医院ICU护士工作年终总结以及工作计划参考范文4篇 14页

医院 ICU 护士工作年终总结以及工作计划参考范文 4 篇 篇一 岁末年初，回顾 ICU 病房起步的这一年当中，我在担任 ICU 护士长这一年期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任 的帮助和支持下，使 ICU 的护理工作得以正常运行。这一年来， 在继续深入开展创群众满意医院和打击商业贿赂的思想指导下， 顺利完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结： 一、完善病房设施，加强病房管理 ICU 是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合 理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原 有 ICU 病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各 项设施和仪器，一年当中，增设了 台呼吸机， 台注射泵， 台输 液泵，以及各种医疗用品。并安装了热水器，室内开水供应设施， 以及各种生活设施，以优质的病房条件服务于患者，方便的工作 条件利于医护人员，使得 ICU 的病房条件在本市以及周边地区处 于领先水平。完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了：ICU 贵重仪器管理制度，贵重药品管理制度，病房消毒措施。做到物 品定点定位放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员和物资管 理人员。一年来，有效的病房管理保证了 ICU 的日常工作。 二、建立、健全、落实各项规章制度 ICU 在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的危 重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年 龄较轻，资历浅，工作责任心不够强，且 ICU 护士人员流动较大， 因此制订一套严格周密，切实可行的制度常规，以保证 ICU 的护 理工作正常运转，本年度在原有 年 ICU 护理工作试行草案中，不 断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻药 品每日每班清点制，无菌物品管理制度，护士培训计划，消毒隔 离制度等，制定的同时督促，检查执行情况，各项制度常规保证 了各项工作有章可循，从而使 ICU 秩序井然，忙而不乱，其工作 效能得以充分发挥。 三、提高护理人员业务素质，加强自身建设 由于 ICU 的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及 观察的第一线。因此，护理人员的素质如何，将直接关系到 ICU 的工作效率。这一年来，ICU 护士的培训工作是我工作之重点，在 ICU 护士的后续教育中，我采取了在职培训，外出进修，自学与考 核相结合等办法，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理 查房，严格按照 年 ICU 护士培训计划>进行培训并考核， 年度先 后输送 名护理人员到 进修，全科护理人员均参加了护理专科或 本科的在职教育，一年的培训使得 ICU 护士能胜任日常工作，大 多数护士成为 ICU 熟练人才。 要做好 ICU 护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的， 在繁忙的工作之余，我努力学习专业知识和熟练掌握操作技能， 并在媒体和网络上查阅 ICU 相关资料，学习和探索，以提高自己 的管理水平和业务水平，之外，本年度还参加了护理本科的在职 教育，并取得良好成绩。与此同时，协助院长顺利完成了《体外 循环在心脏外科手术的应用》这一课题，并通过了市科委鉴定， 除此之外，还参与了我科《 对危重症患者脏器保护作用》课题的 研究。 年度我科收治病人 余例，成功抢救了 ，急重症胰腺炎，特 重度颅脑外伤，心肺复苏后，多发伤等危重症患者，还配合心胸 外科顺利完成了多例心外手术后的监护任务，取得了良好的社会 效益和经济效益，一年来的护理工作由于院领导和科主任的重视， 支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量，职业道德建设 上取得一定成绩，但也存在许多的缺点，有待进一步改善。 篇二 回顾过去的 年，在院领导的正确领导和各兄弟科室的支持帮 助下，在 ICU 全体医生护士的共同努力下，ICU 的工作得以正常运 行并稳步发展，现将一年来我们所做的主要工作汇报如下： 一、ICU 工作量统计 今年我科收治了危重病人 例（去年收治病人数为__例），抢 救成功 例，死亡 例，成抢救成功率 %，抢救了包括重症胰腺炎、 特重度颅脑损伤、多发伤、内脏破裂、严重肺挫伤、急性心肌梗 塞、肺性脑病等在内的诸多危重症患者，取得了良好的社会效益 和经济效益。 今年我科业务收入 万元（去年科室收入 万元），各项收入指 标都是成倍增长，从全年业务收入状况来看，呈逐月上升的趋势， 尤其 、 月的收入增长幅度达到了历史最高峰， 月收治病人 例， 收入 万， 月收治病人 例，收入 万，较前增长了 - 倍不等，科 室人员倍受鼓舞，对科室发展充满了信心。 二、工作情况 （一）严格执行 ICU 管理制度，提高科室正规化管理水平。组 织科室全体医护人员认真学习并严格执行转入转出制度、探视制 度、交接班制度、疑难病历讨论制度等，加大了科室正规化管理 力度，增强了医护人员责任意识、风险意识、安全意识、法律意 识、从根源上杜绝恶性医疗护理缺陷事件的发生。 （二）规范操作流程，提高整体医疗水平 针对 ICU 的工作特点，我们规范制定了心肺复苏术、人工气 道建立与管理、机械通气技术、深静脉置管技术、血液动力学监 测技术等各项技术的操作和抢救流程，同时我们也十分注重治疗 细节的合理化和规范化，如：容量管理的正规化，合理应用机械 通气，营养支持，血糖监测与控制镇静评估、APACHEII 评分的应 用等，通过规范的操作流程学习，科室整体医疗水平有明显的提 高。 （三）加强学习，提高业务水平 为进一步提高科室医护人员的业务素质，不断提高业务技术 水平，我科十分注重业务知识的学习，注重提升科室业务水平。 1、我们积极参加医院组织的业务讲座，同时也定期（每周一 次）组织全体医护人员在本科室开展业务学习讲座，讲座内容有 “危重患者的营养支持，急性心包填塞的诊治，急性心肌梗塞的 治疗”等。 2、我们将每一个病人当成一次业务学习的机会，将每一例疑 难杂症当成一次挑战，经常性开展疑难病历讨论，对专业性比较 强的病例我们还邀请院领导、上级医院专家和专业科室主任参与 共同讨论，提升科室医护人员的业务素质和知识面。比如今年 月 份有一个病人，患重度坏死性出血性胰腺炎，合并心衰、ARDS、 肾衰、脑病、腹腔膜室综合征、全身炎症反应综合征等多种危重 并发症，在医学上超过 4 个脏器的功能衰竭，死亡率达 90%以上， 对于这样一个病人，我们科室没有退缩，在医院领导的调控指挥 下，联合普外科、血透室等精心制定抢救方案，我科医护人员专 门为他排一套班，日夜守护，加班加点，经过 余天的全力抢救， 终于救治成功。通过这样不停的摸索和讨论学习，科室的业务水 平较往年有明显的提升。 3、我科室医生在进行基础知识学习的同时不断加强 ICU 医生 的技能学习，使我科医生能够熟练掌握常规气管插管术，经皮气 管切开术及深静脉置管术，能够规范的进行有效心肺复苏术，能 熟练操作目前科室的仪器设备，业务水平迅速提高。 4、年 月我科 、 位同志代表医院参加 市卫生局组织的“院 前急救知识竞赛”，凭借过硬的理论知识和精湛的急救操作技术， 获得了团体第 名的良好成绩，为医院及科室挣得了荣誉。 （四）加强学科建设，提高救治能力 危重患者生命支持的技术水平，直接反映医院的综合救治能 力，是现代化医院的重要标志，因此学科建设是重中之重， 年度 院领导在医院人员严重短缺的情况下，排除万难，为我科派出 名 医生， 名护士去上级医院综合 ICU 进修学习。待 年 月我科外派 进修人员全部返回科室工作，我科护士就已全部专科进修， 名医 生有 名医生完成了专科进修，建立了一个专业的 ICU 团队，提高 了 ICU 对危重病人的处理能力，且医生三级查房梯队可完善，从 而保障了三级查房制度的顺利施行。 （五）提高服务质量，加强科室协作 一年来我科为全院各科室提供会诊近 次，参与抢救 余次， 在关键时刻为各个科室抢救危重患者提供了强有力的技术支持。 严格执行转入及转出制度，尊重转来科室，为有危重患者入住 ICU 的科室经治医生提供各种便利，积极配合科室经治医生工作，绝 不说对医院及转来科室不利的言论，积极与各位主任沟通患者及 家属的情况，及时发现医疗纠纷隐患，将矛盾扼杀在萌芽状态。 做到相关科室将危重患者放到 ICU 放心、省心，使相关科室愿意 将危重患者转入 ICU 治疗，从而提高 ICU 的床位使用率。 （六）完善病房设施，优化治疗效果 在院领导的支持下，根据工作需要添置了如下仪器和设备， 极大的改善了我科的工作条件和工作环境： 1、新添了呼吸机和气压治疗仪各一台，优化了治疗效果，提 高了病人救治率。 2、添置了鞋柜、置物架、摆药柜等设施，科室物件摆放更加 规范有序，取用方便，极大地提高了工作效率。 3、定制了 ICU 工作服装，规范了 ICU 的着装，体现了 ICU 的 特色，使 ICU 医护人员的工作面貌焕然一新。 （七）积极主动完成教学工作 1、积极配合学校完成教学任务，协调好临床和教学的关系， 我科承担了教学任务的医护人员按时授课，共完成授课 余课时， 无教学事故发生。 2、根据医院安排，我在全院进行了有关“急性肾功能衰竭” 内容的讲课，同志召集全院年轻医生示范讲解了经皮气管切开术 的操作，反应良好。 （八）讲团结重奉献，年轻的 ICU 团队逐渐走向成熟 ICU 是个由 名医生、 名护士组成的团队，大家在工作中讲团 结重奉献，在生活中相互关心体贴。我们的医生护士从不计较个 人得失，为工作经常加班加点，遇到科室抢救病人多的时候，加 班随喊随到，不计报酬，不要求补假，从无怨言。我科 同志经常 在科室加班，遇到抢救病人，快速反应，自觉加入抢救病人的行 动中，而且勤于钻研业务，专业水平提高很快； 同志入 ICU 时间 不久，但积极肯干，用心学习，进步明显； 同志临床思维缜密， 考虑问题全面周到，责任心强，热爱 ICU 工作，能吃苦耐劳，并 克服家庭困难，于今年 月份起，到上级医院进行为期半年的进修 学习； 副主任在我外出学习进修的半年中，承担科主任职责，吃 苦耐劳，用心管理科室，获得了科室及全院的一致好评； 护士长 耐心细致，统管护理工作，使护理工作有条不紊，忙而不乱，保 证了医疗安全。ICU 的护理工作繁重而且繁琐，我们的护士不怕脏 累，真正做到了优质护理，获得病人及家属的一致好评，且医护 之间配合默契，协调一致，从而提高了抢救成功率。 ICU 是个年轻的团队， 名工作人员平均年龄不足 岁，他们不 但有年轻人的朝气蓬勃，也有医疗工作者的决断与干练，感谢院 领导组建并培养了这支年轻精干的队伍，他们的出色表现，常常 让我感动，亦让我倍感欣慰，假以时日，我相信他们都会成为医 院的中坚力量，为我们的医院发展贡献自己的力量，我们这个年 经的团队也将逐步走向成熟和强大。 三、科室存在的问题 科室虽然有很大的进步和提高，但仍存在如下问题： 1、科室人员不足，人员不固定：ICU 护理人员不足，派来支 援的护士不熟悉 ICU 业务，抢救意识欠佳，存在医疗安全隐患。 2、医疗设备不足：ICU 是一个新成立的科室，随着科室病人 的增多，业务的发展，需要更多的抢救设备，如床旁血滤机、电 子纤支镜等，以提高危重病人抢救成功率和医疗救治水平。 3、医疗用房紧缺：现有条件下我科无主任办公室及医护人员 就餐室，给工作和生活带来极大不便。 四、新年度主要工作思路 ICU 是我院年轻的科室，学科的发展中有赖于领导的关心和扶 持，在此基础上，我们需要进一步做到： 1、继续苦练内功，提高全体医护人员的业务素质，提高医疗 质量，提高抢救成功率。 2、积极开展新技术、新项目： （1）我科申请购入床旁血滤机、纤支镜等仪器设备以提高抢 救治疗水平，增加科室收入； （2）我科拟开展测尿比重、持续动脉血压监测、呼末 CO2 监 测等监测项目，加强病情监测，指导危重症患者的救治，保障医 疗安全，增加科室收入； 3、进一步与各科室加强协作沟通，特别是与神经外科、普外 科、急诊科、麻醉科、120 急救中心的联系，建立专门的沟通联系 本，定期与各科室联系，充分听取各科室的意见，充分尊重兄弟 科室，加强业务交流，争取兄弟科室的支持和信任。 4、加强与上级医院 ICU 及专家的联系，不断学习上级医院新 的诊疗措施，提高我科的救治水平，同时也提高我院的知名度。 5、进一步规范 ICU 常见病的诊疗，制定套餐医嘱；总结常见 病的医护观察要点，加强对新入人员的培训；对科室常用药物集 结成册，便于查阅；对于新的药物，及时学习掌握用药指征及用 法；继续规范抗生素的合理使用。 6、继续每周 进行业务学习，每周 进行疑难病例讨论，及时 掌握业务新知识、新动态，不断更新诊疗观念，多向专科学习， 鼓励科室业务讨论，不断总结经验教训，提高业务水平，保障医 疗安全； 7、加强科室质控工作，在架病历及出院病历及时审查，每月 底召开科室质控工作会议，总结当月病历的优点及不足，便于改 进。 8、借鉴护理不良事件报告制度，建立医疗不良事件报告制度， 及时发现医疗安全隐患，避免医疗事故的发生。 9、总结治疗效果好的病历，加强科室宣传。 10、继续完善各种诊治流程，集结成册，指导临床工作。 11、严格执行出院病人回访制度，一方面加强和病人的联系， 取得病人及家属的信任，争取更多的病源，另一方面可验证我们 对疑难病历的诊断及治疗效果；对于转到专科的病人，我科亦需 随访，了解转科后病人的情况及专科对我们的意见反馈，不断吸 取经验教训，提高我科的诊治水平。 12、积极利用医院现有资源，如九病室的降钙素原、BNP、D- 二聚体检测、麻醉科的血气分析等，为危重病人的诊治提供依据 及指导。 13、加强病人的管理，防止恶意欠费，逃费等现象的发生； 入科病人，常规抵押身份证、农合证等有效证件，详细登记住址、 身份证、电话号码等信息，以便追查费用等。 14、详细了解农合医保政策，了解药物、医用耗材等的医保 范畴，签署自费药品告知书，并详细告知患者家属，避免由此而 引起的纠纷。 15、加强科室人文建设，提倡正能量，针对 ICU 工作特点， 培养和树立爱岗敬业，顾全大局，讲团结、讲奉献的精神，保证 科室上下齐心，团结一致，共同搞好 ICU 的工作。 16、改革科室绩效工资的二级分配，打破平均主义，打破吃 大锅饭的模式，采取多劳多得的形式，体现劳动价值，提高工作 积极性。 17、进一步完善输血制度、对无钱、无家属患者的医疗救治 制度、医务工作请示报告制度、特殊状况下诊疗费用处理规定、 危急值报告制度、收住及转出患者标准等制度，严格按制度办事， 用制度管理科室。 年即将过去，有辛勤的汗水，也有成功的喜悦。在今后的日 子里，ICU 的发展仍然需要院领导的大力扶持，需要各位相关科室 的鼎力支持。我们将全力以赴，做好各项医疗服务，让领导放心， 让其他兄弟科室信任，让患者和家属满意。 篇四 一年来，在院领导的正确领导下，在 主任和护士长的精心培 养下，在院科同仁的密切配合下，在小组成员的大力支持下，我 始终牢记神圣职责、忠诚伟大事业，真情护理、率先垂范、善于 沟通、勤学善用，严格遵守医院及科室的各项规章制度，从未迟 到早退和病假，较好地履行了岗位职责。及时跟进学习党的创新 理论，立足岗位实际，充分发挥党员先锋模范作用。作为军嫂， 勇挑工作、家庭两副重担，还让丈夫一门心思保家卫国，虽然生 活艰辛，但更感荣耀，个人被医院党委表彰为 年度优秀共产党员。 一、真情护理，耐心肯干 “护士必须要有同情心和一双愿意工作的手”，南丁格尔这句 话一直激励着我。我把工作岗位视为践行宗旨的实践支点，以危 重症患者为中心，视患者为亲人，始终微笑服务，恪守“病人无 错”原则，常常换位思考，踏踏实实做好自己的护理工作，尽力 让患者安心、家属放心，多次获得病人及家属表扬。一是细心完 成生活护理，在严格执行医嘱的情况基础上，积极做好病人卫生 护理和褥疮护理，帮助病人及时翻身、保持舒适及功能体位、锻 炼肢体功能，耐心协助病人进食，及时处理返流，时刻保持鼻饲 通畅，热心开展情志护理和健康教育，向新入病人及家属做好入 院宣教；一丝不苟地搞好交接班、患者用具高温消毒、时刻保持 床单整洁及仪器整洁。二是悉心关注管理病情，密切观察病人人 工气道、血压等各项体征，遇有情况，及时向医生反映；正确管 理使用呼吸机、监护仪、微泵、除颤仪等设备仪器，及时处理病 情。三是经常巡视病房，了解患者情况，及时书写护理文书，突 遇抢救时，仍坚持在两小时内补记完成。 二、率先垂范，尽心带教 担任小组长后，我迅速融入岗位，努力提升抢救技术，尽心 履职。一是以身作则带动组员。我给自己定下一条规矩：“别人不 干的，我干；别人干不了的，我干。”一次，值班医生正与病人家 属沟通，突然病人全身颤抖起来，如果不能迅速建立通道，病人 的生命就将结束。见此情形，我立刻动手为病人建立起通道来。 一次次努力换来一次次失败，同事们都劝我，“ ，这种情况下已 经没法建立通道了，而且建不了通道，跟你也没关系，就别执着， 别白费力气了。”“不到最后一刻，决不能放弃生命。”于是我高声 喊到：“继续，只要努力就还有希望”。大家看我还没停手，又提 起精神，动起手来。接着，又是失败、努力、失败、努力……终 于，通道建起来了，病人得救了。大家欣喜若狂、相互拥抱，眼 睛里闪着激动的泪光。那一刻，我们深刻感受到了白衣天使的荣 光与使命。二是尽心帮带，放手不放眼。首先摸清人员底数，根 据组员能力素质和特点，按照性格互补、新老搭配的原则，科学 制定护理计划，合理分床，认真督促落实，细心检查监督医嘱完 成情况和各项操作规程，跟进指导帮助，协助完成困难护理操作。 同时，认真做好组员思想工作，利用工作生活中的有利时机，引 导组员规划成长路线，激发干好工作的内动力；灵活运动表扬与 批评，对好人好事进行大张旗鼓地表扬，自费进行“小奖励”，及 时指出检查中发现的问题和隐患，批评恰当，激发工作热情。认 认真真工作获得了同事们的认可，在多次的月考评中获得优秀 三、善于沟通、团结协作 像爱护眼睛一样爱护医院和科室荣誉。积极参加科室活动， 从未因非工作原因缺席过。主动了解同事的难处，努力为大家排 忧解难。注重加强对上请示报告，积极保持与其他小组的沟通交 流，坚持与医生密切协作，宁愿辛苦一些、多干一点，遇有问题 也能主动担责不推诿。 四、锐意进取、勤学善用 非学无以广才、非学无以增智、非学无以立德。“打铁还的自 身硬”，我坚持把学习作为一种精神追求。非常珍惜科室和支部学 习，积极参加院外学习，即使拖着夜班后疲惫的身体，也能集中 精力专心听课，认真笔记， 年来从未缺席迟到过。时常温故《重 症护理学》，广泛涉猎《中华护理杂志》、《中华危重症杂志》和网 络危重症护理知识，联系工作实际，认真撰写了 篇论文。对人工 气道和血液净化治疗知识特别感兴趣，积极参加静脉小组工作， 致力于努力降低科室导管感染率。 六、存在问题和不足。一是虽然写了 篇论文，但未成功发表， 还需加强学习研究。下一步，在高年资老师的带领下，要积极努 力进行院基金项目课题的研究，认真搞好科室三个品管圈小组的 工作，不断积累经验，收集临床数据，积极撰写论文。二是不良 事件偶有发生，下一步，要继续加强学习，更加细心地完成工作、 搞好监督检查，及时发现事故隐患，努力杜绝不良事件。