街道20xx年度工作总结和20xx年度工作思路 10页

街道20xx年度工作总结和20xx年度工作思路一、2019年度工作总结（一）聚焦“环境宜居”文章，区域能级实现渐进提档一是城改攻坚，突出“四大战役”重点驱动。推进美丽三村建设，348幢散居农户、31处非住宅房屋实现连片拆改，立面整治、公建配套有序推进。推进xx二区综合整治，连续奋战48天平稳拆除77户、434间屋顶违建，及时谋划片区整治方案，即将在二区对一处屋顶进行样板化改造。推进杨公和谐回迁，通盘实施杨公社区889户、3806人回迁安置事宜，对杨公剩余区块农户问题进行反复谋划。推进项目征收和扫尾，完成亚运会重点配套项目沪杭甬高速公路提升改造工程32户农户、冯普路11户农户拆迁任务，10月底针对蚕桑、牛田、九塘三社区启动征迁清零行动。 二是拆违整治，突出“点线面网”布点推动。开展违法建筑拔钉除障，通过处置执法案件、拆除阳光房、强化网格巡查系列措施，攻克名莎服饰、玉海房地产等难题，7个社区（村）完成违法建筑清零工作，街道面上已提前完成25万平方米拆违任务量，顺利通过国家“大棚房”督察组督查验收，力争完成“基本无违建街道”创建。开展重点小区系统整治，序时推进江岸邻里小区外挂保笼、外立面、路面绿化、电梯加装等整治工程，开展格畈家园“回头看”整治提升和管理转型，整体项目预计年底前可以完工。三是系统治理，突出“水路空地”亮点带动。垃圾分类全域并进，城市社区、沿街商铺实现“桶长制”全覆盖，12个市级以上示范小区准确率稳步提升，兴安模式得到省市领导充分肯定；低层联体，回迁安置小区，环机场周边建制村，市场、企业、综合体等分类投放得到进一步推进，其中八堡社区落地“定时流动收、定点错时投”新模式；此外积极推进街道易腐垃圾减量中心建设，预计年底完成，日处理量约20吨。治水治气全面深化，2个小区二次供水改造顺利完成，在通过省市黑臭水体专项督查基础上5条河道水质满足Ⅳ类以上，九沙河积极申报区级美丽河道，“五度一感”满意度明显提升；全力迎接中央及省环保督查，餐饮油烟、扬尘管控进一步向标准化、体系化管理迈进。此外，超额完成城市大脑系统停车场库任务指标。 （二）聚焦“民生乐居”文章，社会福祉实现精准提质一是资源统筹，突出一流社区和未来社区品质塑造。深化统筹社区资源，基本完成第二批9个社区消薄任务，补足面积2615平方米，建成1000平方米以上、功能集中的社区服务综合体3个。深入打造典范社区，以三卫“物管+社管”、魅力城“三方共生”为代表，大力推进6个特色型未来社区建设，其中三卫获评杭州市撤村建居社区示范点。2名社工入选全市百人社会工作督导助理，新成立2个社区社会工作站。此外，“最多跑一次”改革中承接“一窗受理、四端协同”街道试点工作，目前区延伸试点事项计44个。 二是优势放大，突出高质量就业、劳资无欠薪、东城教育等品牌溢出。整合街道社会组织服务中心和小微创业园资源，谋划打造“东城社创中心”，完成或超额完成城镇新增就业、高技能人才培养、新增大学生创业企业等目标任务。落实欠薪应急周转金50万元，落实在建施工项目“六项制度”，浙江省优秀劳动争议调解组织成果得到深化巩固。深入开展校外培训机构回头看整治、“护校安园”行动，检查走访培训机构121家，发现并整改校园周边安全隐患20个；隆重举办东城教育十周年庆典，开展第三轮1000万元教育发展资金募捐活动；积极开展市语言文字规范化街道创建工作。三是服务厚植，突出卫生健康、助老助残、帮扶救助兜底保障。打造家庭医生签约“暖心工程”，有力搭建进社区（村）、进学校、进企业平台。打造社区居家养老“贴心工程”，13个社区实现居家养老照料中心社会化运营，其中蓝桥社区示范型居家养老服务中心作为省级民生实施项目率先落地运行；开设爱心食堂2家，其他社区均签订助餐协议，实现配送餐全覆盖。打造残疾人精准康复“爱心工程”，实施失智人员关爱项目，开展“无障碍设施进百户家”活动和省级无障碍示范社区创建。此外，序时推进退役军人信息采集、站点建设、优抚工作，扎实日常管理、每月之星评选、就业帮扶等工作。（三）聚焦“幸福安居”文章，平安建设实现系统提效 一是巩固基础，突出安全筑和。抓实设施设备整改，辖区高层建筑中远程监控系统实现全面联网、消防设施完好率达到90%、微型消防站实现100%全覆盖，10个消防车登高场地序时推进整治；老旧小区重大火灾隐患全面消除，12个居住小区消防设施进行维修或增配。较好完成115处电动车集中停放点、4100个智慧烟感安装等民生实事项目。抓实事前事后主要环节，分别与重点单位、出租房房东等业主签订《责任书》，强制封停合用场所620处，对250余家不符合消防规定场所停止颁发营业执照，收缴各类“黑钢瓶”2840只、打掉煤气瓶违规存放点6处；按照“一街道一体验室、一社区一宣传”全面铺开防灾减灾宣教点，社区微型消防站全部对外开放体验式消防教育学习。二是深化探索，突出治理促和。加快更新社区治理。稳步推进第一批6个智慧安防小区建设，全面深化居住出租房“旅馆式”管理，其中2个小区落实分级分类管理；推进“网格+党建”模式，培育、引导和事佬、滴水公益等社会组织参与网格事务管理和服务；“三方办”依托多方联席会议机制化解物业纠纷40余起。着手革新队伍体系，按照“三严三有”新型辅助执法队伍目标，对辅助执法队伍分流整合、运转机制、管理体系、工作流程等进行深入研究，目前街道社会治理综合服务中心8700平方米配套场地已进入装修环节。 三是把握要点，突出法治守和。深拉平安防线，根据全国“两会”、中华人民共和国成立70周年大庆安保维稳、钱塘江大潮汛期、学校开学季等节点性工作全面落实维稳安保措施，开展扫黑除恶攻坚年行动，今年有效化解信访突出问题4件；通过“平台+网格”流转处置事件37247件、收到“110”联动有效警情2527起，并针对警情案情重点区域开展“退烧”行动。深耕法治理念，运用法律手段处置涉稳问题2起，有力维护社区（村）合法权益；推进4个社区（村）民主法治社区创建或复评，聚焦青少年、妇女儿童、老年人等重点人群持续开展法制宣传，社区矫正工作位列全区前列。（四）聚焦“活力人居”文章，党的建设实现有力提升一是党建引领，突出基层党建蓄力添劲。进步打通城街党建群团、经济发展、城建城管、平安建设、民生保障等沟通联系渠道。如期完成街道职能调整和体制改革，成立“六办三中心”、任免干部15人，梳理、划转、承接、整合职责81项，三中心场地装修陆续推进。巩固基层组织基础，创新入党积极分子培训形式，按照1:3的比例进行蓄水储备，做好10个后进党组织整顿转化，即查即改未按期换届党组织16个；城街联合举办春训冬训2期。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，实行“周排活动、日抓实施”机制，确保主题教育有序开展，组织党史辅导、初心之行等学习活动10余场。夯实“党建双强”工程，评选街道最强领头雁15名、最强党支部15个，兴安社区书记、魅力城社区党总支被评为杭州市“党建双强”第二季度之星。 二是清廉护航，突出从严治党更加深入。制度化建设，全覆盖推进“清廉社区（村）”建设，全区首推《社区（村）级小微权力运行手册》，全区清廉社区（村）建设暨“三小”体系建设现场推进会在三卫社区召开。探索实施小额公共交易领域“背靠背”审核机制，创新开展社区（村）分片交叉、督查暗访模式，面向街道重点工作开展督查70余次；基本完成区委第二巡察组巡察相关问题整改并配套出台系列制度。精准化问责，处置问题线索38件、立案6件，其中党内警告处分3人，开除党籍处分3人；运用“第一种形态”七种方式，开展提醒谈话28人次，批评教育14人次，专题民主生活会1次，通报批评2人次、责令检查1人次、诫勉6人次。三是群团聚力，突出内生活力不断释放。全面推进学习强国工作，创立“1234”工作法推进下基层、全覆盖。基本实现文明创建工作长效常态，统筹开展“最美人物”、“道德模范”等评选；取缔3处宗教私聚点。成立新禾同心荟新联会、街道职工活动基地、新市民志愿服务中心，打造九号港劳模工匠文化绿道并成为全国首个“926工匠日”重要标识。二、存在问题分析 xx辖区违建底数大、类型多，2019年街道以强有力的拆除形成强有力的震慑，以拆除增量坚决遏制增量，整体成效明显，但防违控违形势依然严峻、违建处置也面临法治风险。目前，违建处置基本以街道拆违办、协查大队为主力，但街道拆违办和协查大队实际并无执法权，在阳光房拆除过程中爆发多起信访和行政诉讼案件，基本很难化解或胜诉。三、2020年重点工作思路安排 （一）坚持优空间、美环境导向，持续推深做实。在区块用地拆迁尾巴多背景下“多点并进”，开展蚕桑社区24套无证标房调产、xx农贸市场腾退，攻坚清零牛田2户农户、省六监7户居户以及国有土地3家企业，实时启动三卫东苑回迁安置。在整治量大面广情况下“画点成圆”，“美丽三村”建设、江岸邻里整治画上完美句号，谋深做细xx社区综合整治，全新启动宣家埠村综合整治。在违法建筑由浅入深中“纳点入片”，聚焦环机场周边、小区阳光房、执法类案件的三大类既有违建，分片区、分步骤、分类型，推进拆违专项整治行动。在城市管理精管善治方面“抓点到面”。分5个项目推进xx大型居住区、xx北单元54个小区的雨污分流提升改造工程，进而解决主要河道污水溢流难题，实现污水零直排成效；推深做实农民自建房村社的垃圾分类工作，铺设网点建立低价值回收体系，形成前端回收、中端分拣、末端输送的一体化服务链；完成垃圾分类达标街道创建，争创省市示范小区。（二）坚持塑品牌、促服务导向，持续深挖提质。以“三社”联心联动为主攻方向，打造魅力城、三卫2个达到省级示范标准的引领型社区，建设6个区级领先的标杆型社区，全范围落实“社区四治”工程；坚持“一核多元先锋治理”，成立东城社工学院；以社区社会工作站、个性化工作室为载体推动社工带动居民参与社区治理；培育扶持“微机构”，建立头脑风暴和公益碰对碰机制。以民生均衡保障为基本要求，深入开展“充分就业街道”和充分就业社区（村）创建，深化打造为老服务、帮扶救助品牌，持续强化退伍军人服务管理；完成剩余4家薄弱幼儿园提升，同时配合区教育局做好4所幼儿园关停及幼儿安置协调工作。 （三）坚持抓治理、保平安导向，持续补短促稳。推动重构基层治理体系，全面融合一个窗口管服务、一个中心管治理、一支队伍管执法三个方面的区域发展治理职能；在体系框架下着力做好“四支队伍”的整合整编依托，依托指挥中心运作机制形成联勤联防联动联治工作模式。推动落实重点领域攻坚治理，贯穿全年打好防案控案、消防隐患、信访维稳三大攻坚战，逐步实现管道煤气农居小区内小餐饮店和小经营场所瓶装液化气使用、城市社区电瓶车通道停放充电、消防通道及登高场地车辆占用、合用场所整治反弹“四个清零”，全面推进“三无”小区创建行动、小微企业安全生产和消防安全综合整治，确保辖区社会面平稳有序。推动加快法制xx建设步伐，着力打造“融调解”工作模式，对2019年矛盾纠纷高发的物业、劳资、市场、新型经济等领域设置专委会，强化行政执法、法庭等职能部门联动参与，形成矛盾纠纷化解社会共治格局。（四）坚持强党建、聚合力导向，持续夯基垒台。做好支部建设规范化、业务水平专业化、党性教育制度化三大基本功；抓住用人导向基础、优化组织设置、推进“能上能下”机制，实现把党的领导贯穿到辖区城市能级、民生服务、基层社会治理、急难险重任务等工作全局。在规范运行小微权力审核机制的基础上，健全三资管理长效机制，如工程款进度拨付审核机制、社区重大资金支付审核机制、集体资产管理及资金运行监督机制等，准确掌握社区（村）资金、资产、资源情况，做好巡察后半篇文章。以党群服务中心启用为契机，打造团体共谋、共建、共融圈，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。