简洁明了的辞职报告20xx 8页

简洁明了的辞职报告 20xx 下面是为您准备的简洁明了的辞职报告 20xx ，供大家参考 和借鉴噢 ! 希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注 !‎ 简洁明了的辞职报告一：‎ 尊敬的 X 经理：您好 !‎ 感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从 ‎‎ X 年 X 月份 来到 [ 公司 ] 至今，我学到了很多东西， 今后无论走向哪里， 从事 什么，这段经历都是一笔宝贵的财富， 我为在彩卡的这段工作经 历而自豪。‎ 而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。‎ 此致 敬礼 !‎ 辞职人： xx 辞职时间： xx 年 xx 月 xx 日简洁明了的辞职报告二：‎ 尊敬的总经理：‎ 你好 !‎ 首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机 会。‎ ‎－ 1 －‎ 本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。‎ 我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有 一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备 ; 无论从多方 面考虑， 我都不是一个很适当的人。 当然具有慧眼的厂长在开始 的几天里就断言我的诸多缺陷， 比如说不够力。 同在搬运的都能 一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个 ; 这 样的失败， 在几个所谓的装车高手看来显得很不力， 觉得人事部 请来的是个垃圾， 连搬五箱都不会。 当初被众人奚落以及玩弄了 一番，觉得特别无奈。 不过很快就进步了， 现在大嵘华都能提六 箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智， 唯一的证 明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能 搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样 大的好处，加上工作量巨大， 与仓管缺乏默契， 没有任何的工作 经验导致在工作过程当中十分十分的被动， 经常莫名其妙的受到 仓管的责备。适应工作 27 日来，许多时候不能揣摩管理层的旨 意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是 很显而易见的就是我的身体太不健壮， 刚从学校走出来， 经过两 年高三的备试， 正如某同事说的不能胜任耗大的体力劳动， 因此 ‎－ 2 －‎ 愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。‎ 另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，‎ 所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。‎ 我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通 等等原因， 迫不得已。 虽然现象在组内很普遍， 我依然深感歉意。‎ 另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。‎ 但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会 做，而决非不愿意做 ; 能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是 我不行 ; 所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。‎ 我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很 快我就要回校，专心从事自己的网络工作 .‎ 希望批准我的辞职申请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司 蒸蒸日上 ! 祝各位领导同事工作愉快 !‎ 此致 敬礼 !‎ 辞职人： xx 辞职时间： xx 年 xx 月 xx 日简洁明了的辞职报告三：‎ 尊敬的公司领导：‎ ‎－ 3 －‎ 您好 ! 感谢您在百忙之中抽看我的辞职报告。‎ 经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。‎ 此时我选择离开， 并不是一时间的心血来潮， 而是我经过长时间 的考虑之后才做出的决定。 我也相信您一定会在看完我的辞职报 告之后批准我的申请。 现实中有很多的无奈， 每一人都会遇到这 样情况。家家有本难念的经， 事实就是这样， 因为某些个人的理 由，我不得不向公司提出申请， 我需要换一个环境， 换一种心情 继续工作下去。 我会尽早完成工作交接， 最大程度上地减轻对大 家工作的影响， 希望公司能体谅我， 并希望能与今年月日正式离职，对我的申请予以考虑并批准。‎ 感谢您对我的能力的信任，在我工作的这段 (1 年) 时间给 予我的支持与鼓励 ! 我在这只能说， 我令您失望了 ! 离开公司的这 刻，我衷心向您说声谢谢 !‎ 祝愿公司在往后的发展中更上一层楼。‎ 此致 敬礼 !‎ 辞职人： xx 辞职时间： xx 年 xx 月 xx 日简洁明了的辞职报告四：‎ 尊敬的领导：‎ ‎－ 4 －‎ 您好 !‎ 很遗憾在这个时候向公司提出正式辞职，我虽然还不是公 司的一名正式员工， 或许，本身就不需要写这份辞职报告，‎ ‎‎ 但是，‎ 自从进入 xx 公司的第一天开始，我就身体力行地践行一个正式 员工所要求的一切，完成好领导交代的所有任务。现在， 当您看 到这份报告的时候，我想我已经做出了这个决定。‎ 来到 xx 差不多半年了， 感觉还不错， 朝九晚六的生活， 不 是很森严的等级制度， 大家相处得很融洽， 在这里我结识了很多 朋友。虽然，多少有些不快。但是，就在这里，我至少还是学到 了许多许多的东西， 为人处世的哲理， 办公室的文化等等。 对此，我深表感谢。‎ 这是我的第一份正式工作， 毕竟，我还没毕业。 我很欣慰，‎ 自己并不是因为钱而来的， 而是发自内心的喜欢它， 毕竟已经有 了两年多的工作经验。更重要的是， 当时有我的主控， 闫魏魏女 士，这么优秀的领导者的推荐，对此，我也深表感谢。来北京之 前，父母也特意嘱托， 既然决定去了， 就要在公司好好干。 对于，父母的鼓励和支持，也很欣慰。‎ 在这几个月的工作中，我一直在不断努力，不断学习新的 东西，我对自己的要求就是尽职尽责， 坚守岗位很多人都说做好 自己的事就行了，确实如此。但是，这和我接受的高等教育、本 ‎－ 5 －‎ 性很是矛盾。就拿出差做汽车项目而言，很多人觉得应付差事，‎ 肆意铺张浪费，不顾成本， 但是，我的脑海中早已经有了成本控 制的理念，我个人以为，干一行爱一行钻一行， 哪怕与自己的专 业、爱好毫不相关，既然选择了，就得坚持，因为只要我努力，认真，踏实工作，总能学到有用的东西。成本控制虽然给我带来不了什么，或者是为公司节约不了多少，但是至少我是尽力了。‎ 那些经历至少可以成为与朋友寒暄的材料。然而，工作上 的毫无成就感和价值感总让我彷徨， 纠结与矛盾。 我开始了思考，‎ 也许是我还不够完美，能力不够强，经验不够丰富等等的原因，‎ 抑或是目前的工作不太适合我。‎ 综合两年来的实践经验和相关理论知识的学习，我也有点 感触。其实，我们 xx 是可以做得更好的，而且是有理由做得更 完美。因为我们有这么好的客户， 最重要的是有一群精明能干的 领导。‎ 第 1，开明的管理制度。包括，认可员工的个人价值，并 在精神上给予最大的支持和鼓励，并不仅仅是物质上的奖励。‎ 第 2，良好的公司形象。企业的根本在于诚信和服务的质 量.‎ 对于咨询公司，更是如此。其实，我们的目光应该更加具 有战略性，根据十二五规划的决议，要求规范提升商务服务业，‎ ‎－ 6 －‎ 细则：大力发展管理咨询、 市场调查等专业服务等。 如果信誉丢 了，哪怕有再好的客户， 再好的项目， 没人为你去执行， 也不行。‎ 连锁反应的后果，可想而知。所以，对客户负责，同时，我们也 应该对代理，兼职负责，因为这是我们立足之根本， 也是大公司 长远发展所必须的。‎ 第 3，良好的企业文化和员工的凝聚力，是企业生存，发 展和获利的精神保障。 同时，深造和培训机会以及定期的工作绩 效考核也是员工进步的动力， 和个人价值体现的需要。 优厚的薪 资，良好的奖惩制度和福利待遇体系， 是激发员工不断上进， 一 往无前的基本动力，应该加以完善。奖励 - 惩罚机制事实上决定 了员工的行为， 而当这些行为成为群体行为时， 便构成了行为方 式。只要奖励 - 惩罚机制不变，行为方式就会保持，并逐渐固化下来，变成下意识的行为或称行为习惯，而行为习惯是难改的，通常滞后于奖励 - 惩罚机制的变化。另外，培训本身就是一种很大的投资，如果不注重的话，会造成极大的浪费 离开 xx，离开这些一路走来的同事，确实很舍不得，舍不 得同事之间的情意。 这些必将成为我以后人生发展的经历。‎ ‎‎ 衷心 感谢曾经帮助过我的同事们， 感谢我的领导， xx 女士， xx 女士，‎ xx 女士，xx 女士等等，最重要的是因为有 xx 经理您的坚强领导。‎ 谢谢。‎ ‎－ 7 －‎ 很快我就要离开 xx 了，衷心祝愿我们公司的事业蒸蒸日 上!‎ 此致 敬礼 !‎ 辞职人： xx 辞职时间： xx 年 xx 月 xx 日 ‎－ 8 －‎