- 19.41 KB
- 2021-04-14 发布
- 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
- 网站客服QQ:403074932
医院销售年终工作总结参考范文 2 篇
篇一
在即将过去的 年里,我科顺利的完成了院领导班子交办的各
项设备工作任务,为 的发展提供了可靠的硬件条件,取得了良好
的社会平评价,现将 年我科的工作情况总结如下,请审视:
一、设备管理组织科学有效
在院领导班子的指导下,我院成立了由 同志任科长的设备科,
负责全院的设备管理工作。同时,设备科下设了设备采购、设备
维修、设备档案管理以及医疗器械网上采购等人员,健全了设备
管理组织;同时,设备科制定了设备管理一系列的制度,为设备
科的运行提供了有力保障。 年 月,我科在创建三级医院的工作
中,发挥了重要的作用,为医院顺利创建三级医院提供了基础保
障工作。
二、设备管理分工明确,相互协作,共同致力于医院的发展
由于我院的发展,业务的扩展使得医疗设备和非医疗设备的
数量、种类大大增加,为我们的工作提出了新的难题,对此在张
大军科长的带领下,对设备科的职工按照特长、专业进行了科学
的分工,使职工“人尽其才,才尽其用”,共同致力于提高我院的
设备管理工作。根据我院的特点和三级医院的要求,设备科下设
医疗器械采购组、设备维修组、设备保管组、设备档案管理组以
及计量器具管理组。
三、设备保障有力
在 科长的带领下,设备科职工发挥的工作积极性,在设备保
障方面任劳任怨,没有因为设备科职工的问题而发生任何医疗事
故,赢得了院领导和临床各科的好评。为保障良好的医疗秩序,
我科执行了每天 24 小时值班制度。在设备的采购和管理上,一向
秉承严格、公正、清廉的 同志有着几十年的设备科公正经验;在
人员技术上,既有设备维修高超的 同志,也有 等新生力量注入。
共同致力于保障我院设备的管理工作。
四、 年新增设备情况
从 年 1 月到 年 12 月,我院新增医疗设备 台,合计金额 万
元;其中 万元以上医疗设备 台; 年共招标采购 批次,共计 元;
医疗设备有所更新,设备更加先进,符合了三级医院的标准。
五、科室文化建设
年,我科职工积极参加了医院的各项活动,包括医院“拔河
比赛”、 县“青年足球比赛”和县级篮球比赛。同时,在 年参加
了 的“年终春节联欢晚会”,极大的提高了我科职工的文化生活。
篇二
年已经逐渐远去了,总结一下这一年的药品销售情况,能更
好的为明年的工作做好准备。
一、加强学习,不断提高思想业务素质
“学海无涯,学无止境”,只有不断充电,才能维持业务发展。
所以,一直以来我都积极学习。一年来医院组织了有关电脑的培
训和医药知识理论及各类学习讲座,我都认真参加。通过学习知
识让自己树立先进的工作理念,也明确了今后工作努力的方向。
随着社会的发展,知识的更新,也催促着我不断学习。通过这些
学习活动,不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己
更好的工作实践作好了预备。
二、求实创新,认真开展药品招商工作
招商工作是招商部的首要任务工作。 年的招商工作虽无突飞
猛进的发展,但我们还是在现实中谋得小小的创新。我们医院的
代理商比较零散,大部分是做终端销售的客户,这样治理起来也
很麻烦,价格也会很乱,影响到业务经理的销售,因此我们就将
部分散户转给当地的业务经理来治理,相应的减少了很多浪费和
不足;选择部分产品让业务经理在当地进行招商,业务经理对代
理商的情况很了解,既可以招到满足的代理商,又可以更广泛的
扩展招商工作,提高医院的总体销量。
三、任劳任怨,完成医院交给的工作
本年度招商工作虽没有较大的起伏,但是其中之工作也是很
为烦琐,其中包括了客户资料的邮寄,客户售前售后的电话回访,
代理商的调研,以及客户日常的琐事,如查货、传真资料、市场
销售协调工作等等一系列的工作,都需要工作人员认真的完成。
对于医院交待下来的每一项任务,我都以我最大的热情把它完成
好,基本上能够做到“任劳任怨、优质高效”。
四、加强反思,及时总结工作得失
反思本年来的工作,在喜看成绩的同时,也在思量着自己在
工作中的不足。不足有以下几点:
1、对于药品招商工作的学习还不够深入,在招商的实践中思
考得还不够多,不能及时将一些药品招商想法和问题记录下来,
进行反思。
2、药品招商工作方面本年加大了招商工作学习的力度,认真
研读了一些有关药品招商方面的理论书籍,但在工作实践中的应
用还不到位,研究做得不够细和实,没达到自己心中的目标。
3、招商工作中没有自己的理念,今后还要努力找出一些药品
招商的路子,为开创医院药品招商的新天地做出微薄之力。
4、工作观念陈旧,没有先进的工作思想,对工作的积极性不
高,达不到百分百的投入,融入不到紧张无松弛的工作中。
“转变观念”做的很不到位,工作拘泥习惯,平日的不良的
工作习惯、作风难以改掉。在 21 世纪的今天,作为医院新的补充
力量,“转变观念”对于我们来说也是重中之首。
总结 年,总体工作有所提高,其他的有些工作也有待于精益
求精,以后工作应更加兢兢业业,完满的完成医院交给的任务。