公司总结写范文 22页

公司总结写范文 公司管理月怎么写 一、 工作概述 主要是根据生产计划对电器车间生产进行组织、安排、管理，以 达到按时、按量的完成相关的工作任务。 二、 本月工作内容 保质保量的完成上级安排的各环节的成套协调生产、组装、发货 任务。 三、 本月存在的问题 由于电器间各个生产环节的控制因素比较多， 且所受定单 市场的 影响比较突出， 在计划和物料供应上存在的不定因素导致在绩效管理 很难找到一个支点， 也由于生产环节太多， 控制点和考核点的尺度不 样，为了保证绩效工作的平稳着陆和车间的稳定在时间管理中手忙脚 乱，很难适应公司的管理要求， 在定单紧急交货情况下只是一味的为 了发货而发货和组织生产， 管理中的职权范围没有明确的界限， 不论 是质保还是生产车间在工作之中什么问题都找我， 在加上公司在管理 问题上的其他要求，使得我疲于奔命，心烦意乱，感觉到了崩溃的边 缘和能力的极限。 也感觉到公司迫切和紧急的改革思路中我无法承受 的工作压力。 近期 ia 开关需改进的问题： ia 五单元托盘与面板的固定螺孔除 第一个孔位正确外，其余三个孔位不对。 lt 、pc 等进线侧板未排地 线孔位。 vc( 特别是 v36) 的电缆仓内防鼠板不紧骤。 lvc 的加长门在 关闭状态下会轻易打开 (安全性不够 ) ，另外操作杆无法操作 ( 操作手 柄需减短 110mm).lt 开关金属件的安装尺寸问题。都有待尽快解决 其他还存在很多技术和生产复杂辅助服务的问题：生产计划、物 料供应等。 激光机 ( 先购进使用的一台 ) 需要大修。 四、 本月工作心得 本月工作处于混乱和复杂的状态之中，在工作和学习中很难找到 一条切实可行、 思路清晰的有效的管理办法， 特别是在稳定员工的心 态方面。 绩效管理的实施还存在很大改进和试行难题。 员工的理解和 支持是关键。 工作分工和职权的下放对于公司的管理都是一种模糊的概念。作 为管理者， __ 思考如何提高车间管理水平的时间，整天为了发货而 不停的协调和处理车间各种突发事件和技术问题。 定单的不定性和随机性的下单方式，为了满足市场的交货期，必 须随时的了截生产进度和协调生产，致使电器的生产变动性非常大， 管理的强度和工作压力也随之加大， _公司总结怎么写。 五、本月建议 1 、对于多面手的培训主要是加强员工自身的技能提高， 员工可以 不经同意使用 15%的工作时间干个人感兴趣的事。 2 、加强绩效工作的分步进行 1、对每个职位制订工作职责表，明 确工作项目。 2、从工作项目，提出关键项目。 3、订出每一工作项目 的绩效标准。 4、制订工作进行要点。 5、例外管理 ( 异常管理 ) 的运用。 6、绩效评估 / 反馈/ 改善 / 激励。 3 、建立工人七大标准要求“全、 细、严”：产量、质量消耗指标 ; 技术操作标准 ; 事故控制标准 ; 设备维护标准 ; 文明生产标准 ; 限额领 料金额和劳动纪律规定。 4 、实行工作抽样对员工进行工时核定：雇员工作时间百分比，雇 员工作速率 ; 机器利用率 5 、加强对车间岗位的分析和工作职责的分析。 6 、如何使绩效管理软着陆，达到车间的生产稳定管理过渡。 一流公司优秀员工的年终总结是怎么写？ 每到岁末年初，如果问职场中的小伙伴最苦恼的是什么，十个有 八个会诉苦说不知道如何写好年终总结。 写得太简单，自己拿不出手，也突出不了自己一年下来的辛苦和 成绩；但有时候花了很多心血熬了几个通宵写出来了， 似乎没抓住领 导的心思， 最终结果还是不理想。 怎样在一年的最后画上完美的句号 并寄予新的希望呢？ 年终总结是对个人及部门一年工作绩效的总结。你可以通过总结 对未来的决策提供数据支持， 个人也可以通过总结对过往的工作进行 回顾和自我提升。 _公司总结怎么写。 年终总结可以从以下方面进行： 1 、列出大事件，写出好标题。 将一年所发生的所有与人力资源相关的事件列出来。同时写下在 这些事件中， HR运用的思路和想法。 在所有人力资源事件中选出有重大转折意义的事件列出并进行说 明。根据大事件可以总结出一个好标题，让你的总结与众不同。 2 、对于数据，你的分析更重要。 例如列出人员结构比例的变化数据、人员配置率数据、流失率数 据、培训流失率、 内部晋升人员占比等需要根据数据的变化进行分析， 发生这些变化的原因。 这个时候又会用到第 1 点提到的大事件。如果你更进一步，可以 将今年的数据和去年同期进行比较形成趋势图进行深入分析。 3 、你的表述方式让总结锦上添花。 针对不同的受众群体，你在进行年终总结的时候可以有不同的表 达方式。如果面对的是人资部门的领导， 你需要站在人资角度对制度、 流程、策略方面做专业高度上的表述。 如果面对业务部门的领导，你就需要站在业务方的角度，着重讲 述在 业务伙伴的方向所做的工作和效果。你只要了解到对方最关心的 是什么，你从这个角度进行讲述就错不了。 4 、谈自己的不足，以及来年的改善。 针对总结必须谈自己的不足，必须谈明天的如何改善，没有反省 的总结，不叫真正的总结，没有改善计划的总结，就是虚假的总结。 5 、谈明年的目标规划。 一年过去了， 有问题， 有收获， 更重要的是明年你的目标是什么？ 你必须给领导一个交代，明天你的打算，你的方向，你的目标。 6 、记得最后感谢领导与同事。 年度总结，不能只谈自己的丰功伟绩，还要感谢那些支持你取得 这些成绩和成长的领导和同事。 【年终总结的禁忌】 _公司总结怎么写。 老板最不喜欢的总结是什么？ 以下这些年终总结，就不必发年终奖了！ 临近年底，一年的工作干的怎么样，取得了哪些成绩，有什么不 足，这需要我们对一年的工作进行总结。但是，笔者却发现在工作总 结写作的过程中存在很多问题。 首先，是“头重脚轻”。这类总结，对于一年的工作总结的可谓 面面俱到，事无巨细，以至于总结的前半部分内容黑压压一大片，篇 幅明显大过下半部分内容。 第二，是“平铺直叙”。这类总结，对于一年的工作按照条目分 段来写，某个时期干的什么工作和取得的成绩，写的可谓全面，象是 一本“流水帐”。 第三， 是 “没有亮点” 。这类总结， 只是在总结成绩， 没有经验、 措施、成果及影响的总结。 第四， 是 “缺乏分析” 。这类总结， 只是总结工作和取得的成绩， 没 有发现工作中存在的问题，也没有进行认真的分析和研究，或者 只是提困难，没有建设性的意见和建议。 第五，是“轻描淡写”。这类总结，对于工作、成绩写的可谓是 简单至极，草草两页纸完事。 上述问题的存在， 笔者认为不是我们对待工作总结的态度有问题， 就是对于工作总结重要性的认识不够。 工作总结是对前期工作的回顾 和反思，是对存在缺陷和问题的深层次、系统化地分析，对于更好地 做好下一步的工作和改善业绩会起到十分关键的作用。 而总结写的好 不好、问题分析的到不到位、措施制定的操作性强不强、工作部署的 合不合理等等， 可以看出一个单位领导善不善于问题分析、 工作有没 有思路、责任心强不强，是主动分析和解决问题，还是被动应付或回 避问题，等等。笔者认为写好工作总结应注意以下几点： 一是合理布局。第一部分写工作业绩情况，第二部分是亮点经验 总结与分析； 第三部分是困难和问题分析及建议； 第四部分是下一步 工作安排。 而具体篇幅 1-2-1-3 的模式能够给人以阅读的兴趣， 即第 二部分是第一部分的两倍、 第三部分与第一部分相当， 第四部分是第 一部分的 2-3 倍。 企业报告是下级企业机关将工作情况、打算、取得的成绩、存 在的问题和上级机关对有关问题的查询向上级机关或业务主管部门 汇报时使用的专用性的上行文书。那么企业报告怎么写 ? ( 一) 标题 企业报告的标题有两种。 1. 二要素写法 事由、文种名称两部分构成， 2. 三要素写法 由发文单位、文种名称构成，如《××公司关于青藏铁路供电 工程工作的检查报告》。 有的报告内容紧急， 可以在标题中 “报告” 的前面冠以 “紧急” 字样。 ( 二) 主送机关 在标题下另起一行顶格写明受文对象，一般是上级机关或业务 主管部门。 ( 三 ) 正文 综合性的正文一般分为开头、主体和结尾三部分。 1. 开头 综合性正文的开头，应简要说明报告的目的或有关情况，有时 是对报告内容作简要概括。采用的方式常用说明式或概括式，用“现 将有关情况报告如下”之类的惯用语过渡到下文。 2. 主体 应集中反映报告的核心内容。其具体写法，由于报告的内容不 同，也有一定的差别。 情况报告的结构和写法：由于情况报告是针对企业单位的某项 工作或某个问题所写的专题报告，如汇报企业某项工作的进展情况、 成绩和经验以及存在的问题等， 所以， 情况报告的正文结构往往是某 个情况发生的全过程以及处理意见。一般采用“情况、原因、教训、 措施”四步写法。即先交代情况，然后分析情况产生的原因，接着再 写总结经验教训，最后提出下一步的工作措施。 建议报告的结构和写法：建议报告正文一般采用“三段式”的 基本结构形式， 即提出问题一论述问题一提出建议。 这类报告的侧重 点在今后工作的意见和建议上， 因此， 叙述的问题和情况要切中利弊， 突出重点、要点，建议意见要清晰明确，切实可行，针对某项工作提 出系统完整的方法、措施和要求。 从逻辑结构方面来看，报告正文可以按照下面的方式安排。 (1) 按时间顺序安排篇章结构，即总结过去、阐述现在、设想未 来。 (2) 按成绩和经验、 问题和教训、 设想和措施三大部分安排内容。 (3) 将全篇内容加以分解，按不同的事项、不同的方面、不同的 论点来设计篇章结构。 3. 结尾 综合性工作报告常用“以上报告，请审议”“以上报告，如无 不妥，请指示”等结尾。 1. 报告的材料要真实、可靠 不管是向上级机关报告工作， 还是向职工 __ 报告工作， 其目的 都是为了使上级机关或企业员工掌握全面情况， 以便制订有针对性的 方针、政策、决议、决定，因此，报告中的事实材料必须是真实的、 可靠的。 2. 报告的观点要正确 报告要根据材料概括出来一定的观点，这个观点一定要正确、 明确。 3. 报告的文字要简练 报告是陈述性公文， 要言之有物， 因此， 文字要简练， 多陈述， 少论述，少说大话、空话。 工作总结作为一种实用性强、 运用广泛的体 , 在回顾和总结以往 工作做法和经验 , 指导未来工作实践上具有十分重要的作用 , 下面是 带来的个人工作总结怎么写，欢迎欣赏。 时间一晃而过，转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足 珍贵的一段经历。 在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮 助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳 百川” 的胸襟， 感受到了大发人 “不经历风雨， 怎能见彩虹” 的豪气。 在对 ** 肃然起敬的同时， 也为我有机会成为 ** 的一份子而自豪。 在这 三个月的时间里， 在领导和同事们的悉心关怀和指导下， 通过自身的 努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。 一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。 在 7 月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份 资料就是介绍新厂画册， 当时只是觉得企业规模很大， 和杜总交谈后， 感觉老板很平易近人。 对其它方面就不太知道了， 特别是对化纤行业 几乎一无所知。 通过三个月的亲身体会， 对化纤行业和公司有了一定 了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人 对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公 司以人为本、 尊重人才的思想在实际工作中贯彻， 这是大发能发展壮 大的重要原因。 在十一年时间实现跨越发展的确很不容易， 争做全球 第一是大发的雄心壮志， 也是凝聚人才的核心动力。 现在 ** 在涤纶短 纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度， 认真工作， 使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成 功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢 兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认 真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、 不断提升自己的团队合作精神。 一本《细节决定成败》 让我豪情万丈， 一种积极豁达的心态、 一种良好的习惯、 一份计划并按时完成竟是如 此重要， 并最终决定一个的人成败。 这本书让我对自己的人生有了进 一步的认识， 渴望有所突破的我， 将会在以后的工作和生活中时时提 醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。 四、不足和需改进方面。 虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时 间不多， 人员熟悉程度也不够， 对分工的工作还没有形成系统的计划 和长远规划。 随着对公司和工作的进一步熟悉， 我也希望领导今后多 分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。 “业 精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业 务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各 项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月 异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工 作中， 要努力当好领导的参谋助手， 把自己的工作创造性做好做扎实， 为的发展贡献自己的力量。 五、几点建议。 公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应 该从管理上下工夫，的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强 思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要 从实干型向管理型转变。 领导干部定期参加外培， 这样可以开阔视野、 学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激 励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以 激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工 作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也 是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做 法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是 要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。 201X 年，我坚持以马克思、 列宁主义， 思想， 邓小平理论和 “ __ ” 重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“ __ ”重要思想、 党的十六大报告及十六届 X中全会精神， 刻苦钻研业务知识， 努力提 高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交 办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和 工作等方面取得了新的进步。现总结 ( 一) 、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉 悟进一步提高。 一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法 论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物， 明辨是非， 坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、 人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构 筑抵御资产阶级民主和自由化、 拜金主义、 自由主义等一切腐朽思想 侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护 中国共产党的领导， 拥护改革开放， 坚信社会主义最终必然战胜资本 主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、 政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动， 勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及 的贡献。 ( 二) 、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质 我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一 边学习，不断提高自身综合素质水平。 一是认真学习“ __ ”重要思想，深刻领会“ __ ”重要思想的 科学内涵，增强自己实践“ __ ”重要思想的自觉性和坚定性 ; 认真学 习党的十六大报告及十六届三中、 四中全会精神， 自觉坚持以党的十 六大为指导， 为进一步加快完善社会主义市场经济体制， 全面建设小 康社会作出自己的努力。 二是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和 电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自 己在公文写作及公文处理、 电脑知识方面存在哪些不足之处， 有针对 性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。 三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时 间，选择性地开展学习， 通过学习， 进一步增强法制意识和法制观念。 ( 三 ) 、努力工作，按时完成工作任务 一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全 心全意为人民服务的宗旨，努力实践“ __ ”重要思想，在自己平凡 而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做 好服务工作，当好参谋助手： 一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面 工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向 领导汇报， 让领导尽量能全面、 准确地了解和掌握最近工作的实际情 况，为解决问题作出科学的、正确的决策。 二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间， 按时、按质、按量完成任务。三是在接待来访群众的工作中，坚持按 照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提 出的要求、建议。 同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认 真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。 在同志们的关心、支持和帮助下，各项服务工作均取得了圆满 完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。 回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的 进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代 办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自 己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合合 格的人民公务员，为全面建设小康社会目标作出自己的贡献 ! xx 年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作，只能说是忙碌 而充实。半年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和亲切配合 下，我的工作取得了一定进步，为了总结经验，吸取教训，更好地前 行，现将我这半年的工作总结如下： 一、端正态度，热爱本职工作 态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中 尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力 完成应该做的事情。 只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持 一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，踏实的干好 本职工作。 二、培养团队意识，端正合作态度 在工作中，每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意 识和合作态度，互相协作，互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠 个人的力量是不够得， 我们所处的环境就需要大家心往一处想， 劲往 一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。 三、存在不足 工作有成绩，也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自 身的缺点，今后要认真总结经验，克服不足，把工作干好。 ( 一) 、强化自制力。 工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我 克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成 麻烦，培养大局意识 ( 二) 、加强沟通。 同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和 信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消除误会，增进了解融洽关系，保 证工作质量， 提高工作效率， 工作中有些问题往往就是因为没有及时 沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。 ( 三 ) 、加强自身学习，提高自身素质。 积累工作经验，改进工作方法，向周围同志学习，注重别人优 点，学习他们处理问题的方法，查找不足，提高自己。 最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还 存在很多缺点和不足，工作方式不够成熟 , 业务知识不够全面等等， 在今后的工作中，我要积累经验教训，努力克服缺点 , 在工作中磨练 自己，尽职尽责的做好各项工作 ! 本文： 内容仅供参考