2020市教育局师资培训工作计划 4页

以下是一篇关于2020年教育局教师培训工作计划2020年教育局教师培训工作计划的文章。‎ 认真落实省教育厅、市教育局教师培训司xx年工作重点，认真履行本部门工作职责，优质高效地做好日常工作，扎实有效地做好特色工作，着力突出工作重点，突破工作难点，努力把我市教师培训和队伍建设提高到一个新水平。‎ 一.主要工作 ‎(一)会同市教育学院有效开发《xx市中小学校(幼儿园)、中等职业学校xx-xx年教师继续教育工作规划》。‎ 明确工作目标，优化工作措施，提高工作水平，在基地学校建设、名师队伍建设、精品课程建设等方面。加大工作强度，确保工作质量。‎ ‎(2)创造性地为全市所有教师开展基本教学技能培训活动。‎ 加强校本培训，注重岗位培训，为全市教师创造强势舞台，提供成名机会，培养大批有吸引力、有名气的教师，全面提高学校课堂教学效率，大幅度提高全市教育教学质量。‎ ‎(3)加强县区继续教育学校的“硬实力”建设和“软实力”发展，提高全市继续教育学校的整体水平。‎ ‎1.协调有关部门和县、区政府，优化继续教育学校校舍和设施建设，力争我市在国家和省级部门“县、区示范继续教育学校”评选中数量和质量均达到全省第一。‎ ‎2.继续召开“全市所有县区继续教育学校第一系列现场会议”。通过一系列的现场会议，每个总干事和继续教育校长将进入每个继续教育学校了解情况，讨论工作，交流感情，相互学习长处，促进工作，加快发展。充分发挥各继续教育学校在本地区教学指导和质量提高中的核心价值和重要作用。(具体时间表见附表1)‎ ‎3.全力举办“全市县区继续教育学校第二次专题系列现场会议”。围绕各学校选择的工作主题，在理论研究和科学实践中，各继续教育学校应认真分析、科学论证、深入讨论、全力以赴。要做到这一点，我们不仅要有科研成果，还要有工作实践上的突破。为了让主题工作现场会议在每个县区召开，每个县区都有自己的优势、成就和学习。‎ ‎(四)依法做好普通话推广测试工作，建立健全科学的测试机制和测试设施。‎ 与北华大学师范学院合作，将建立“xx市标准化普通话测试语言实验室”。视时机成熟，取代原来的手工测试，实行现代科学的普通话计算机测试机制。‎ 按照“以考促训，以训保考”的原则，规范普通话培训，优化普通话测试，完善普通话培训测试档案管理，进一步提高日常工作质量和效率。‎ 认真落实《国家通用语言文字法》，组织第十三届全国普通话推广周。‎ ‎(五)依法做好教师准入工作，认真做好教师资格认定工作。‎ 严格审查教师资格所需的各种要素(如户口簿、身份证、毕业证书和各种必要的资格证书等)。)。‎ 将成立“xx市教师资格评估专家委员会”，对申请人的教育教学能力进行严格测试和鉴定。‎ 同时，我们热情欢迎申请人，耐心回答申请和咨询，并认真做好相关服务，以满足客户的需求。‎ ‎(六)做好高素质校长的培训工作，切实提高在职校长的专业发展水平和现代管理水平。‎ 启动“xx名校长专业培训项目”，将名校长培训纳入科学、制度化、规范化轨道。‎ 举办“xx市著名校长高级培训班”，努力提高校长的理论素养和管理水平，打造优秀校长专家团队。‎ 开展名优校长下乡活动，全面提高农村中小学校级管理人员的办学水平和管理能力。‎ ‎(七)做好高素质教师培训工作，依法建立健全全市教师培训和继续教育的规章制度，形成科学高效的教师培训和继续教育工作机制和工作体系。‎ 制定并颁布《xx市教师继续教育工作管理办法》，对全市所有教师培训实行科学管理，提高所有教师在线培训和文字培训的有效性，依法保障教师参与继续教育的权利和义务。‎ 制定并颁布《xx市名优教师队伍建设实施纲要》和《xx市名优教师(骨干班主任)管理办法》，实行名师动态管理，消除“名师终身制”的弊端，确保名师的整体素质和名师的作用。‎ 制定并颁布《xx市中小学校(职业学校)班主任培训工作方案》和《xx市中小学校(职业学校)班主任任职资格标准》，实施xx市中小学(职业学校)班主任资格证书制度，努力提高师德水平，全面提高班主任科学教学和管理的能力和水平。‎