扶贫办2020年度党风廉政建设责任制落实情况总结报告范文稿 6页

扶贫办 2020 年度党风廉政建设责任制落实情况总结 报告范文稿 2020 年以来，我办强化思想政治理论学习、完善工作机制，切 实加强党风廉政建设，机关工作制度进一步完善，党员干部拒腐防变 的思想防线进一步筑牢，为全办健康发展营造了良好的政治生态。按 照要求，现将有关情况总结汇报如下： 一、主要工作与成效 （一）强化思想理论武装，营造良好政治生态。一是通过党组会、 “三会一课”、干部职工会开展集中学习 6 次，深入学习习总书记新 时代中国特色社会主义思想，党的十九大及十九届四中、__精神，习 总书记对甘肃重要讲话和指示精神，《习总书记谈治国理政》（第三 卷）、“两准则四条例”、《党章》等党内法律法规以及中央、省、 市纪委全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”。二是严格落实“三重一大”制度，主要负责人不分管人事 财务审批和末位表态制，重大决策充分征求班子成员意见，严格执行 民主集中制。三是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严 把动议关、推荐关，严格按照程序开展干部推荐工作，选好用好干部， 把干部职工的心思凝聚到干事创业上。四是对中央、省、市巡视巡察 和专项督查等反馈问题、民主生活会问题建立台账靠实责任限期整 改，已全部整改完毕。针对中央脱贫攻坚专项巡视工作“回头看”和 2019 年度脱贫攻坚成效考核反馈的贫困户贷款仍存在一定困难和扶 贫小额信贷每户控制额度不合理问题，启动 X 网商银行普惠金融项 目，X 网商银行为我市群众授信 X.X 亿元，配合扶贫部门全力做好扶 贫小额信贷发放续贷工作，认真开展需求摸底工作，按照农户实际需 求确定发放额度，今年扶贫小额信贷新增 X.XX 万户、X.X 亿元，续 贷 XX 户、X.X 亿元，有效巩固了扶贫成果。 （二）细化责任分解，全面落实党风廉政建设主体责任和“一岗 双责”。一是严格落实《党风廉政建设工作制度》，明确领导班子的 集体领导责任、主要负责人的第一责任、分管领导职责范围内的领导 责任，综合科的具体落实责任，各科室负责人本科室党风廉政建设的 第一责任，建立领导班子积极负责、主要负责人主动担责、班子成员 自觉尽责的党风廉政建设工作机制。二是印发《党风廉政建设和反腐 败工作安排意见》、《党风廉政建设和反腐败工作任务责任清单》， 层层签订党风廉政建设目标责任书，将责任细化到岗到人，确保全面 从严治党责任制落细落实。三是把党风廉政建设工作纳入重要议事日 程，与业务工作同部署、同检查、同落实。年初，召开安排部署会， 对全面从严治党工作进行全面安排部署。办党组把全面从严治党工作 作为主责主业，专题研究全面从严治党工作 X 次，召开警示教育会 X 次。主要负责人主动尽责，开展了 X 次集体约谈，听取班子成员、下 属科室落实全面从严治党报告 X 次并提出了指导意见，对班子成员、 各科室负责人开展了两轮全面约谈，督促检查班子成员落实“一岗双 责”。班子成员自觉尽责，听取分管科室工作汇报 X 次，安排分管科 室党风廉政建设工作 X 次，约谈下属科室负责人 X 次，随时对分管科 室员工提醒谈话，抓早抓小、防微杜渐。 （三）聚焦重点任务落实，着力提升党风廉政建设水平。一是印 发工作方案、召开专题会议，制定整改方案，持续开展作风建设年活 动，严格落实上下班签到签退制度，工作作风进一步改善。二是严格 落实中央“八项规定”及实施细则、省委“双十条”规定、市委“十 二条”规定，严控会议文件数量，坚决做到没有实质意义的会不开， 可发可不发的文件一律不发，强化办公经费管理，会议、文件均比去 年压缩。调研督查奔着问题去，不搞层层陪同，认真履行职责，强化 小额贷款公司、担保公司、典当行监督管理，实现监管领域平稳健康 运营。三是严格落实向上报告制度，及时向派驻纪检组书面报告单位 重点工作完成情况、重要事项安排、重大紧急突发事件、重要舆情情 况和工作信息，报送信息 8 条，严格落实重要事项报告制度，主要领 导外出、干部职工婚丧嫁娶均按程序报备。四是深入推进惩防体系建 设。围绕每项工作中各个岗位的权力运行这个核心，对查出的风险点 进行分析评估，有针对性地制定了控防措施，不断提高风险管理的质 量。五是充分发挥领导干部的引领示范作用。班子成员能够正确对待 权力，公私分明，自觉接受监督，严格遵守财经纪律，带头履行廉洁 从政各项规定，从严管理配偶及身边工作人员，自觉加强个人修养， 净化工作圈、生活圈、社交圈，充分发挥了示范带头作用。六是党组 会上对生态环境保护责任清单进行深入学习和全面安排，明确责任领 导、责任人推进落实。定期统计调度各金融机构绿色金融开展情况， 加快发展绿色金融。金融机构研发推广 X 余款专项信贷产品，截至目 前，全市绿色贷款余额 X.X 亿元，同比增长 X.X%，为生态环境保护 提供了有力的资金支持；环境污染责任保险收入达到 X.X 万元，为 X 家企业提供风险保障 XX.X 万元。 （四）立足本职开拓创新，用一流业绩检验党风廉政建设的实际 成效。全体干部职工攻坚克难，苦干实干，深入贯彻落实党中央关于 疫情防控和复工复产安排部署，深入推进“六稳”、“六保”任务落 实，聚焦脱贫攻坚和疫情防控重点发力，积极扩大社会融资规模，全 力推进金融改革发展。全市银行业金融机构投放疫情防控和复工复产 相关贷款 XX 笔、X.X 亿元，为全市 XX 户受疫情影响还款困难的复工 复产企业办理展期续贷 X.X 亿元；推出文县“X.X”特大暴洪泥石流 灾害受灾商户复产复商贴息贷款，全市保险业机构完成灾后赔付 XX 元；实现礼县种植苹果建档立卡贫困户“保险+期货”全覆盖，赔付 XX.X 万元，赔付率 XX.X%，为 XX 户建档立卡贫困户户均增收 XX 元； 实施政府防贫救助保险，赔付 XX.X 万元；完成招商引资工作任务， 在帮扶村实施 X 万株优质花椒种植和太阳能路灯项目。截至 2020 年 X 月末，全市银行业金融机构存款余额 XX.X 亿元，同比增长 X.X%， 贷款余额 XX.X 亿元，同比增长 X.X%。2020 年前 X 个月，实现保费收 入 X.X 亿元，同比增长 X.X%，全市涉农贷款余额 XX.X 亿元，占全部 贷款的 X.X%。贷款、保费增速等主要金融指标持续较快增长，“保 险+期货”、政府防贫救助保险取得突破性进展，全市金融业实现健 康快速发展，为全市脱贫攻坚和高质量发展提供了强有力的金融支 撑。 二、存在的问题 我办党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但与市委和市纪委 的期望相比还有一些差距和不足。虽然我们的工作取得了一定的成 绩，但与市委和市纪委的要求相比还有一定差距和不足。一是党风廉 政学习主动性不强。学习局限于上级既定内容，学习形式单一，不系 统全面。二是落实党风廉政建设责任制的危机感和紧迫感不高。有时 认为我办是协调单位，没有项目和过多的行政审批权限，发生腐败问 题的可能性不大，只是按照规定动作开展党风廉政建设工作，对干部 职工提醒谈话不够。三是细节要求不够严。出于对干部职工的爱护， 对迟到早退现象等细枝末节问题批评教育不够，干部管理工作有待于 进一步加强。 三、下一步工作打算 2021 年，我办将进一步加强领导，强化措施，着力加强党风廉 政建设，打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。一是强化党风廉政 建设学习。提高党风廉政建设学习在“三会一课”中的比重，强化学 习的主动性、时效性和针对性，全面深入学习各项党风廉政建设制度 要求。二是切实增强党风廉政建设的紧迫感和使命感。严格按照要求 开展党风廉政建设工作，强化廉政教育，筑牢廉洁从政的思想防线， 从源头遏制廉政问题的发生。三是强化干部管理。牢固树立严管就是 厚爱的思想，用好监督执纪的“四种形态”，对苗头性、倾向性问题 及早提醒改正，把问题扼杀在萌芽状态，防止小失误酿成大问题。