2020思想政治工作总结 9页

‎2020思想政治工作总结 ‎　　2020思想政治工作总结一　　几年来，我院的思想政治工作在“三个代表”重要思想指导下，在旗委、政府的正确领导下，坚持“以病人为中心，创优质服务，树行业新风”的工作方向，通过认真组织学习党的十六大精神、“七·一”重要讲话、“·”重要讲话、全旗卫生会工作会议精神，不断加强医德医风教育，提高了广大职工的思想素质;通过不断加强服务意识教育，提高了广大职工的服务素质，为加速我院两个文明建设提供了强有力的精神动力和思想保证。‎ ‎　　一、切实加强医院领导班子建设，实现了建设一个团结、务实、创新、廉洁的好班子的目标。‎ ‎　　在领导班子思想建设、组织建设、作风建设方面着重做了以下几件事：‎ ‎　　⒈以深入开展学习党的十六大精神，江xx同志“三个代表”重要思想、“七·一”重要讲话、“·”重要讲话，落实领导班子学习中心组的读书制度。做到明确学习教育的目的和要求，坚持集体学习制和自学学习制相结合，领导成员做到自学有读书心得笔记本，集体学习踊跃发言。通过学习，保证了把思想统一到党的十六大精神、“三个代表”重要思想、“七·一”重要讲话，保证了大家进一步领会党的十六大精神和“·”讲话精神的丰富内涵，进一步理解党的十六大报告的重大意义，特别理解我们党执政兴国的新任务，面临的新形势，创造性地提出的一系列新思想、新观点、新论断的重大意义。几年来，医院领导班子通过学习，达成了共识：“要高度重视加强自身建设，以‘三个代表’重要思想建设班子，把班子建设成为政治坚定、团结实干、开拓创新、廉洁为民的坚强集体。”“要抓住机遇、与时俱进、迎接挑战、乘势而上，以敬业和创新的精神、勤政和务实的作风、公正和廉洁的形象，做到发展有新思路，改革有新突破，各项工作有新举措。”“为全旗卫生事业，为医院的发展，为员工谋福利。”并提出了医院的任期目标是：“把医院建设成现代化的医院，科技的医院，服务型的医院，环保的医院，人文的医院，信息化的医院”。‎ ‎　　⒉‎ 坚持抓好党风廉政建设责任制。院领导班子成员在各项工作中坚持廉洁自律，带头遵守医院的规章制度，带头学法，做到自重、自省、自警、自励，抵御腐朽思想的侵蚀，使自己的政治行为、经济行为、道德行为纳入法制规范轨道，做到依法治院、依法行政、依法行医。‎ ‎　　⒊认真落实反腐倡廉措施。加强院务公开工作，增加了工作透明度，加大了监督力度，提高了广大职工对领导干部廉洁自律的满意度。‎ ‎　　⒋抓好领导班子民主集中制建设。坚持组织原则，加强集体领导。医院所有重大问题都由院领导集体讨论决定，特别注重搞好团结工作，做团结的模范。‎ ‎　　⒌抓好务实的工作作风建设。院领导坚持经常深入临床第一线，通过听交班、座谈等形式及时掌握第一手材料，坚持院长查房、交叉检查等制度，积极发现和解决工作中的实际问题，注意多听取群众意见，集思广益，善于走群众路线。‎ ‎　　二、认真组织开展优质服务活动，努力提高广大职工的人文素质。‎ ‎　　⒈积极开展经常性的学习教育工作。‎ ‎　　坚持以职业道德教育和“三热爱”教育为主要内容，使政治学习实现经常化、制度化，并抓好检查工作，坚持周四学习制度，学习的内容有医德建设，时事政治等。出版医院信息、简报，通过坚持和抓系列的学习，深入进行医院精神和光荣传统教育，使广大职工树立起“医兴我荣，医衰我耻”的思想，使广大职工做到“爱医院、爱病人、爱岗位”。据不完全统计，全院收到患者表扬信封，锦旗、牌匾面。‎ ‎　　⒉为进一步提高我院广大职工的人文素质，推进我院的两个文明建设，适应新形势的发展需要，一年开展—次优质服务月活动。活动使我们在提高医疗质量、强调工作到位、改善服务态度、落实规章制度的前提下，围绕“语言美、仪表美”这一主题大做文章。通过活动不断提高我院广大职工的人文素质，向社会展现了“蒙医人”的良好精神风貌，达到了帮助广大职工树立服务新理念，强化广大员工的素质，加强医院的内涵建设的目的。‎ ‎　　⒊认真抓好普法教育，落实学法考评。‎ ‎　　几年来，我们能根据上级的要求，认真落实学法内容，保证了每年有组织的学法不少于课时，认真组织全院医护人员，围绕本职工作，利用业余时间学习《宪法》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《病历书写基本规范》等的学习，增强了法律意识，创造了依法治院、依法行医的良好氛围。‎ ‎　　通过抓好一系列的学习教育工作，也通过不断摸索思想政治工作的新方法，如试行思想政治工作考评量化标准等，—××年实现了病人综合满意度从提升到的好成绩，其中对医生服务态度满意度从提高到，对护士服务态度满意度从提高到。‎ ‎　　三、加强党的组织建设，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。‎ ‎　　我院支部现共有党员人。几年来，院党委注重抓好党的组织建设，严格组织生活，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真做好党费的收缴工作。‎ ‎　　⒈支部积极开展“三个代表”学习，认真落实“三次会议一课”制度，坚持每月党日活动。落实电化教育，完整订购了党员电教片，并认真做好收看工作。‎ ‎　　⒊做好发展新党员工作。在工作过程中，我们按照“坚持标准，保证质量，改善结构，稳重发展”的方针，依照党员的发展程序和原则，做到积极培养，认真帮教、深入考察、成熟一个发展一个，在培养过程中，坚持对照党员的八条标准，严格要求，积极引导，做好共青团推优，——全年发展新党员名。‎ ‎　　⒋积极组队参加旗直机关单位一系列丰富多彩文体的活动，并把这项活动作为对广大职工、党员教育的好方式。‎ ‎　　四、进一步落实院务公开工作和抓好行风评议回头看工作。‎ ‎　　⒈坚持行风评议中的好作风、好经验、好做法。如注重抓好科主任建设，从而建立了一支具有时代特征，有较强的管理能力的中层队伍。把好诊疗过程的“七关”，从而对病人的诊疗效果和医疗安全、质量进行有效的全程监管。坚持每周院长查房制度和每季全院质量交叉检查制度，充分发挥各医疗质量管理机构的作用，加强检查、监督的力度，确保医疗事故隐患消灭在萌芽状态。抓好专科建设，有重点地开展技术攻关与引进，增强医院的竞争力。积极引进人才，开展新业务、新技术为广大患者服务。建立服务后服务信息的反馈机制。注重“民族医院”的品牌建设。坚持开展优质服务月活动等。‎ ‎　　⒉坚持落实行风评议的整改措施。‎ ‎　　我们坚持每年抽一定的时间，集中力量去研究、强化、解决一些问题，有所侧重地实施一些优质服务措施，如坚持生化检验小时出结果、放射科照片半小时出报告、超声检查分钟出结果等，认真落实优质服务月的整改措施。‎ ‎　　⒊认真防范违规经营、超范围经营、“院中院”、“科室承包”等现象的发生。院领导班子做到思想统一，态度明确。‎ ‎　　⒋认真解决医德医风问题，采取有力的措施，防止收受药品回扣、红包、开单提成、大处方、滥检查。‎ ‎　　为加大反腐倡廉力度，杜绝行业不正之风，我们认真组织了有关反腐倡廉的法律、法规学习，严禁赠送、收受“红包”，开展了《廉洁准则》、《廉政守则》、《党风廉政建设责任制》、《中华人民共和国医务人员医德规范》的学习，提高广大职工的拒腐防变能力，我们加大了对行业不正之风的处理力度，对出现的问题大胆处理，决不姑息，并适时利用反面教材进行教育。我们坚持做好《致住院患者的公开信》的发放，向病人做出了不收红包不收礼、待病人如亲人、优质服务的承诺，并做好了签订不送红包不送礼的“协议书”工作，受到患者的好评，促进党风廉政建设和思想作风建设。‎ ‎　　⒌确保院务公开工作规范化、制度化。做到公开的内容明确。包括我院改革与发展的重大决策、财务管理、人事管理、党风廉政建设、医德医风建设、职工切身利益、对外窗口服务等。公开形式明确。包括在中层干部队伍会议上公开;向职工代表大会公开;向职代会委员公开;用座谈会形式公开等。公开时间明确，做到有专项公开、有定期公开、有随时公开。办理程序明确，坚持“提出、审查、公开、评议、整改”，做到除提交职代会审议、决定的事项外，都按规定的程序办理，把好审查关、公开关、评议关、整改关。承办部门和责任人明确，做到件件有答复，事事有落实，积极、认真争取社会的支持。‎ ‎　　五、充分利用医院的有利条件，加强医院的文化建设。‎ ‎　　⒈为广泛弘扬助人为乐、关心社会、奉献社会、服务社会的高尚情操，体现医院人积极向上，勇于奉献的精神风貌，我们积极参与各种“慈善捐款捐物”活动。××年—××年医院为震灾、洪灾、贫困学生、基层卫生扶贫捐款捐物打万余元。‎ ‎　　⒉充分发挥工会组织的作用，在上级工会和医院领导的支持和重视下，医院工会委员会在有条不紊的运作。××‎ 年以来，通过不断完善各项工作，逐步健全了会员入会手续，为全院名工会会员建立了会员基本情况资料，制定了《工作职责》，开设了财务专户，掌握了困难职工家庭的基本情况。同时，广泛听取和收集了条具有建设性的意见和建议，并召集有关部门一一落实改进，为医院的建设和发展起到了积极作用。工会组织做到关心职工疾苦，通过掌握了解困难职工情况，先后为龙义等多位患重病的职工给予金钱上的补助。对一些职工有实际困难的，工会尽可能给予帮助。××年以来，共慰问住院职工近余人次，上门探访慰问也有十多人次。充分体现了医院及工会组织对广大职工的关心和体贴。‎ ‎　　⒊先后组织了春节游园晚会、庆“五（2020最新创建国家卫生镇工作汇报）·一”拔河比赛、乒乓球、象棋、扑克比赛等活动。组织了迎“三·八”文艺晚会。通过组织有益身心的活动，增强了职工的团结协作精神，活跃了医院文化。‎ ‎　　此外，我们完成了医院团支部的改选工作，举办了团的知识竞赛，成立了妇委会，充分发挥团员、妇女的作用，认真抓好计划生育工作，组织了揭批×××活动等。‎ ‎　　存在问题。‎ ‎　　⒈服务为本的新理念仍未准确树立，耐心解释应答服务，严格规章的谨慎服务，语言文明的温情服务，仍有待加强。‎ ‎　　⒉对“仪表美、语言美”在思想上存在认识不够的现象。表现在对软环境的建设作用认识不深，个别同志未能认清良好的人文环境对“市一医院人”的品牌建设的作用、对拓展医院形象的作用。‎ ‎　　⒊思想深处长期以来形成的“家长制”的观念仍未彻底改变，有个别人仍存在“恩赐”的观念、命令的方式、高高在上的态度。服务态度不够好、语言生硬的现象仍存在。‎ ‎　　⒋仍有个别同志出现违纪违法现象。‎ ‎　　2020思想政治工作总结二　　各位领导：‎ ‎　　我代表产业发展部全体职工欢迎各位领导光临，衷心的感谢检查、指导工作。你们的关心、支持必将促进我们各项工作的开展。按照要求，就20xx年度的党建和思想政治工作汇报如下：‎ ‎　　一、单位的基本情况 ‎　　产业发展部现有职工45人，党员13名，预备党员1名，入党积极分子9名。领导班子成员6名。副科级以上干部5人，包括书记、主任、3名副主任。本部负责全局的林产工业、农业及农业开发、畜牧业、生态旅游、绿色食品、北药开发、中小企业管理和新林区新农村建设工作。‎ ‎　　一、一年来主要工作情况 ‎　　年初以来，我们按照林业局的统一部署，认真贯彻落实好林业局“两次会议”精神，紧紧围绕局党委提出的“实施生态战略，发展局域经济，构建和谐家园”的总体工作思路，结合实际，创造性地开展好本部各项工作。‎ ‎　　（一）认真谋划，精心部署，为各项工作开展创造条件 ‎　　20xx年，根据林业局“两次会议”精神，我部及时召开了全体职工大会，制定了20xx年党建和思想政治工作计划。明确了全年党建和思想政治工作的目标和任务。对党建和思想政治工作进行了认真安排部署，明确了分工，落实了责任人。党政一把手积极协调，各副职在做好分管工作的同时积极协助党政一把手开展好各项工作，为顺利完成各项任务提供了保证。‎ ‎　　（二）创新方法，提高效率，不断加强领导班子建设 ‎　　为提高工作效率，我们改进工作方法，在07年发展型领导班子建设基础上，要求班子成员继续坚持定期学习、经常学习、保证学习质量，达到学习效果。同时充分调动班子成员的积极性，注重发挥副职潜力和班子整体功能作用。党政领导能够密切配合、形成合力。单位遇到重大问题，行政领导能够积极征求党支部的意见，并通过党政联席会议研究解决，做到了两项工作相互促进、协调开展。在实际工作中，领导班子做到了心往一处想，劲往一处使。‎ ‎　　在建立健全工作管理制度方面我们坚持以科学的理念废弃老套的管理制度，更新观念，制定新的管理服务制度，如限时办结制、责任追究制等;有效发挥《产业发展部工作纪律》作用，以制度规范人，以制度约束人，各负其职，各尽其责，形成了以事业为重、团结为本、创新为源、务实为根的战斗集体。‎ ‎　　（三）强化学习，重点培训，提高党员的整体素质 ‎　　为进一步加强我部党员队伍的思想政治教育，党支部坚持三次会议一课制度，建立学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。坚持集中学习和个人自学相结合，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部，增强服务的能力和意识。‎ ‎　　为使党员在产业发展中起到重要作用，我们加强了对党员的业务技能培训，6月初我们选派了三名同志去南京学习精深加工业务知识，并有5人参加了林业局以及地区、漠河等地不同的业务培训，做到了党务工作紧紧围绕经济工作来开展。‎ ‎　　（四）加强宣传，选好项目，使家庭致富工程有成果 ‎　　在“家庭致富工程”活动中，我们认真做好家庭基本情况调查，对本部所有家庭户进行统计、分类、汇总，确定重点家庭和一般家庭，登记造册、建档立卡，并输入电脑实施动态管理。我们还通过加大宣传力度，发动广大职工积极参与到“家庭致富工程”活动中来，帮助他们选择适宜发展的致富项目，寻找销售渠道。同时党政领导与重点帮扶家庭结成了帮扶对子，通过采取有效措施，目前，我部已有自营经济户7家，其中职工李振家养殖的袋装黑木耳今扩大到15万袋，预计今年纯收入达12万元以上。‎ ‎　　（五）抓住重点，创新载体，党建和思想政治工作顺利开展 ‎　　1、主题实践活动有成果。我们对“双十争”活动进行了细化，以“一名党员一面旗，红旗引领企业奔小康”活动为载体，结合我部党员的工作性质，将普通党员分别派到各加工企业任党建指导员。主要包括开展思想政治工作、教育企业员工遵章守纪、指导精神文明建设等等，形成党员联系责任区。在我们开展的“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动中。制定了《产业发展部领导接待日制度》，支部从群众关注的热点和难点问题入手，领导带头搞好服务，深入基层，指导工作，组织党员为基层为群众办实事、好事，走访慰问困难群众2户，发放书集20余本。上半年接待、办理来信来访1（次）。‎ ‎　　2、“优化经济发展环境年”活动有成效。在“优化经济发展环境年”‎ 活动中，为全力支持招商企业发展，创造宽松的投资环境，我们以简化企业办事程序为重点，通过整改，简化了办事手续、省略了领导签字、开单子等几个方面，提高了办事效率，受到了客户的一致好评，我们还24小时为企业服务，随叫随到。同时通过 ‎　　电视台向各界进行公开承诺，接受广大群众的监督，我们还采取不定期抽查、明察暗防、设立举报箱等方式，进行跟踪监督检查，取得了很好的效果。‎ ‎　　3、主题教育活动深入人心。在我局开展的“解放思想，更新观念，推动科学发展”专题教育活动中，我部结合实际制定了活动方案，于7月3日召开了全体职工动员大会，组织职工认真学习了国家林业局党组书记、局长贾志邦、省长栗战书等领导的重要讲话，我们还认真组织开展了“解放思想、更新观念、促进发展”大讨论活动，在活动中职工踊跃发言，对发展意识不够强、思想解放不彻底、发展环境不宽松、融资渠道不畅通等问题进行认真剖析，并制定了相应的整改措施，落实了责任人，限期整改。‎ ‎　　4、积极参加并开展活动。我们组织职工积极参加林业局组织开展的各项活动，如：模特大赛、演讲比赛、知识竞赛、劳动竞赛，党员进社区、为灾区群众捐款捐物等活动，并取得好成绩。模特比赛获得第三名;组织非公有制企业爱心基金捐款1520xx元，为地震灾区人民捐款45200元;组织职工向社区捐书50本、棉衣15件、棉被15件。在外宣工作中，我们制定了奖励制度，鼓励职工积极投稿，截止到目前在地报发稿20余篇。通过参加和开展活动，激发了职工的工作热情，调动了工作积极性，增强了主动性。‎ ‎　　5、努力做好对外宣传工作。在外宣工作中，我们制定了奖励制度，鼓励职工积极投稿。截止到目前，在地级报刊发稿20余篇，在局电视台发稿件25篇。‎ ‎　　三、存在的问题 ‎　　上半年我们做了很多工作，取得了一定的成绩，但也存在着问题与不足，主要表现在：一是党员素质参差不齐，党建工作整体水平还有待于进一步提高;二是个别职工在学习中有应付心理，不能学深学透 ‎　　四、下一步工作打算：‎ ‎　　成绩属于过去，未来还待拼搏，在下半年的工作中我们将继续努力、不断创新，进一步提高工作水平，为接替产业的发展和职工群众生活水平的改善做出更大贡献。主要做好以下几方面工作：‎ ‎　　（一）贯彻落实局党委和林业局会议精神，为经济工作保驾护航，为发展提供坚强的思想保证。突出企业发展特点，结合实际开展各项工作。‎ ‎　　（二）建设发展型领导班子，带好队伍。认真执行工作纪律和工作准则，突出班子成员廉洁自律，随时接受社会和群众监督。‎ ‎　　（三）完善党建工作长效机制。继续完善和严格执行各项规章制度，坚持做到没有经过深入调研的重大事项，不研究，不决策，不出台，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。‎ ‎　　（四）健全党内组织生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员的素质都有明显提高。‎ ‎　　（五）组织干部职工深入学习落实科学发展观，解放思想，围绕经济工作抓党建，引导我局六大产业健康发展。‎