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- 2021-04-14 发布
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20XX年银行会计人员个人工作总结
作为一个会计人员,工作中要有良好的专业素质 ; 从事
会计工作的人员要有严谨的工作态度。今天 xx 给大家为您
整理了银行会计人员个人工作总结,希望对大家有所帮助。
银行会计人员个人工作总结范文一
根据我行 XX 年这一年来会计结算工作中的实际情况,
我们在 XX年的工作主要从三个方面着手:抓内控制度建设、
抓会计核算质量、抓柜员业务素质以提高我行的服务水平与
风险防范能力。现就针对这三个方面工作内容制定会计结算
部在 XX年的工作思路:
一、加强内控制度建设,防范风险的发生。随着近年来
金融犯罪案件的增多,促使我们对操作的规范、制度的执行
有了更高的要求:
1、定期召开由行长及网点主管参加的内控、制度、风
险分析会议,提出业务处理中出现的问题并解决,同时形成
会议纪要对一些各网点不规范的业务进行统一落实。
2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金
清算、人民
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币结算业务的管理 ; 组织落实相关制度、办法及柜面业
务核算和管理 ; 负责人民币结算中间业务的收入 ; 负责综合
业务系统参数表的统一管理 ; 负责全行会计凭证的统一管
理,包括领取、分发、保管与销毁的管理 ; 负责会计专用印
章的领取、分发、回收和销毁工作 ; 负责全辖现金、有价单
证等贵重物品保管、调运业务的管理。这些业务的每一个环
节都存在着风险点,要求我们按照制度规定加强对每一个环
节的控制。
3、加强对全行所有网点在制度执行及业务操作中的监
督检查工作,并落实专人负责,发现问题及时提出并督促对
问题的整改落实情况,定期通报会计结算部的检查结果并跟
踪落实,杜绝同样问题在网点的二次发生。
二、 加强会计核算工作,提高工作质量。因我行的前
台临柜人员的流动性较大,而且我行的新业务新办法变化较
快,对我行的会计核算质量一直都是个挑战:
1、继续执行柜员绩效考核机制,经过 XX年的绩效考核
对我行的临柜人员产生了一定的积极作用。 XX年我们将更好
地利用这一个考核机制,让更多的柜员参加到这个考核中
来,以提高柜员的工作主动性与责任性。
3、对在我们检查中发现的问题除进行通报处理外,我
们将继续执行对临柜人员的经济处罚手段,以及差错人员的
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业务学习与考试。促使柜员重视业务差错的发生,努力减少
差错。
3、有罚有奖,按照全行临柜人员的差错考核情况,对
全年无差错及工作表现好的柜员进行奖励,以促进柜员的工
作积极性。
4、定期、准确、及时地向市分行会计结算部上报各种
会计结算报表。
三、加强业务培训,提高临柜人员的业务处理能力,从
而提高她们的业务素质。员工的素质如何是银行能否发展的
根本,在目前人员流动频繁的情况下我们需要有一支高素质
的队伍
1、制定出培训计划,在 XX年我们准备对我行股改上市
后的会
计制度、支付结算办法、新会计科目以及综合业务系统
新版本等业务知识以及各种新兴业务进行培训。及时让柜员
吸收新的业务知识,帮助她们跟上我行的变革速度。
2、加强与其他各部门之间的联系,在业务培训上做好
互通有无,通过邀请其他各部门的业务人员为会计结算柜员
讲课,或讲业务知识,或讲自己的工作经验,以加深相互之
间的了解,从而相互学习,以提高柜员的业务素质,更好地
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做好服务。
3、好市分行会计结算部下达的各项会计结算工作,如
版本升级、
测试验证、帐户管理、计划任务等各项工作安排,并及
时将业务信息向下辖网点传达,以更好地完成市分行的工作
任务。
4、加强对营业经理的考核与考评工作,使营业经理能
发挥潜力,履行好职责,提高我行的会计核算质量。
四、做好与企业之间的联系,召开银企座谈会向客户介
绍我行的业务品种、新的结算方式,加强与客户的沟通,获
取各种结算需求信息,更好地为客户解决结算上的难题。
作为会计结算部,还起着与市分行及支行下辖网点的上
承下接工作, XX年我们将加强与市分行之间的工作衔接, 及
时将各项工作任务落实下辖各网点,努力完成市分行下达的
各项任务。同时,加强与各部门之间的工作配合,共同为工
行发展努力。
银行会计人员个人工作总结范文二
xx 年年上半年以来,在区委、区政府的正确领导下,通
过各核算单位的通力配合,通过全体人员的共同努力,集中
核算的区直机关行政事业单位达 172 家,实际核算包括各单
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位工会账在内的 336 套账,收支总额亿元 , 开出的拨款通知
书、转账支票、电汇单等共 22,306 张,拒付假发票和不规
范票据 1,057 单, 拒付金额 13,362,032 元, 严把支出关, 严
肃了收支两条线等相关财经纪律,为区直行政事业单位财政
性资金的安全运作提供了有效保障。
一、与 xx 年的账务顺利承接
完成 xx 年度部门决算工作
xx 年部门决算与以往相比变化较大, 且时间紧, 任务重,
为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支,数据真实,内
容完整,我们克服了重重困难,及时、圆满地完成了这项工
作。
应用新的会计科目、报表体系
今年财政正式启动了 xx 年新政府收支分类改革工作,
对我们行政事业单位财务管理产生重要影响,全新的“功能
分类”“经济分类”等内容 , 对原有的功能分类和经济分类
进行了重大调整。在应用过程中 , 我们采取学习与讨论相结
合的多种形式 , 让主管会计对新的收支分类科目有一个比较
深层次的理解 , 较准确的掌握各科目核算的涵义,并明确了
常用的会计做账方法,规范了新科目的运用。
逐步取消手工辅助账
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一是取消财政专户的手工账。从今年起,取消各主管会
计的财政专户备查账, 改在各单位的基本账户科目中, 在“应
缴财政专户款”下设明细科目,反映各核算单位上缴和财政
返拨的情况,在基本账务上就清楚地反映了每一笔财政专户
资金的收支情况。
二是逐步取消项目辅助账。运用新软件对项目实现了
“双重复式支出核算”功能,对任何一笔项目经费支出,可
以进行细化的功能核算、经济核算 , 可以直接在基本账务上
对每一笔收支可同时按财政拨款的项目和科目记账,并反映
每个会计期末的项目资金的结余情况,最大限度的满足了核
算单位和相关管理部门的需要。
二、注重统一规范,强化核算实效,完善监督职能
一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”,防止各
种变向的钱款滥发,达到加强工资及其福利性支出管理、控
制和降低行政事业经费支出的目的。目前全区 72 家单位,
纳入中心工资系统管理的有 137 家共计 12149 人,上半年发
放工资总额为 54,530 万元。区城管办下属的 7 家和区文化
公园等 4 家核算单位约 1387 人,采用单位自制工资表,报
工资科留存 1 份并盖“已存”章的方式进行管理,上半年发
放工资总额 2492 万元。行政单位会计工作总结二是统一固
定资产账务管理,配合财政局资产清查,对盘盈盘亏的固定
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资产, 做好相应的账务调整工作, 减少国有资产的铺张浪费。
三是强化基建、修缮账务管理,目前 2 位会计师管理着
25 个核算单位 35 套基建账, 上半年基建账收支总额达亿元。
拒付不合理的基建报账共 4 笔万元 , 拒付不合理的修缮账务
共 2 笔万元。
四是统一内部稽核程序,统一培训工作。稽核工作是我
区会计集中核算的一个亮点,遵照《区行政事业单位会计核
算中心会计稽核工作细则》,以往在社保、银行、财政局等
机构中才存在的相关内设稽核或监督部门,在我区会计集中
核算中较早引入,今年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我
们认真履行稽核职责,在事前、事中、事后的稽核工作中善
于发现和解决问题,明确要求所有工作人员“一把尺子量到
底”,彻底杜绝核销“人情帐”,促进中心核算业务的更加
规范和完善,配合审计工作实现“财政支出到哪里,绩效追
踪就到哪里。”
五是以制度说话,按制度核算,在《工作制度汇编》的
基础上,完善了 30 万元以下工程项目管理制、工作人员量
化考核制度等,更有利于加大对财政性资金的管理和监督力
度,提高资金使用效益。
六是强化档案管理。我们新建成了 1 个档案室,已搬迁
会计凭证、报表、账薄等共 3,102 册,为区审计局、法院、
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检察院、教育部门和清产核资等提供了便利的查、借利用。
七是重视新软件建设,快速搭建新软件环境,根据业务
特殊性自行研制方案,共同开发,避免被动,利用 6 个月时
间顺利完成了新旧软件的更替,并依托远程专线光纤,准备
让所有街道办事处统一启用新软件进行集中会计核算,完备
了《使用责任书》等法律程序,所有区属财务数据可以统一
汇总,为政府当好家、理好财提供了必备的软、硬件环境。
三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高
素质会计队伍
中心内设 1 室 5 科,现有干部职工 53 名,其中党员 28
名,会计师 25 名,高级会计师有 2 名。按照特区干部好作
风建设的相关要求,今年以来尤其重视干部职工的作风建
设,认真贯彻反腐倡廉的相关制度和规定,树造了打铁自身
硬的基本素质,受到了区纪委重视与好评。
一是中心领导班子能够以身作则,严守财经法规制度,
扎实工作, 带动整个中心廉洁勤劳好风气, 无任何信访举报、
失职、渎职等行政过错行为。
二是按照 “特区党员好干部作风建设”活动的要求,
拟定活动方案, 组织安排干部职工认真学习, 参加公务员 1+6
文件知识测试、 无偿献血活动、 直属机关羽毛球比赛等活动,
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收效显著。
三是严格要求大家。以格式化、规范化、量化考核等方
式,严格责任考核,建立和明确了“一人一岗一关口”的目
标责任体系,身体力行,支持阳光工程行动。
四是坚持“规范第一,服务至上,效率保障”的工作宗
旨,倡导“软服务”,软化矛盾,用心服务,加强与各核算
单位之间联系,协调解决核算单位的实际问题,争取到核算
单位的理解和支持。
五是强化会计核算培训,力求打造一支业务精干的会计
核算队伍。上半共组织了 4 次合计 400 多人次的会计业务培
训,业务素质大大提高。
六是积极开展驻点社区工作,努力为挂点社区办实事、
好事,支援驻点的莲塘街道办两个社区共计 3 万元社区建设
资金,受到了社区干事和群众的一致好评。
银行会计人员个人工作总结范文三
本人在党总支、分管行长、会计主管的关心指导下 , 配
合营业室各位主任,认真执行营业室“以会计基础工作规范
化管理为中心, 以提高会计核算质量, 防范金融风险为重点,
扎扎实实地开展工作”的这一工作主线,经过营业室全体人
员的精诚合作和自身的不懈的努力,营业室各方面的工作都
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有了不同程度的提高,我自身也得到了更好的锻炼。截止
20XX年 12 月 20 日营业室储蓄存款达 13417 万元, 比年初新
增 4702 万元,新增代发工资户 4653 户。尤其是今年 1 月份
储蓄专柜存款突破了亿元大关,新创储蓄专柜历史最高。现
将我本人在 20XX年一季度的工作情况总结汇报如下:
1、 加快思想观念的转变
经过 20XX年的岗位调整, 我本人被聘任为 “8 级执行会
计师” , 在新的岗位面前,我一再告戒自己尽快找准位置、
进入角色,因为营业室不允许有无所事事的人。卸掉了部分
管理方面的担子,我把精力集中到抓前台业务和产品营销
上,尤其是对储蓄存款及相关新产品的营销,更是紧抓不敢
松懈。进入 20XX 年,通过认真学习领会我行的一系列职工
大会、中层干部会议及我行的第一次“经营分析会议”的会
议精神,新一届领导班子超常规、跳跃式发展的崭新思路,
既激发了营业室全体人员的工作热情 , 同时也拓宽了我本人
的工作思路。
“求生存”压力变成了动力 . 在劳动竞赛中以求生存、
促发展为主题 , 不断加大工作力度 , 在充分挖掘各方面潜力
的基础上 , 针对实际情况,站在快速发展的高度上 , 我和营业
室主任客观分析了面对存款增量份额与其它行的差距 , 在会
计主管的指导下详细制定了工作计划和方案 , 切实遵循行党
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总支确立的“大发展、大市场、大营销”的工作思路 , 在土
地补偿资金归集、职工买断资金代发、收复失去的代发工资
阵地、集团企业工资源头上及来兖投资商找突破点 , 巩固扩
大了营业室的客户群体。营业室作为核算主体行,是全行各
项工作的枢纽,是全行会计核算的中心。要提高我行的会计
管理水平和会计核算质量,必须从营业室的会计基础工作抓
起。
按照内部控制制度的要求,通过对营业室不同岗位、不
同业务种类进行认真分析,重新制定和细化了岗位职责,调
整了轮岗制度, 严格了操作流程, 制定了钱箱现金管理办法、
钱箱单证管理办法、 证券业务管理办法、 凭证整理装订办法、
会计差错考核办法等一系列管理规定。明确专人对钱箱现
金、单证、重点会计科目及帐户进行实时监控,确保出现问
题,及时发现,及时解决。同时通过制定二次分配办法,将
营业室人员的绩效工资与业务量、 存款任务完成、 核算质量、
服务质量、劳动纪律等内容相结合,打破了分配上的“小锅
饭”“小平均”,促进了各项任务目标的完成和服务质量、
核算质量的提高。
此外我本人积极投入到吸存增储的热潮中去,班上谈存
款、班下跑存款,以自身的行动启发引导前台柜员提高存款
意识、指标意识。并和同志们总结了“新客户以服务吸引,
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老客户用感情稳固” 这一经验, 3 月份一个 20XX年存入营业
室 1000 美圆的老年客户密码遗忘,我先后 4 次上门为其办
理挂失解挂手续,该客户非常感动,将其他银行的各种存款
都转存到营业室来。为了提高自身和营业室人员的业务素
质,保证我行会计核算质量,我们制定了详细的培训计划和
文件传阅学习制度,利用业余时间组织营业室人员进行会计
业务、会计法规学习和职业道德教育,此外,我还积极参加
行里举办的统一业务培训,学习中,注重实效,不走过场,
使自己的业务知识趋向全面,业务操作更加熟练规范。
2、以身作则,努力学习内控制度,提高工作效率。
20XX年本人和营业室主任在分管行长、 会计主管的要求
及指导下严格按照内控制度的要求,研究不同业务量、不同
业务种类的岗位设置和劳动组合形式,重新制定细化了会计
岗位职责,严格了操作流程,并根据不同的营业人员经办的
业务权限,确定相应的职责。同时,根据上级行的要求和我
行各网点的实际情况,今年先后参与制定了钱箱现金管理办
法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法及凭证装订管理
办法、会计差错考核办法等一系列规章制度,进一步规范各
网点帐务,使我行的核算手续更加严密,业务办理程序更加
安全科学,做到了相互制约、职责分明。强化了内部控制,
提高了工作效率。在日常工作中,通过主动观察和总结,发
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现问题和业务操作中不合理的地方,都能及时给主任和主管
汇报,并能及时给柜员和网点提醒,起到了警示建议作用。
3、努力提高自身服务和业务素质。
优质文明服务是金融行业永恒的话题,但如何落实行动
上,彻底改变我行社会形象,营业室全体人员确实动了一番
脑筋。一是摆正位置,靠服务赢得客户,靠客户吸收存款,
靠存款保住饭碗。消除了思想上的松懈和不足,彻底更新了
观念,以客户满意为标准,自觉规范自己的行为,认真落实
我行各项服务措施。二是把业务技术和熟练程度作为衡量服
务水平尺度, 苦练基本功, 加快业务办理的速度, 避免失误,
把握质量。虽然我们营业室尽心尽力的搞服务,但是,因各
种因素,营业室的服务质量仍是不尽人意。
三是努力学习新业务知识大力拓展业务营业室的业务
领域,创造良好的发展环境。对于我本人来讲,尽力做到了
“三个服务”。一是给客户服好务,由于我主要任务是分管
前台,柜员几乎每天都有不好处理的业务和客户介绍给我,
本着“客户就是上帝”的意识,每次我都能圆满的让客户满
意而归, 有一些较难处理的事情, 我都是带着礼物主动上门,
最终看到的都是客户满意的笑脸。就这样,有的客户甚至已
经和我交上了朋友,也成为了建行的忠实客户。二是给本营
业室的柜员服好务,不论柜员业务、设备出现了问题,我都
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能主动解决,柜员身体不适、家庭不顺心,我都能主动关心
和帮助。三是给各网点服好务,因营业室是全行业务的中心
枢纽,我和各网点的业务联系也较为频繁,工作中不论网点
因设备问题或业务问题找到我,我都能积极为他们联系或者
亲自上门想方设法的帮助他们解决。
4、做好新业务学习和营销工作
今年,可以说是我行产品的营销年,今年以来我行新的
金融产品层出不穷,我本人也抓紧时间在最短的时间内领会
新业务,掌握新技能,把我行的产品营销作为今年的重点,
大力宣传和营销我行产品 , 同时指导、协助其他网点开展新
业务的推销活动,努力发展中间业务。截止到年底,由我主
持办理的基金业务有十余种,金额近 200 余万元,代理记帐
式和电子国债 200 余万元,在市行排名中名列前茅。我还在
行里的安排下对全行柜员就网上银行、 CALL CENTER系统、
贷记卡业务、 VIP 客户等新业务进行了多次授课。
5、身先士卒,起到党员的带头作用
20XX 年是建设银行重大改革的一年,在 20XX 年中,我
本人除认真学习与改革相关的文件精神,作好心理准备外,
还积极主动的和营业室的同志们谈改革,探讨改革的必要性
和必然性,加强同志们对我行改革的信心,端正同志们对改
革的态度。 日常工作中, 自己身先士卒, 加班加点工作多干,
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主动关心帮助他人,发现问题及时汇报,主动解决。尽最大
的努力体现出一个党员、一个中层干部应起到的带头作用。
20XX年是繁忙而紧张的, 我本人在会计主管的指导下和
同志们的帮助下,各方面有了一定的进步,但仍被许多缺点
和不足所束缚,如对一些问题上强调客观困难多,没有充分
发挥主观能动性 ; 对一些新问题的解决,不能系统地考虑问
题,对问题的理解和看法站的高度不够等。这都是我本人急
需解决的弱点。
20XX年是我行重大变革、 快速发展的一年, 也是金融系
统竞争更加激烈的一年,机遇和挑战的共存将会进一步激发
我和我们营业室全体人员的斗志和工作热情,我将一如既往
的工作、团结、奉献。