2020年上半年总工会工作总结及下半年工作要点【实用】 3页

上半年， 区总工会主要围绕 “创模” 和 “节能减排” ，以及机关效能建设、 抗震救灾和 “迎 奥运、树新风”等重点工作，组织各级工会开展形式多样、内容丰富的工会活动，动员广大 职工积极投身于各种生产和社会活动，把思想和行动统一到实现“全省领先，西部一流”的 奋斗目标和行动上来。 一、发挥农民工业余学校的作用，积极开展《劳动合同法》等法律法规的宣传和培训 1、1 月 16 日和 22 日，在湖光社区和红星社区分别举办了两期“百日安全生产活动”暨 《劳动合同法》 培训班， 100 余名民营企业、 餐饮行业的负责人、 基层工会干部参加了培训。 2、与市财贸工会联合开展餐饮服务管理培训班， 对银江镇阿暑达村农家乐和天寿湖度假 村的 65 名彝族农民工服务员进行了为期 3 天的服务规范的教育和培训， 推进了阿暑达新农村 建设和餐饮服务行业的发展。 二、开展“送温暖活动” 1、1 月 17 日、18 日，会同区文明办、教育局、卫生局等 14 个部门，在东区银江镇阿暑 达村和弄弄坪街道建设者广场分别开展了“三下乡”和“四进社区”活动，把科教、文体、 法律和卫生送到村、社区，送到群众中，为 15 户贫困职工和 10 名贫困学生发放了桶装油和 慰问金，为 20 户贫困家庭赠送了家庭药箱，发放各种宣传资料 500 余份，送字画，年画 300 幅书籍 300 本。 2、元旦、春节送温暖活动。开展“五送”活动，区总工会走访困难职工 10 户、送慰问 金 5500 元， 看望劳动模范 7 人，送慰问金 3950 元， 为 1090 户特困职工发放慰问金 （每户 元） 。 3、各级工会在元旦、春节期间走访困难职工、农民工、劳模 1118 人，送慰问金、慰问 品价值 45 万元。 三、结合工会工作实际，积极配合“创模”工作的开展 1、举办了 2 期“创模”知识讲座、安全防范管理知识培训班，有 人参加了培训；有机 结合 “创模” 与 “职工节能减排” 活动， 专门下发了文件， 对各级工会开展 “职工节能减排” 活动的内容提出了要求，同时，在职工中开展“我为节能减排献一策”提合理化建议活动。 2、牵头组织全区职工实施“今冬明春群众性百日安全生产活动” ，对基层工会的群众性 安全生产监督检查工作作出了具体安排，落实了工会安全生产监督检查员和劳动保护监督检 查员的责任，确保安全生产工作在“创模”活动中的保证作用。 3、在社区工会中开展 “绿色环保家庭” 评选工作和 “家庭环保节能小发明” 的推荐工作， 使环保的意识、观念和家庭环保、节能的小发明、科学方法得到推广。 四、积极开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动 选送一支代表队参加全市“讲文明、树新风”知识电视竞赛，获三等奖；在湖光社区和 西海岸社区开展“，共创和谐社区”活动，对辖区居民进行了一次知识、文明礼仪知识和社 会的普及和社会新风尚的教育活动。 五、关爱劳模，弘扬劳模精神 4 月 25 日，召开了劳模座谈会，来自各行业的 12 名在职、退休劳动模范参加了会议， 劳模们听取了近年来我区经济发展情况和区总工会开展的工作和活动，以及对劳模的推选、 管理和对劳模精神、事迹的宣传情况的通报；他们畅谈了自己在各自岗位上发挥劳模的表率 作用和积极参加社会活动的感受、情况以及今后如何继续发挥模范作用的想法。 六、关注《劳动合同法》的实施情况 1、开展了一次对企业贯彻 《劳动合同法》 情况的调查， 初步掌握了贯彻实施过程中的难 点和反映强烈的热点问题，形成调查分析材料上报市总工会。 2、与区劳动和社会保障局、个私经济协会组成联合执法检查小组，于 3 月 15 日至 4 月 20 日，在全区范围内开展了《劳动合同法》贯彻实施情况专项检查活动，走访了 68 家用人 单位，实际企业员工人数 71 人，下达《劳动保障检查调查询问通知书》 36 份，下达《劳动 保障检查限期改正指令书》 27 份；同时，检查小组对存在的问题进行了认真分析，进一步明 确了今后检查和指导的重点。 3、5 月 10 日，联合区劳动和社会保障局、区妇联在竹湖园大门口设点搭台，开展《工 会法》 、《劳动法》 、《劳动合同法》 、《就业促进法》 、《劳动争议调解仲裁法》 、《工伤保险条例》 等法律法规宣传活动，发放《农民工维权手册》 余份。 七、心系灾区，奉献爱心 1、5.12 汶川大地震后，区总工会积极参加各种救灾捐助活动，奉献爱心。为阿坝州总 工会捐助帐篷款 25000 元，分三批次慰问和看望灾区来攀就读的 74 名学生，送慰问品价值 91 .12 元。 2、为灾区妇女捐助女性用品 600 套，价值 3000 元。 3、开展“爱心家教”志愿活动，对灾区来攀就读的学生 74 名需要在暑假期间补课的情 况和信息进行了调查、整理，上报市总统一调配，在暑假期间实施，使他们能够在教短时间 内把因灾情耽误的课程补回来，同时，帮助他们疏导心心理，健康成长。 八、加强乡镇工会组织建设，富于创新 5 月 30 日，成立了全市首个镇总工会——银江镇总工会。这是新时期、新形式下工会工 作的需要，也是我区乡镇工会组织建设中的一次重大尝试和突破；它标志着银江镇经济发展 的不断进步和壮大，利在农民工、服务农民工；把更多的农民工组织到工会中来，扩大覆盖 面，增强凝聚力。 九、开展“关爱农民工，夏日送清凉”活动 坚持每年一次的“关爱农民工，夏日送清凉”慰问活动。 6 月 12 日，区总工会牵头，联 合区劳动和社会保障局、区司法局、区安监局、区园区管委会、区文体局、区委宣传部等 7 个部门到高粱坪工业集中发展区开展了慰问活动，把法律安全、维权、文化知识送到园区， 将茶叶、白糖、金银花、洗发液等六各品种的清凉饮品和洗涤用品发到农民工手中，本次活 动，慰问农民工 280 人，送慰问品价值 11922.80 元。 十、加强机关效能建设 结合机关效能建设， 组织全体职工学习了相关文件制定和完善了本部门的各项管理制度， 及时对“十个一”系列活动进行了安排。同时，结合工会工作实际抓效能建设，积极为基层 和群众服务。 5 月份，对 XX年度调查的银江镇、各街道特困职工家庭情况生活状况再次进行 了调查和核实，同时明确了长期帮扶的机制。 下半年工作要点 1、深化“惠民行动” ，建立帮扶困难的长效机制。 7 月初完成“ XX年度城镇低收入职工 生活状况调查”和低收入入家庭职工子女、困难农民工子女、农村低收入子女考大学情况的 汇总和上报工作，为下一步的救助和“寒窗助学”活动做好准备。加快困难职工帮扶中心的 标准化建设，提高管理水平，力争通过验收。同时，探索在各街道、社区工会创建“惠民药 店”，以发放医疗救助卡的形式对全区家庭患病的特困职工进行医疗救助。 2、推行平等协商、集体合同、工资集体协商工作。积极推行安全、女职工专项集体合同 的签订工作；举办一期“工资集体协商谈判代表”培训班。年底，对新一轮集体合同和工资 集体协议的签订工作进行分类指导和检查。 3、建设“职工书屋” 。按照确定的 6 个“职工书屋”的目标逐个进行检查和验收，争取 上级工会验收通过。 4、加大建会力度。 狠抓非公企业建会力度， 继续扩大工会组织覆盖面， 更有效地维护职 工的合法权益。同时，加强工会工作的基础建设，指导基层工会建立各项工作制度，对工会 工作进行规范化管理。 5、做好区总工会换届工作。 9 月份，召开东区工会第三次代表大会，进行换届选举。 6、加大工会干部培训力度。 对新任的基层工会干部进行集中培训， 使他们尽快熟悉工会 业务，掌握工会工作的方式方法。 7、做好明年元旦、春节走访慰问的前期准备工作。