某人防办党组书记抓基层党建工作述职报告供参考 7页

某人防办党组书记抓基层党建工作述职报告供参考 今年以来，在区委的正确领导下，我作为党组书记，认真履行基 层党建工作第一责任人职责，坚持把党建工作摆在突出位置，时刻牢 记宗旨使命，紧紧围绕 X 党建工程实施方案，巩固深化“不忘初心、 牢记使命”主题教育成果，全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡 廉和制度建设。现将 2020 年度党建工作责任制情况述职如下。 一、主要工作 （一）强化“第一责任”，抓实党建工作。人防办党组高度重视 党建工作，始终把党建工作纳入重要议事日程，年初召开党建工作会 议，根据我办实际制订党建工作计划，科学部署全年工作任务。明确 党组书记作为党建工作第一责任人，在此基础上做到带头研究问题、 解决问题，抓好各项工作督办落实。完善了党建工作例会、“三会一 课”、民主评议党员等制度，促进党组织生活的规范化、制度化，确 保党建各项工作的落实。 （二）扩展形式内容，抓实理论学习。班子成员带头，采取集中 学习、班子成员领学、个人自学相结合的方式，深入学习《党章》和 中央领导同志重要讲话精神。突出学习精神这一红线。X 月 X 日，组 织党员干部去 X 重工参观了 X 纪念馆，集中开展“为民务实清廉”交 流研讨活动，并撰写学习心得和体会。X 月 X 日和 X 月 X 日，党组书 记 X 同志分别给全体党员上了题为《X》和《X》的党课，进一步加深 了对党的历史的了解。X 月底，组织全体党员干部观看《X》等影片， 净化党员干部灵魂，提高拒腐防变能力。 （四）积极主动作为，抓实疫情防控。新型冠状病毒来势凶猛， 人防办号召大家积极投身社区志愿活动，为打好这次疫情防控战奉献 一份力量。党员干部率先垂范，多次亲自到工地抗疫，联合组建了党 员志愿服务队，冲到防疫“前线”，到所在的小区、社区进行新型冠 状病毒预防知识科普，在社区干部或物业人员带领下，一起在小区站 岗，参与为居民测量体温、检查登记等工作并对未佩戴口罩出门的居 民及时提醒，为全区打赢防疫战起到了积极作用。 （五）严肃制度落实，抓实廉政建设。根据区委统一部署，我办 大力推进廉政建设工作。进一步加强领导班子成员“一岗双责”，认 真落实党风廉政建设责任制，完善廉政风险防控机制。严格落实民主 生活会、重大事项报告等制度，开展全员岗位廉政风险排查和整改。 加强学习和警示教育，通过文件学习、观看廉洁教育电教片等方式扎 实开展教育学习活动。同时，组织党员干部参观检察院廉政教育基地， 发挥案例警示作用。实际工作中，严格落实《党政机关厉行节约反对 浪费条例》，重点加强公务接待方面的经费支出，确保“三公经费” 在正常范围和较低水平运行。 （六）结合人防实际，抓实品牌创建。为进一步提升队伍素质， 提高工作水平，在今年年初党组会议上，我办把加快建设“学习型党 组织”的工作目标纳入年度工作计划，并成立了工作领导小组，以创 新学习教育和深入开展党建活动为抓手，不断丰富学习内容，加强学 习阵地建设，营造了良好的学习氛围，提高了党员队伍素质。今年以 来，我办结合人防工作实际，深入探索和创新党的基层工作组织形式 和实现途径，明确“创新发展思路，争当文明先锋”的党建工作亮点， 加强党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，提高 服务质量，扎实推进学习服务型双结合的基层党组织建设。积极落实 “一支部一品牌”建设，抓好服务型党组织建设活动，积极服务群众， 奉献爱心。今年结合疫情防控，组织全体党员开展捐款活动，领导班 子每人捐款 X 元，其他党员每人捐款 X 元。 二、存在的主要问题及原因 （一）理论学习热情不高。人防办大都是老同志，容易产生己见 多识广、凭经验办事的思想，导致缺乏学习新理论、新知识的强烈欲 望，把目标工作当成硬任务，对学习缺乏主动性，在坚持理论联系实 际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，部分党员干部党 务知识掌握不全面，服务发展的意识不高，部分党员仍满足于现状， 工作缺乏足够的活力。 （二）服务能力水平不高。对健全和完善功能方面抓得不够，部 分党员干部缺乏科学决策、组织协调和处理复杂问题的能力，服务群 众“最后一公里”问题解决得还不够好。 （三）模范带头作用不强。对党员的思想政治建设工作重视不够， 抓得不实。个别党员党性观念、宗旨意识不强，把自己等同于普通群 众，平常工作中没有时时刻刻以党员标准要求自己，参加党组织生活 也缺乏积极主动，没有充分发挥先锋模范作用。 （四）党建重视程度不够。存在“重业务、轻党建”的思想。在 日常工作中，我对业务工作抓的比较紧，对单位的党建工作抓的力度 不够，主要表现在对党建工作的指导和支持力度不足。平时以业务工 作为主，没有花更多的精力去研究和创新党建工作。党组织活动中， 没有严格用党员的标准要求全体党员，得过且过，遇到问题和稀泥， 绕道走。平时缺乏与大家的沟通和交流，对一些同志重业务轻党建的 思想没有及时主动予以纠正，造成了党建工作效果不尽如人意。 （五）党建制度落实不严。由于人防办党员人数较少，党内关怀 和谈话制度落实不够好，平时只注重业务工作开展，对党员的政治进 步、思想动向、情绪波动、家庭困难等关心较少，对一些重大工作缺 乏深入的交流探讨，导致有时在对一些问题的看法上出现分歧，产生 负面影响，造成党员干部缺乏进取意识和创新精神。 究其主要原因，一是抓党建的思想自觉和行动自觉不够强。对“抓 好党建是最大政绩”的正确政绩观树得不牢，在精力分配和工作摆布 上抓业务工作多，抓党建工作少。人防办工作比较单一，主要是一些 日常维护任务，由于目前人员少，且都是老同志，工作只求过得去， 不求过得硬。二是对党建工作研究不深入。没有深入细致地研究党建 工作，没有认真分析研究新情况、新问题，处理热点、难点问题方法 简单，办法不多，工作思路不够开阔，照搬照抄，生搬硬套，比葫芦 画瓢，缺乏开拓进取的精神，没有创造性地开展工作。对新形势下基 层党建工作的特点缺乏深入系统研究，党建引领作用有待进一步加 强。三是开展党建工作的措施手段不多。对如何做好新形势下党组织 工作学习不够、研究不深，不能很好地把理论与实践做到结合。在加 强党员干部队伍建设方面，思考不够全面、深入，党组织核心作用有 待进一步加强，在如何突出组织和党员干部作用、夯实党建基础方面， 还缺乏有效抓手。四是对基层党建工作制度落实不严。虽然制定了一 系列加强党建工作的制度，但在实际工作中，缺乏刚性约束。平时只 注重业务工作完成的结果，忽视了对党员干部的思想政治教育工作， 从而导致对本单位党员干部教育引导不到位，部分党员缺乏应有的党 性锻炼，不能很好保持先进性。 三、下步工作思路和主要措施 （一）提高认识，积极创新实践。一是深刻认识基层党建工作服 务中心的重要作用，加大党建工作力度，切实树立“党建第一责任人” 意识和抓好党建是最大政绩的政绩观。从严落实好党建工作责任制 度，带头搞好调查研究、带头解决问题，充分发挥好基层党建工作的 保障和促进作用。二是按照进一步巩固我办当前党建工作成果，建立 和完善党建工作的制度，抓好制度执行和落实，做到党建工作有计划、 有目标、有步骤、有总结、有提高。三是认真履行基层党建“第一责 任人”职责，将党建工作与服务保障工作一起研究，一起部署，一起 落实，一起检查。充分发挥党组成员示范引领作用，调动大家工作积 极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党务干事了解情况，检 查问题，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。 （二）明确思路，提升党建质效。一是加强领导班子建设。按照 “五好班子”的建设要求，不断提高班子建设水平，坚持民主集中制 原则，增进团结，确保民主决策和科学决策，不断提高班子的凝聚力。 深入落实党建工作责任制，进一步明确了班子成员的职责分工和任务 要求，充分发挥班子的战斗力。班子成员以身作则，带头参加学习， 遵守规章制度和帮扶工作，为全体党员起到了表率作用。二是推动重 点工作。按照“X 党建计划”全面进步年有关工作要求，开展“不忘 初心，牢记使命”专题教育，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题 教育成果，要求党员干部坚持实事求是，改进工作作风，深化党风廉 政建设，切实增强思想自觉和行动自觉，为人防事业的发展提供良好 的环境。同时，积极发挥党组织堡垒作用和党员先锋模范作用，积极 推动人防办工作开展，确保全年工作的顺利完成。三是推进“学习型” 党组织建设，重点加强党的路线、方针、政策的学习、贯彻和落实。 全面深化“创新发展思路，争当文明先锋”党建亮点品牌建设工作， 提升党组织建设水平；深化作风建设和党员素质教育，夯实思想政治 基础，提升队伍整体素质和形象，不断开创人防办党建工作的新局面； 健全基层党务干部动态管理机制和科学考评机制，以群众满意不满 意、愿意不愿意、支持不支持作为检验基层党务干部队伍的基本标准， 全面提升党建工作整体水平。 （三）强化教育，坚定理想信念。重点抓好党员干部的理想信念 和宗旨意识教育，教育引导广大党员干部牢固树立服务意识、大局意 识，激励党员干部在各自岗位发挥模范带头作用。同时，继续学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展学习教育活动，把 党员干部的思想统一到十九届系列全会精神上来，坚持以学立本，全 面提高业务能力，坚持以新立业，以创新的姿态开展工作，努力把学 习宣传贯彻成果转化为谋划工作的思路，推动工作的动力。