最新国有企业2020年上半年党建工作总结3篇 12页

最新国有企业 2020 年上半年党建工作总结 3 篇 国有企业 2020 年上半年党建工作总结 2020 年上半年，xx 集团党委紧密围绕市属国有企业组织工作要点，不断巩 固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续强化党建品牌创树引领，有力地 推进党建工作和企业生产经营工作有机融合、共同发展。 一、强化政治引领，把牢党建工作方向 一是大力加强党组织政治建设。始终把政治建设摆在首位，加强党委理论中 心组学习研讨，组织班子成员和各基层党支部认真梳理、整改落实主题教育查摆 问题。贯彻党管干部、党管人才原则，加强对集团中层干部的民主测评、监督管 理，新转正、新提拔的干部一律提交党委会研究，履行严格的任用程序。 二是严格落实党建工作责任制。集团党委班子成员严格执行“一岗双责”制 度，重新制定实施了党委及班子成员主体责任清单。提前谋划集团党建工作，以 党委 1 号文制定出台《2020 年党建和精神文明建设工作要点》及配档表;组织召 开基层党支部书记述职评议会，对其落实主体责任和抓基层党建工作进行总结评 议和反馈整改。 三是始终坚持两个“一以贯之”。目前，已召开党委会 x 次，在重大问题决 策上执行好前置程序，一以贯之坚持党对国有企业的领导。对年初制定的工作任 务实行挂图作战，倒逼进度，确保各项工作落实见效，一以贯之深化企业改革。 为尽可能化解新冠疫情给企业的改革发展带来的不利影响，集团党委结合市区防 疫工作需要，适时停运、恢复公交线路，及时开通“医务专线应急保障车”和定 制通勤班车，开展跟车志愿服务，召开一季度生产经营亮点观摩交流会，为实现 企业高质量发展发挥了把关定向作用。 四是抓牢抓实意识形态工作。坚持党管宣传、党管意识形态，成立新闻宣传 中心，出台实施集团党委《新闻宣传管理暂行办法》，加强对网络意识形态阵地 的整合管理和运营，引领正确的舆论导向。特别是在疫情防控期间，加大与新闻 媒介的沟通，《直播 xx》《xx 网》等媒体多次对公交集团疫情防控、复工复产等 进行宣传报道。同时，注重加强公益广告宣传，营造了全民参与防控的良好社会 氛围。 二、围绕“四项工程”，开展“铸魂强基”建设 一是强化党员教育培训。严抓理论武装不松懈，确保“三会一课”和主题党 日制度执行到位。疫情防控期间，组织开展线上会议和学习，组织党员和职工进 行个人自学题库;开展 x 次全员参与的线上答题测试，确保生产学习“两不误”。 二是全力创建党建品牌。围绕公交生产经营工作，开展“一企业一品牌”创 建。对原有品牌资源整合创新，将其合并打造为“一路有党·惠风和畅”公交党 建品牌。集团党委召开党建专题会议，出台《开展党建特色创新项目活动的实施 意见》，提出公交主营公司以“一路有党”“清廉家风”“党员示范车组”等项目 为主，三产公司以“党员示范岗”“示范党小组”等项目为主的创建思路和举措， 努力打造有温度、有质感、有亮点、有特色的公交党建引领品牌。目前，“一路 有党·惠风和畅”x 部红色公交车，已启动车体广告宣传计划。 三是注重选树先进典型。集团深入挖掘在企业改革发展、疫情防控过程中的 优秀集体、优秀线路和先进个人的典型事迹，加大宣传力度，同时积极向上级主 管部门做好荣誉申报。近期，对疫情期间涌现出的请战前往 xx 站防疫一线、主 动驻守社区、踊跃参与义务献血等事迹突出感人的职工进行了集中宣传，进一步 激励广大职工立足本职、对标一流、爱岗敬业、争做贡献。 四是加强党风廉政建设。3 月份，集团党委召开党风廉政建设和反腐败专题 会议，层层签订责任书、承诺书，压实全面从严治党主体责任;制定印发了纪检 监察工作要点、监督执纪“第一种形态”工作办法实施细则，把党风廉洁建设和 反腐败工作纳入企业生产经营发展总体规划，将责任细化量化为具体工作和措施。 三、下半年工作打算 一是全面推进党建品牌建设。均衡线路资源，将 x 路、x 路“一路有党”红 色公交线路，打造成为辨识度强、品位档次高、党员群众喜闻乐见的党建、纪检 宣教阵地。 二是从严抓实基层党建工作。围绕企业中心任务，积极开展党支部建设提升 “百日攻坚”行动，集中做好自查评估和问题整改等工作。 三是加大党员教育培训力度。用足用好党建工作经费，灵活运用讲授式、研 讨式、互动式、观摩式、体验式等教育方法，探索“课堂+基地”实训模式。四 是持续推进党风廉政建设。集中开展“知礼义廉耻扬正气清风”主题教育活动， 通过开展“七个一”活动，对全体党员干部进行全面、系统的廉洁警示教育和廉 洁文化宣传教育。 国有企业 2020 年上半年党建工作总结 一、2020 年上半年度党建工作回顾 2020 年，在上级党委的正确领导下，我__党委坚决贯彻全面从严治党要求， 发挥党组织的领导核心和政治核心作用，以贯彻落实全国国有企业党的建设工作 会议精神重点任务为抓手，以推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度 化为契机，以实现党组织发挥作用组织化、制度化、具体化为目标，紧紧围绕中 心工作，全面落实“两个责任”，在持续加强和改进__党的建设工作方面取得了 新进展新成效，为__的发展提供了坚强的政治保障。 (一)提高政治站位，筑牢思想根基 __党委把学习教育任务作为常态化工作抓紧抓牢，邀请党校专家教授作专题 辅导，举办党员干部培训班、党务干部培训班、全体职工培训班，组织开展主题 党日活动、交流研讨会，开展党委班子成员、各党支部委员宣讲活动等，通过抓 学习培训、抓宣讲落实，营造了学习的浓厚氛围，做到学习宣传全覆盖。同时在 __党委的部署下，__各党支部、工会、共青团组织积极作为，开展形式多样的学 习宣贯活动，为强化舆论宣传和引导，第一时间为每一名职工发放学习文件，同 时，在宣传栏、微信等宣传阵地加强了对学习教育的宣传。 (二)发挥头雁效应，夯实班子建设 __党委把加强自身建设作为基础任务来抓，班子战斗力进一步增强。结合“两 学一做”学习教育常态化制度化和“两贯彻一落实”要求，修订《党委理论学习 实施细则》，开展集体学习、专题研讨等，在学思践悟习近平新时代中国特色社 会主义思想上狠下功夫，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央 保持高度一致。坚持把党委会研究作为经理会研究前置决策程序，落实《“三重 一大”决策制度实施细则》，严格召开党委会及扩大会议。抓作风建设，从规范 党内政治生活抓起，修订《领导干部联系点制度》和《关于改进工作作风、密切 联系群众的实施办法》。 (三)坚持正确导向，狠抓队伍建设 坚持党管干部原则，突出政治标准，推进干部选拔任用管理工作科学化、制 度化、规范化。坚持党管人才原则，抓好职工职业生涯规划，推进后备人才队伍 建设，制定《推荐选拔有发展潜力的中青年管理人员工作的意见》，按照德才兼 备、以德为先的用人标准，大力建设一支关键时刻冲的上去、有志有识有为的中 青年后备干部队伍。 (四)落实“两个责任”、推进廉政建设 认真落实党风廉政建设主体责任。年初召开党风廉政建设工作会，层层签订 《____责任书》，充分发挥党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责 任，严格运用“四种形态”，落实谈话提醒工作，督促分管部室和基层联系点落 实党风廉政建设责任。不断加强廉洁教育，从严筑牢思想堤坝，持续加强《准则》、 《条例》的宣贯，开展讲党课、主题宣讲等工作，举办知识答题测验、“两学一 做”主题征文活动。为进一步筑牢党员领导干部廉洁从业的思想防线，购置《廉 政小故事》、《党章中的纪律》等纪检书籍及新闻周刊供党员传阅。锲而不舍落实 中央八项规定，抓好重要时间节点的纪律监督，开展“三公”经费及福利费使用 情况检查。狠抓《党委重大事项请示报告制度》、《督察督办工作意见》的贯彻落 实，加强对__重点工作任务执行情况的督查督办力度，实施定期跟踪问效。 (五)强化支部建设，稳固战斗堡垒 坚持把“两学一做”内容作为党支部“三会一课”的基本内容固定下来，各 党支部开展集中学习、研讨、讲党课等，举办重温入党誓词等仪式教育活动。坚 持抓好党员教育管理，激发队伍整体活力，进一步规范党内政治生活，把党员教 育和组织管理结合起来，坚持“三会一课”制度，不断提高党员“四个意识”。 深入创建党员责任区、示范岗等特色品牌，党员先锋模范、带动示范作用充分发 挥。坚持政治标准，注重在专业技术人员、青年员工中发展党员。 (六)坚持目标同向，引领群团工作 坚持党对群团工作的统一领导，将群团建设纳入党建工作总体部署，找准工 作的结合点和着力点，开创群团工作新局面。工会围绕中心工作，组织开展劳动 竞赛、知识竞赛等活动，评选先进班组、先进个人、先进集体等。组织职工参加 歌咏比赛、羽毛球比赛、摄影比赛等多项活动，职工积极性、主动性得到提高。 同时做好重要时间节点的职工慰问工作，看望困难职工及病患职工等。共青团以 “一学一做”教育实践为契机，在“强三性、去四化”上下功夫，积极响应团委 号召，组织参加主题演讲比赛、辩论赛等活动，并取得了良好的成绩。 上半年度__党的建设取得了一定的成绩，同时也存在着问题和不足，一是党 建工作靠惯性推动，主动创新力度还不够，党建工作亮点不够多，对照新时代党 的建设总要求上还有差距;二是专兼职党务工作人员的配备储备不足，培养提高 上还有待加强。 二、2020 年下半年度工作安排 (一)把政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想 武装头脑、指导实践、推动工作 坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“两学一做”学习教育重要 内容，坚持学原著、学原文、悟原理，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主 义思想武装党员领导干部，坚持抓紧抓实领导班子集体学习，定期开展专题研讨、 宣讲等工作，在结合实际工作深化研讨上多下力气，有效提高学习质量和效果， 一级做给一级看，一级带着一级干，在领导班子的示范带动下，突出政治引领， 加强中层管理人员、全体党员的学习教育，力求做到“三个深入”，在学深悟透、 把握精髓上进一步深入，在联系实际、研究问题上进一步深入，在真抓实干、推 动落实上进一步深入。 (二)坚持从严从实，落实“两个责任”，坚持不懈推进企业全面发展 毫不动摇坚持党对国有企业的领导，毫不动摇加强国有企业党的建设，严格 履行党委在决策、执行、监督各环节的权责，做到党领导一切。不断完善党委会 议事规则等党建制度，同时坚持将党委书记与班子成员谈心谈话工作进一步制度 化，提高党委议大事、把关键、抓重点的能力。从严选拔任用干部，坚持正确的 选人用人导向，突出政治标准，把好干部标准落到实处，严把选人用人关口，把 好程序关，大力发现、储备年轻干部，探索研究后备干部管理办法，有计划、有 重点的推荐、储备一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众 信得过的优秀后备干部队伍。重点加强对党的知识、管理知识、业务知识等多方 面的培训教育，坚持采取“走出去、请进来”等方式开设中层干部培训班，采取 网络教学等方式引导好自学、选学，不断增强干部队伍适应新时代中国特色社会 主义发展要求的能力。 (三)突出政治功能，筑牢基层组织基础，提升战斗堡垒作用 树立一切工作到支部的鲜明导向，继续推进支部标准化、规范化建设，围绕 建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，着力从严抓好支 部思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设和制度建设。以扎实开展“不 忘初心 牢记使命”主题教育为抓手，落实好“三会一课”制度，定期开展党员 集中学习培训、党日活动、仪式教育、知识答题测试活动，同时，对支部工作进 行定期督促检查考核，把支部建设真正严起来、实起来。认真履行好组织群众、 凝聚群众、服务群众的职责，把群众凝聚在“堡垒”周围,群策群力推动生产发 展。 (四)持之以恒正风肃纪，着力塑造风清气正的政治生态 坚持咬住“责任”，狠抓“问责”。锲而不舍落实中央八项规定精神，深刻了 解新“四风”表现，把作风建设不断引向深入。扎实抓好元旦、春节等重要时间 节点贯彻落实中央八项规定实施细则监督检查等工作。加强对重点领域、重点岗 位的专项检查，坚持惩前毖后、治病救人，常用监督执纪“四种形态”，抓早抓 小，防微杜渐。以“打铁必须自身硬”的标准，全面加强纪律教育，使铁的纪律 转化为党员、干部的日常习惯和自觉遵循。定期组织开展廉政党课、专题教育讲 座、“学党规党纪 守初心当表率”等纪律教育活动，不断提高广大党员干部遵纪 守纪意识，持续强化不敢腐的震慑，增强不想腐的自觉。 (五)围绕和谐稳定展作为，促进群团组织职能建设 把握新形势下党的群众路线工作任务，把工会和共青团组织 各项活动纳入党建主题活动，增强群团工作的政治性、先进性、群众性，充 分发挥好群团组织联系职工群众的桥梁和纽带作用。大力开展职工群众喜闻乐见 的文体活动和评选劳动奖章等精神文明创建活动。认真做好病困帮扶工作。继续 推进共青团组织“一学一做”学习教育，不断提高团员意识，支持共青团组织广 泛开展主题活动，不断激发团员、青年干事创业的热情，充分发挥党的后备军作 用。通过各项群团工作的深入开展，使职工群众在思想上解惑、在精神上解忧、 在文化上解渴、在心理上解压，让全体职工有更多的“幸福感”、“获得感”，进 一步增强凝聚力和向心力。 国有企业 2020 年上半年党建工作总结 2020 年上半年以来，集团公司党委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，按照省委、市委对新 形势下加强党建工作的部署要求，以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展 为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任 务、坚定工作方向，围绕服务发展、提高工作水平，推动了党组织的向心力、组 织力、战斗力、凝聚力不断提升，为上半年各项工作的高水平开展提供了坚强的 政治保证。 一、上半年工作成效 (一)筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。 牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、 塑造企业好形象的目标任务，加强宣传引导、深化理论武装。一是领导带头，提 高思想教育质量。制定《2020 年度集团公司党委中心组理论学习计划》，每月开 展党委中心组学习不低于 1 次。党委领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟 原理，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神 以及省、市委各项决策部署，并通过建立完善基层党组织微信公众号等宣传平台 的方式，对学习内容开展专题研讨、专题宣传，不断提高思想教育的质量。二是 党员跟进，掀起理论学习热潮。各级党组织常态化坚持好“三会一课”制度，以 集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新 任务、新要求。上半年以来组织党员赴 XX 地开展重温入党誓词活动、党建知识 竞赛活动等共计 XX 场次，全面掀起理论学习热潮，促进政治理论学习往实里走、 往深处走。 (二)畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。集团公司党委以提升 组织力为重点，完善基层组织建设、夯实基层工作基础。一是组织建设“无死角”。 根据集团公司发展及业务调整实际，基层各单位党委积极加强组织建设，对党组 织重新调整划分。上半年以来，基层各单位党委新划分产生了 XX 个党支部，并 为各党支部配齐了支部班子成员，推动了基层党组织建设不断完善。二是制度建 设“不留白”。围绕打赢疫情防控阻击战、加快推进复工复产各项工作，集团公 司党委结合发展实际，制定了《关于印发<2020 年党委中心组理论学习计划>的 通知》《关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施意见》《关于成立疫情防控 党员干部先锋队的通知》等 XX 项党建工作制度，为夯实党建工作基础、促进党 建工作与中心工作深度融合提供了制度保障。三是工作责任“再压实”。明确了 集团公司党委领导班子成员的党建工作责任分工，组织基层党组织书记开展抓党 建工作述职会议，为提升基层党建工作质量夯实了基础。 (三)锤炼“主力军”， 让模范作用“亮”出来。一是围绕发展大局，加强人才队伍建设。坚持党管人才 原则，针对基层单位业务工作开展中高素质人才不足的实际，上半年以线上招聘 等方式，引进工程建设、技术管理、风险管控等专业人才 XX 名，为重点业务领 域工作的开展提供了人才支撑。对现有人才加强管理、优化配置，上半年共调整 人员 XX 人次，充分激发了人才队伍的活力。二是加大培养力度，加强职工队伍 建设。集团公司党委坚持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人的导向， 在全面复工复产后，组织开展了职工技能大赛、“不忘初心，继续前行”演讲比 赛等活动，增强了干部职工队伍的凝聚力和向心力。三是坚持党性锤炼，加强党 员队伍建设。集团公司党委坚持在急难险重任务中锤炼党员队伍，自疫情发挥以 来，成立疫情防控党员干部先锋队，共计 XX 名先锋队员分 XX 批深入社区、街道 开展疫情防控政策宣传、物资发放等工作，为群众展示了党员的先锋模范作用、 筑起了生命健康防线。 (四)把牢“主动权”，让管党治党“严”起来。集团公司 党委从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发，全面落实从严治党主体责任， 扎实推进党风廉政建设工作。一是压实从严治党主体责任。以党委中心组扩大会 议、专题宣传等形式，深入学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规 定》，制定集团公司党委及基层单位党委《关于落实全面从严治党党委主体责任、 纪委监督责任的实施意见》，坚持层层压责、严字当头，构建全面从严治党一级 抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加大党风廉政教育力度。在复工复产的第 一时间，为引导党员干部提振工作斗志、筑牢思想防线，组织 XX 名党员观看廉 政警示教育片《XX》并开展党纪法规知识测试，在全集团内部营造了廉政教育的 浓厚氛围。三是开展重点领域专项检查。针对招标投标、选人用人、竣工结算等 腐败问题易发多发的领域，开展廉政风险点排查整治工作，对排查出的 XX 个风 险点建章立制、全面防控，为企业高质量发展营造了风清气正的良好环境。 二、 存在问题及不足 上半年的党建工作还存在以下几方面的问题和不足： (一)党员 教育管理力度需要加大。上半年，集团公司政工业务部门对基层党组织工作情况 开展了专项检查，在检查中发现，各级党组织均存在一定程度的重业务轻党建、 就党建抓党建的现象，部分分公司党委还存在“三会一课”开展不及时、内容较 单一的问题，个别党组织负责人甚至出现未开展自学、未召开专题会议谋划党员 教育管理工作的行为。这些工作短板反映出基层党组织管党治党的自觉性、主动 性还不够，对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还不够。 (二)干部队 伍建设力度需要加大。目前，集团公司正处于业务拓展、快速发展的时期，安全 生产、招标投标、项目建设等重点领域的高素质专业技能人才还较为紧缺，以至 于工作开展的质量和实效均受到了一定的影响。部分基层党组织人才队伍建设的 力度亟需加大，特别对于一线干部、年轻干部的培养、选拔、任用方面，工作举 措还不实、工作漏洞还较多，没有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，导 致上半年以来集团各领域的专业技术人才流失较为严重。(三)廉政风险防范力度 需要加大。集团公司党委能够严肃党内政治生活，自觉执行党的政治纪律和政治 规矩。但是部分基层党组织还存在廉政制度执行不严、党风廉政建设风险点还较 多的现象，并且廉政风险防范与业务工作开展还未能深度融合。上半年以来，集 团公司排查出廉政风险点共计 XX 个，这些问题的存在严重影响政治生态的健康， 直接反映出集团公司党委及各级党组织对加强纪律建设的力度还需要进一步加 强，对从严管党治党的探索还需要进一步深入。 三、下半年工作举措 2020 年 下半年，集团公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯 彻落实习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述，牢牢把握新时代党的建 设总要求和新时代党的组织路线，以提升向心力为导向、以提升组织力为重点、 以提升战斗力为目标、以提升凝聚力为核心，加快推进党建工作深入开展、提高 质量，为下半年目标任务的顺利完成凝聚职工思想、提振职工精神、汇聚职工力 量。 (一)以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象。一是理论武装要重实 效。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以党委中心组、“三会一课”、 党员活动日、党员培训等形式，引导全集团党员深入领会习近平新时代中国特色 社会主义思想和党中央、省市各项决策部署，并以检查督导等形式推动各级党组 织理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。二是业务学习要常态化。采取请专 家授课、外出参观学习等方式，组织全体干部职工常态化学习最新管理经验、业 务工作技能，不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合 型的发展队伍。三是宣传报道要有声势。关注项目动态，抓好典型引路，发掘在 建工程和人物事迹亮点，记录集团公司发展历程中的闪光点，使宣传报道工作发 挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。 (二)以提升组织力为重点，推动基础 建设迈上新台阶。一是严格党员管理。严格党员管理。认真贯彻《中国共产党党 员教育管理工作条例》，把好发展党员政治关，对在急难险重任务中表现突出的 入党积极分子优先发展，不断提高发展党员质量。二是建强基层组织。按照集团 公司发展步伐同步完善党组织建设，并严格按规定配齐党务工作人员、强化党建 工作力量。组织各级党组织深入学习、贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试 行)》，推动“三会一课”、党员管理、发展党员等工作科学化、规范化、制度化 开展，全面提升党组织工作水平。三是深化创先争优。紧密结合基层生产经营实 际，坚持并深化好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，引导党员创先 争优、攻坚克难，在全集团范围内营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛 围。 (三)以提升战斗力为目标，推动队伍建设实现新突破。在下半年的工作中， 集团公司党委将高度重视干部队伍建设和人才培养选拔工作，不断增强企业发展 后劲。一是加大干部队伍建设力度。大力培养使用年轻干部，以轮岗锻炼等多种 形式，加快年轻人才的成长步伐。对在下半年工作中善于化解重大风险、驾驭复 杂局面、作出突出贡献的优秀年轻人才大胆使用，为干部队伍建设注入新活力。 二是加大人才队伍建设力度。集团公司党委将通过深入调研、座谈走访等方式， 深入了解基层各单位在人才队伍建设中的问题和困难，结合集团公司发展实际制 定《人才队伍建设规划》。加大急需紧缺专业技术人才的引进、培养和使用工作， 形成尊重人才、爱护人才、使用人才的良好氛围，为集团公司及基层各单位的高 质量发展提供建强的人才保证和智力支撑。 (四)以提升凝聚力为核心，推动廉政 建设开创新局面。一是推动主体责任再压实。严格按照《党委(党组)落实全面从 严治党主体责任规定》要求，建立健全各级党组织全面从严治党工作责任清单， 做到全面从严治党工作职责明确、责任压实。通过召开工作会议、专题党课等形 式，引导各级党组织书记牢固树立管党治党的责任意识，开创全面从严治党工作 与中心工作相互渗透、互相促进的良好局面。二是推动廉洁教育再入心。集中开 展以学习《党章》《条例》等为核心内容的宣传教育活动，以组织党纪法规知识 测试、廉政教育基地参观等形式，增强党员干部廉洁从业意识。三是推动监督问 责再深入。开展重点领域风险点排查，健全监督管理机制，用好监督执纪“四种 形态”，及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题，终保持反腐败高压态势。