2019医院人力资源年度个人总结-人事工作总结 2页

2019 医院人力资源年度个人总结 - 人事工作 总结 半年来， 在局党组的正确领导和各科室的支持下， 我科以四中全会精 神为指导， 文章对一年的工作进行了两方面总结， 详细内容请看下文 医院人力资源年度个人总结。 认真贯彻落实市组织、人事、编制等工作会议精神，查摆思想观 念上的问题， 把不符合科学发展的思想观念转变到科学发展观的要求 上来， 用科学发展观统领各项工作， 开拓创新、 锐意进取， 扎实工作， 紧紧围绕人在国土、服务于国土的理念。坚持以人为本，不断强化干 部教育和培训工作，落实工资、福利、政策等各项制度。 1 、注重教育培训，提高干部职工素质。 为了进一步提高局机关干部职工队伍的整体素质， 结合政府机构 改革和贯彻落实《公务员法》 、《干部教育培训条例》的有利时机，把 干部教育培训摆上了议事日程。着力加强局机关干部政治理论学习， 不断提高全体干部的政治理论水平。 落实学习王仁政书记在全市机关 作风建设大会上的讲话精神， 结合市委要求和工作部署，撰写了作风 建设中存在的问题及对策思考论文一篇。 为了提高国土工作人员的综 合素质，组织 5 人次入党积极分子参加市级机关党委的培训班学习， 适应了新形势，提高了素质，增强了能力，为开展好国土工作奠定了 较好的基础。 2 、科学调配、任用干部，干部队伍建设日趋加强。 半年来， 人事科严格落实局党组的指示精神， 着力加强人才队伍 建设，共调配、任免干部 15 人次(其中提拔使用了 7 名干部 ) 。坚持 公平、公正、公开的原则，优先选拔年青有为的干部，盘活了局机关 的人才资源，营造人尽其才、物尽其用的良好局面。通过半年来的考 察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好评。 扎实做好公务员登记、 劳动工资统计及年报上报工作。 一是认真 核查机关工作人员和退休人员信息情况。二是准确填报机关公务员、 工作人员工资异动审批表 130份， 审核市国土战线工作人员工资审批 表、退休人员退休费审批表 270 余人次。认真完成劳动工资、人员编 制、干部人事、退休人员情况等报表的统计上报工作。