物价局精神文明建设工作计划 10页

物价局精神文明建设工作计划0‎ 指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,切实践行科学发展观,统筹经济社会协调发展,以建设魅力*为总揽,把创建省级文明城市作为加快*发展、彻底改变*面貌、切实改善民生的战略举措。‎ 按照“党政主导、三级联动、部门实施、全民参与”的原则,党政一把手负总责,各科室所按照职责分工积极工作,责任到位,狠抓落实;要大造舆论宣传,营造浓厚的创建舆论氛围,使创建省级文眀城市、市级文明系统家喻户晓,深入人心,将这一惠民之举化为我办干部职工的共同心声和行动。‎ 目标任务坚持以人为本,创新内容、形式和手段,以群众性精神文明创建活动和道德实践活动为主要载体,最广泛地动员全员参与,着力提高整体素质和城市文明程度,提升城市品位,优化人居环境。‎ 通过扎实有效的创建活动,努力实现廉洁高效的政务环境、公平公正的法治环境、规范诚实守信的市场环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境、可持续发展的生态环境。‎ 力争20xx年被评为省级文明单位创建工作先进单位,力争尽早被市评为市级文明系统。‎ ‎、创建措施(一)加强组织领导,抓落实,求实效办领导班子及各二级机构领导班子要高度重视精神文明建设,在抓好市委、政府下达的年度目标任务的同时,结合我市“六城联创”工作的开展,将精神文明建设作为全办工作的重中之重进行强力推进。‎ ‎1、强化组织领导。‎ 领导小组成员要既抓业务,又抓精神文明创建工作,并坚持把精神文眀创建工作同价格服务工作起研究,一起部署,一起检查,年终一起表彰。‎ 对精神文明建设工作抓得不力、出现问题的,按目标责任制追究相应责任。‎ 形成一个领导抓、抓领导,层层目标明确、责任落实的领导体制,从组织和领导上为精神文明建设工作的落实提供强有力的保障。‎ ‎2、加强精神文明创建队伍建设。‎ 充分利用组织学习教育短期培训、以会代训、面对面帮教等形式,加强对物价系统干部职工进行政治理论和精神文明创建业务知识的培训,不断提高精神文明创建队伍的思想政治素质和业务工作水平。‎ 并利用各种时机,充分调动我办和系统全体干部职工的积极性,开展创优评先活动,把创建活动与物价工作实际结合起来,促进创建队伍整体素质和工作水平的进一步提高,保证精神文明创建工作的高效落实。‎ ‎(二)提高服务质量,抓窗口,树形象争创“文明优质服务示范窗口”和争做“文明优质服务标兵”。‎ 充分发挥物价检査、成本监测、价格认证、驻审批中心等物价窗口的作用,认真落实一周办结等制度。‎ 各单位要密切关注群众生活相关的相关价格情况,认真搞好相关服务;心系群众冷暖,实行文明服务承诺,价格公示;驻审批中心的物价窗口认真受理审批业务,严格程序、依法办理。‎ 人人积极参与文明创建活动,微笑待人,热情服务,努力争创“文明优质服务示范窗口”,争做“文明优秀服务标兵2、争创市级文明系统。‎ 创建市级文明系统是我办借文明城市创建的东风,推动全市物价单位改进作风,提高服务质量,促进全市物价工作上台阶,树立物价系统良好形象的又一个重要契机。‎ 党组将把系统文明创建工作列入物价工作的重要议事日程,常抓常议。‎ 利用会议、培训等时机,对县区物价部门及办属单位理思路、教方法;利用检查指导、交流的机会传真经、授真言,提高工作能力。‎ 我办作为全市价格主管部门要以身作则,模范带头,以带动全系统文明创建工作再上新台阶,为奋力实现市三次党代会提出的当好中原崛起生力军,建设魅力*的奋斗目标贡献力量。‎ ‎(三)着力于整体提高,抓教育,强素质创建省级文明单位的过程,是促进人全面发展的过程。‎ 我办将结合价格工作实际,以教育先行引导、多措并举促进、表彰激励牵引带动,努力实现提高全系统整体素质和文明程度、提升城市品位、优化整体环境的目的。‎ ‎1、办好市民学校。‎ 市民学校是宣传教育群众,普及六城联创相关知识,提高市民整体素质的重要阵地。‎ 我办将严格按照“五有一落实”(有教育计划、专门教材、有师资队伍、有固定场所,有保障制度、落实教育活动),严格规章制度,定期组织全体干部职工和家属子女开展市民教育活动,适时组织系统内主要领导的教育和经验交流活动。‎ 在抓市民教育落实过程中,做到教育计划结合实际、教育时间具体、教育内容分工细致、教学目的明确。‎ 为增强教育效果,将聘请专家教授和办创建领导小组成员负责授课。‎ 同时,还将采取请进来,送出去、参加现代远程教育等办法,提高师资队伍教学能力。‎ ‎2、结合价格工作实际,营造文明创建氛围(1)大力加强宣传。‎ 在单位的醒目位置,设置永久性宣传栏,宣传精神文明知识,制作并悬挂创建文明城市、文明系统主题宣传牌(栏)。‎ ‎(2)文明创建活动常抓常新,寓教于乐。‎ 结合价格工作的特点,经常组织一系列群众性文明创建活动,利用节假日参观*红色旅游资源,进行革命传统教育,坚定听党指挥、服务人民、奉献社会的信念;利用岗位练兵、电子政务比赛,交流经验,提高业务技能;开展群众性体育比赛,锻炼身体,培养集体意识,增强集体荣誉感;组织演讲比赛宣传文明创建工作;组织文艺演出,丰富市民文化生活,提高文化品位。‎ 通过内容丰富,形式多样,寓教于乐的活动方式,保持文明创建工作宣传发动的连续性,让全体职工感受人人参与的快乐,增强文明创建工作的凝聚力,激发全体干部职工的工作热情。‎ ‎(3)继续开展“文明科室”、“文明家庭”、“文明职工”评选活动,积极宣扬文明个体。‎ 今年将适时组织多年来获得文明科室、文明家庭、文明职工称号的单位领导和个人代表介绍经验,教方法,引路子,以实际行动激励全体干部职工处处讲文明礼仪的热情。‎ ‎(4)奖惩兑现促提高。‎ 严格奖惩制度的落实,对在精神文明创建工作中成绩突出的单位和个人,列入年终各单位和个人目标管理及年度考核的重要内容,与各单位及个人晋级、升职、评先等挂起钩来。‎ 对年度考核评为文明科室、文明个人文明家庭、优秀党员的给予适当的经济和物质奖励。‎ 对在省市级文明单位、市级文明系统创建中,创建工作主动,申报文明单位积极,被评为省市级文明单位的县区,年终先进单位评选时,党组将给予优先考虑。‎ 对创建工作中,说怪话、发牢骚思想消极应付,工作不认真、敷衍了事、消极对待的个人,将视情节给予处罚。‎ 四)优化人居环境,抓管理,促整治良好工作生活环境是一个群体精神面貌的最好体现。‎ ‎1、抓好办公区、住宅区的环境整治规划。‎ 对办公区、住宅区加强维护和整治力度,统筹规划,统一植树、植绿,着力创建清新优雅的办公环境和安居乐业的生活环境。‎ ‎2开展环境卫生整治。‎ 按照净化、绿化、美化的要求,以增绿色、治污染、整脏乱为重点,认真落实门前“五包”责任制,领导责任路段责任制。‎ 全日保洁,每星期五组织大扫除,对环境卫生综合整治。‎