财务工作总结精选范文 3页

财务工作总结的选定模型 财务工作总结的选定模型 随着春天来到秋来，四季交替，公司进入了一个新的世纪。我们的财务部也有了一个全新的开始。人员结构已经大大调整。基本上，他们是新人和新职位。领导团队的任务落在我肩上。我们都感到沉重的负担和压力，但我们没有退缩。在领导的正确指导和各部门的大力支持下，我们以责任感和敬业精神逐步走向成熟。为了进一步发展和改进，我认为有必要对过去六个月所做的工作作一个简要的回顾。首先，作为非营利部门，上半年合理控制成本(费用)，有效发挥企业内部监督职能是我们的重中之重。年初，为了加强基础会计工作的规范化，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。‎ 细则详细解释了借款、费用报销和审计等工作程序。通过对细则的研究和讨论，我们将条款逐一与实际业务联系起来，寻找问题和漏洞，反复消化，严格控制。在出纳部分，我们强调必须坚持不关心人情的原则，拒绝一些不合理的贷款和费用。在凭证审核阶段，我们会根据细则中的规定仔细审核每张凭证，不会将问题带入下一阶段。经过六个月的实践，我们的工作取得了显著的成绩。完成的主要任务包括:‎ ‎1、及时准确地完成月度开票、结账等会计处理工作，粘贴凭证附件，以及各种会计档案，分类、装订、归档，确保财务记录的完整保存。‎ ‎2.认真审核现金、银行存款账户余额和收支进度的对账，确保季度和年度决算的顺利进行。‎ ‎3、及时准确地编制会计月报、季报、年终决算报表，并对财务收支情况和资金使用情况进行认真分析和思考，定期报送总行汇总。‎ ‎4.积极参加本单位组织的各种会议和业务学习，并认真做笔记。‎ ‎5.其他日常工作。‎ 通过总结，我有几点感受:第一，我们应该发扬团队精神。因为公司的运营不是个人行为，所以一个人的能力必须受到限制。如果我们齐心协力，我们可以事半功倍。然而，这必 须基于每个员工的高专业素质、责任感和良好的道德品质，否则团队精神将成为空谈。那么如何积极发扬团队精神呢？具体到每个部门，如果你努力工作并且你的表现得到了领导的认可，那肯定会影响到你周围的同事。每个人都会以你为榜样，你的进步实际上将推动每个人取得共同的进步。相反，他人取得的成就也将成为你继续前进的动力，从而创造连锁反应的良性循环。第二是学会与部门和领导沟通。公司的组织分布就像一张网，每个部门似乎都是独立的，但实际上它们之间存在着不可避免的联系。以财务部为例，日常事务必须与每个部门打交道。与各部门保持联系，听取他们的意见和建议，发现问题及时纠正。这样，会计的监督职能就能得到有效发挥，信息也能及时反馈给领导，把工作从被动变为主动。第三是要有一颗进取的心，永远攀登高峰。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象。它不再局限于某一门学科，而是涉及金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等许多领域。这就对我们的财务人员提出了更高的要求逆水行舟，进进出出。‎ 如果你想在你的职业生涯中取得进步，你必须武装你的头脑来适应市场竞争环境，在这种环境中，强者和弱者被淘汰。‎ 生活中有好几次。在未来的日子里，我们应该把我们的想法变成行动，用我们的勤奋和智慧来描绘未来的蓝图。‎ 您是否理解上面介绍的财务工作总结的选定模型？‎