2020年子陵中学春季学校工作计划范文 8页

2020 年子陵中学春季学校工作计划范文 　　一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，学习贯彻《国家中 长期教育改革和发展规划纲要》和省、市、区教育工作会议精神，以坚 持优先发展、提高质量、促进公平为工作方针，一手抓发展、一手抓规 范；以落实均衡发展为抓手，全面提高教育质量；以创建学习型学校为 重点，提高教师的职业素养和专业能力，促进学生成长、教师进步，学 校发展，努力办好人民满意的教育。 二、工作目标 积极争取资金投入，促进学校标准化建设再上台阶。坚持育人为本，德 育为先，促进学生全面发展。今年重点是对学生施以生命教育、生存教 育、生活教育为主要内容的"三生教育"。大力加强教师队伍建设，努力 提高教育的核心竞争力。以创建学习型学校为重点，提高教师的职业素 养和专业能力；继续开展师德师风教育月活动，引导和激励全体教师能 静下心来教书、潜下心来育人。狠抓学生学习习惯和教师的"两堂"习惯 （提前候堂、下课不拖堂），树立良好的班风、学风，形成浓厚的学习 氛围。狠抓学校常规管理，加强全程监控与监测，不断完善质量管理体 系，努力提高教育质量。力争中考各单科成绩跻身全区前八位，有三至 四个学科跃居全区前四位，综合评估保八争六，龙泉上线人数保七破九。 积极开展校本研训，打造一支善于研究、乐于奉献、敢于创新的科研型 的教师队伍。优化后勤管理。加强食堂管理，改善学生营养状况。加强 学校安全工作。建立健全校园安全防控体系和应急体系，及进一步完善 安全工作制度。 三、主要措施 （一）以创建为契机，加强教师队伍建设。 　　创建学习型学校。通过以"督"导学、以"考"评学、以"用"促学、以 "奖"促学，切实增强教师的学习后劲；通过参与式培训、案例式培训、 课题研究式培训、师徒结对式培训、反思性培训、校际交流式培训和基 于网络式的校本培训等方式，促名师成长，努力打造学习型学校。 　　加强党风廉政建设。加大对财务、基建、采购、食堂等重点领域和 薄弱环节的监管力度；坚持勤俭节约，反对铺张浪费，完善公务用车、 公务接待制度；完善财务制度，做到开支精打细算，做到花小钱办大事； 坚持校务公开制度，同时严格执行项目申报审批制度并公开招标，提高 学校教育经费的使用效益。 　　完善教师绩效考核与奖励性绩效工资分配实施办法。充分发挥绩效 工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样，干多干少不一样，干好干 坏不一样；充分体现向一线倾斜、向骨干倾斜；激励教职工爱岗敬业， 扎实工作。因绩效工资实施过程中产生的各种问题，通过民主的平台与 教师达成共识。 （二）以德育为先导，全面拓宽育人途径。 对学生施以生命教育、生存教育、生活教育为主要内容的"三生教育"。 通过生命教育，帮助学生认识生命、尊重生命、珍爱生命；通过生存教 育，帮助学生学习生存知识，掌握生存技能，强化生存意志；通过生活 教育，帮助学生了解生活常识，获得生活体验，确立正确的生活观。　　 加强德育队伍建设。教师要做到用真情实感去感化学生，用真才实学去 满足学生，用真知灼见去启迪学生，努力培养一支德艺双馨的工作队伍， 尤其是班主任队伍，通过进一步完善班主任考评制度，将考评结果与绩 效工资挂钩，不断提高班主任工作待遇，充分调动班主任工作积极性， 努力打造作风过硬的班主任队伍。 进一步强化发挥家长学校的作用，整合学校、社会、家庭等各方面力量， 做到学校、家庭、社会齐抓共管，形成德育工作网络，每学年召开二次 以上家长会，形成全社会都关心未成年人成长的氛围。 举行各类形式的活动，建构学生行为规范养成教育的平台，让学生在活 动中规范自己的行为。认真组织各项评比活动，用身边的典型开展教育； 通过校园橱窗、文化长廊、黑板报以及校园广播，营造和谐健康、积极 向上的育人环境；加强法制教育，坚持依法治校。学校将继续聘请校外 法制副校长（辅导员），为全体师生作专题报告；重视学生心理健康教 育，深化补位教育，加强网络教育，做好特殊群体学生的关爱工作；发 挥德育基地的育人功能，组织学生参观德育基地和社会实践基地。 进一步推进校园文化建设。以国家实施的校舍安全工程、新农村卫生新 校园工程、寄宿制学校建设工程、农村初中改造工程、现代远程教育班 班通工程及区教育局提倡的每个乡镇建设一所永久定点的高标准、高质 量的初中为契机，积极争取资金投入，促进学校标准化建设再上台阶。 （三）以教学为中心，切实加强质量管理。 学校将进一步突出教学工作的中心地位，以市区两级的教学常规管理办 法为抓手，深入落实教学过程的管理。 推出教学工作"十字"方针:备课要"深"、上课要"实"、作业要"精"、教 学要"活"、手段要"新"、反馈考试要"勤"、考核要"严"、批改辅导要" 细"、检查评价要"公"、九年级辅导要"盯"。 业务领导坚持侧重包年组制度。采取抓两头（七年级、九年级）带中间 的原则，抓好年级良好班风的形成和年级纪律的管理。业务领导将以推 门等形式深入一线听课、评课、导课，实行教务处周五下午例会反馈制， 及时总结通报本周课堂教学情况及教学秩序情况，改进下一步工作。 大力建设高效课堂，切实提高教学质量。提倡昌乐二中模式，即课堂 45 分钟分别按照 2:7:1 的比例，划分为"10+30+5"。要求教师的讲课时间 不大于 20%，学生自主学习占到 70%，剩余的 10%用于每堂课的成果测评。 体现"我的课堂我做主"的理念。 开展教学研究，促进教师教学水平的提高。为了进一步提高课堂教学质 量，提高教师的教学水平，从现在起，继续以年组、学科组为单位，开 展年组（学科组）的教研活动及专题研讨活动。 切实抓好、抓实九年级的中考复习备考工作及信息采集能力。 （四）以教科研为突破，发挥科研兴校作用。 教育科研探索教育教学规律，提炼教师的教学特色，能促进名师成长， 能带动学校整体水平提高，它是学校发展的助推器。学校教科研工作， 必须紧紧把握教育科研"问题即课题、教学即研究、成长即成果"的特点， 坚持"贴近、贴紧、贴实"教育教学实际，将"xx"立项课题的研究工作摆 在首要位置，把推进新课程实施、提高课堂教学效益、促进教师成长作 为课题研究的首要任务。在"教师即研究者"的理念指导下，以学生为中 心，加大行动研究的力度。教科室要着力督促课题研究组各项活动的落 实，抓好教科研论文的撰写和交流评比；要继续办好校刊；要积极组织 教师参加省、市各类教育科研、教学研究竞赛活动，争取的论文发表和 获奖。 （五）加强后勤管理，增强服务意识。 后勤部门要牢固树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思想，强化 自觉服务意识，变后勤为先行，降本增效，开源节流，确保学校中心工 作的顺利展开。 规范收费行为。坚持依法行政，依法收费，增强规范收费的自觉性、责 任心。做到坚持标准，严格纪律，规范收费行为。 继续开展放心食堂、文明宿舍、放心超市、绿色生态校园和蔬菜基地建 设。春季到来之际，大力开展植树活动，绿化、美化校园。 加快民生工程建设的推进。本着以人为本、服务师生的发展原则，努力 提高食堂服务质量和水平，使师生吃的放心，吃的舒心。本年度，学校 将重点抓好危房及河边厕所的拆除工作；同时本年度学校还要根据条件， 尽可能地解决教学楼后的场地绿化问题，把关乎广大教职工切身利益的 大事办好。 （六）构筑安全网络，创建平安校园。 加强安全卫生教育，坚持"安全第一、预防为主"的方针。落实责任，健 全工作责任制和责任追究制。完善安全防控体系、应急管理体系，做好 火灾、饮水安全、食品卫生、传染疾病、建筑设施安全等方面的隐患排 查，防范和消除引发群体性事件、公共安全问题的风险。加强艾滋病、 血吸虫病、甲型 h1n1 流感防治等知识教育，积极开展以"防震、防水、 防空、防火"为主各的安全应急演练，提高师生自救能力。 进一步抓好学校综合治理工作。对于学校发生的各种矛盾，做到小事不 出门，大事不上交；并坚持开展"四访促和谐"活动：开门接访疏渠道、 主动约访解心结、带问下访化矛盾、上门回访促和谐。 （七）开展体艺科普活动，促进学生全面发展。 全面实施体育艺术"2＋1"工程，深入开展阳光体育锻炼，实施《国家学 生体质健康标准》，开展体质监测；开展好常规性体育运动会和专项体 育比赛。 艺术教育常抓不懈。学校将陆续举办读书节、体育节等活动及定时间、 定地点开展学生社团活动，促学生素质全面提升，努力培养学生的动手、 实践、创新的能力，争取在区科技节取得更大的成绩。 加强国防教育，普及国防知识，弘扬爱国主义精神和培育民族主义精神。 　（八）完善工会机制，保障职工权益。 开展师德师风教育月活动。深入开展优秀教师、道德模范、师德标兵等 的评选表彰活动。引导和激励全体教师能静下心来教书、潜下心来育人。 成立新一届教代会。充分发挥广大教职工参与学校管理的主观能动性， 扎实推进民主理校，畅通诉求表达渠道，努力维护教职工合法权益，努 力为教职工办好事，办实事，解难事；配合学校党、政开展好每年一次 的行风评议工作。 积极开展文化体育活动，丰富教职工文化生活，构建和谐校园。 （九）进一步加强现代教育技术工作。 进一步加强学校的现代教育技术工作，教师努力树立现代化教育意识的 观念，进一步掌握常用的现代教育技术手段。充分发挥网络资源、远教 资源在教学中的作用。全员发动，全员参与，提倡办公无纸化，树立新 型的农村学校形象。建设学校的网上资源库，教师之间实现网络资源共 享。加强对学校设施设备，特别是信息化设施设备的管理，提高设施设 备的使用效益。