能源集团公司工作总结2020年最新 7页

能源集团公司工作总结 2020 年最新 2020 年是贯彻党的之年，是实施“十三五”规划收官之年，是 常态化防控疫情之年。集团公司党委坚持以党的十九届四中、__精神 和 xxxxx 视察 X 重要讲话为指引，认真落实上级党委的决策部署，推 动高质量发展的战略愿景，扎实推进“安全强化、管理提升”主题年 各项工作，紧紧围绕“X”党建工作部署，在改革发展中实践创新， 在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，团结带领广大干部 职工开创了“党的建设不断提高、经济效益稳中向好、改革发展持续 深化、品牌形象大幅提升”的良好局面。 一、主要工作 （一）思想为本，抓实学习，引领力不断提升。坚持以思想统领 发展全局，筑牢思想之基，把稳思想之舵。扎实推进学习教育，依托 党委中心组、专题讲座、专家课堂、知识竞赛等平台，采取党委书记 带头讲、领导班子带头学、干部培训系统学、专题研讨深入学等方式， 全面巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，确保了 xxx 新 时代中国特色社会主义思想落地生根。扎实推进主题宣教，开展了 X 等一系列主题鲜明、重点突出的宣教活动，举办了“永远的领跑 者”“信仰的力量”“建功新时代、奉献在岗位”等先进事迹报告会， 使干部职工的共识在宣教中凝聚，思想在宣教中升华，信心在宣教中 增强。扎实推进宣传工作，创新采取“中央厨房”采编模式，构建了 “五位一体”融合发展大宣传格局，形成各媒体形态间无缝对接、有 机衔接的信息采集、制作和发布机制，实现传统媒体和新兴媒体资源 整合效益最大化。紧扣“安全强化年、管理提升年”工作主题，开辟 了 X 等品牌栏目，集中宣传报道了安全、经营、改革等重点工作的亮 点和成效，形成了良好的舆论氛围。加大外宣工作力度，先后在《中 国煤炭报》、《X 日报》等主流媒体上刊发了 X 等重要稿件，充分展示 了“六型 XX”建设的显著成效。 （二）组织为基，构筑堡垒，支撑力不断夯实。坚持夯实党建“三 基”，补齐党建“短板”，形成了党组织战斗堡垒作用突出，党员干 部队伍整体素质优良的良好局面。加强基层组织建设，深入开展了 “对标晋位”活动，按照“项目化管理”的要求，整顿自查、对标整 改，X 个党组织全部晋位升级，XX 煤业、XX 煤业、XX 煤业 X 个单位 党总支升格为党委，各级党组织管党治党责任全面落实，凝聚力、战 斗力、创新力不断增强。夯实基础工作，建立抓党建“三基”的责任 体系、制度体系，严格党内政治生活，把“三会一课”作为加强党员 教育管理、健全党的组织生活的重要制度长期坚持，认真开展基层党 组织换届选举，基层党建述职评议考核等工作，党建管理水平明显提 高，对中心工作的支撑作用显著增强。X 焦煤公司“六有”支部建设、 X“党员之家”、X 矿“5A”级党支部评选等活动，在推进基层组织 建设科学化、规范化和制度化上发挥了示范带动作用。提升基本能力， 引深支部书记素质提升工程，采取本部集中办班+区域公司送教办班 的方式，对 X 名基层支部书记进行了轮训，各基层单位分别采取“月 考月讲”“一月一培训一交流、一季一考核一讲评”、微党课竞赛等 方式，强化基本能力精准培训，分层级、有重点、有针对性地提高通 用知识和专业知识水平，专业能力、履职能力大幅提升。坚持党员发 展方针和“四个倾斜”原则，严把入口，提高质量，全年发展党员 X 人。开展了“求突破、树亮点、创品牌”活动，党务政工示范工程建 设持续深化，涌现出 X 矿“夺旗、创优、争牌、摘星”四赛联动工作 法、X 矿“五大宣教体系构建大安全格局”等 X 个创新项目，形成了 一批可说、可看、可学、可推的做法和经验，发挥了“头雁效应”， 有力地促进了党建工作水平的进一步提升。 （三）队伍为先，激发活力，带动力不断提高。坚持抓好“管理、 专业技术、操作”三支队伍建设，培养造就高素质人才。管理序列深 化“四好班子”对标创建，加大各级班子学习、交流、培训力度，把 安全管理、经营指标、项目推进、证照办理和重大事项等纳入领导班 子考核，切实增强领导、谋划、推动、落实改革的能力，全年 X 项重 点工作有序推进；深化干部培育改革，秉持“我负责阳光雨露、你负 责茁壮成长”的理念，创新干部培养模式，把培训范围从处科级延伸 到队级，选树了 X 名处科队级干部进行培训，后备干部队伍的综合素 质得到了进一步提升；以党组织换届、契约化管理为契机，完成了 X 个契约化管理单位领导班子和中层管理人员聘任工作，支持他们干事 创业、增收创效，X 个单位合计减亏、增利 X 万元。技术、操作序列 强化提升技能，积极组织参加并承办了 X 焦煤第九届职工技能运动会， 荣获了综采维修电工、团委书记等 X 个岗位的技术状元、前六名共 X 名的优异成绩；成立了 X 个劳模、技能大师工作室，其中张剑亮、房 瑞鹏、梁宝林、岳华 X 个工作室被命名为 X 省职工创新工作室，XX 创新工作室被命名为 X 省劳模创新工作室，XX 被评为 XX 市首届“XX 工匠”，“XX 工匠”评选活动产生了 X 名预选人，发挥了高技能人 才的引领作用，着力打造了一批“XX 工匠”。 （四）风气为重，惩防并举，保障力不断加大。坚持落实“三个 警惕、三个进一步”要求，标本兼治推动党风廉政建设向纵深发展。 强化“两个责任”落实和“一岗双责”，列出了责任清单，细化分解 了责任，实行了签字背书，加大了考核力度，倒逼管党治党责任落实， 有效构建了惩治和预防腐败体系。强化廉洁教育，以“党规党纪教育 年”活动为载体，在全体领导干部和重要岗位人员中开展了岗位廉洁 风险防控工作，权力运行更加阳光透明。强化队伍建设，健全了纪检 监察机构，新成立 X 个单位纪委并配备了人员，进一步加强了纪检监 察队伍力量。认真贯彻落实中央八项规定精神的实施细则，进一步整 治“四风”问题，节日期间开展专项督查，给予党内警告 X 人，诫勉 谈话 X 人，提醒谈话 X 人，批评教育 X 人，切实扭转了不良风气。强 化关键环节监督，开展了安全生产、“三重一大”、工程项目等多项 效能监察，立项 X 项，完成 X 万元，有力促进了管理提升。强化巡视 整改，扎实做好“六项规定动作”，制定“三清单一制度”，推进整 改任务件件有落实、事事有回音。强化党委巡察，问责处理 X 人次， 起到了很好的震慑作用。强化纪律审查，综合运用“四种形态”，立 案调查 X 件，给予党政纪处分 X 人，组织处理 X 人，营造了干事创业、 风清气正的政治生态。 （五）和谐为要，统筹保障，凝聚力不断增强。坚持把职工群众 对美好生活的需求作为改革发展的落脚点，不断提高职工群众的获得 感和幸福感。深入推进文明和谐创建工程，X 矿荣获了“全国文明单 位”荣誉称号，成为集团公司建企以来首个获此殊荣的单位；X 矿荣 获了省级精神文明单位，文明和谐创建工程得到积极推进。组织 X 余 名劳模及技术比武获奖选手荣誉疗养，增强了职工的荣誉感，体现了 企业的关心关爱；开展了全员体检和“送温暖”活动，增强了职工群 众的幸福感和归属感。加强群团组织工作，积极选树典型，X 塔矿机 分厂 XX 成功进入“中国五四青年奖章”候选人名单，X 矿 X 在第 X 届“X 杯”全国青年职工技能大赛动画制作员团体赛中获得第 X 名， 发挥了示范带动作用；组织了“省妇联、省就业局服务企业创业创新 巾帼行动—XX 煤电专场”，搭建了女职工就业服务平台。坚持以文 化聚力，开展了职工文艺汇演、女工才艺大赛、读书分享会、诗歌朗 诵会、书法美术摄影展等多种形式的文体活动，展示了职工风采，繁 荣了矿区文化生活。认真做好信访维稳工作，坚持将重点人员吸附在 当地、控制在视线范围内的总体要求，实现了重大会议和重要活动期 间“零非访”目标；各级党组织认识高、行动快、力度大、措施实， 加大矛盾纠纷排查化解力度，以硬措施落实硬任务，取得零非访的成 绩，得到上级的高度评价。以“六六创安”工程为载体，深入推进“平 安 XX”建设，狠抓矿区治安、消防、民爆物品、交通安全管理工作， “四杜绝、四减少、四到位”目标圆满实现。 二、存在的问题 一是少数党员领导干部对国有企业党建工作的地位和作用认识 不够深刻，党建工作“第一责任人”意识不强，对党建工作责任制执 行不力，“一岗双责”落实不到位。 二是党建工作的系统性和延续性有待加强，工作亮点还不够突出， 党员“创先争优”载体活动还不够深入有效。 三是党建与生产经营“两张皮”现象不同程度存在，一些单位的 党建工作方式单一，载体不丰富，切入点不突出，没有真正融入中心。 四是各类遗留问题和新问题相互交织，和谐稳定形势依然较为严 峻。 五是基层干部的领导力和执行力还有待进一步增强，少数党员干 部工作作风漂浮，干部监督、考核、问责体系有待完善。以上这些问 题必须引起我们的足够重视，并在今后的工作中认真加以解决。 2021 年，X 集团党委将在省国资委党委、X 焦煤集团党委的坚强 领导下，坚定不移全面从严治党，深入贯彻落实新时代党的建设的总 要求，以“背着石头上山”的担当和勇气，在“安全强化年、管理提 升年、项目推进年”各项工作落实中发挥积极作用，撸起袖子加油干， 甩开膀子加快干，俯下身子务实干，以优良的作风、优异的业绩为建 党 100 年献礼！