市区域合作办2021年机关党建工作要点范文 8页

市区域合作办2021年机关党建工作要点范文2021年,市区域合作办机关党的建设坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的十九届四中全会和习近平总书记关于机关党的建设重要指示精神以及省市委全会精神，聚焦市委“一四六十”工作体系，在深化“‘三服务’、奋战‘五个年’”活动中提升政治统领力、组织力、服务力，以争创市直机关党建示范单位为目标，以开展清廉机关建设为抓手，全面提高机关党建质量和水平，为全办圆满完成各项工作提供坚强保障。一、讲政治，坚持党的集中统一领导 1.始终把政治建设摆在首位。认真学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，坚持以政治建设为统领，坚决执行党的政治路线，加强政治纪律教育，引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真组织学习习近平总书记系列重要讲话精神，做到学思践悟、融会贯通、知行合一，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2.大力促主题教育成果转化。不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，落实好“守初心、担使命”长效机制，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题。持续开展“读好书·见初心”活动，积极参与市直机关“两山”理念十五周年系列活动，凝聚起坚守初心使命的强大力量。3.坚持抓思想意识形态引领。加强对党忠诚教育，加强党史国史知识学习，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权、主动权。强化意识形态主体责任，发挥机关网军队伍作用，提升舆论引导能力，巩固壮大意识形态领域阵地，有效凝聚起政治建设的强大精神动力，确保党员干部在任何情况下都能旗帜鲜明反对和抵制各种错误思潮、负面言论，始终站稳政治立场。二、强素质，狠抓党员干部教育管理 4.抓实政治理论学习。充分利用党组理论学习中心组、机关学习日、“党纪教育一刻钟”“学习强国”等学习载体和平台，组织党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定理想信念、增强党性修养、提升政治素养。采取领导带头学、研讨交流学、专家辅导学等多种形式，注重线上线下融合、定期晾晒比拼、全员互动交流，助推理论学习往深里走、往实里走、往心里走。5.严肃党内政治生活。认真落实《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持“三会一课”、组织生活会和民主评议党员制度。领导干部要带头讲党课，以普通党员身份参加双重组织生活，自觉接受支部的教育监督管理，从而确保党内政治生活严肃认真，确保全面从严治党要求真正落到实处。把好党员发展入口关，始终把政治标准放在首位，严格发展程序，认真做好党员发展对象的日常教育管理。 6.抓好各类教育培训。弘扬勤学善思良好学风，积极参加市委组织部、市委党校举办的学习教育和市直机关工委组织的专职党务干部、发展对象、“青领党建助手”培训，认真抓好公务员网络学堂和领导干部网络学院学习，切实提高党员干部能力素质，使之能够更好地适应新形势、新任务、新要求。同时注重拓宽渠道，选派优秀党员干部赴省发改委、湖州驻上海全球招商引才中心进行挂职锻炼，在岗位实践中提升能力素质。三、抓创建，强化党组织战斗堡垒作用7.抓模范机关创建。根据市直机关工委“双创双建”工作要求，对照争做“对党绝对忠诚、为民实干担当、干事创业高效、风清气正自律、基层基础扎实”的“五个模范”要求，突出党建引领，因地制宜制定创建模范机关工作路径，引导全体党员干部走在前、争一流、当先锋，以模范机关的创建凝聚共识、服务中心、助推赶超。8.抓党支部标准化建设。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，全面贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，对照“支部班子好、党员管理好、组织生活好、基础工作好、作用发挥好、工作创新好”的“六好”要求，从落实各项组织生活制度入手，进一步打牢党建基础，稳步推进党支部“四个一”规范化建设，强化支部战斗堡垒作用，争创“五双”示范单位。 9.抓党务干部能力提升。充分发挥党务干部“领头雁”作用，组织支委一班人参加市直机关工委“走看学晒”活动，赴先进单位进行现场观摩、学习好经验好做法，进一步提高业务能力。积极参加市直机关工委组织的党务干部各类学习培训，定期分析讲评党务干部履职情况，发现问题及时纠正，不断提升党建工作能力水平。四、促实效，充分发挥服务保障作用10.贯彻决策部署见成效。聚焦中央省市委的重大决策部署，加强政治思想引领，发挥好“风向标”作用，做到上级有号召，机关党员积极响应、立即行动。特别是在打好疫情阻击战和发展总体战的严峻斗争中，要以高度的政治责任感，积极履职、勇于担当，团结带领党员群众坚决贯彻落实中央省市委的决策部署，让党旗在重大任务的第一线高高飘扬。11.立足本职岗位创佳绩。聚焦市委“一四六十”工作体系，结合部门职责，持之以恒加强作风建设，确保在2020年长三角地区主要领导座谈会、“开放合作突破年”、对口支援等各项重点工作中始终做到攻坚克难、甘当先锋、勇挑重担。切实找准党建与业务工作的结合点，以党建领先促业务领跑，引导党员干部立足本职创新创业作贡献，不断推进各条线业务工作争先进位、提档升级。 12.真情服务基层有行动。持续深化“双联系双报到”和“三服务”活动，组织党员干部赴联系企业和村（社区）开展走访服务，竭尽所能为他们排忧解难；在做好项目、资金帮扶的基础上，积极协调县区和部门组织专家、技术人员赴对口地区提供技术支援；做好党员领导干部、机关支部“双千万结对帮扶”走访慰问工作，帮助结对贫困户解决实际困难。五、严纪律，不断强化党风廉政建设13.开展清廉机关建设。认真贯彻落实全市清廉机关建设推进会精神，紧紧围绕“党的领导坚强有力、基层组织健全规范、权力运行规范有序、党员干部担当作为、风险防控精准有效、清廉文化熏陶养成”六项主要任务，以“强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉”为要求，抓好清廉机关建设，进一步健全廉政风险防控机制，坚持标本兼治、统筹推进，不断增强机关党员干部纪律和规矩意识，确保党风政风持续向好、机关政治生态更加纯净。 14.从严强化党内监督。按照《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党工作机关条例（试行）》要求，有效运用监督执纪“四种形态”，着力用好“第一种形态”，紧盯重要处室和关键岗位，发现党员干部苗头性倾向性问题，要及时咬耳扯袖、提醒谈话、批评教育，做到抓早抓小、防微杜渐。同时要充分发挥党组全面监督、机关支部日常监督、机关党员民主监督和纪检委员专责监督作用，狠抓党风廉政责任制落实到位。六、聚人心，持续提升组织内生动力15.开展党内关怀帮扶。认真贯彻《中国共产党党内关怀帮扶办法》，坚持政治上关怀，扎实开展“向组织说说心里话”活动，党组书记与党组成员、机关支部书记与所属党员要开展谈话谈心；坚持工作上关注，机关支部要定期开展党员思想状况分析，及时掌握干部思想动态，激励党员干部干事创业、担当作为；坚持生活上关心，认真开展各类慰问帮扶关爱“送温暖”活动，切实为党员干部排忧解难。 16.健全完善工作机制。聚焦机关党建主责主业，认真履行党要管党、全面从严治党责任，严格落实党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”、机关支部直接责任、支部委员落实责任“四责协同”工作机制。办党组每年至少研究党建工作两次，按要求向市委、市纪委市监委报告履行全面从严治党主体责任情况。充分发挥机关党组织聚人心、促合力作用，培育积极向上、奋勇争先的文化氛围。17.激发群团工作活力。加强对群团工作的领导，充分发挥党带群团一体共建作用。进一步提高工会工作质量，做好职工疗休养、节日慰问等活动。关心关爱年轻干部，鼓励共青团员积极参加市直机关“阅读马拉松赛、名师工作室育、‘两山’治理一线行”等系列活动，推动党的创新理念走进青年心中。提升妇女工作水平，发挥工会引领、女工委员联系妇女群众的桥梁纽带作用，激发妇女同志干事热情。