机关事务管理局2020年工作总结和2020年工作计划范文 12页

机关事务管理局2020年工作总结和2020年工作计划范文2020年，xx区机关事务管理局在区委区政府坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记对广东、深圳重要批示指示精神，不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新，有力推动了“管理更精细、服务更优质、保障更有力、改革更深化、队伍更坚强”，展现了新时代机关事务工作“参与服务保障的层次和规格越来越高、管辖与服务的范围越来越大、干部群众各方评价越来越向上”的“高大上”新形象，现将主要工作总结如下：一、2019年主要情况（一）党建引领践初心，锤炼作风勇担当 1.加强组织建设。2019年3月，机关事务局选举成立机关党委第一届委员会，“党建引领一切、服务干部职工、管理好机关、带领好队伍”的作用进一步发挥。2019年6月，完成党支部重新划分和集中换届，选优配强党支部书记，切实加强了党的组织建设，以“党委带支部、班子带干部、党员带群众、老人带新人、典型带团队”五项举措，切实增强党组织的凝聚力、向心力。落实党建主体责任，坚持党建与业务工作同步研究、部署、推进、考核，实现同频共振，互促双赢。2.抓好书记项目。以深化“五强工程”书记项目作为党建的重要抓手，喊亮“我是党员我带头”口号，通过开展“党员机关服务日”、创建“巾帼示范岗”等活动，发挥党员在爱岗敬业中的先锋模范作用；通过组织参与“关爱特殊儿童公益活动”、“无偿献血公益”等系列主题党日活动，发挥党员在社会公益中的示范引领作用，形成了学先进、赶先进、当先进的良好风尚，提高党建的吸引力、感染力。 3.开展主题教育。贯彻落实中央、省市区关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署要求，坚持把开展好主题教育作为重大政治任务，加强组织领导、精心谋划举措、严密推进实施，着力在部署动员、学习教育、调查研究、检视问题、落实整改、宣传总结等方面先行一步，突出亮点和特色，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标，展示机关事务局初心不改、担当实干的良好精神面貌。4.坚持正风肃纪。针对财务管理、工程装修、政府采购、机关食堂管理等高风险区域，制定严格的制度流程，加强权力制约，规范权力运行，堵塞廉政风险点。深入推进全面从严治党，严格落实党风廉政建设和反腐败工作责任，认真自查自纠，制定问题清单，签订廉政承诺书。深入实施“改革再出发、作风再提升”行动，从办公秩序、办公环境、工勤纪律、工作效率等方面入手，加强自查、巡察、整改，检查结果纳入年度考核，持之以恒抓好作风建设。（二）素质提升强队伍，团队精神聚合力一是高度重视干部队伍建设。注重培训，围绕建设学习型、专业型干部队伍目标，全年组织或参与市、区各类培训30余次，重点抓好厨师、司机、服务员、安保人员等一线员工业务技能提升，加大针对性培训和岗位练兵力度；注重锻炼，关注人才梯队建设，加大轮岗交流力度，全年共完成30人次轮岗锻炼；注重使用，坚持正确选人用人导向，大力培养年轻干部，积极推荐提拔重用优秀干部19人次，进一步激发广大干部职工干事创业激情。 二是平稳有序推进机构改革。以xx区机构改革为契机，从有利于突出主业、有利于服务管理的角度出发，整合部门职能，确保机构设置科学、运行顺畅。根据区委事业单位机构改革的部署，区机关事务局直属事业单位机关生活服务中心、机关车队合编组成机关服务保障中心，平稳高效地完成了44名事业编制人员连人带编的分流安置工作，确保工作不断、思想不乱、人心不散，事业单位机构改革的政策得到落实。三是凝心聚力培育团队精神。坚持以团队精神凝聚人心、以后勤文化激发活力，开展丰富多样的集体活动，建立机关事务工作群、党员活动群等，搭建宣传和交流平台。健全党内关怀和帮扶机制，组织开展对困难党员、困难职工、患病职工等走访慰问20余次，让广大干部职工真切感受到“大家庭”温暖。在新中国成立70周年大庆期间，机关事务局全力保障后勤服务，餐饮、车辆、接待、会务、安保全线调动，集中体现了后勤铁军不辞辛劳、默默奉献的团队精神。（三）精细管理提效率，厉行节约当表率 加强公车管理。协助区车改办开展公务车辆指标重核工作，牵头成立xx区公务用车更新购置领导小组，加强全区公务用车更新购置工作的组织领导和统筹协调。完成公务用车信息平台的对接使用，实现公务用车申请、审核、调度的“一站式”受理，规范派遣流程，提升派遣效率。严格规范公务油卡及公车运行经费管理，每月审核、公示公务车辆加油数量、加油费、维修费等情况，确保车辆运行经费开支得到有效监督。加强节能管理。组织全区235家公共机构填报能耗统计数据并上报市局审核，牵头推进区级公共机构节能管理平台建设项目，目前已通过发改立项，投资计划161万。加快推进节水型单位创建，印发了《关于开展xx区“十三五”公共机构节水型单位创建工作的通知》，力争全区公共机构全面建成节水型单位，所有公共机构节水器具使用率达100%，切实发挥公共机构的示范引领作用。 加强安全管理。严格落实大院常态巡查制度，加强安全文明施工监管，组织大院安全巡查200余次,及时妥善处置火警警情、查处施工人员无证上岗、违规车辆等问题；与38个机关单位签订机关办公场所消防安全责任书，指导物业和机训大队展开机关安全生产检查、消防安全培训及消防应急演练，更新消防器材，加强大院消防安全齐抓共管。（四）优质服务谋实效，有力保障树标杆餐饮服务方面。办好“餐饮服务十大实事”。一是延伸服务链条，为区机关加班干部职工提供晚餐保障。二是健全服务体系，为区机关干部职工提供面食外卖服务。三是提升菜品品质，增加菜品变换频率，做到每两周不重复，每月有创新。四是增加服务品种，食堂各楼层分别新增服务品类。五是改善就餐环境，二楼食堂新增环保标示及设备更新。六是提升外办餐饮水平，做到五大饭堂同原材料、同服务标准。七是加强餐饮文化宣传，利用食堂走廊宣传普及绿色节约、健康饮食等理念。八是完善配餐服务，让大院外办公的职工干部享受到同标准的餐饮保障。九是引进先进烹调设备，改进餐具、厨具、提升餐饮技术支撑。十是严抓食品安全监测，每天对原材料农药残留和重金属等各项重要指标进行检测、登记、公示，保证干部职工“舌尖上的安全”。 物资保障方面。实施“阳光采购程序”，确保采购程序的公平公正，为机关高效运行提高强有力的物资保障。截止目前，完成政府集中采购44份、自行采购190余份，总金额约140余万元；3月起，高效保质保量地完成了省委第十巡视组、皇岗口岸重建指挥部办公室、深港科技创新合作区办公室、“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室等专项物资保障工作，为深圳推进重大发展战略的提供“后勤力量”。公务接待方面。全力保障好区委区政府公务接待工作，截至目前，共接待来宾103批次约4500人次，完成较大型的接待保障任务包括区委区政府两会，赴和平、广西河池、新疆喀什塔什库尔干县扶贫考察，省委第十巡视组进驻，第十五届文博会，区委区政府赴京津翼学习考察等。接待人员制定详细计划，提前到点对接、及时掌握情况、实现无缝对接，保障了接待工作的顺利进行。会务服务方面。对各会议室硬件设施进行升级改造，确保会议室高效运转；继续实行公务、会务服务人员轮训制度，加强人员技能和素质提升，对会议室、区领导办公室等服务工作实行标准化服务、专业化管理，全面提升会务服务质量。全年共完成接待会议4000场次，接待会议人员140000人次，转送文件、信件、书刊等2000多件、发放报刊15000多份。 基建维修方面。推进基础设施改造，完成区委综合楼食堂燃气管道改造工程等45项改造工程。高效组织应急抢修保障，全年防水补漏、墙体维修、办公场所维护等零星修缮约80处，维护维修电梯约260台次，电梯年检25台次，空调维修保养近1000台次，变配电系统维护维修约232台次，努力为干部职工打造一个舒心安全的办公环境。（五）统筹协调助脱贫，落实政策促攻坚1.选派第一书记保障扶贫。为进一步做好对口帮扶地区新时期精准扶贫精准脱贫工作，秉承把优秀年轻干部选派出来，在基层扶贫工作一线历练成长的宗旨，推荐财务科科长范强同志任新一轮驻村工作队队长（第一书记人选），到对口帮扶村开展党的建设、脱贫攻坚、乡村振兴工作，发挥“指导、把关、督促、协调、服务”的作用，全力以赴打赢精准扶贫攻坚战。2.积极落实扶贫各项政策。加强与区人大办公室的协调，扎实做好对口和平帮扶地区教育扶贫计划的组织实施，组织开展访贫慰问的党日活动、扶贫济困捐款活动等，为困难党员、贫困户送温暖。积极落实国务院关于消费扶贫的政策，适当通过工会采购帮扶地区农产品、预留食堂采购份额，助力扶贫攻坚。 3.组织广西环江县对口帮扶。为进一步加强对口广西省河池市环江县扶贫工作，根据xx区对口帮扶工作领导小组部署，筹划开展与驯乐乡长北村的结对帮扶工作。目前，已完成结对帮扶协议的签订，并做好100万食堂采购计划的前期对接和实地调研。二、当前工作中存在的挑战1.干部队伍素质和结构问题。机关事务局人员队伍构成复杂，干部梯次搭配存在短板，年龄普遍偏大，面对新形势新挑战，综合素质和专业化程度有待进一步提高。2.新时代对后勤保障提出新要求。随着服务对象的需求升级，对机关事务和服务的质量、效率提出了更高要求。反观我们的工作，涉及面广、体量大，但服务资源的配置使用还不够优化、不够高效节能节约，服务的高效化、精细化、个性化、绿色化还亟待加强。 3.机关事务部门的站位有待提高。随着机关事务治理体系和治理能力现代化的发展，机关事务管理部门从接受命令的服务提供者转变为服务委托者、制度设计者、监督管理者，如何稳步有序地完成上述转变是一个挑战。三、2020年工作计划（一）进一步抓好党建工作。认真贯彻学习落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念，以党建统领全局各项工作。充分运用好“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步提振干部队伍干事创业精气神，引领机关事务全面建设再提升。狠抓队伍建设和作风建设，优化干部队伍结构，配强后备力量，把加强学习、提升素质摆在突出位置，着力培育团队精神，打造一流干部队伍，树立优良工作作风。 （二）进一步抓好服务保障提升。树立后勤无小事、服务无距离的观念，在餐饮保障方面，完成集中配餐点建设，为所有大院外办公点的干部职工提供早午餐自做自送服务；在设备设施更新方面，大力协调推进机关大楼电梯更换施工，确保干部职工安全万无一失；在机关大院环境提升方面，抓好机关大院北区绿化景观的日常养护，打造优美、整洁办公环境；在大院车辆管理方面，启动车辆出入证重新制作、更换，实行车辆出入大院“一张证”，完成标示牌、道闸等基础设施配备，努力改善机关大院车辆停放秩序。（三）进一步抓好党风廉政建设。牢固树立党风廉政意识，深入学习《准则》、《条例》和中央、省市区关于廉洁自律等各项规定精神，严格执行中央“八项规定”，坚持党风廉政建设逢会必宣讲、遇事必强调；严抓反面警示和谈话诫勉，加强内部自纠自查和八小时外监督；严控廉政风险源，聘请社会第三方机构组织实施自行采购的公开招标工作，严格执行财务管理、工程装修、政府采购等规章制度，组建零星修缮服务预选供应商库，确保公平公正公开。（四）进一步抓好巡视巡察问题整改。针对省委巡视反馈的问题和区委巡察反馈的问题，深挖根源、举一反三，对当下能改的问题，立行立改、真改实改；对一时整改不了的，要建立问题清单、明确责任主体，逐项对照检查、限期整改落实，务必做到件件有着落、事事有回音，确保整改工作取得实效。 （五）进一步抓好安全生产工作。高度重视食品安全，加大技术检测投入力度；高度重视行车安全，公务车定期检测维修，加强司勤人员安全意识培育，确保公务出行零差错；高度重视工程施工安全，重点抓好施工安全现场监管，建立台账，推进文明施工、科学施工；高度重视办公区水电气安全，督促物业公司加强对办公场所门窗、生产生活用水用电天然气等安全隐患排查，确保安全万无一失。（五）进一步抓好精准扶贫工作。以更高的标准、更大的力度、更实的举措，开展扶贫工作，点对点开展精准扶贫，面对面的了解贫困户基本情况，加强帮扶政策和措施的落实，努力帮助贫困户脱贫，坚决打赢精准扶贫攻坚战。