劳动保障工作总结最新精选大全5篇 34页

劳动保障工作总结 1 半年以来，作为基层部门的西坞街道劳动保障站在街道 党工委、办事处的正确领导与市劳动和社会保障局的指导帮 忙下，我站在工作作风、业务工作等各方面都取得了较好的 成绩。下头就上半年的工作情景做简要汇报。 一、立足服务，充分发挥公共职介作用，做好就业工作。 为改善我街道经济软环境，服务街道内的落户企业，缓 解劳动力紧张的现状，利用现有的就业信息网络系统，充分 发挥公共职介作用，努力提高公共就业服务的质量和效率。 为进一步提高各类统计报表上报数据的准确性和及时性，我 站力求招聘登记、求职登记、帮困就业工作和失业登记台帐 的建立和企业用工需求制度化、规范化。同时，及时收集、 整理、分析和发布招聘信息，1-6 月份共登记城镇新增劳动力 1 人，网上用工信息发布 310 条，网上职介推荐 180 人，网上 职介成功 165 人。为进一步促进就业工作，我站对就业困难 人员进行界定，1-6 月份共审核就业困难人员 5 人。 根据《奉化市人民政府关于进一步做好促进就业工作的 实施意见》奉政发〔〕74 号和奉化市人民政府办公室关于印 发充分就业镇街道和充分就业村(社区)评价实施办法的通 知》奉政办发〔〕27 号文件精神及要求，我西坞街道进取响 应，此次创立充分就业村的有西坞、尚桥头、金峨等 8 个行 政村。我街道于 5 月 5 日召开动员大会，由工业主任邬锋伦 主持，8 个行政村的负责人参加了此次会议，并在会上确定了 此次创立充分就业村的经办人员。培训之后，我街道充分就 业创立街道办公室主任汪易亲自到各行政村上门辅导，查看 场地，督促各村做好成立创立充分就业村领导班子，劳动保 障室挂牌等工作，此项工作还在进行之中。 建立企业用工管理信息联系点制度。日前，我站已建立 了 10 家企业联系点，加强对联系点企业的沟通、联系和指导 服务，帮忙企业修订规章制度，协助解决劳资纠纷，动态掌 握企业用工管理等情景。 二、面向农村，不断提高社保覆盖面。 我站进一步加强了社保政策宣传、解释力度，努力提高 企业、职工的参保意识，引导企业和有关人员参加各类社会 保险。 我街道共有 52 名人员参保被征地养老保险，347 人参保 城乡居民养老保障。今年是城乡居民养老保险参保的第一年， 在参保之前，进取做好动员宣传工作，让各村相关人员熟识 相关流程，在大家的共同努力下，共有 4334 人参保城乡居民 养老保险。同时为了方便退伍军人，完成 176 人的军龄认定。 三、宣贯政策，努力营造和谐的劳资关系。 进一步宣传和指导用人单位正确劳动用工，引导、帮忙 用人单位建立完善并贯彻落实劳动合同签订登记制度、解除 或终止劳动合同预告制度、存档管理制度等各项劳动合同管 理制度，推进劳动制度建设。今年 5 月与市劳动监察大队一 齐组织“春暖行动”，对 37 家企业进行了农民工劳动合同签 订检查。同时，继续 7 月份起对管辖内的 43 家租赁企业实施 工资月报备制度。经过联合执法和专项执法行动，依法纠正 用人单位违法违规行为，及时有效维护劳动者的合法权益。 劳动监察是构建和谐劳动关系的关键。为切实解决企业 拖欠工资问题，防范欠薪事件，今年我街道已与 129 家企业 签订了防范处置企业拖欠工资工作目标职责书;同时我站已 顺利完成了对街道内 386 家企业劳动保障年度书面审查。1-6 月份共接待投诉案子 22 件，处理标的 424264 元，涉及劳动 者 117 人，经过各项执法行动，对提高用人单位贯彻落实劳 动保障法律法规的自觉性，增强法律意识，减少劳资纠纷， 营造和谐的劳动关系有很大的促进作用。 劳动关系调解工作难而繁，随着劳动者自我保护意识的 增强，劳动争议案件年年在上升，我站充分发挥街道劳动关 系协调委员会的作用，简化程序，实现快审快结，力争将很 多劳动争议化解在当地。对于较难处理的工伤案件，及对碰 到的疑难案件主动向上级劳动仲裁仲部门请教，努力做到依 法、合规的处理，今年上半年已处理劳动关系调解案子 37 件， 涉及标的 1551642 元，共涉及劳动者 37 人，因处理规范到位， 得到了广大企业和劳动者的好评。 四、加强学习，继续提高全站人员综合素质。 为更好开展工作，必须加强学习，异常是有关业务知识 的学习，我站合理按排工学关系，除派工作人员参加各级各 类培训、请上级部门专家上门辅导、不明白的地方上网查询 等多种途径进行业务知识学习外，还经过阅读书报、参加各 种政治学习等进行增强分析和解决问题能务和水平的学习， 以此来不断提高全站人员的各方面素质，有利于今后工作的 开展。 下半年将在以下三个方面开展工作： 一、就业工作方面。继续按照市劳动和社会保障局城乡 统筹安排就业的思路，进一步发挥公共职介作用。为更大限 度的掌握现有劳动力资料情景，下半年将做好街道辖内农村 劳动力、外来劳动力、新增劳动力资源的调查，做好就业困 难人员初审工作。同时，进一步做好充分就业街道和充分就 业村的工作。 二、社保工作方面。在继续做好现有政策宣传、解释工 作前提下，主要做好城乡居民养老保障及社会保险的宣传、 推广工作，从而加大社会保险扩面工作。 三、劳动监察工作方面。严厉打击非法用工，减少侵害 劳动者权益案件的发生，真正保护劳动者权益。按规定依法、 及时处理各项投诉、举报案件，把矛盾处理在基层，减少越 级上访，配合市局开展各项专项执法行动。 劳动保障工作总结 2 县人事和劳动社会保障局党风廉政建设工作在县委、政 府的正确领导下，在县纪检委的具体指导下，坚持以邓小平 理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围 绕我局的中心工作，全面贯彻县委、县政府党风廉政建设的 规定，认真落实党风廉政建设职责制，加强教育、完善制度， 狠抓系统思想、组织、作风建设，党风廉政建设取得新的明 显成效，推动了各项人事劳动和社会保障工作的开展。现将 党风廉政建设职责目标落实情景汇报如下： 一、加强领导，认真落实党风廉政建设职责制 切实加强党风廉政建设既是坚持立党为公、执政为民的 迫切需要，也是推动人事劳动和社会保障事业健康发展的重 要保证。为此，局班子始终有清醒而明确的认识，成立了局 党风廉政建设工作领导小组，班子成员将各项职责目标重新 做了具体分工，明确了职责人，坚持“一把手”负总责，班 子成员及中层干部“一岗双责”的职责制，继续要求班子成 员和中层干部在抓好业务工作的同时，对分管范围或本科室 的党风廉政建设工作负责，构成了一级抓一级，一级对一级 负责，层层抓落实的党风廉政建设机制。 二、加强学习教育，筑牢思想防线 局班子坚持从抓学习教育入手，引导干部职工牢固树立 正确的世界观、人生观、价值观、用马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，筑牢党员干 部的思想道德防线。一是抓紧理论学习。建立每周二、五学 习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。现已组织学 习 40 余次，参加人数为 700 多人次。采取集中学习、个人自 学、组织讨论、做笔记、写心得等形式，组织全体党员干部 认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产 党纪律处分条例》及上级党组织有关党风廉政建设的各项制 度，结合人事和劳动社会保障实际，组织学习《组织人事干 部行为若干规范》、《中华人民共和国公务员法》、《云南省人 民政府勤政廉政“五要五不要”规定》、《云南省公务员八条 禁令》、四项制度资料等规定，极大的提高了学习效果，提高 了干部队伍素质，增强了职工得职业道德意识、工作职责感 和使命感，增强了廉洁自律的自觉性。二是开展丰富多彩的 教育活动。结合治理“小刺激”活动，利用正反典型，开展 防腐警示教育，今年，先后组织局机关干部观看了《赌之害》 等警示教育光盘，进取征订《中国监察》、《党纪党风》等书 刊，经过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我 防范本事，从思想源头筑牢 了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。 三、加强机关行风建设，切实做好廉洁自律工作 我局在加强党风廉政建设中，认真落实领导班子议事决 策规则，推进决策科学化、民主化、规范化，防止权利失控、 决策失误、行为失范。认真执行重要情景通报和报告、情景 反映等制度，强化监督制约机制，切实执行党内监督各项制 度，完善监督机制，促使领导干部正确行使权力。充分发扬 党内民主，坚持和完善民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等 制度，严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。我 局领导班子一贯坚持民主集中制原则，尊重班子成员意见， 坚持团体领导，民主决策、民主管理。对我县人员得调整、 岗位安排等，都是在单位或个人申请、群众推荐基础上，经 过组织考察，经团体研究后提出初步意见，报县委、政府审 批，没有违反组织程序情景。在公务员和事业单位工作人员 招考的过程中，严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则， 全过程理解纪委监察和社会监督，坚持“阳光作业”，防止“暗 箱操作”。加强劳动执法监察，妥善处理劳动争议。不断加大 劳动执法监察力度，进取受理举报案件，严厉打击拖欠员工 工资、非法职介、拖欠社会保险费等违反劳动法律法规的行 为，做到了“受理、查处、结案”及时到位。劳动合同管理 日趋规范，有效地规范了企业用工行为，避免了损害劳动者 权益的案件发生。进取稳妥处理劳动 争议案件，做到了定性准确，调处得当，结案及时，有 效地将劳资双方矛盾化解在了萌芽状态，没有引发任何群体 性上访事件和不稳定因素，维护了和谐稳定的劳动关系。 四、推行政务公开，强化服务意识，认真落实好各项服 务承诺 以大力实施政务公开、依法行政、效能监督为重点，建 立政府信息公开部门网站，全面落实行政负责人问责办法等 四项制度，设立意见箱和监督电话，向社会作出公开承诺， 经过推进政务公开，方便群众参与经济社会活动，监督行政 行为。对公开招聘、人事变动、职称评聘等事项实行公开办 理制度，将工作过程、办事结果置于社会的监督之下，营造 公开、公正、透明的行政环境，不断提高了服务质量和工作 水平，维护了我局在社会上的良好形象，促进了人事劳动和 社会保障工作全面提升。 五、下一步工作打算 一是进取探险索人事劳动和社会保障在新形势下开展党 风廉政建设和反腐败专项工作的新途径，新方法;严格落实党 风廉政建设职责制，坚持一岗双责，把党风廉政建设与各项 业务工作相结合，实行“同计划、同部署、同检查、同落实”。 二是抓好班子自身廉洁自律规定的落实。继续深入学习 两个条例，认真执行市、县有关廉洁自律的各项规定，进一 步完善局党政领导班子民主决策机制，努力把人事劳动和社 会保障局领导班子建设成为一个政治坚强、开拓创新、团结 实干、清正廉洁的团体。 三是以广大基层职工群众关心的热点、难点问题为切入 点，规范公开招录机关事业单位工作人员、职称评聘、职工 退休、医疗费支出等项目的公开工作，大力实施“阳光工程”。 要从提高服务质量、办事效率、公正便民等方面改善业务工 作，突出强化社会监督机制，热情认真地接待每位来局信访 的群众，听民声、访民意、解民忧，用实实在在的作风、行 风效果取信于民，赢得人民群众的支持和理解，把人事劳动 和社会保障事业推上新台阶。 总之，我局党风廉政建设取得了必须得成绩，但还存在 一些不容忽视的问题，如思想教育工作需要深入开展;各项党 风廉政制度有待加强和完善;作风转变的程度与群众期望还 有差距;在人事和劳动社会保障工作机制上、从源头上遏制腐 败现象的方法措施还有待深入探索。今后，我局将更加坚定 地执行党的路线、方针、政策，全面贯彻“三个代表”重要 思想，以严格执行四大纪律领八项要求，严格管理、严格监 督，切实加强以班子为重点的党风廉政建设，不断深化党风 廉政和反腐败工作，努力造就一支政治纪律严明、业务素质 精良、组织放心、群众满意的人事和劳动社会保障干部队伍， 加快推进各项事业发展，为全县改革发展稳定大局保驾护航。 劳动保障工作总结 3 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在上级业务 部门的精心指导下，在市直各单位、各乡(镇)、街道办事处 及参保单位的大力支持和进取配合下，我们以“继续解放思 想，切实改善民生”为动力，以服务全市经济发展，维护改 革发展稳定大局为己任，以人民群众满意为目标，坚持以人 为本，突出重点，狠抓落实，紧紧围绕年度目标任务，充分 发扬锐意进取、克难攻艰的开拓精神，圆满完成了上级下达 的各项工作任务。 一、20__年度各项工作目标完成情景 (一)社会保险费征缴完成情景 全年各项社会保险费征缴额总计完成___万元。其中： 1.企业职工基本养老保险费完成___万元，占全年任务 10___万元的___; 2.机关事业单位养老保险费完成___万元; 3.城镇职工基本医疗保险费完成___万元，占全年任务 ___万元的___; 4.失业保险费完成___万元，占全年任务___万元的___ 5.工伤保险费完成___万元，占全年任务___万元的___; 6.生育保险费完成___万元，占全年任务___万元的___; (二)社会保险扩面参保情景 1.企业养老保险新增参保职工___人，占全年任务___人 的___，参保总数到达___人，占全年任务___人的___; 2.失业保险参保人数___人，占全年任务___人的___; 3.城镇职工基本医疗保险参保___人，占全年任务___人 的___(其中农工民工___人，占年任务___人的 106%); 4.工伤保险参保 30___人，占全年任务 30___人的___(其 中，高风险企业农民工___人，占年任务___人的___); 5.生育保险参保___人，占年任务___人的___; 6、城镇居民医疗保险新增参保___人，占全年任务___人 的___。 二、重点工作进展情景 (一)城乡居民养老保险坚持快速推进态势。城乡居民养 老保险是郑州市今年确定的一项重点民生工程。这是继去年 开展城镇居民医疗保险实现“全民医保”之后，又一关乎全 市民生的又一件大事、好事。为了确保城乡居民养老保险工 作的顺利实施，尽早实现全民养老目标，根据上级统一部署， 我们按照“抓好试点，总结经验，以点带面，全面铺开”的 工作思路，从 8 月___起起在超化镇和西大街办事处进行了为 期一个月的试点运行。在试点工作取得成功经验的基础上， 我市于 8 月 29 日召开全市动员大会，全面启动城乡居民基本 养老保险工作。会议要求全市各乡(镇)、街道办事处要在借 鉴两个试点经验的基础上，按照“统一思想抓认识，明确职 责抓落实，健全机构抓基础，迅速部署抓发动，精心组织抓 效果”的工作步骤，从 9 月 1 日起全部启动城乡居民养老保 险工作。 城乡居民基本养老保险工作全面启动以来，在我们的进 取参与、指导和协调下，各乡(镇)、街道办事处在组织领导、 政策宣传、机构设置、人员配备、参保动员等方面做了很多 有效的工作，取得了比较梦想的效果。截止 11 月 25 日，全 市___个乡(镇)、办事处已全部到达参保“零突破”的要求， 其中有___个乡镇参保突破千人，___个乡镇突破 2 千人，异 常是作为试点乡镇的超化镇继续坚持领先和快速发展势头， 参保人数已到达___多人，全市参保缴费总数到达___人，并 有___名居民已开始领取养老待遇。由于我市城乡居民养老保 险效果显著，郑州市人大常委会副主任张发亮率郑州市人大 调研团一行___人于 10 月 23 日莅临我市，对城乡居民基本养 老保险进行了专题调研，对我市的城乡居民养老保险工作给 予了充分肯定和高度评价。在此基础上，我们对前段工作进 行了认真的总结分析，经过找问题，解症结，对工作措施又 做了进一步的改善和完善，力争在最终一个月的时间内，使 参保进度有一个大幅度的跃升，确保按期完成上级下达的任 务目标，把这件关系全市人民的大事办好、办实，决不辜负 全市人民的期待和厚望。 (二)城镇居民医疗保险平稳运行。我市于去年 9 月份成 功启动实施了城镇居民医疗保险，参保人员到达___万多人， 为了确保城镇居民医疗保险的平衡运行，及时让广大城镇居 民享受到医保待遇，今年，我们认定了市第一人民医疗、市 中医院等___家医疗单位为第一批定点医院，建立了医疗保险 信息系统，并从 4 月 1 日起正式运行。止目前，我市城镇居 民市内、市外住院达 1579 人，报销医疗费用___万元，初步 显示了城镇居民医疗保险的保障功能。为增强政策的吸引力， 提高群众参保续费的进取性和主动性，今年 8 月份，我们又 对城镇居民医保政策进行了部分调整，进一步降低了个人缴 费标准，提高了统筹基金支付比例，并建立了缴费年限与待 遇水平挂钩机制，从而为城镇居民医疗保险工作的可持续性 发展供给坚实的基础保障。目前，城镇居民医疗保险年度扩 面参保已经完成，续费工作正在抓紧时间进行。我们力争经 过一个月的时间，到 12 月 20 日前全部完成续费任务。 三、特色工作和亮点工作 我市的社会化管理服务工作在全国一向处于领先地位， 是我市社会保障工作的亮点。为了使这项亮点工作“亮上加 亮”，今年，我们提出了更高的目标，即大力实施亮点所(站) 工程。旨在经过亮点所(站)建设，把我市社会化管理服务工 作提升到新的高度。我们克服资金短缺和工作协调方面的难 题，加大站所建设力度，17 个亮点所和___个亮点站已全部建 成并投入使用，所(站)建设居郑州市前列。目前，“机构健全、 制度完善、管理先进、服务优良、设施齐全”的社会化管理 服务体系在我市已基本构成，并继续朝着更高的目标和标准 发展，从而为广大离退休人员“老有所依、老有所乐、老有 所为”搭建了一个优质服务平台，有力地促进了我市的和谐 社会建设。由于我市社会化管理服务工作表现优异，11 月 17 日的全省社会化管理服务工作经验交流会议特意安排在我市 召开，经过会议载体把我市的经验做法向全省进行推广。 四、主要工作措施 (一)有的放矢，加大社会保险基金征缴清欠力度。今年 以来，经过对征缴清欠工作形势的科学分析，我们把征缴清 欠工作重心放在三个增长点上头，做到有的放矢，从而收到 了明显的工作效果，各项社会保险费征缴额总计完成___万 元，同比增长___，各项基金节余___万元，基金征缴和结余 额均创历史最高水平。 __把清理企业欠费做为增长点。重点把生产经营逐步好 转的欠费企业作为监控对象，经常性摸查企业资金动向，加 大征缴清欠力度，适时下达催缴通知书或督促企业履行还款 协议。大部分企业都能进取配合及时清理欠费，其中部分企 业还把多年来的欠费全部清理完毕，一举摘掉了欠费帽子， 起到了很好的表率作用，如宋楼煤矿清理全部欠费___万元， 创明电力清理全部欠费___万元，金源特变清理全部欠费___ 万元，甚至自成立以来几乎从未缴过费的商业驻郑办也把多 年累积的___多万元欠费也全部清偿到位。全市各欠费企业今 年清理欠费总额到达 1200 万元。目前，我市原国有团体企业 当中，除停产倒闭企业以外，近___的企业已实现无欠费目标， 企业缴费工作已基本步入正常轨道。 __把企业离岗职工和失业再就业人员补缴费作为基金征 收的增长点。几年来，经过持续的政策宣传，我市有 400___ 多名离岗职工相继接续了养老保险关系，但由于收入不稳定， 由此导致的缴费不及时、长时间欠费的问题十分突出，同时 还有许多离岗职工一向没有办理续保，长期游离在缴费之外， “遥无音信”。为调动这部分群体的缴费热情，激活这块庞大 的费源，我们抓住社会保险年度结算的有利时机，规定凡在 年度结算前即 6 月底前补缴费的，可适当加收滞纳金，并在 5 月份以通知的形式，经过电视、广播向全市企业离岗职工、 失业再就业人员进行宣传，通知发出后，引起了广大企业离 岗职工、失业再就业人员群体的强烈反响，主动前来补缴费 的人员络绎不绝。据统计，累计前来补缴人数到达___多人， 补缴总额___多万元。个人补缴费的成功推进，不但成为今年 企业职工养老保险工作的一大亮点，并且也成为促进基金征 缴大幅增长的一个重要因素。 __把“以扩促征”作为增长点。我们在加强政策宣传的 前提下，以充分调动各乡(镇)、街道办事处和___个职责委局 等外部力量和严格内部考核为手段，以个体私营企业和原参 保企业的临时工、大中专毕业生为重点，以福利企业退税把 关为机遇，不断把扩面工作推向深入。经过加大扩面工作力 度，增加参保人群拓宽缴费来源为征缴工作增添后劲，实现 了扩面征缴工作的良性循环。截止 7 月底，全市___个乡(镇)、 街道办事处已全部提前完成了全年的扩面任务。今年以来， 企业职工基本养老保险共新增参保___人，参保缴费总人数目 前已上升到___人，创下了自__年以来历史最高记录。同时， 在我们进取协调下，在有关职能部门的有力参与和配合下， 农民工伤保险工作继续稳步推进。目前，全市参加工伤保险 的高风险企业已达___家，农民工参保___人，如期实现了实 施农民工平安计划的预定目标。 (二)严格标尺，按时足额发放社会保险待遇。我们始终 把待遇发放当做一项民心工程和增强社保信誉的有效手段， 严格以“四个一”为标尺，确保各项社会保险待遇的按时足 额发放和支付，有力地维护了广大参保人员的权益。一是养 老金发放一分不欠。今年以来，共为___名企事业单位离退休 人员发放养老金___万元。实现了按时足额发放率___和养老 金社会化发放率___的目标，有力地保障了离退休人员的基本 生活。二是失业金发放一个不少。今年共为___名失业人员发 放失业保险待遇___万元，保证了下岗失业人员的基本生活， 确保了全市大局的稳定。三是医保费用支付一次不缺。共为 ___人次的门诊病人支付医疗费___万元，为___人次的住院病 人支付医疗费 1977 万元，确保了广大职工的基本医疗权益。 同时，为了充分体现“以人为本”的执政理念，进一步减轻 职工负担，从今年 7 月 1 日起，对城镇职工医疗保险支付待 遇水平又做了适当调整。统筹基金年度支付限额由___万元提 高到___万元;门诊重症慢性病年度支付限额提高___元;市外 住院统筹基金报销比例提高___个百分点，即退休人员报销比 例由原先的___提高到___，在职职工报销比例由原先的___提 高到___。职工医保待遇水平的提高最大限度地满足参保人员 的医疗需求，保障参保患者的医疗保险权益，大大减轻了他 们的经济负担。四是工伤生育待遇一齐不漏。今年共为___名 工伤事故受伤职工支付工伤保险金___万元;为___名生育女 工支付生育保险金___万元，切实保护了工伤职工和生育女职 工的权益。 (三)强化稽查，构筑社会保险基金流失防护墙。为杜绝 少报、瞒报缴费工资现象，防范应征基金流失现象的发生， 构筑一道坚实的社会保险防护墙。我们充分运用社会保险稽 核审计职能，对用人单位申报的缴费工资基数和缴费人数进 行了全面稽核，确保了基金应征尽征。在缴费工资申报工作 中，我们始终坚持“四不接收”原则。即：资料不齐全者不 接收;没有在本企业经过公示的不接收;没有职工签的不接收; 单位不做出承诺的不接收。从而在制度和程序上对用人单位 进行了严格的约束和规范。在此基础上，我们不断加大社会 保险稽核力度，深入用人单位对申报工资不实、使用临时工 不缴费和无故欠费等问题进行严查细核，督促用人单位如实 申报、如数补缴、及时参保、按时清欠，确保应收尽收，应 保尽保。今年，我们共稽查五险六项参保人员___人，占全部 参保总人数的 40%。补缴 120 人，占应补缴人数的___;清理往 年欠费___万元，占欠费总数的___;经过规范申报和加大稽核 力度，把少报、瞒报、漏报现象减少到了最低度，有力维护 了参保职工的合法权益。 (四)深查细纠，规范医疗保险定点药店服务行为。为了 切实维护参保人员的医疗保险权益，规范定点药店服务行为， 加强对定点药店的监督，增加医疗保险管理服务的透明度。 根据群众举报和多次暗访所掌握的情景，我们于 7 月 4 日上 午组织人员对市区内___家定点药店的医保服务情景进行了 突击检查，对摆放生活用品、串换药品，刷卡购药与供给的 清单、票据不一致问题较为严重的___家药店做出了停止医保 服务的处罚，整改到位经验收合格后方能恢复其定点医保服 务资格，验收不合格的取消其医保定点服务资格。同时要求 所有定点药店两周内在网络中完整建立“药店现备药品目录 及价格目录”库，并严格按照参保者刷卡购买药品的真实品 名、剂量和价格输入微机，打印清单并供给票据。 (五)查缺补漏，提高社会保险基础管理水平。今年 5 月 15 日，省社会养老保险事业管理局对我市企业养老保险管理 情景进行了检查。我们在认真整改检查组所反馈的企业养老 保险存在问题的基础上，查缺补漏，举一反三，把整改范围 扩大到所有险种，对初始到终端之间所有的管理运行环节进 行了重新梳理和规范，制定了更为科学合理、安全高效的业 务运行管理办法，进一步完善了社会保险基金安全防控体系， 构成了相互监督、相互制约机制，从而大大提高了社会保险 基础管理水平，有效确保了社会保险基金的安全。 (六)以人为本，加大服务设施建设投入。随着社会保险 业务范围的不断扩大，我局原有的业务大厅由于面积小，经 常造成前来办事的群众排长队甚至拥挤现执行收支两条线管 理办法，严格遵守财经纪律和各项规章制度;二是要加强财务 基础规范化管理，经过建立健全财务电算化内部管理制度， 利用电算化科技手段，真实、准确、及时地做好基金管理工 作;三是要进取组织开展日常稽查、重点稽查和举报稽查工 作，并有重点地进行专项稽查和专案稽查，不断推进社会保 险稽查工作制度化、规范化、经常化;四是要继续延伸社保稽 查业务范围，将参保单位的人员参保情景、缴费情景、工资 申报情景、待遇领取情景、医保定点医院和定点药店履行协 议情景等全部纳入稽查范围;五要突出稽查效果，整改率要到 达___以上;六是要围绕待遇支付和业务办理两个重点，严查 违规办理手续、错核错发待遇及骗取社会保险基金行为;七是 要经常性开展内部审计和基金检查工作，进一步强化对基金 的监管措施和力度，严防贪污、挪用现象的发生，确保基金 安全。 7、开拓创新，打造社会化管理服务优质品牌。要把拓展 社会化管理服务资料做为主题，在管理上创新意，在服务上 创特色，进一步提高管理服务的质量和水平。努力打造社会 化管理服务优质品牌，确保在郑州市、河南省及至全国的领 先地位。 8、规范业务运行，提升基础管理水平。一是要对现有的 业务操作程序和流程进行再调整和再设置，建立一套更加科 学、严密、完整的业务运行和防控体系，构成相互衔接、相 互监督、相互制约的业务办理链条，杜绝各种差错和漏洞的 产生;二是要以增收节支为目的，加强对退休、失业、工伤事 故、女工生育、各种慢性病、医保体检等各项资格的认定把 关工作，实行经办人员初审、科室负责人复审、主管领导核 定、办公会认定的“四步走”程序，并将认定结果向职工所 在单位进行反馈或向社会公示，努力做到公开、公平、公正， 树立良好的社会形象和信誉;三是要进一步完善医疗保险定 点医疗机构和定点药店考核指标体系，扩充考核资料，提高 考核标准，进一步强化对定点医疗机构和定点药店的考核和 监督。同时，要逐步推行定点医疗机构和定点药店的信用等 级评定制度，引导医疗保险定点服务机构建立自我管理、自 我约束、自我规范的机制;四是要加大对领取失业保险待遇人 员的技能培训力度，帮忙他们尽快实现再就业，以“大进快 出”来有效解决“进得来，出不去”的难题，真正实现失业 保险的良性循环;五是要进一步完善机关事业单位养老保险 计算机系统功能，进一步细化需求，全面核实参保人员的基 本信息和历史缴费情景，逐步完善参保人员的缴费记录;六是 要按照职工医保 管理模式，加强工伤职工的住院管理和费用结算，提高 效率，减少基金浪费;七是要进一步加快各险种网络系统建设 步伐，确保“金保工程”建设在郑州市居于前列，以业务信 息化促进管理规范化。同时，要按照上级要求，做好数据备 份和异地保存，及时、准确上报各项数据;八是建立业务手续 会审制度，每半年领导班子成员集中对业务手续进行一次抽 查。对发现有问题的手续实行职责倒查，严格追究有关人员 的职责。 劳动保障工作总结 4 区劳动和社会保障工作在区委、区政府的正确领导下， 在市劳动和社会保障局的大力指导下，坚持以邓--理论和“三 个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕 “保民生、保稳定、保增长”民生工程重点，以促进就业为 中心，扎实工作，开拓进取，进取应对金融危机的挑战，全 力推动劳动保障各项工作取得新的进展，为推动全区经济发 展、促进社会和谐做出了进取贡献。 一、主要工作及成效 (一)千方百计稳定和扩大就业，坚持就业局势基本稳定 我们大力实施进取就业政策，全面推进专项就业援助活 动，切实帮忙高校毕业生、就业困难人员、被征地失业农民、 受灾劳动者、返乡农民工“五类”群体就业。截止 11 月底， 全区城镇新增就业 9072 人，完成年目标的 112%;就业困难人 员实现就业 1161 人完成目标任务的 116%;零就业家庭做到动 态消除;城镇登记失业率控制在 4%。 1、拓宽渠道增加岗位促就业。围绕我区灾后恢复重建项 目开工、城镇商贸旅游和餐饮服务业等第三产业发展和帮忙 困难企业恢复生产等进取开辟就业渠道，举办企业用工洽谈 会、民营企业招聘周、灾区群众就业招聘会和开办了“利州 人力资源招聘网”等形式帮忙 3852 人实现就业再就业。同时， 大力开发板房区管理、清扫保洁、卫生防疫、治安维护、城 市协管等公益性岗位，使就业困难对象及时实现就业。 2、鼓励创业促进就业。在全区大力实施创业促就业工程， 建立政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”的工作机 制，以推进小额担保贷款和建立创业服务平台为切入点，加 强创业意识培养和创业典型宣传，进一步优化创业环境。全 区共开展创业培训 613 人，发放小额担保贷款 546.6 万元， 313 人成功实现自主创业，带动 1655 人实现就业。 3、强化职业技能培训促就业。今年我区突出培训的针对 性，贴近市场需求，结合灾后恢复重建、企业生产加工、建 筑安装、饮食服务行业用工实际状况，重点开展订单、定向、 品牌培训，举办了“送职业技能进工业园区”“送职业技能到 农村”等培训活动，真正到达以培训促就业的良好成效。全 区已培训各类下岗失业人员 2893 人，职业技能鉴定 1369 人， 培训后就业率达 80%。 4、认真做好劳务开发和农民工工作。针对金融危机后农 民工失业返乡增多的实际，加快实现就地就近转移和引导向 外输出，组织各基层劳动保障所对返乡农民工就业情景进行 监测并建立台帐，及时掌握动态，召开返乡农民工座谈会， 建立劳务协会，加大服务力度，鼓励返乡农民工创业。同时， 进一步推进“七位一体”工作模式，扩大我区劳务输出规模。 全区组织农民工技能培训 14395 人，返乡创业 6202 人，劳务 开发转移输出达 9.4 万人，实现劳务总收入 5.65 亿元。 (二)加大社会保险费征缴，进一步完善社会保障体系 截止 11 月底，全区社会保险参保总人数达 23.1 万人， 基金征缴总数到达 1.2 亿元，各类参保人员社会保险待遇实 现按时足额支付。 1、狠抓扩面征缴。采取政策宣传、审计稽核、劳动监察 等多种措施，进取扩大社会保险覆盖面和强化基金征缴。全 区企业基本养老保险参保 15734 人，征缴基金 1.09 亿元，完 成目标任务 331.8%;机关事业单位养老保险参保 8790 人，征 缴基金 4235 万元;城镇职工基本医疗保险参保__8 人，征缴基 金 1820 万元，完成目标任务 100%;城镇居民医疗保险参保 144103 人，征缴基金 554.1 万元，完成扩面目标任务 100%; 失业保险参保9460人，征缴基金296万元，完成目标任务122%; 工伤保险参保7299人，征缴基金111万元，完成目标任务112%; 生育保险参保 4383 人，征缴基金 24.5 万元，完成目标任务 111%;新型农村养老保险参保 3876 人，完成目标任务 111%。 2、进取落实社会保险特殊政策。认真贯彻落实地震灾后 恢复重建就业和社会保险及应对金融危机减轻企业负担稳定 就业局势特殊政策，按“五缓四减三补两协商”规定，目前 共为15户受灾困难企业办理缓缴基本养老保险费1326万元、 缓缴基本医疗保险费563万元;用失业保险基金为114名享受 失保金人员代缴基本医疗保险费 6.7 万元;失业、医疗保险费 率下调 1%，企业减缴社保费 15.6 万元;按川办函[__]185 号 文件规定，进取办理超龄人员参保工作，全区共有 1736 名返 城老知青、各类企业老职工及机关事业单位原聘用人员参加 基本养老保险，实现老有所养。 3、强化基金监管。认真开展“三项基金”清理自查工作， 制定13项基金监管制度，进一步加强经办机构内控制度建设， 规范经办机构业务流程，定期开展内部控制评价，设立社会 保险基金违法行为举报箱，公布投诉电话，扩大监督覆盖面， 社会保险基金无挤占、挪用现象发生。 (三)着力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者权益 1、进一步落实劳动合同制度。今年重点开展《劳动合同 法》和《劳动合同法实施条例》宣传和贯彻落实，提高劳动 合同签订率，截止 11 月底，共责令用人单位与职工依法签订 劳动合同 2700 余份，企业劳动合同签订率达 94%，审核批准 《企业工资团体协议》47 份。 2、加强劳动保障监察执法。经过开展主动监察和投诉举 报专查，监察用工单位 387 户，涉及职工 3000 余人，处理举 报投诉 28 件，督促参加社会保险 68 人，补缴社会保险费 22 万元，为 467 名劳动者追讨工资 368 万元，组织开展了清理 整顿人力资源市场秩序专项检查，对辖区 10 家民办职业介绍 机构进行检查，依法取缔 1 家，向 2 家职介机构下达限期整 改指令书，打击了违法职介行为。开展了整治非法用工打击 违法犯罪专项行动，对辖区 67 户“四小场所”、12 户建筑和 餐饮等用工单位进行突击检查，下达整改通知 42 份，补签劳 动合同 230 份。 3、加强劳动争议调解仲裁工作。开展基层劳动争议调解 组织恢复重建工作，在全区 18 个乡镇(街道)建立了劳动争议 调解组织，构成阶梯式调解组织模式，落实三方办案制度， 依法受理和加快处理各类劳动争议案件。其中南河、上西劳 动争议调解委员会规范化建设，受到今年 9 月 18 日全省劳动 争议调解仲裁工作研讨会与会领导的充分肯定。目前共处理 劳动争议 205 件，受理仲裁申请 61 件，立案处理 48 件，其 他方式处理 13 件，结案 45 件，指导各类用工主体调解 144 件，受理率和按期结案率均达 100%;劳动争议调解使劳动纠纷 得到及时调解，发挥了“第一道防线”的作用。 4、切实加强信访维稳工作。领导班子实行“一岗双责”， 并对所联系的乡镇(街道)涉劳维稳工作包干负责，各直属事 业单位及机关股室定期对业务范围内不稳定因素进行拉网式 大排查，及时解决涉劳信访突出问题。共接待群众来信来访 及政策咨询 4213 人次，办理市、区领导批转信访件 74 件， 组织专项矛盾纠纷清理排查 5 项。及时办结市、区两级人大、 政协提案、议案。今年涉及劳动保障的市、区两级提案和议 案共 11 件，我局按照办理程序，主动与相关人大代表和政协 委员取得联系，及时反馈办理情景，在规定的时间内办结。 (四)统筹推进各项工作，促进劳动保障工作科学发展 1、深入开展学习实践科学发展观，着力整改探求“良方”。 根据区委的统一部署，在区联系领导和区委检查指导组的指 导下，我局创新工作思路，精心组织，全面启动了学习实践 活动，认真完成了学习调研、分析检查、整改落实 3 个阶段 14 个环节的各项工作任务，取得了“思想认识有新提高、解 决难题有新突破、工作作风有新转变、工作本事有新提高” 的良好成效，到达了“党员干部受教育、科学发展上水平、 人民群众得实惠、灾后重建见实效”的总要求。 2、大力推进就业和社会保障公共服务体系建设。抓住灾 后加快基层公共服务平台建设的机遇，今年 18 个乡镇基层劳 动保障所结合乡镇政权建设已全部完成;基层劳动保障所设 施设备采购已全部完成;区级就业和社会保障综合服务中心， 由区政府委托国投公司统一在万源新区开工建设。 3、加强政务公开及政策宣传。将劳动保障服务项目全部 制作成规范的业务流程，在服务大厅印制办事指南、政策宣 传手册和资料，并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺， 让群众满意。针对今年灾后恢复重建和配合全区重点项目建 设，组织干部职工深入到雪峰、盘龙、东坝等地向失地农民 开展征地农转非社会保险政策宣传，发布就业信息，进取引 导征地转非人员参加社会保险和指导实现再就业。 4、加强劳动保障干部队伍建设。坚持抓班子带队伍，在 全系统扎实开展深入学习实践科学发展活动和作风整顿建设 活动，进一步落实党风廉政建设职责制，加强行风建设和政 治思想教育，不断提高劳动保障系统干部职工政治及业务素 质，主动进行换位思考，深入一线工作，着力提高办事效率 和改善服务质量。 二、存在的主要问题 (一)就业援助政策难以落实。第三轮新的就业政策出台， 就业专项经费需求量成倍增加，如果专项资金补助不足，政 策就难以落实到位。 (二)劳动维权任务艰巨。随着 5.12 特大地震灾后重建工 作的全面实施，外地来广承包工程企业增多，用工不规范现 象存在，劳资纠纷进一步增多，维权任务更加艰巨。 (三)征地转非人员社会保障问题突出。据统计，我区辖 区内因灾后恢复重建和重点项目开工建设，在近两年内征地 达 1 万余亩，将有 1 万余人征地转非。 (四)灾后恢复重建进展较缓慢。区本级就业和社会保障 综合服务中心建设由政府统一集中建设，预计在__年底才能 建成。 三、__年工作打算 (一)全力以赴，大力促进就业再就业。以统筹城乡就业、 帮忙困难群体就业、实现充分就业为目标，进一步落实新一 轮进取就业政策;认真开展“再就业援助月活动”、“春风行 动”、“民营企业招聘周活动”、“高校毕业生就业招聘活动” 等专项活动;认真落实__大报告提出的“以创业带动就业”精 神，健全创业服务体系，大力推进创业带动就业工作;建立就 业援助长效机制，着力援助有劳动本事、有就业愿望的就业 困难人员就业，动态消除“城镇零就业家庭”。 (二)立足实际，加快完善社会保障体系。以推进全覆盖， 提高待遇水平，解决历史遗留问题为目标;继续扩大各类社会 保险覆盖范围，重点推进农民工、非公有制经济组织就业人 员、个体工商户、灵活就业人员参保;按照上级主管部门统一 部署和要求，做好调整企业职工基本养老金待遇水平工作， 确保基本养老金 100%按时足额发放;继续落实做好城镇居民 医疗保险工作。 (三)依法行政，促进劳动关系更加和谐稳定。以建立和 谐劳动关系，提高职工收入水平，维护劳动者合法权益为目 标;切实做好《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施 的相关工作，加大宣传工作力度，营造良好的社会氛围;加强 劳动争议处理工作，拓宽劳动争议调解仲裁范围，提高劳动 争议仲裁效能和劳动争议调解成功率、调解结案率;认真查处 举报案件，加强日常巡查和专项检查。加大劳动保障监察执 法力度，健全长效机制，更好地维护劳动者合法权益。 (四)做好就业和社会保障综合服务中心建设工作。加强 联系，关注项目建设进度，力争尽早建立一个融就业服务、 职业培训、人才交流、社会保障和争议调解仲裁等服务为一 体的综合性公共服务场所。 (五)全面加强队伍建设。认真抓好学习实践活动整改落 实和“回头看”，加强对干部职工的培训，以本事建设为重点， 大力增强干部职工创新学习的本事、创新工作的本事、服务 群众的本事和拒腐防变的本事，提高干部队伍的综合素质。 强化检查落实和逗硬奖惩，构成有效的管理运行机制，实现 干部队伍管理规范化。大力开展“治庸治懒治散治慢”专项 整治活动，狠抓效能建设各项制度的落实，着力在宗旨意识、 敬业精神、大局观念、服务态度、工作效率等方面加强改善， 切实转变作风，树立形象。 劳动保障工作总结 5 今年以来，我局紧扣社会保障工作“保障民生”的主题， 紧紧咬住工作目标，进取创新工作措施，各项工作快速平稳 推进。 一、2017 年工作进展情景 (一)目标完成情景 1、离退休人员基本养老金按时足额发放，社会化发放率 坚持 10____。 2、预计到 6 月末，全市基本养老保险扩面新增达 750____，完成市计划的 7____，参保总数可达 30.____人， 完成省计划的 9____;工伤保险扩面新增参保人员 500____， 其中农民工参保新增 300____，分别完成市计划的 5____和 3____。工伤保险参保总数可达 19.____人，其中农民工参保 达 3.____人，分别完成省计划的 9____和 9____。生育保险扩 面新增参保人员 250____，完成市计划的 5____，参保总数达 10.____人，完成省计划的 9____。 3、基本养老保险个人帐户做实率、上解率坚持 10____。 4、企业退休人员社区管理人数到达 10.____，完成省计 划的 9____。 (二)所做的主要工作 1、以建立社保扩面长效机制为中心，全面巩固社保扩面 工作成果。一是继续落实社保扩面目标职责管理，各县(市) 区召开会议层层分解目标，落实职责。二是继续落实上两年 行之有效的社保扩面工作措施。对社保扩面难点企业实行领 导包户;市直 3____联动部门继续对未按规定参保缴费的企业 依法制约;各级劳动监察部门集中时间开展专项监察;坚持扩 面回访，防止企业中断缴费或不按规定缴费。三是全力抓好 社保扩面企业欠费清理工作，5 月份对全市扩面参保企业欠费 情景进行核查，并制定了清欠工作计划。四是继续做好社保 扩面政策宣传，营造社保扩面工作推进氛围。 2、以促进社会保险整体工作为目标，深入推进企业退休 人员社会化管理服务工作。一是为坚持全社会参与社会保险 工作的氛围，将社会化管理服务工作摆上重要工作日程。二 是市劳动保障主管副局长亲自主抓，制定了全市社会化管理 推进工作方案，召开专题会议进行部署，并经过两个月的努 力，构成了全市整体推进的工作态势。三是以推进社会化管 理四项基础工作作为重点，采取“先试点后推开”的方式推 进社会化管理服务工作，力争在年底实现“四个统一”。即， 统一发放人员联系卡，统一退休人员自管组织，统一建立社 会化管理信息平台，统一社区服务资料和形式。四是开展以 社会化管理服务工作为主题的企业退休人员活动，营造推进 工作氛围。___、___先后举办了社会化管理服务活动，直接 参与的退休人员达 200____人，在社会上产生了良好反响。 3、以解决群众关心的热点问题为着力点，继续做好基本 养老保险制度改革。一是在全省试点开展了企业退休人员养 老金水平调查，全市共抽样200____，抽样合格率到达10____， 为全省养老金调整供给了可靠依据。二是在全市范围内开展 了历史拖欠养老金情景调查工作，调查工作以淡化主题、实 事求是为原则稳妥实施，调查工作将在 7 月上旬结束。三是 对全市退休人员数据信息进行了全面清理，保证退休人员养 老金调整工作顺利进行。 4、以推进社保扩面工作为契机，有力推进高风险企业参 加工伤保险。一是利用一个月的时间，对全市高风险企业参 加工伤保险状况进行了全面调查，基本掌握了全市未参加工 伤保险的高风险企业状况和人员结构。二是各地区落实扩面 工作措施进取推进高风险参加工伤保险，实现了时间过半、 任务过半的工作要求。三是启动以“平安计划”为主题的宣 传工作，深入开展工伤保险政策宣传。 5、以清理社会保险基金为手段，加强社会保险基金的管 理和监督。一是对全市基本养老保险基金和农保基金进行了 全面核查，查清了基金使用中存在的主要问题。二是 3 月 29 日市政府召开了县(市)区协调会，明确了养老保险基金和农 保基金在国家检查组来我市前全部还清的工作要求。三是加 强基金清理工作的督导力度，对相关地区进行了专项调研， 目前已收回被占用基金 18____元。 6、以规范农保业务经办制度为切入点，稳妥推进农保工 作。一是对全市农保工作进行了全面调研，确定了“保障农 保基金安全、确保农保养老金按时足额发放”的工作重点。 二是理顺了农保业务经办体系，___、___农保工作在审计监 督下，全部移交到社保经办机构，构成了全市统一的农保业 务经办体系。三是进一步完善了农保待遇审核支付程序，建 立了市、县(市)区两级社保经办机构待遇审核制度，农保养 老金社会化发放工作已着手运作。 二、当前工作存在的主要问题 1、缴费率低的问题仍然十分突出。全市养老保险缴费率 不足 5____，个别地区生育保险缴费率仅为____，征缴工作力 度明显不足。 2、巩固社保扩面工作成果压力很大。扩面参保企业断缴 问题仍然突出，高风险企业参加工伤保险工作推进难度大， 餐饮行业参保工作没有明显进展。 3、确保养老金按时足额发放的压力巨大。养老金水平进 行调整后，我市下半年将集中增加基金支出 1017____元。 三、下步工作安排意见 1、重点做好“确保”工作。一是认真做好与财政部门的 协作，保证养老金增资部分足额支付。二是迅速稳妥完成养 老金待遇调整工作，确保“好事办好”。二是准确完成历史拖 欠养老金调查工作，为补发拖欠创造条件。 2、集中推进社保扩面工作。一是重点做好扩面企业欠费 清理工作，集中 7、8 两个月时间进行逐户清欠，各地区欠费 清理率要到达 9____以上。二是落实各项社保扩面工作措施， 力争在 10 月末完成全年社保扩面工作目标。三是进一步完善 社保扩面政策性措施，进取推进餐饮、娱乐行业企业参保。 四是完善高风险企业参加工伤保险政策，实现参保的突破性 进展。 3、提高基本养老保险缴费率工作。一是以扩面清欠工作 为契机，推进基本养老保险缴费工作。二是建立缴费企业月 通报制度，督促地税部门加大征缴工作力度。三是对长期欠 费企业和拒不缴费企业，经过媒体公开曝光，督促缴费。四 是对确有缴费本事而不缴费的企业，进行缴费专项监察。 4、有效开展社会化管理服务工作。一是 7 月末前完成社 会化管理四项基本工作试点，实现“四统一”标准;二是继续 推进两县(市)社会化管理平台建设，确保我市企业退休人员 社会化管理水平的整体提高;三是在___、___推进社会化管理 网络建设，实现退休人员信息的动态管理。 5、进一步规范农保管理工作。一是建立市、县(市)区两 级社保经办机构和乡镇劳动保障事业所为主体的三级业务经 办体系，由乡镇劳动事务所负责农保社会化管理工作。二是 加强农保基金监管，各地区实行农保基金专户管理，按期清 还被拆借的农保基金。三是实行农保养老金社会化发放，加 强领取农保待遇人员生存认证工作。