• 32.00 KB
  • 2021-04-13 发布

2020员工7月份工作总结范文

  • 9页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  1. 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
  4. 网站客服QQ:403074932
时光如逝!转眼间我来到 xxxx 工作将近一个月了。时间 催促我即将告别 7 月,憧憬激励我在 8 月开创事业的新高。 为了更好地完成工作,总结经验,扬长避短,现将 7 月工作 情况总结如下: 一、工作汇报 自 20xx 年 7 月加入 xxxx 工作以来,我认真完成工作, 积极将自己掌握的经验用于工作,同时努力学习,积极思考, 工作能力逐步提高。伴随着 xxxx 事业的蓬勃发展,我也在实 际工作中,时时严格要求自己,做到谨小慎微。 此外,火车跑的快还靠车头带,由于 xxxx 的文化底蕴极 为丰厚,作为我本人刚参加远洋康诺的工作,无论从工作能 力,还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到 了公司领导的正确引导和帮助,使我工作能力提高,方向明 确,态度端正,对自己的发展打下了良好的基础。 二、思想汇报 2020 年是我真真正正感受到工作责任重大的一年,对于 工作或者说事业,每个人都有不同的认识和感受,我也一样。 套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度, 才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结 果。具体而言,我对工作的'态度就是选择自己喜爱的,然 后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是 一个任务或者负担,应该是一种乐趣,是一种享受,而只有 你对它产生兴趣,彻底的爱上它,你才能充分的体会到其中 的快乐。我已经通过我的工作努力探索和发现到工作的乐趣, 也只有这样才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说, 懂得享受工作,你才懂得如何成功,期间来不得半点勉强。 2020 年 8 月,我将以崭新的精神状态投入到工作当中, 努力学习,提高工作能力。积极响应公司加强管理的措施, 遵守公司的规章制度。 在这变化莫测的今天,社会为每个人提供了很多、很好 改变自身的机会;提供了许多提升技能、享受、工作的环境, 而这一切需要自身与外力共同推动去改变的;本月来物控部 所有的员工每天都在自己岗位上改变,虽说是每天一点点的 改变,可以说是物控部正走向成熟的表现。 下面我就谈谈七月本月的工作总结: 一、本月在陈副总的领导下 在物控部全体员工的共同团结、努力、进步下,我部圆 满完成公司在淡季的产值运输配送任务;同时感谢公司各部 门领导的支持和帮助。 1、本月完成运输配送生产产值 xxxx 万人民币;共计运 输出车量:xxxx 车次,外租车辆:18 车次;纸箱送出 xxxxx 只;箱片运出:xxxxxx 片; 2、本月物控部各部门员工没有什么流动,只是运输队驾 驶员缺代班驾驶员一名,所以特请人事资源部急招壹名驾驶 员; 3、成品仓已完成对半成品进入 ERP 系统程序,在对 ERP 系统的数据维护准确率达到 xx%;上月多箱:xxx 只,本月多 箱:xxxx 只;库存超期两月以上产品:xxx1 只,站用托盘: xxx 板,都上报上级部门按公司有关制度对部门、业务员进行 了考核; 4、运输队的车辆实行油箱加锁以来,上月耗油量:xxxxx 升,金额:xxxxxx 元;本月耗油量:xxxxx 升,金额:xxxxxx 元;按上月出车量与本月相比,本月多 xx 次; 5、本月物控部所有计件员工工资总额:xxxxx 元。 本月我走访了公司一些客户工厂,对客户反馈的意见我 及时向有关部门汇报包括本部门;客户对我部门的要求,我 是通过早会对员工进行培训,来完善我们的服务;经本月对 客户工厂的走访,得到了一些体会:客户是我们产品的直接 受用者,对我们公司产品、服务好坏有着最为深切的体会, 因此我认为来自客户的声音是最真实可靠,所以我们都应时 刻密切关注客户的感受和意见,多为他们想想,也多为我们 企业的发展想想。总之,从客户那里获得的信息和要求,对 我们企业来说几乎是一种无风险的投资。 二、根据上海企望对物控部 ERP 系统工程的要求和步骤 安排 1、对仓库现场的规划,人员定置,库区的划分; 2、出入库准确率达到 99%,控制积压库存,加快资金周 转; 3、加快运输配送,满足客户需要,降低物流成本; 4、缩短库存周期,避免单车少装,控制物流成本; 5、运输队先对 5 辆车安装 GPS 卫星,完成物流公司对我 公司纸箱、箱片运输协作工作; 6、不断学习物流专业知识、加强物流管理培训、参加相 关上海企望的 ERP 系统工程培训。 2020 年,综合管理部在公司领导班子的正确领导和各部 室的大力支持下,紧紧围绕公司的中心工作,内练本领,外 树形象,不断提升工作理念,突出工作重点,努力增强工作 主动性和创造性,充分发挥了综合部“参谋、组织、协调、 服务”的职能作用,精心协调各部门关系,克服各种困难, 认真落实上级领导布置的各项工作,努力推动各项工作朝着 既定目标迈进。现将七月主要工作情况汇报如下: 一、强化自身建设,规范内部管理,促进综合部工作规 范有序运转 公司综合部首先在制度建设上下功夫,认真抓好内部管 理,提高内部管理水平。一是规范各项管理制度。修订完善 了公司内部车辆管理暂行办法,做好公务车辆的调配与管理, 按月逐季对加油卡的费用情况进行统计上报;完善了公司办 公行为规范,抓好了员工的考勤管理,按月汇总员工的请、 休假、考勤情况,报财务部门核发薪酬;规范执行综合部各 项管理流程,提交公司与综合部事务有关的各类请示 7 项, 已执行 3 项(加装监控设备、办公茶叶购置、协议酒店的签 约);二是不断加强自身队伍建设。做好综合管理部工作,必 须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体综 合部人员通过各种途径认真学习 xx 大和 xx 届五中全会精神, 刻苦学习业务知识,政治理论水平、业务素质和工作能力不 断得到提高;三是树立高度的服务意识。综合部人员无论是 干部还是普通员工,都能顾全大局、服从大局、服务大局, 工作上经常加班加点,任劳任怨,兢兢业业,为做好全公司 服务工作奠定了基础。 二、加强调查研究,当好领导参谋,及时为领导决策提 供信息服务 围绕公司中心工作,加强了对内对外的调查研究,高度 关注政策走势,敏感捕捉信息,力求做到办事规范周密,办 文高效严谨,力求准确、适度,避免疏漏和差错。努力做好 文书处理、档案管理、文件传达等日常管理工作,完成了各 类材料编制上报的工作。一是按照上级主管单位要求,完成 各类汇报材料的编制上报,包括公司季度工作安排与总结、 季度经营业绩自评报告、季度经营活动分析报告、2020 年度 工作总结与2020年度工作计划等各项汇报材料的编制与上报 工作;二是完成了公司内部文件资料的编制,包括二届一次、 二次董事会会议材料的签署完善与纪要整理归档、公司班子 会议与工作例会会议纪要的起草与存档,部门每周工作汇报、 每月工作总结的拟稿与汇报等工作;三是做好了文件处理和 制发工作。完成对集团及中原下发文件的处理 75 篇,完成综 合部发文 7 篇,发送通知 6 篇,公司对外发文 23 篇。 三、围绕中心工作,强化服务意识,进一步提高了服务 水平 综合管理部是总公司领导下的综合管理机构,日常工作 纷繁琐碎,在处理领导下达的各种日常工作中,全体员工努 力发挥主观能动性,强化工作意识,不断提高服务水平。 一是做好了党群与纪检监察相关活动的通知、学习及会 议材料准备工作。根据年度目标任务,做好集团和公司下达 的日常纪检监察工作;在书记的指导下,做好了公司党风廉 政建设有关材料的收集整理和活动的组织工作;协助公司党 总支书记做好了参加集团召开的各类纪检监察会议的准备工 作,并起草会议发言汇报总结材料;在集团纪委统一部署领 导下、在书记的指导下先后参与组织开展了“廉洁从业教育 月活动”、廉洁文化“进机关、进工地、进站队、过岗位”活 动、“做公司的护航人、当职工的贴心人”等活动,通过这些 活动,解放了思想,提高了认识,增长了知识,看到了自已 的不足;自九月份以来,先后参与监督了公司有关设备材料 采购的市场考察和招标工作;组织综合部代表队参加集团首 届职工运动会并取得男、女团体三等奖的成绩;做好了“小 金库”治理专项检查的配合工作。 二是做好了各项具体事务的处理工作。在重点保证对公 司领导的服务的基础上,完成了具体事务处理工作。完成营 业执照、组织机构代码证的年检、法人代表变更工作;完成 了薪酬执行情况报告的上报、技术职称申报材料的准备与上 报、员工的转正与“三金”等福利的办理等人力资源相关工 作;做好了公司技术资料、图纸、招标文件的存档与管理工 作;认真办理转正、离职手续并协助调转人事档案;协助做 好各部门来访人员的接待迎送工作;做好了办公场所的调整、 办公用品的采购与管理、报刊杂志的订阅与分发等日常工作。 四、加强沟通协调,注重团结协作,营造了良好内外部 工作环境 综合部是承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的 枢纽,综合部工作无小事,事事处处都代表着公司的形象。 公司始终把加强综合协调作为发挥综合部职能的关键点来 抓,切实加强了沟通协调工作,完成领导交办的其他工作任 务。协助董事长完成了董事会筹备和资料整理等相关工作; 协助财务部完善了经费审批程序文件,对招待物品、办公用 品经费、差旅费、招待费、车辆维修保养等加强了规范管理, 同时,配合完成上级主管单位的各项审计工作,并提供相关 审计材料;协助销售部完成一期二批房源的团购与开盘活动 的筹备与后勤保障工作等等。 总之,我们在过去的工作中取得了一些成绩,但与公司 领导的要求相比,与兄弟部门相比,仍存在一些不足。首先 表现在服务意识不足。综合部的基本职能为“参与政务,做 好服务”,全面履行公司的后勤保障责任是综合部的重要职责 之一。综合部在“想多于做”方面做得还不够,全局观念、 服务意识、服务水平有待进一步增强。其次,统筹能力不强。 综合部事务琐碎繁杂,在人员的统筹调配能力方面还不强, 一些工作的协调不是十分周全,直接影响了整个综合部的工 作效率的提高,导致人浮于事的现象好时有出现,有的忙的 废寝忘食,有的闲的慵懒无聊,不但影响了士气,而且降低 了工作效率。第三,工作程序还不够规范。各项管理流程还 不完善,内部管理有待进一步加强。第四,创新能力不强。 从意识上对总办的参谋助手作用认识不够,缺乏工作主动性 和进取精神,主要是做日常性、事务性工作和领导交办的任 务,对于领导未安排部署的工作缺乏主动性,预见性和前瞻 性有待提高。我们决心在今后的工作中,继续戒骄戒躁,发 扬团结务实、开拓进取的精神,扎实工作,搞好服务,努力 把综合部工作不断推向新水平。 推荐阅读: 2020 公司员工 5 月份个人工作总结 公司员工 5 月份个人工作总结 月工作总结