企业工会述职报告样本【三篇】 10页

【导语】述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自 己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文， 具有汇报性、总结性和理论性的特点。---以下是 XX 为大家 整理的《企业工会述职报告样本》，欢迎阅读。 【篇一】 20xx 年上半年，在 XXXX 工会的正确领导下，在公司行政 的大力支持下，以党的十七届五中全会和全总十五大精神为 指引，以科学发展观为统领，认真落实我司工会年初工作计 划，紧紧围绕企业经营生产为中心，以“两个维护”为基本 工作目标，结合实际，用心开展各项有利于构建企业和谐劳 动关系、促进企业健康发展工作，现将上半年工作总结如下： 一、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。 为实现工会厂务公开，会务公开工作的新突破和新进展， 我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，规范和细 化了《XXX 工会委员岗位职责制》、《XXXX 工会会员代表大会 制度》、《XXXXX 职工代表大会制度》及《XXXXX 厂务公开制度》。 上半年期间，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为 载体，以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议、工 会小组会议等多种平台对企业年度生产经营目标、降低成本 目标、工资福利调整、工会工作计划、工会年度预算、工会 重大会议资料及决议等进行了全面的公开宣传，自觉理解全 体会员的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理 意识，促进了我司工会会务、公务透明化、公开化、公平化 管理。 二、完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作 水平。 提高工会工作水平，完善工会组织架构，一向是我司工 会不断推进的工作目标。2011 年 3 月，我司工会认真依照《工 会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规 定及流程，有序的组织召开了 XXXXX 第三届会员代表大会， 会议透过了第二届工会工作报告、工作财务报告以及工会经 审工作报告等四项报告。并透过 XXX 名会员代表以无记名投 票产生了第三届工会委员会，完善了我司工会组织架构。 第三届工会成立后，按照 XXX 市总工会、XXX 工会、XXX 工会工作要求，用心组织工会干部加强学习，第三届工会主 席及工会专职人员于 5 月透过市总工会专业培训和考试并取 得了工会主席职业资格证书。为了提升工会干部队伍的工作 潜力，我司工会上半年期间共组织了两次学习培训，并邀请 到市总工会基层组织部 XXX 部长前来我司授课，透过学习培 训使我司工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新 形势下工会应做的工作和应发挥的作用。三、认真贯彻“两 个维护”基本原则，落实职工劳动保护、作业环境改善工作。 2011 年，是十二五规划的起始之年，在社会经济快速发 展的背景下，和谐成为了企业发展的工作重心，在 XXXX 工会 的指导下，2011 年 4 月，我司工会认真贯彻市总工会、集团 工会关于《进一步推进企业工资群众协商工作指导意见》文 件精神，落实我司 2011 年企业工资群众协商各项筹备工作。 在工资协商推进过程中，我司工会严格按照《广州市企业工 资群众协商实施办法》、《合同法》、《劳动法》等有关规定程 序执行，透过四轮协商会议，双方根据职工提出意见展开讨 论，并根据企业经营状况、地区工资水平、物价消费指数等 因素达成一致共识。6 月 24 日，工会召开了第三届职工代表 大会以投票表决形式透过了《XXXX2011 年工资群众协商协议 草案》，6 月 29 日，职工首席代表工会 XXX 主席和资方首席代 表 XXX 总经理在双方协商代表的见证下签署正式协议并提交 至 XX 区社会劳动保障部门完成备案工作。 “安全高于一切”是我司始终坚持的基本原则，深入开 展安全生产活动，加强职工劳动保护措施，大力改善职工工 作条件一向是公司和工会齐抓共管的重点。上半年期间，我 司工会用心与行政沟通，拓宽员工与公司的交流渠道，上半 年收到潜在危险改善提案 1005 件；改善提案 737 件；新老员 工座谈会 2 次；领导接待日 13 人次；构建企业劳资和谐关系 促进企业健康发展座谈会 1 次，透过多种形式听取职工对企 业经营生产、技术革新、环境改善及劳动保护设施改善等意 见和推荐，并按月定期组织工会劳动保护监督委员会成员进 行现场环境改善、职工劳动保护检查工作，发现问题及时反 馈至行政，并督促尽快落实解决。 透过工会与行政用心沟通，上半年期间，公司出资 84156 元用于劳动保护用具的购买，并为一线现场购置了大功率空 调 4 台，加装工业风扇 7 台，增设特殊岗位移动式空调 4 台， 透过这些改善有效的降低了高温岗位温度。另外，根据职工 提出的问题，先后对制造一课、制造三课员工休息室进行了 环境改善并增加了饮水机，还对制造二课修补区冷风口进行 了技术改造降低了修补作业区的温度，透过一系列的措施， 职工的劳动保护及作业环境都得到了较明显的改善。 为了促进我司职工安全生产意识的提高，2011 年 6 月公 司、工会联合开展了“2011 年安全知识竞赛”活动，并结合 公司属于 XXX 行业特点，开展了防泄漏演练、灭火演练、员 工受伤急救演练、火灾紧急撤离演练等10余项安全演习活动， 参与活动人数 318 人，参与率 100%。在安全知识竞赛答题环 节中，9 个工会小组全员参加，参与覆盖率达 100%。透过竞 赛抢答形式营造“人人讲安全、事事讲安全、时时进行安全” 的氛围，使安全竞赛活动深入人心。 四、注重职工思想教育手段的多样性，用高尚的企业文 化占领职工思想文化阵地。 开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动， 也是我司工会的一项重要工作。2011 年，我司工会投入资金， 用心组织，先后成立工会舞蹈队、篮球队、羽毛球队等文体 组织，并加强与上级工会、地方党工机构沟通联系，努力为 企业职工搭建展示平台，创造综合素质提升机会，1 月，公司 工会应邀参加了 XXXX 迎新春晚会，由工会会员自编自演的大 型舞蹈《和谐中国》被评为 XXXX 春晚节目称号，并组织企业 员工参加了XXXX街道工团委举办的包饺子过大年企业联谊活 动，还送上了我司工会精彩的文艺节目。2 月，工会委员会肩 负重任，负责策划 2011 年公司春节晚会整体推进工作，并组 织会员编排节目。晚会当天由公司总务部门和工会、团支部 全程负责会场安保，现场安排、主持阵容、活动统筹以及人、 音、影、光、效同步等重要工作，在各部门的联合协作下， 2011 年 XXXXX 春节晚会取得了圆满的成功。3 月，工会红箭 篮球队参加了 XXX 区企业杯男子篮球赛，并取得了优秀球队 的好成绩。5 月，工会还组织才艺青年参加了 XXX 区纪念建党 90 周年红歌大赛，透过出色的发挥，赢得了 XXXX 区委党政领 导的好评并荣获优秀节目奖。 我司工会为了更好的服务于职工，上半年工会用心协助 公司开展员工生日旅游、“三八“节日旅游，公司年度旅游等 群众活动，透过这一系列活动的开展，不仅仅活跃了职工文 化生活，同时把思想教育的资料渗透、融化在活动之中，使 职工受到感染、熏陶和教育，起到了“润物细无声”的效果。 五、认真开展女工工作、落实女工专项劳动保护，为职 工办实事、办好事，做职工的贴心人。 2011 年 4 月，在上级工会组织的重视和指导下，XXXX 工 会第三届女职委员会顺利完成换届工作，委员会设女职委主 任一名、女职委员两名，下设三个女工小组，女工会员 137 名，占职工总数的 42%。 女职委成立后，以加强女工特殊权益保护为主线，突出 女工组织特色，健全了女工劳动保护制度，有效的维护女职 工特殊权益。上半年工会做出专项预算 6000 元，用于全额支 付保费为公司全体女职工购买安康保险。在签订企业群众劳 动合同中专门设置了国家有关女职工劳动保护规定的章节， 为切实保护女职工的健康，每年在组织女职工定期妇检的基 础上，还定期组织一次健康体检，帮忙女职工随时掌握自己 的身体信息，发现健康隐患，及时治疗，保证身体健康。2011 年 4 月，工会还特意购买防辐射服发放给孕期女职工使用， 防止电脑、手机等辐射对胎儿造成伤害。透过工作的扎实开 展，为公司女职工带给了坚强保障。 发挥工会组织重要作用，解决职工困难，关爱职工送温 暖是我司工会工作的重中之重。2011 年 3 月，XXXXX 自然灾 害发生后，工会组织开展了“XXXXXXXXXXX”募捐活动，共筹 得善款 10512.6 元 7 月 4 日，公司 XXX 因其 XXXX 患病需要手术治疗，经济 出现困难，工会得知后，迅速派员前往走访了解状况，及时 召开工会会议，讨论帮扶开展计划，由工会出面与社会保障 部门联系，为 XXX 补办医疗保险进行相关咨询，并在公司内 发出献爱心倡议书，组织全体会员为 XXX 家庭捐款，共筹得 捐款 12228.7 元，工会专项困难帮扶基金捐助 1000 元，共计 13228.7 元，由工会主席、副主席将善款送到职工家中并转达 了公司全体职工对其家庭的关心和慰问。 管好钱，用好钱，把每一分钱都花在必要之处，是我司 工会的基本原则，2011 年春节、“五一”劳动节、端午节为全 体职工共计发放节日慰问金 78600 元，在“六一”节日工会 还为有儿童的员工发放了节日慰问金共计 16800 元。每当有 员工生病住院工会都会派员前往进行慰问，透过工会真真切 切的工作态度，实实在在的工作作风，让员工感受到工会组 织就是他们在异乡的一个家。 七、总结过去，展望未来。 透过上半年的各项工作开展，虽然取得了必须的成绩， 但是，离上级工会和全体职工要求还差有一段距离，同时， 我司工会也会在下半年工作中不断提高组织工作潜力，扩大 组织作为，进一步提升了“企业职工之家”的形象，让工会 组织在职工的心理生根发芽。下半年工作主要有几下几点； 1、进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为， 提高工会工作的规范化。以公司经营生产为大局，提高工会 组织围绕大局工作和行动的自觉性和坚定性，扎扎实实推进 工会工作，不断开创工作新局面。 2、进一步完善职工代表大会制度，推进民主管理再上新 台阶，加强公司厂务公开工作力度，使其真正成为“三公工 程”，限度的维护广大职工的权益不受侵害； 3、把安全生产、职工劳动保护工作当做一切工作中的重 中之重，进一步加强企业劳动保护、安全生产制度建设，绷 紧安全生产弦，筑牢安全生产的“第一道防线”，切实维护职 工的生命安全和职业健康。 4、有计划有步骤的开展职工劳动技能竞赛活动，增强职 工的业务技能，倡导企业共建共享，发挥工会组织潜力，用 心开展技术创新、节能降耗、成本递减等有利于企业稳定发 展活动。 5、认真做好企业青年会员工作，开展丰富多彩的文体活 动，丰富职工业余生活，打造充满活力的工会组织团体。 6、发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓宽渠道、加强沟 通，坚持以人为本，关心职工生活，营造温馨环境； 7、关心职工生活，努力为职工办实事、好事，深入一线 职工群众，倾听基层职工意见，正确反映职工的意见和诉求。 认真维护好女职工的特殊权益，做好女职工工作。情系职工， 深入开展困难职工、患病职工、退休职工的慰问工作。 【篇二】 20XX 年以来，XXX 公司工会以科学发展观为指导，以构 建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧 紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工 作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴 近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全 面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到 了用心的作用。 一、全年工作开展状况 (一)在思想文化教育方面 1、统筹年度工作任务安排。1 月初，公司工会结合公司 20XX 年发展计划，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教 育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培 训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方应对工会 20XX 年工作进行了周密部署。 2、加强职工队伍教育。今年以来，公司工会坚持“两个 高潮、一个经常”的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产 经营全过程，激励干部员工始终持续良好的精神状态。利用 多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据 公司总体部署，制定长远发展目标及具体措施、办法。基层 结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、 新征程”、“忠诚事业、承担职责、艰苦奋斗、清廉奉献”等 为主要资料的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、职 责感、使命感普遍增强，有力地促进了钻井生产。 (二)在网络宣传和典型选树方面 1、抓好宣传报道，做实 XX 品牌。今年以来，公司加强 了宣传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井 队，结合不同阶段的具体状况有针对性地进行宣讲，引导员 工树立大局意识、发展意识、创新意识;坚持每周网页信息发 布不间断，构成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。截至 11 月 15 日，在 XX 主页发表信息 148 篇，《XXX 报》刊发 12 篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了“XXX” 品牌。 2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。先后四次播 放安全文化建设幻灯片，举办安全文化建设现场行为审核和 经验交流会，推 XXX 队安全文化建设经验;用心宣传 XXX 同志 的先进事迹，塑造了新形象;选树了优秀共产党员标兵 XXX、 优秀共产党员 XXX，标杆党支部 XXX 党支部，先进党支部 XXX 党支部，透过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位 上做出了不平凡的事迹，对激励广大员工牢记崇高使命，坚 持改革创新，推动科学发展起到重要示范和导向作用。 (三)在职工维权和厂务公开方面 1、加强民主管理，全心全意维护职工权益。公司工会用 心发挥职代会作用，凡涉及内部分配、职工动态管理及事关 职工切身利益的重大事项，都要充分征求职工意见，提交职 代会讨论审议。职代会征集的提案和职工普遍关心的热点、 焦点问题，组织职工代表巡视检查，拓宽民主监督渠道，提 高职工代表参政议政的用心性，充分体现了民主和监督意识。 今年公司发挥基层职工代表作用，充分听取基层群众意见和 推荐，层层反映，最终确定了职代会提案，反映了广大群众 的心声和意愿。 2、严格厂务公开制，促进工群关系协调发展。用心落实 《公司厂务公开实施办法》和职工代表大会制度，完善了民 主管理网络，从职工最关心的问题入手，重点加强了公司和 基层队的厂务公开工作，规范了厂务公开的程序和资料。两 级工会组织坚持经常性思想政治工作，围绕职工关心的住房、 收入等热点、难点问题，按照政策及文件精神，做好答疑解 惑。利用茶余饭后，深入职工中，及时掌握员工思想动态、 家庭困难，及时解决存在的问题，耐心细致地做好一人一事 的思想疏导，理顺情绪，化解矛盾。各级领导利用休假时间， 深入员工家庭家访、组织职工家属座谈，把公司的形势、面 临的困难、取得业绩以及职工生活工作状况向大家定期通报， 要求家属与职工多联系、多支持，共同为公司发展做出贡献。 (五)在职工之家建设方面 今年以来，我们严格按照上级工会工作部署，全面加强 职工之家建设，做到组织机构健全，建会率 100%，职工入会 率 100%，会费收缴率 100%，职能作用发挥较好，工作明确， 职责到位。公司关心员工健康，关注困难家庭，统筹安排职 工体检，年初以来共为 470 名职工进行健康检查，针对员工 健康问题，及时提醒员工注意饮食、科学用药。公司工会在 中秋、国庆“两节”期间还给各基层队工会组织下拨了 63500 元的专项活动经费，分别为各队增配了 3000 元的文体器材， 丰富各基层单位在两节期间的活动资料，满足了大家的精神 需要。10 月，公司工会表彰了在建立职工之家活动中表现突 出的“先进职工小家”和先进工会会员。 (六)在送温暖、扶贫帮困方面 公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时 间沉在基层解决问题，心系基层，服务职工，从职工群众“急 需、急盼”的事情着手，开展经常性“送关爱、送健康、送 文化”活动。 在元旦春节期间，公司经理、党委书记带领相关人员深 入基层各队，行程 3000 多公里，对坚守一线生产岗位的干部 员工进行慰问，并给各队送去 2000 元的慰问金，要求专款专 用，结合工作实际开展一些有好处文体活动，丰富员工业余 文化生活。在春节期间、“五一”劳动节期间以及中秋至国庆 “两节”期间广泛开展帮扶救助送温暖活动，慰问重病职工 家庭、买断人员和困难职工家属 54 户，现役军人 3 户、退休 老干部 5 人、有偿解除劳动关系 223 人，送去慰问金 8.48 万 元，做到账目清、底数明。生活部门组织专业人员，对野外 施工队伍的生活设备、设施进行检查，对有关隐患及时整改， 加强食堂饮食卫生安全，宣传预防疾病和防暑降温知识，开 展职工心理咨询，关心和保证职工身心健康。 【篇三】 年初，集团公司工会开展了一年一度的“一日捐”活动， 共募集捐款 13915 元，全部款项列入集团帮困基金，专款专 用，以解职工燃眉之急;与 18 位帮困对象结成对子，建立帮 困结对卡，进行定期补助，并对有特殊困难和临时困难的职 工进行一次性帮困。上半年，集团公司工会共帮困和慰问患 病职工 45 人次，发放帮困金 13000 多元;建立帮困助学基金， 帮忙困难职工子女完成学业，解除职工后顾之忧;做好“六一” 儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，将组织的温暖送到 职工心坎。 加强企业文化建设展示企业品牌形象 上半年，集团公司以成立 8 周年为契机，以深入开展行 风建设为突破口，以《浦房集团报》、《劳动报》等新闻媒体 为载体，透过丰富多彩的企业文化推广活动，加大企业品牌 文化宣传，提升集团房地产、物业管理品牌的市场知名度， 收到明显成效。举办庆祝集团成立 8 周年职工合唱比赛，参 赛的 15 支歌队的 300 多名职工欢聚一堂，精神饱满、激情满 怀地演唱了一首首突出主旋律、弘扬企业精神的合唱歌曲， 个性是上钢物业公司职工自己创作的《上钢物业公司之歌》、 《给您一个温馨的家》更是博得了场内观众和评委的好评。 职工们热情称赞比赛凝聚了团队精神，增强了企业战斗力;举 行职工自行车比赛，160 名参赛选手在女子双人、男子双人、 混合双人等 3 个项目中你追我赶、争分夺秒，展示了职工奋 发向上的精神风貌;组织 30 多名男女运动员参加浦发集团首 届职工健身运动会。参赛运动员本着“参与、交流、切磋、 学习”的宗旨，发扬勇于拼搏的精神，参加了篮球、羽毛球 等全部 6 个项目的比赛，夺得篮球、保龄球比赛第 3 名，团 体总分名列第五，并荣获优秀组织奖、优秀承办单位奖;组织 40 多名职工参加庆祝浦东开发开放 14 周年中外知名企业职 工团队建设展示、“爱心在浦东”万人慈善募捐长跑、“浦发 集团辉煌的 5 年”文艺演出、浦发集团网页设计比赛等活动， 体现职工良好的团队合作精神，展示了企业形象和文化;以物 业管理行风建设为突破口，以《浦房集团报》、企业网站、盛 世天地别墅三期开盘广告为依托，加大企业品牌文化宣传， 并透过《新民晚报》、《劳动报》、《新闻晨报》、《房地产时报》、 《上海住宅》、《新区周报》和上海电视台、新区有线电视台 等新闻媒体，宣传行风建设成果、房地产盛世品牌、给您一 个温馨的家的服务文化，提升了集团品牌文化的社会影响， 扩大了市场知名度。