2020年关于办公室工作计划4篇 16页

关于办公室工作计划 4 篇 时间过得真快，总在不经意间流逝，我们又开始了新的征程， 先来制定一份工作计划吧。 工作计划你想好怎么写了吗？下面是关于 办公室工作计划 4 篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 时光如白驹过隙般飞快，转眼间，十月的工作已经告一段落。 回首十月工作， 纪检部成功的完成了主席团交给我们的任务。 我们也 迎来了新鲜的血液。在 10 级新干事的加入，我们将带领这支年轻的 队伍风雨兼程， 做好以后中该做好的事情， 用满腔的热情去做好每一 件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努 力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与 大家！我相信我们纪检部将会迎来了一个新的高度。 为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，我部暂拟定 工作计划： 一、 积极努力完成主席团交给我们的任务。 二、 将新干事的考察进行到底， 严格按照宿管会章程以及纪检 部考核制度考核 10 级新干事，本着宁缺毋滥的原则，严格把关。 三、 认真组织周一到周四的晚跑，做到无缺席无迟到。在跑步 中纪律严明，无人喧哗，上台演讲积极。 四、 每天晚上组织好查寝工作，与各系宿管部以及院办公室， __，调解部通力合作，每天及时发现问题，及时解决问题，做到第一 时间将问题解决。将我们的查寝工作做到完美。 五、 认真组织每一次的部门例会， 加强对新干事查寝工作的细 节和礼貌问题的培训以及楼栋负责人的工作流程培训。 做到少犯不犯 细节上的问题。 六、 认真记录每天晚上的查寝晚归，未归记录。准时，准点上 交相关档案以备办公室存档。 1 ． 加强部门内各成员的交流与沟通，让彼此了解，促进大家 感情，互相学习。 弥补自身的不足和缺点。让每一位干事真正的有所 成长。 2 ．在考察期完了以后， 将举行一次 10 级纪检部干事聚餐活动。 提高大家的工作激情以及办事效率。增强大家的团队荣誉感。 3 ． 纪检部全体干事本着公平、公正、公开的原则做好各项记 录，仔细谨慎的做好相关记录和考核。 4 ． 在工作中做到“三用”：用心，用眼，用耳。即用心去感 受理解，用眼去看，用耳去听。加强自身的综合素质的提高。 5 ． 严格遵守各项规定，时刻牢记学生干部标准，并以此来要 求自己，做到一个良好的带头作用。 以上就是纪检部对十一月的工作计划，我相信，在只要我们共 同努力，那么， 我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服 务与大家！我相信我们纪检部将会迎来了一个新的高度。 尊敬的各位领导、尊敬的各位同事们： 大家下午好 ! 一年一度的公司总结年会又与我们相邀而至， 再一 次感觉到时光如匆匆的流水， 光阴易逝， 岂容我待。 然而值得庆幸是， 我和行政办公室全体成员在过去的一年中相互帮助， 共同勉励和进步， 围绕行政办的部门职责， 全心全意奉献， 为公司的生产经营努力流下 我们的汗水， 做出我们自己应有的贡献。 下面我代表行政办公室的同 事们，对 20xx 年行政办全年的如下： 包括： 印鉴管理工作、 合同管理工作、 办公用品的采购、 分发， 复印纸的控制使用，打印机的维修及耗材配置。 公司院内及公共区域的环境卫生保洁，公司水、电、暖线路的 维修安排 ; 组织人员进行冬季院落积雪和屋顶的清雪工作等。冬夏两季换 季时节，负责做好二楼冷风机的保养与维护管理。 做好公司固定资产管理工作， 11 月下旬，下发《关于开展固定 资产设备盘点 __ 》，在全公司范围内进行固定资产设备、材料、低 值易耗品的盘点工作，针对损坏的办公设备，追查落实清楚，登记详 细，确保企业资产帐目和物品相符。 针对公司外借职称证人员、贰级建造师挂靠人员进行管理，建 立费用支付台帐， 与他们保持沟通联系， 共同协作保证公司的资质申 办业务和招投标工作。 做好车辆管理工作，燃料、材料的使用与控制，及时做好双排 车的二级保养维护手续等 ; 今年以来， 公务小车安全行驶 23000 公里， 双排车安全行驶 13700 公里。同时， 司机万里同志还经常协助经营管 理部、财务部等部门工作人员，参加投标和去相关部门办理手续等。 双排车货运芦道林师傅也能在现场人手不够的情况下， 帮助施工现场 装卸材料、设备等。 根据公司领导的安排，从今年 6 月初开始着手准备，参照自治 区园林协会《关于园林绿化企业资质延期年审的要求规定》，与胜天 生态行政办配合， 针对生态园林绿化资质的延期年审进行资料准备工 作，想尽一切办法，利用各类关系，针对企业业绩证明、社保缴纳、 各类园林系列的职称证、岗位证等具体规定，通过认真安排，精心组 织，最后按期圆满的完成了园林绿化资质延期年审任务。 年初， 共为 7 名员工报名参加 20xx 年度各类岗位证的继续教育 培训。 4 月份，为 16 名持 A、B、C类 三类人员安全生产考核证的人 员办理了继续教育报名手续。 开春，陆续为 8 名壹级、贰级建造师报名参加了各专业建造师 继续教育培训 ; 11 月底，为公司 20 余名《岗位证》到期人员办理了继续教育 报名手续。 今年开春以来， 利用员工每天上午点名 10 分钟时间， 组织职能 部室人员、项目部资料员、预算员等，进行企业文化培训学习，加强 员工职业素养教育，使具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯 的人，紧密团结在胜天工程公司这个团队里，形成统一、和谐的工作 集体，激励员工焕发爱企业、爱岗位、爱劳动的工作热情。根据公司 领导的安排，学习了《企业员工三大纪律八项注意》、世界 500 强企 业培训教材《你在为谁工作》、《致加细亚的封信》等书籍。 利用插空时间， 帮助 20xx 年参加职称评定的员工， 在专业技术 职称评审网络系统里， 上报各类信息资料。 完成了公司营业执照年度 报表上报工作。 回顾 20xx 年，行政办做了大量工作，但仍存在一些不足。 繁杂琐碎、事无巨细是行政工作的特点，在纷繁的事务中，时 刻保持清醒的状态，力求使各项工作做到百密无一疏，疏而不漏，则 是做好行政办各项工作的最高境界。 为此， 要求从事行政工作的人员 必须具备对工作负责、细心、周到、敬业的工作素养，高效、简洁的 工作流程。 行政办的工作千头成绪，做为企业的行政运转枢纽，不能有一 丝一毫的差错，稍一马虎，就会给企业造成不可挽回的损失。 20xx 年，行政办全体同仁要保持清醒的头脑，努力提高服务质量，加强业 务技能与素养，为冲锋在施工一线的战友们提供更好的后勤保障。 第一、严格规范和落实企业各项规章制度，加强爱岗、爱企的 宣传教育。大力弘扬企业好人好事，树新风，展现胜天工程员工的精 神风貌。 第二、理顺各项事务办事流程，继续做好日常办公事务管理， 对企业各种日常事务进行计划、组织、协调和控制等管理工作。 第三、继续做好资质管理方面工作。如企业资质、《安全生产 许可证》、员工职称证、建造师证、三类人员安全生产考核证、员工 各类岗位证的管理，为公司能够开展正常的生产经营保驾护航。 20xx 年， __ 下发了《建筑施工企业新资质标准》，加强对建 筑业企业进行管理规范， 胜天工程公司和胜天生态工程公司将会按照 __、市建委的新资质要求，随时做好各类证照的备档。 第四、做好文书、合同、档案、印章管理。 第五、做好人事、劳资管理。开春，协助工程项目部做好人员 招聘、培训工作。 第六、做好其他事务管理，包括企业固定资产、设备、车辆、 员工考勤、安全、卫生等工作。 第七、继续大力做好勤俭节约、节能降耗的宣传教育，号召广 大员工尽力节约纸张、油材料和其它各项费用开支。 第八、利用下个年度开春前和冬休的短暂休整时间，开展企业 员工的职业规范培训、沟通培训、团队建设方面的培训，提高企业员 工的职业素养和团队精神。 感谢公司领导和公司各部门对我们行政办的大力支持，以及对 我们工作的理解、帮助和协作配合。在新的一年里，希望公司各部门 全力以赴， 继续团结协作， 为胜天工程的发展进步贡献自己的一份力 量。 办公室部作为团总支的一个核心枢纽机构，在各部门间起上承 上启下的作用。我部门在院团委和系党总支的领导下，落实“严谨团 结合作”的工作方针，始终坚持“鹰一样的个人，雁一样的团队”的 信仰。 为确保团总支各项工作的顺利开展， 我们制定了下一阶段的工 作计划。 1 、部门规范化。 为了进一步加强团总支内部各部门的合作， 我们现有委员 1 名， 候补委员 2 名，干事 2 名，计划纳新 5 名干事。并形成了一系列规范 的管理制度。同时，我们将加强办公室部工作的透明度，让团总支各 部门共同监督。 2 、部门制度化。 A 、例会制度： 例会是团总支办公室工作组织和自我管理的一项重要内容，通 过会议可以及时的制定安排和总结工作， 并及时的发现和解决工作中 存在的问题和不足， 及时传达学院的工作安排和有关通知精神。 这学 期我们依旧延续上学期的严格要求， 办公室部的各干事必须及时通知 团总支有关的工作会议， 并做好相应的会务工作， 负责各类会议的记 录和考勤记录。 并且每周进行一次部门例会， 整顿及规划一系列工作。 B 、考评制度： 一个部门，要想有更强的凝聚力，更强的合作意思，更强的实 践能力，以及更高的集体责任感，就必须制定有效的考核制度。针对 办公室部的工作性质， 我们制定了候补委员和干事一系列的考核制度， 主要涉及出勤、个人能力和态度、集体责任感以及合作意识。 3 、个人责任化。 办公室部的性质要求每个办公室部的成员必须严正工作态度， 落实认真严谨的工作作风。 针对过去在工作上的不足， 我们吸取了经 验，加强了部门人员的责任意识，明确职位职责，按照奖罚分明、对 事不对人的原则处事。 在任务的执行中， 我们强调了准确性和时效性。 例如：通知传达的准确性和及时性，落实财产收存的严谨性，防止出 现通知不到位， 财产核算不清等问题， 使个人和部门的责任达到最大 化的体现。 1 、10 月初的新一轮的纳新活动。计划纳新 5 名。 2 、20xx 届的感恩活动。认识配合团总支各部门，认真做好各 项通知以及各项准备活动。 XX 年年是分公司收入指标剧增，经营压力空前，市场竞争激烈 的一年，同时，也是分公司市场大发展，支撑体系优，企业形象强的 一年。面对新形势，分公司办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽 作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督 促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大 服务力度，提高服务质量， 为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能 作用。具体的工作思路是：化解 4 个矛盾，发挥 6 项功能，抓实 6 个 细节，落实 5 项重点工作。 一是大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质和 其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、 和基层服务。 首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切服从大 局，一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作 与机关的整体工作、 小局工作与大局工作发生矛盾的时候， 自觉地做 到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局 工作是做好大局的基础和前提。 办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办 公室工作，又必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动 为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等 待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突 发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时 要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题 想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。 政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参 谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案 保密等工作。 事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作， 主要是 行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞 好政务工作的先决条件， 不能把政务看成是大事， 把事务看成是小事 或可有可无的事。 更不能把政务看成是高层次的， 把事务看成是低层 次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。 四是“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋，要把 握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不 能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策 提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎 掺和。 多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和 纽带，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及 长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要 了解面上的总体工作， 又要了解近期的重点工作， 既要了解上级领导 的工作意见和要求， 还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见和 建议。善于增强整体合力， 树立团队协作精神和服务理念，善于对上 加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发 展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、 预见性、 创造性， 以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋 划策、查漏补缺， 在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预 案，发挥参谋和助手作用，不断提高参与决策能力。 办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职 责和工作规则。 办公室既要全面了解各方面工作情况， 为公司各项工 作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确 保政令畅通。 对于职责内的工作一定要抓紧抓好， 并且做到抓一件成 一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责 不明的工作，办公室就是“不管部”，要义不容辞承担起来，做到机 关工作不留空档，保证各项工作的全面推进。 机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求办公室工 作一要细心、细致， 对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半 点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致 再细致， 做到不让领导布置的工作在我手中延误， 不让需要办理的文 电在我手中积压，不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落， 不让分公司机关和办公室的形象在我这里受到影响。 四是发挥管理功 能，突出“碰得硬”。机关工作涉及到的事务方方面面，有的还关系 到员工的切身利益。 在原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的 重要标志。 办公室工作必须讲原则， 严肃办事纪律。 一是按政策办事。 把政策作为办公室的生命线，决不允许在政策问题上讲人情， “走后 门”， 办公室同志必须学法、懂法、守法，严格按照法律法规来开展 工作。三是按组织原则办事。坚持民主集中制原则，坚持一级对一级 负责。五是发挥服务功能，突出“讲程序”。办公室工作的程序性要 求很强， 特别是在大量复杂的事务性工作中， 要求办公室的同志一定 要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。一定要坚 持逐级汇报的原则 , 以明确责任。要通过建立一套科学规范的工作制 度、工作程序、工作规则，使每项工作都有章可循。六是发挥督办功 能，突出“抓得实”。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实 实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映情况，具 备求真务实的精神， 包括听取基层意见， 向领导反映情况， 力求全面、 真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。 一方面注重提高分公司文书档案管理水平；另一方面针对目前 分公司新建单位较多， 文书档案管理质量相对较弱的实际情况， 采取 以下措施：一是要求各新建单位确定专人负责文书档案工作并尽可能 保持相对稳定； 三是实施靠近指导，采取现场指导，手把手帮助有关单位提高 文书档案管理水平；四是开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣。二 是建改并举，抓好制度建设。确定 XX年年为办公室的基础建设年， 在各项制度建设方面，推出一批管理制度。在积极施行、多方征求意 见的基础上，汇编成册，实现公司内部管理“有法可依”。三是要奖 罚并重，抓好交通安全管理。建立健全分公司交通安全管理制度，继 续推行风险抵押制度，确保交通安全基本稳定。四是要严格程序，抓 好事务管理工作（印章管理、乘车证管理、招待费使用、电话费管理 等等）。强调按原则，走程序，防止出现漏洞。五是要定标明责，抓 好节支降耗工作。 对机关办公用品的管理实施定额控制， 初步的想法 是：建立 __ 度；季度办公用品限额等措施。以上是办公室 XX年年初 步工作思路，敬请领导指正。 【关于办公室工作计划 4 篇】相关文章： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 内容仅供参考