2020年市总工会工作计划范文 7页

2020 年市总工会工作计划范文 2020 年工会工作指导思想是：在市委的正确领导下，以科学发展观 为指导，坚持中国特色社会主义工会发展道路，认真贯彻落实在全总新 一届领导班子成员和大部分代表座谈会上的讲话精神、全总十八大和省 总十二大精神，紧紧围绕推进科学发展，加速***崛起的主题，突出重 点，创新发展，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法 权益中体现新作为，展出新风貌。 一、推动科学发展，为加速***崛起再立新功。 深化经济技术创新工程，激发职工创造活力。深入实施职工经济技 术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关 和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评 审、推广、表彰工作。 开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。深入开展"当好主 力军、建功'xxx'、和谐奔小康"主题竞赛活动。 --广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众 性岗位练兵、技术比武、技术协作; --深入开展创建"工人先锋号"活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单 位，推动创建活动由点向面扩展; --持久开展"我为节能减排作贡献"活动。选树节能减排典型，引导 生态文明观念，推动资源节约、环境保护以及节约发展、清洁发展、安 全发展; --广泛开展"科学发展在身边，我为崛起献良策"为主题的职工合理 化建议活动; --大力弘扬劳模精神。组织***市第二届劳动模范、先进工作者评 比表彰，激励广大职工爱岗敬业、拼搏奉献。 二、提高职工素质，建立一支担当历史重任的职工队伍 充分发挥工会"大学校"的作用，实施职工教育培训工程。 1、深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动，夯实团结奋斗 的共同思想基础。努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国 特色社会主义共同理想凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以 改革创新为核心的时代精神激励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用 伟大的抗震救灾精神鼓舞职工。 2、加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和谐文化精神。 一是推动企业建立职工展示自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争 力。二是加强职工法制教育和"四德"教育，培养和谐理念，倡导和谐精 神，引导职工以积极的心态投身改革，做社会稳定的促进者。三是广泛 开展职工喜闻乐见的文体活动，"五一"和国庆期间分别举办"唱响主旋 律、建设新***"职工歌咏比赛和"弘扬主人翁精神、彰显主人翁风采"职 工演讲赛。四是继续开展文明行业创建活动，上半年组织一次条块之间 文明行业创建工作互查，提升我市软实力。 3、抓好"职工书屋"建设，深化"创建学习型组织、争做知识型职工 "活动。上半年组织开展省"职工书屋"和全国"职工书屋"示范点现场交 流会。推动争创活动向非公有制企业延伸，向民工群体拓展。加大职工 培训力度，采取自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人 培训任务的完成。 三、促进社会和谐，大力发展和谐劳动关系 按照完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的基本 思路，进一步将创建活动提高到新水平。 1、继续完善创建活动的工作机制。推动各级及企业建立行政领导 挂帅的创建活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，充实联席会议、 协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台优 惠政策，激励企业踊跃参与创建活动。 2、突出创建活动的重点。推动非公有制企业开展创建活动，努力 扩大创建活动覆盖方面，力争全市国有及控股企业 100%，非公有制企业 80%开展创建活动。 3、突出创建活动的难点。努力解决职工群众最关、最直接、最现 实的利益问题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。 4、拓展创建活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好又快发 展贡献力量，另一方面推动企业履行社会责任，努力实现企业与职工、 社会、文化和自然环境的和谐发展。 5、丰富创建活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾 调处、权益保障机制，不断充实工会与政府(行政)联席会议、协调劳动 关系三方机制的内容，深入推进创建劳动关系和谐企业、"双爱双评"等 活动，完善职工法律援助与服务机制，加强基层劳动争议调解组织建设， 配合政府有关部门及时处理侵犯职工权益的案件，以劳动关系的和谐促 进社会和谐稳定。 四、推动共建共享，促进职工体面劳动 --大力推动《就业促进法》的实施。配合行政部门规范企业用工行 为，推动企业建立稳定就业的激励机制，遏制企业劳动用工短期化现象; 加强对困难职工、零就业职工家庭的就业服务，帮助提高就业能力和创 业能力。 --大力推动《劳动合同法》及其实施条例等劳动法规的实施。强化 劳动法律监督，参与劳动执法监督检查，督促用人单位与职工及时签订 劳动合同，建立规范的劳动关系。 --大力推行平等协商和签订集体合同，重点是工资集体协商。全面 实施工资集体协商要约行动，国有及其控股企业推行面达 90%上，非公 有制企业达 50%以上。建立工资协商指导队伍，提高协商效果。推动政 府出台我市工资集体协商办法及考评办法，规范协商行为，加大协商力 度。 --大力推动职工社会保障制度的落实。配合有关方面督促用人单位 依法为职工缴纳各项社会保险，督促破产重组企业妥善解决下岗失业人 员的社保问题。 --大力实施安康工程，深入开展"安康杯"竞赛活动，切实保障职工 群众的生命安全和身心健康。 --切实加强帮扶工作。在拓展帮扶范围上有新进展，构建市级帮扶 中心为骨干、县级帮扶中心为支撑，街道、社区、镇和企业帮扶站(点) 为基础的帮扶工作网络。在完善帮扶方式上有新举措，加强劳动法规的 监督检查，特别要发挥基层工会的作用，督促用人单位落实劳动保障法 律法规和政策。积极促进就业，今年培训技术工人不少于 1000 人。在 提高帮扶水平上有新突破，在帮扶资金筹集、运行管理、财务控制、信 息手段等方面逐步走向规范化。在工作作风上有新转变，努力把帮扶中 心建设成为充分爱心，充满阳光的困难职工之家。 五、加强民主建设，扩大职工有序政治参与 进一步推动职代会、厂务公开制度深入发展。抓国有及控股企业和 事业单位的巩固、提高、创新;抓规模以上和由国有、集体企业改制而 来的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公有制企业的建立和规范; 抓职工代表竞选上岗试点工作;推广区域性、行业性职代会。努力实现 全总"力争通过三年的努力，到 2020 年，国有、集体及其控股企业厂务 公开和职代会建制率达到 80%，非公有制企业厂务公开和职代会建制率 达到 50%"的目标。进一步加强职工董事、职工监事制度建设。确保职工 参与企业管理决策权、监督权的落实。 六、激发组织活力，增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力 深入学习实践科学发展观活动。要把学习实践科学发展观活动同认 真学习贯彻 xx 重要讲话精神、xx 祝词、全总 xx 大和省总十二大精神结 合起来，内化于心，外化于行。把学习转化为动员职工建功立业的正确 思想，转化为协调劳动关系的有力措施，转化为维护职工合法权益的能 力水平，转化为推动工会创新发展的体制机制。把思想和行动统一到党 中央的重要指导精神上来，把智慧和力量进一步凝聚到推进科学发展、 加速***崛起上来。 加强基层工会组织建设。重点抓好改制企业、外商投资企业、民营 企业、社会中介组织工会组建工作，探索联合职代会、区域性工会联合 会、行业性工会联合会、农民工工会联合会等工会组建方式，把包括农 民工在内的广大人员组织到工会中来，确保工会会员不流失、企业工会 不弱化、组织体制不断层。大力推动贯彻《企业工会工作条例》、《企业 工会主席产生办法》，抓好"建家"工作，加强基层工会建设。 强化县(市、区)工会建设。抓好宣办发[20XX]6 号《关于加强乡镇(街 道)工会工作的意见》的贯彻落实，做好乡镇(街道)成立总工会的试点 工作和展开对乡镇(街道)工会考核评比工作，促进全面发展。 不断提高工会干部的理论素养和业务能力。通过培训、学习调研、 研讨等方法，提高工会干部综合素质，做到政治更加坚定，业务更加扎 实，作风更加过硬，行为更加廉洁。 切实加强工会基础建设。加强经审组织建设，健全经审监督制约机 制，提高经审人员素质，继续做好对市本级和部分县市总工会的财务审 计工作。依法加大工会经费收缴力度，收好、管好、用好工会经费，提 高资产效率。加强工会资产运作管理，确保工会资产保值增值。加快工 会系统信息网络化、办公现代化建设，提高工作效率。加强制度建设， 推进规范、文明办公。