实
安全目标责任制,继续完善封闭式管
理制度。并与公安、工商、卫生、司法部门联手,综合
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治理学校周边环境,规范以学生为主
要消费群体的小食品经营。营造安全、文明、和谐的育
人环境。
4、常抓质量不放松。本期的重点量抓校长——向管理
安质量,其次是抓教师——向教学
要质量。抓校长我们主要是通过工作分解、任务下达、
过程督导和结果评比等环节 , 调动校长
管理的积极极性。本期中心校将协助学校制定阶段性工
作目标,对每项工作实行一事一议,
一项一计,不“秋后算帐” ; 工作完不成或完成质量差
的学校让其边做边改,随改随验,不搞
亡羊补牢。 使每所学校的管理逐步走向规范化、 制度化、
经常化。中心学校对各校常规管理
检查的方式、评比办法要逐步改进,力争科学、公正、
有效。本期我们将改过去集中检查评
比为随时抽查,改过去中心学校几个人查为大家共同查
( 相关人员参与检查 ) ,让每一位管理
者能够及时了解他人的经验,正视自己的不足,不断改
进工作,缩小与先进学校的差距。抓
教师主要通过完善教职工量化考核方案,从常规 >教学
管理入手,加强对常规教学各环节
的督查,调动教师的教学积极性,继续认真开展课堂教
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学评估活动,坚持业务学习、教学研
究制度,坚持培优与补差相结合,开展教学扶贫和向潜
能生送“ >温暖”活动。按照教职
工量化考评细则,在各校自评的基础上,逐步将以校为
单位的评比过渡到以镇为单位评比,
适当拉大绩效工资分配档次,让有限的资金发挥最大的
激励作用。培训学校工作计划(二)
一、指导思想:以 >科学发展观为指导,坚持以质量为
中心,进一步加强学校 (: 培训学校的工作总结 ) 管理,优化
教育环境,
提高管理服务水平, 努力提升办学品位, 凸显办学特色,
丰富办学内涵,促进我校教育又好
又快发展,努力实现“做人民满意教师,办人民满意学
校”的工作目标。
二、目标与措施:
(一)加强制度建设,推进科学管理
1、进一步完善管理机制和管理结构,细化分工,提高
管理水平和工作效率,以适应学校
发展需要,确保从整体到局部,从教学到后勤,做到事
事有人管,人人有事管。
2、完善民主依法管理举措。积极实施校务公开、民主
理财、教代会等制度,对制度修订、
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评先评优、教师考核等过程做到规范透明,加大校务公
开力度,在校园醒目处设置校务公开
栏,对教师关注的事项予以公示,充分发挥教师民主决
策、民主管理、民主监督的作用,增
强教师的向心力、凝聚力,提高教师参与学校管理的主
动性和积极性。
3、进一步加强和改进制度建设, 组织全体教师学习 《小
学教师管理制度》 、《小学教学常
规管理办法》 、《安全工作制度》等系列管理制度,发挥
制度在管理中的导向作用,从而提高
管理效率, 考核有据可查, 努力做到制度面前人人平等。
在实施制度管理的同时,为充分调
动教师的工作积极性,在不违背管理原则的前提下,要
体现以人为本,在实施人性化管理方
面作进一步探索。
(二)大力提高教师职业道德水平,促进教师专业发展
1、加强师德师风建设,树立教师良好形象。深入开展
“强师德、铸师魂、树形象、正教
风、强素质、提师能“等活动,从源头上杜绝教师有偿
家教、乱办班、乱补课、乱购教辅资
料等现象。引导教师对照先进找差距,不断完善自我,
提高自我,做学生的良师益友。
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2、坚持以人为本,加强教师队伍建设。要求教师“以
素质树形象,以作为换地位,以业
绩显才华,以特色求发展” ,立足学校,做好校内“名
师”建设,发挥其先锋模范作用,让广
大教师以身边的教师为榜样, 比、学、直、赶、帮、 超,
努力打造一支具有优秀的师德风范、
模范师爱形象、高超知识本领的教师队伍。
3、严格师德考核评价制度。学校将通过领导评价、教
师互评、学生评议、家长反映等方
式,多角度、 多侧面、 全方位地了解教师执行教育法规、
遵守教师职业道德规范等方面的情
况。将师德测评结果,纳入教师年度考核,作为评先评
优、职称评聘的重要依据。
4、积极鼓励教师投身教育科研,参加上级主管部门和
学校组织的各项教学活动、教研活
动与课题研究。学会解决教育教学中的问题,努力做一
个有思想、有追求的教师,力争成为
一名智慧型和研究型的教师。努力培养造就一批师德高
尚、教学优秀、教研突出、有影响力
的教师。同时关注青年教师的成长,积极实施校内培养
计划,加快其专业成长的步伐。
(三)以质量求发展,优化教育教学管理
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1、加强教师的质量意识和责任教育,培养对社会责任
的精神,使教师树立对国家,对人
民负责的质量观;培养教师对学生负责的精神,树立为
学生的终身学习、发展奠定基础的质
量观;培养教师对学校负责的精神,明确教学质量是学
校的生命线,质量关系到学校的生存
与发展。
2、坚持面向全体学生,提高教育教学质量。坚持以教
学为中心,以课堂为主渠道,切实
加强常规管理。继续对教学常规实行一周一小查,一月
一大查的常规管理机制,坚持大查时
由教导处牵头组织学生进行评教,并将评教结果利用教
师例会进行通报,对存在的问题要求
限期改正,教导处跟踪调查,确保整改到位的常规管理
模式。
3、加强毕业班管理 , 确保毕业班的质量稳步上升。毕业
班工作是学校教学工作的重点之
一,定期召开六年级教师专题会议,要针对现有毕业班
的实际情况进行跟踪分析,寻找差距,
采取措施,提高成绩,各学科齐头并进。在抓紧抓好教
学质量的同时 , 注重学生良好思想品质
的培养,让学生具有良好的心理素质和健康的思想品德。
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精心上好每一堂课,从课堂效率做
起,抓两头,促中间,全面提升教学质量,力争在统考
取得骄人的成绩。
4、加强教育科研工作,走科研兴校之路。积极启动并
实施教科研“十二五”课题申报工
作,树立“问题即课题”的科研理念。鼓励广大教师基
于教育教学中遇到的问题,开展实践
性研究。从教育教学实践中的小问题入手,人人参与研
究、善于研究、解决实际问题,使教
育科研服务于教育教学,科研与教研相结合,为提高教
育质量做好保证。结合各自的课题积
极研究,及时撰写有价值的论文或经验总结,促进教学
质量的提高。
5、扎实开展体卫艺工作, 牢固树立 “健康第一” 思想。
抓好阳光体育工程,保证学生平
均每个学习日有一小时体育锻炼时间,提高学生的体育
意识和身体素质,促进学生健康成长;
组织学生开展“大家唱、大家跳”等活动;上好健康教
育课,管理好学生的健康档案,做好
甲型流感、手足口病等流行性疾病及其它学生常见病的
防控工作,加强与卫生、疾控部门的
工作协调,充分发挥其专业优势,认真接受其防控工作
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指导,积极配合做好相关防控工作要
求的落实,加强疫情监测和预警报告工作。
6、加强学生写字方面练习。教师要重视对学生写字的
指导,充分利用写字的课堂教学,
指导学生要点面结合,其它各学科的课任教师书法教育
尽力尽责,关怀学生的写字,让学生
每时每刻养成良好的写字习惯,让书法成为我校的一项
特色教育。
7、做好“推普周”活动,坚持使用“四用语” ,说规范
的普通话,不写错别字,注意环境用字准确。结合语文学科
开展说普通话比赛。
8、加强教育信息化建设。完善学校信息技术硬件设施
设备,开展信息技术培训,提高“班
班通”设备的使用率;添置实验器材和图书。加强设备
维护和管理;加强学科与信息技术整
合工作,逐步建立教育教学共享资源体系。
(四)加强德育,确保校园和谐。
1、加大校园文化建设力度。紧紧围绕“三年打基础,
五年创特色,办一流学校”的发展
方针,不断提炼具有我校特色的校风、教风、学风。完
善各教室、功能室的标识牌及布置工
作,大力打造一小小学“橱窗”文化,充分发挥“班级
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之星” 、“红领巾校园广播” 、“国学经
典诵读”等活动的示范效应,不断深化学校文化建设内
涵,促进师生共同成长,推动“书香
校园”进程,建立浓郁的书香气息。
2、重视养成教育, 加强道德建设。 利用升旗、 班队会、
晨夕会,积极开展知礼节、懂礼
仪、有礼貌等养成教育,让学生养成遵纪守法的习惯;
抓好学生日常行为习惯的养成教育,
从小事入手,从一点一滴做起,培养良好的行为习惯,
注重个性化、人格化的教育。形成一
篇三: 20XX年学校培训工作总结
20XX年学校培训工作总结
师培工作是学校可持续发展的基础。教育质量的提升必
须要有高素质的师资队伍。加强教师队伍建设,提高教师的
师德和业务水平是提高教师教育教学能力的一条重要途径,
更是影响教育质量的关键因素。因此学校全力做好教师的培
训工作,从全员培训到部分骨干教师培训,从校内培训、网
上培训到外出培训,旨在通过教师教学理念、教学能力的学
习与提高,让教师们开拓视野,在自己的教学领域更加得心
应手。下面将学校的培训工作总结如下:
一、认真组织教师的全员培训
长春市中小学教师全员继续教育远程培训工作。 11 月
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15 日至 11 月 28 日学校组织了所有任课教师参加了 20XX年
长春市中小学教师继续教育远程培训及测试,学习分为通识
部分和学科部分,虽然时间紧,需要观看的视频学习资料较
多,但老师们都能够积极参与、认真对待,把这次的培训作
为自己学习充电的机会,短短半个月的时间老师学到了很多
新的教学理念和方法,收获较多。
二、教师培训精心组织
认真组织教师按照文件通知的精神派教师外出培训学
习,并且有笔记。
三、重视青年教师培训
1. 多让青年教师参加教学交流活动,不断提升自己。
2.5 月 23 日我校参加镇举行的中青年教师 “师德” 演讲
比赛。
1
从活动中得到锻炼。
总之, 充分利用各种资源, 努力拓宽了教师学习的渠道。
校长和班主任教师培训,达到了 32 学时。通过学校的培训
工作,促进了教师队伍整体水平的提高,教师的精神面貌也
焕然一新了,因为教师个人的水平提高了信心也随之提升了。
从教师的发展趋势看,通过不断的培训,潜能将得到充分的
发展。在新的一年里我们会继续努力,使学校的教师培训工
作再上新台阶。
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德惠市达家沟镇豹虎山村小学
20XX年 12 月
2