2020年关于人事部个人工作计划范文 4页

关于人事部个人工作计划范文 时光荏苒， xx 年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万 千⋯⋯时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰 轰烈烈的战果， 但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 对于我们每 一个追求进步的人来说， 免不了会在年终岁未对自己进行一番 “盘点” ， 也算是对自己的一种鞭策。 行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不 断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行 政人事部人员虽然少， 但在这一年里任劳任怨， 竭尽全力将各项工作 顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比 xx 年又迈进了一步。 回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的 经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各 项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发 扬成绩同时也克服存在的不足，现将 xx 年的工作做如下简要回顾和 总结。 年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面： 根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工， 以配备各岗位。 规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工 档案，对资料不齐全的一律补齐。 配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。 有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司 来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。 ⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。 ⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟 通工作，以使公司对外工作更为通畅。 ⒊联系报刊、电视台等媒体做好对外的 __ 。 ⒋对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使 用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地 采购办公用品。 ⒈顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完 善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中， 及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提 出些指导性的意见。 ⒉逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要 求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强 了对员工的监督管理力度。 ⒊加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。 作为一个管理者， 对下属充分做到 “察人之长、 用人之长、 聚人之长、 展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的 整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。 ⒋充分引导员工勇于承担责任。 以前公司各职能部门职责不清， 现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。 作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者， 更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责 具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下， 大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。 新的一年意味着新的起点、 新的机遇、新的挑战。随着大参林、 北京同仁堂的进驻，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接 再厉， 迎接新的挑战。 xx 年行政人事部将从以下几个方面着手工作： 成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制 度。随着公司的不断发展， 搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根 本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为 了进一步完善公司制度，实现管理规范化，年工作将以此为中心。 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人 员的综合素质普遍有待提高， 尤其是各店长及部门负责人， 他们身肩 重责。需根据实际情况制定培训计划， 从真正意义上为他们带来帮助。 另外完成新员工入店手册。 继续配合各门店及部门工作，协助处理各种突发事件。年是百 姓拓展并壮大的一年， 拥有一支团结、 勇于创新的团队是为其发展的 保障。所以加强团队建议也是年行政人事部工作的重心。 内容仅供参考