创建市级青年文明号自查报告 9页

创建市级青年文明号自查报告 创建市级青年文明号自查报告 工作在不经意间已经告一段落了，回顾这段时间的 工作，取得了成绩，也存在着问题，来为这段时间的工作写 一份自查报告吧。是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编 收集整理的创建市级青年文明号自查报告，供大家参考借 鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 创建市级青年文明号自查报告 1 调度所是 ** 供 电局的一个重要生产部门，担负着整个 ** 电网的运行管理工 作，全所共有员工 28 人，其中团员 11 人，其中党员 7 人 35 岁以下青工 19 人。 35 岁及以下青年占 61%。在全所人员的 共同努力下，克服人员缺乏等困难，顺利完成了春节、五一 节、十一国庆节、十六大的重大保电任务，同时配合生产各 方进行多个变电站的检修任务， 完成一个 220kv、九个 110kv 无人值守变电站的运行、监控任务，并确保调度所全年未发 生一起人为责任事故，圆满完成了上级交给的各项任务，我 所自成立以来，员工克服困难，以高度的责任感立足岗位、 踏实工作，为 ** 电网的安全稳定运行和树立供电企业良好形 象做出了应有的贡献，保证了 ** 电网安全、优质、经济、高 效地运行。于被共青团市委授予“青年文明号”称号。 我所自创建成为市级“青年文明号”以来，紧紧围 绕创建省级“青年文明号”的工作目标，在职工中弘扬“立 足岗位、建功立业、创优争先”的精神，树立“安全第一， 预防为主”的思想，上下一心，工会、团组织积极配合所内 工作，带领青年职工发挥生力军和突击队作用，勇于奉献， 顺利通过 ** 电力集团公司达部标复查，被评为 ** 供电局“双 文明班组” , 各项创建工作均有突破。现将自查情况报告如 下： 一、提高认识，加强职工政治思想教育 针对现阶段青工的竞争心态、迷芒困惑的心态、盲 目自满心态、求利失衡心态等特点，我们把加强青工思想政 治工作和提高青工的思想政治素质放在首位。针对底我局进 行第二轮干部职工组聘后 , 强调、提高职工业务技术水平的 同时，坚持提高职工的政治思想教育；充分发挥党、团员的 先锋模范作用和带头作用，坚持开展班组政治学习，加强爱 国主义教育，全面贯彻执行党的路线方针政策和中央的重大 决策。深刻领会辩证唯物主义和历史唯物主义，学习 ** 电力 集团“二次创业战略纲要” ，使青工正确认识改革发展的趋 势，企业发展方向，在思想上、行动上爱岗敬业，做改革发 展的生力军。 与此同时，我们充分利用黑板报等各种宣传工具， 紧紧围绕企业工作目标，提高青工的思想素养，使青工明白 双达标及减人增效的目的意义。从实际出发，脚踏实地地做 好工作，及时纠正错误，弥补不足。全所职工积极参与“献 爱心”活动，向灾区和资助儿童捐款捐物。在同邪教组织的 斗争中，认清形势，立场坚定，同党中央保持高度一致。全 所职工能自觉约束自己，维护集体利益，遵章守纪，按制度 办事。坚持民主管理，定期召开民主生活会，广泛听取职工 意见，增强了职工主人翁意识，在职工中树立起立足本职、 积极带头、 勇于奉献的精神， 为企业的改革发展和电网安全、 稳定运行提供了思想保证及智力支持。 二、加强安全意识，确保电网安全、稳定运行 电力生产的特殊性及我站作为 ** 供电局的枢纽站 的地位决定了安全工作的重要性。在工作中，我们严格贯彻 执行电力安全生产的“八字方针” ，坚持保人身、电网、设 备安全的原则，时刻牢记“安全第一” ，保持清醒的头脑， 严查安全隐患，严格执行“两票三制” 。坚持班组的月、周 安全日活动，认真学习安全简报及各级领导的安全生产的重 要讲话， 严格执行安规及两票规定， 并结合本所的实际情况， 分析安全隐患，制定整改措施，把任务量化到班组和个人， 按我所的管理制度严格考核。积极开展反事故演习、事故预 想活动。对于安全学习不搞形式，认真组织，精心安排，总 结经验，吸取教训，牢固树立“安全第一，预防为主”的安 全意识，确保局内三级安全网发挥真正作用 , 电网调度操作 中坚持“复诵制” ，严格按安规和“两票”新规定执行杜绝 人员责任事故和误操作事故。 对所发生的电网事故，按“三不放过”原则认真分 析、总结、寻找问题根源，总结经验，提高调度运行人员的 事故判断、处理能力，从而提高处理事故的速度和正确性。 同时每月定期召开安全生产运行分析会，全所人员分析及时 电网运行情况和异常，保证了电网安全稳定运行。全年未发 生任何安全事故，安全稳定运行 2122 天。 三、积极开展技术培训和岗位练兵活动，提高职工 专业技术水平 调度所工会组织岗位练兵和岗位培训，开展业务技 术学习，各班组皆进行事故预想和技术问答，培训工作同经 济责任制挂钩， 严格考核， 积极开展事故预想和反事故演习， 为安全稳定运行打下了坚实的基础。此外，我们还结合生产 过程中的具体情况，广泛、深入、持久地开展 qc 活动，把 qc 活动与班组技术革新、 提高人员素质结合起来， 激发职工 的创新精神，树立职工的主人翁责任感。 四、立足岗位、树供电企业形象 企业形象体现着企业的整体素质，是企业精神文明 建设的重要内容，最终是通过每一个职工的具体的言行、娴 熟的技 能和扎实的工作态度来体现。因此，我所始终重视 在青年职工中积极开展“讲文明、讲礼貌、树新风”系列活 动，明确个人岗位，自觉地约束和规范自己的行为，牢固树 立“人民电业为人民”的根本宗旨，严格履行供电社会服务 承诺，从未发生延误送电的情况。电力生产的特殊性决定了 调度运行人员必须无白昼上班，生活无规律性，工作比较艰 苦，远动组在人员少，任务紧情况下，经常加班加点，吃住 在变电站，无一声怨言，顺利完成无人值班变电站改造，红 塔变 rtu 改造，方式继电组在新投产变电站多，电网方式变 化较大，克服困难经常熬夜计算保护定值，未发生保护定值 的误整定，电网运行方式安排合理，确保电网安全运行；但 我们身上凭着艰苦奋斗和脚踏实地的敬业精神，在平凡的岗 位上创造出了不平凡的业绩！ 在我局党、政、工、团各级组织的关心和帮助下， 通过我所职工的不懈努力， 荣获了 ** 市 “青年文明号” 称号。 在今后的工作中，我们将以“诚信为本、有诺必践、格尽职 守， 率先垂范” 的青年文明号信用公约为指导， 立足于本职， 为树立电力企业的良好形象不断努力。全所人员正以满腔的 热情和坚定的信心，踏实工作，为创建成为省级“青年文明 号” ，开创更加美好的未来而努力奋斗！ 创建市级青年文明号自查报告 2 我部门认真做 好”创建青年文明号”的各项工作，弘扬良好的职业道德， 创造一流的工作业绩，脚踏实地开展创建”青年文明号”活 动，根据团市委 《关于”青年文明号”重新认定工作的通知》 要求，对我部门”青年文明号”创建工作进行了全面自查， 现将自查情况报告如下： 一、加强组织领导，建立健全组织机构 我们紧紧依靠青年人比较多的’优势，广泛深入开 展创建”青年文明号”活动。各党、团组织带领团员青年与 时俱进，开拓进取，创优争先，在队伍建设、业务水平、党 风廉政建设等方面均取得了显着成效。 1、领导重视。为抓好创建活动，专门成立创建领 导小组， 指导工作； 下设办公室， 负责创建活动的日常工作。 整个创建工作，自始至终由主要领导亲自抓、分管领导具体 抓，任务明确，职责分明，上下协力，形成党、团齐抓共管 的互动氛围。 2、注重规划。按照创建要求，联系工作实际制定 《”青年文明号”创建计划和方案》 ，兼顾创建活动的长远 规划和近期目标，强调岗位职责，明确目标考核，把”青年 文明号”创建与业务工作同布置、同检查、同落实，保证创 建工作有章可循。 3、健全制度。为加强管理，出台了《考勤管理制 度》、《岗位责任制考核办法》 、《工作岗位职责》 、《文明服务 规范守则》等多项制度，旨在达到以制度规范人、约束人、 激励人的目的，促进良好工作秩序的形成。 4、落实到位。为宣传创建业绩，坚持以多形式宣 传开路。采取日常宣传、学习等形式，结合日常工作业绩、 管理考核等，大力宣传”青年文明号”的创建工作，更好的 展现行业窗口岗位人员的行为规范，确保树立烟草员工群体 形象。 5、创建环境。为了使”青年文明号”活动得到广 泛的监督，悬挂了”市级青年文明号”牌匾，创建机构、责 任制和创建目标等也都上墙。为了接受当事人及广大群众的 监督，还设立了监督电话，公开各项办事制度，设立了投诉 信箱，促进了创建工作的开展。 二、结合实际，丰富活动载体 创建活动中，我们扎实搞好”四个结合”：即把创 建”青年文明号”活动与精神文明建设、”文明单位”创建 结合起来；与争创”规范化服务示范窗口”、争建”文明部 门”结合起来；与争当”青年岗位能手”、争当”优秀电话 员”结合起来；与深化”党员先锋工程”活动结合起来。努 力做到量化目标，细化管理，脚踏实地，务求实效，奖罚严 明，奖惩兑现，多形式、多层面、多渠道丰富创建载体，营 造创建氛围。 三、增强素质，炼就过硬服务本领 创建”青年文明号”活动要求创建人员不仅要有 良好的职业道德， 还要有过硬的综合素质和业务水平。 为此， 我们按照复合型人才的要求， 创新方法， 精选载体， 以打造” 学习型团队”为抓手，为广大青年筑起四大竞赛激励平台， 以促进创建活动富有针对性、互动性和实效性。 1、筑起奋发向上平台。在创建”青年文明号”中， 部门党、团组织充分发挥感召力和凝聚力，先后组织青年接 受革命传统教育，锤炼团员青年品质，激励爱岗敬业；组织 团员青年参加向雷锋同志学习、行业行为规范培训、提升优 质服务业务比拼等各项活动，让每一位青年人成为”青年文 明号”创建的一分子，融入这个团结而又温馨的 ` 大家庭中， 凝聚群体力量，打响”青年文明号”品牌。对积极上进的团 员青年，认真向党组织做好推荐工作，为党组织输送新鲜血 液。 2、筑起学习培训平台。坚持学习培训不断线，做 到学政治明方向，学业务强自身。组织开展廉政勤政和”两 个务必”教育， 交流心得。 与此同时， 针对工作实际， 采取” 请进来，走出去”的办法，经常性地组织业务培训辅导和相 关知识讲座。 3、筑起岗位技能比 ** 台。先后组织岗位技能大赛， 促进青年熟练掌握业务技能，使整体业务素质得到明显提 升。现在，”青年文明号”创建集体的成员都能在内部多岗 轮作，不论哪个岗位空缺，都能拉得出、用得上。 4、筑起强身健体平台。为丰富文体活动，积极组 织人员参加市局的各项文体活动，取得了很好的成绩，健身 运动已 ** 然成风。同时，积极鼓励青年人发挥其特长，开展 丰富多彩的业余文体娱乐活动，增强了青年人积极向上的信 心和队伍的亲和力、战斗力。 逆水行舟，不进则退。我们决心勇立”青年文明 号”创建潮头，当好”生力军”和”排头兵”，推进创建活 动再深入、再持久，激发工作热情，爱岗敬业，乐于奉献， 携手共进，充分展现当代青年的昂扬风采，在平凡工作岗位 上再创新业绩！ 【创建市级青年文明号自查报告】相关文章： 1. 创建市级青年文明号自查报告范文 2. 青年文明号创建工作自查报告 3. 创建市级文明单位复查的自查报告范文 4. 青年文明号的创建方案 5. 朝阳学校创建乐清市级绿色学校自查报告 6. 朝阳学校创建乐清市级绿色学校的自查报告 7. 创建青年文明号汇报材料 8. 团支部创建青年文明号的工作总结