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- 2021-04-14 发布
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企划部主管年度工作计划和总结
一、 经过一年的工作和学习,我对自己的评价:
强 项
1、执行力较强,上级安排的任务,都按时完成,有问题第一时
间进行了反馈。
2、工作自主性较强,想到的,看到的,不用上级开口安排,都
能自动自发去着手做好!
3、沟通协作力比较好,在牵连到与别的同事或部门协力开展的
工作上,总是能主动的与其沟通,并达成一致,立即开展工作。
4、业务技能上有了新的突破,部门工作开展比较顺手。
弱 项
1、舞台活动主持方面还须下大功夫改进学习。
2、语言表达,公众场面演讲组织还须学习提高。
3、容易冲动,感情用事,自我控制力还需要近一步加强。
改进措施
1、 在天气不受影响的情况下,坚持做好舞台活动,多做互动,
提搞自己组织表达能力,聚集人气。
2、 积极参加公司组织的各种集会、活动、努力让自己融入团队,
建设团队!
3、 通过学习,训练提高自己个人素养,提高自己情操,更近一
步学会管理,会管理,懂管理。以达到综合业务及相关管理技能提高!
二、 作为一名管理层,我对自己所负责的分店或部门的评价:
强 项
1、本部门团队执行比较好,表现在各店调整时人员调动,工作
的开展。
2、本部门在编制精简的状态下,不减工作效率,不减工作任务。
不减工作流程。
弱 项
1、各个层次还是不够仔细,造成不应该出现失误的地方却出现
的错误!
2、控制力,意识力不够强。
3、个人业务技能和管理技能还不够强。
改进措施
1、 对待工作认真仔细,杜绝马虎大意,近一步提高执行力。
2、 保持积极心态,杜绝外界因素的影响。
3、 养成学习的好习惯,提升自己业务技能和管理水平。
4、 努力做好团队建设,争取成为团队中不可缺少的一份子!
三、 在同管理级别中,我认为自己的能力处于(请在括号内打
“√”):
a、第一()b、第二(√)c、第三()d 其他()
四、 为什么我认为自己的能力处于这种水平?
答:尽管在日常的工作中积极主动,工作开展也比较顺利,但是
在管理方面还缺少一定的主动性和管理魅力,在各方面还需要近一步
加强!
五、我认为自己能力的提高需要通过(请在括号内打“√”):
a、 不断自我反省(√ ) b、上司定期的指导和批评(√ )
c、培训和学习(√ ) d、其它方式(√)_定期与分店交流学习
六、年度工作回顾:
1、业绩方面:
1、在总部期间,完成总部大海报制作 ,完成吴经理交待的其它
任务
2、全年度分别调到各店支持各店正常运营工作,09 年春节和五
一均在公明店顶班,七月调至塘尾店庆,八九月桥头店调整升级,十
一月调桥头店正常上班。
3、完善了桥头店调整后的相关买场遗留工作
4、对桥头店舞台音响设备进行了全面维修,目前已经能正常运
转。
5、调到桥头店后积极主动开展了桥头店场外舞台活动。
6、建立建全桥头店本部工作流程,重新规划海报派发路线。
2、管理方面:
1、 较去年相比,沟通协调力有了一定突破和飞越。
2、 本部门工作开展较去年更加流利,顺手,协作力大大提高。
3、 与直属上司在工作业务上的反馈和请示,比较及时到位,工
作跟进有始有终。
4、在日常工作中敢管理,在涉及到相关人员问题上不怕得罪人,
敢于与其就事论事,论清事实真相。
五、年度工作计划:
1、做好桥头店全年度促销方案,做出特色,做出水平,做好效
果。每月 20 日上报下月促销方案
2、制作好单店海报,保证零失误以店内海报档期为准
3、做好区域性装饰,季节性装饰。节日气氛布置以节日为准
4、保证周六、日舞台活动的开展。每周六、日
5、建立健全日常工作流程制度的实施。严格管理好百货 pop 收
费标准长期
6、学习提升自己的业务技能。业务技能上新台阶长期
7、学习提高自己管理水平,争创管理水平和管理业绩创一流新
高。长期
六、 请对公司的未来发展提出个人建议:(可以是针对公司战略、
经营路线、人事架构、高层工作作风等方面)
答:1、关注基层员工:基层员工流失是目前我们工作开展最大的损
失,员工从进来到离开就学会了一个打标价签,放标价签。试问如果
我们的管理人员你们从事员工工作时也是这样吗?员工需要成长,需
要进步!
2、公司应该关注服务时间长的员工。工作需要激情,激情需要
有新鲜感和激励制度,对公司服务一年与五年没什么区别,做的好与
不好没什么区别,工作效率能不低下吗?
3、在周边与同行之间我们的服务始终都做不上去!服务是目前竞
争的软实力,如果硬实力达不到一定水准,加强软实力的抗衡确实是
一种有效的方法。