2021巡察整改情况报告（5篇） 24页

2021巡察整改情况报告（5篇）（篇一）7月30日上午，区委第二巡察组组长**、副组长**，向发改工信科技局党组成员及全局党员干部反馈了巡察情况，发改工信科技局党组对照反馈问题进行了认真、严肃的整改。一、整改党的领导弱化问题围绕党的思想建设方面发现的党组织的核心地位弱化，对党员干部疏于教育管理，对意识形态工作重要性认识不足的问题进行整改。一是制定学习计划，做好新形势下发展党员工作，丰富理论学习形式，夯实理论基础，重视学习效果；严格党员发展程序，促使党员队伍的数量不断扩大、质量不断提高。二是加强党员教育管理，加强对所属支部的工作督导，是健全党员立足岗位创先争优长效机制，加强政治学习督查，组织开展党建基础知识应知应会测试。三是落实区委意识形态工作有关要求，加强理论武装，及时向主管部门报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见，将意识形态内容纳入到2020年民主生活会和述职报告中。二、整改党的建设缺失问题围绕党的组织建设方面发现的党的组织生活不健全，党内政治生活不规范的问题进行整改。一是完善“三会一课”制度，严格落实“三会一课”有关规定，严格按照时间节点召开党员大会、党组会议，发扬民主，鼓励参会人员各抒己见，做好各项决议的表决，定期开展党课活动，党组书记带头讲党课。二是严格执行组织生活会制度，认真审核个人对照检查材料，认真对待组织生活会集中学习、查摆问题、开展批评与自我批评、整改落实等各个环节。三、整改全面从严治党不力问题（一）围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利方面发现的两个责任”落实不到位，财务制度执行存在漏洞的问题进行整改。一是专题学习贯彻《中国共产党党组工作条例(试行)》，牢固树立“四个意识”，切实发挥党组领导核心作用，落实“两个责任”；将党风廉政建设与“两学一做”教育紧密结合，加强对党员干部的廉政教育；严格落实谈心谈话制度，及时掌握党员干部思想状况，加强廉政风险防控；严格执行“三重一大”民主决策制度，进一步完善议事规则和程序。二是制定财务制度，正确贯彻执行各项财经政策，加强财务监督，严格执行财经纪律，会计、出纳职责人员分开任职。 （二）围绕党的作风建设方面发现的存在形式主义，服务企业的意识有待提升，在营造良好营商环境方面缺乏有力措施，行业协会形同虚设，跟踪服务企业不到位，对下属企业业务开展缺乏指导的问题进行整改。一是密切联系企业，积极落实上级精神，多渠道、多形式及时发布涉企政策，提高工作人员服务意识，及时了解企业经营发展中的困难，解答企业对政策的疑惑，将政策有效传达，并协助企业申报。二是以执法检查为契机，把新技术、新理念带到企业，推动企业产品创新、产品结构调整。三是加强沟通企业协调，多方式了解企业情况，根据自身职责及时解决问题或及时上报区委、区政府和上级对口部门帮助协调解决；严格执行涉企发展的各项优惠政策，帮助企业用好、用活，减轻企业负担。四是发挥行业协会作用，继续在全区内征集有意愿加入协会、联盟的企业或个人，积极开展企业家联谊活动，充分发挥龙头企业带动作用，协调企业间互相配套生产，形成产业链，提升基础零部件和装备制造整机企业的整体竞争力。五是跟踪惠企政策的落实情况，提升服务企业的水平和能力，了解企业办事进度，主动为企业服务。六是龙沙资产经营公司继续承担好区内国有企业改制、国有资产管理等一系列重要工作，妥善经营好运营的各类资产。龙沙担保公司继续积极为区内中小微企业提供融资担保服务。（篇二）根据市委统一部署，市委第二巡察组于**年9月1日至9月30日，对我局党委开展了常规政治巡察。11月17日，市委第二巡察组向我局反馈了巡察意见，指出了存在问题，提出了整改建议。按照市委第二巡察组的要求，我局认真迅速开展反馈意见整改落实工作。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改情况汇报如下：一、强化政治担当，严格履行整改工作责任七台河市商务局党委（以下简称“局党委”）高度重视市委第二巡察组发现的问题，把整改工作作为当前一项严肃的政治任务来抓，努力通过巡察整改落实工作推动商务事业发展。（一）深入领会精神，统一思想认识。11月17日巡察反馈会后，当日下午局党委立即围绕巡察反馈意见和市委巡察有关要求进行了专题学习讨论，并就做好巡察整改工作进行了研究部署。局党委认为，市委第二巡察组的反馈意见，实事求是、严肃中肯地指出了巡察发现的问题，提出了针对性、指导性、操作性很强的整改建议，为局党委进一步强化党的领导，加强党的建设，履行好管党治党和全面从严治党等方面明确了努力方向。对市委第二巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，局党委高度重视，完全接受，直面问题不足，深入反思检查，以坚决的态度、有效的办法、果断的措施，不折不扣地把巡察整改作为一项重大的政治任务抓紧抓好。（二）加强组织领导，压实整改责任。局党委切实承担起巡察整改主体责任，成立市商务局巡察反馈问题整改工作领导小组，局党委书记**同志任组长，局党委成员任副组长，抓好自身和分管部门的整改工作。领导小组下设办公室，办公室设在局党办，由党办主任王艳红同志兼任办公室主任，成员由局党办、局办公室、各科室（包含执法支队）负责人组成，负责巡察整改的督查落实。局党委书记认真履行巡察整改第一责任人职责，多次召开会议，研究落实巡察整改任务，统筹抓好巡察整改工作。党委成员按照职责分工，主动认领问题、主动承担责任、认真落实整改，分别负责有关整改任务的措施落实和督查推进，形成了有效的整改合力。（三）细化整改措施，明确整改任务。局党委紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，认真学习领会，深刻剖析原因，坚持举一反三，广泛征求意见，逐条逐项研究整改措施，在市委第二巡察组的指导下，几经修改最后定稿，制定了《市委第二巡察组巡察商务局党委的反馈意见整改落实方案》和《市委第二巡察组反馈问题及整改、责任清单》。，针对巡察指出的三个方面9项问题，确定了40条整改措施，形成了问题清单、任务清单和责任清单，明确了责任领导、责任单位、责任人和完成时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。 （四）切实抓好落实，确保取得实效。局党组对巡察反馈的问题，坚持即知即改、立行立改、全面整改。局党委专题召开整改工作动员会，对整改工作作出全面部署。之后，局党委及整改工作领导小组严格按照《整改落实方案》，在件件有着落上集中发力，实行台账式和销号式管理，做到完成一项销号一项，不留盲区、不留死角。对能够马上解决的问题，坚持立行立改并抓好巩固提高，《整改落实方案》中明确的整改任务，现已全部完成。同时，以巡察整改工作为契机，把整改工作成效与建立长效机制有机结合，对商务局所有制度进行认真梳理，形成《作风整顿制度汇编》，下发到各党支部，坚决贯彻落实执行。做到既治标又治本，从源头上封堵制度漏洞，确保整改取得实实在在的效果。二、坚持问题导向，扎实推进整改落实工作（一）坚持党的领导方面的问题1、党委核心作用发挥不够问题。没有完全按照《党委议事原则》办事，在研究参加哈洽会事项中，很少将涉及资金使用性质和额度等重大问题纳入党委会议研究决定，议事和决策程序不规范。局党委严格按照《党委议事原则》办事，坚持《党委工作条例》、《市商务局三重一大决策制度》、《市商务局局长办公会议议事规则》，完善党委的议事和决策程序，建立和落实委员分工负责制，做到集体讨论、集体决定、分工负责、顾全大局。凡“三重一大”事项实行集体研究，局纪检组提前进入参与决策，对未经局党委集体决策而实施的“三重一大”事项或者拒不执行或擅自改变集体决策的个人报送局纪检组，依据《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》等规定，追究相关责任人的责任。2、服务意识欠缺。党委成员中有的认为自己年龄较大，工作上只求过得去，缺少深入基层主动服务意识。局党委组织党委成员深入学习贯彻党的十九大精神，推进“两学一做”常态化教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，提高党委成员的政治素质和行政能力。并要求党委成员结合自身工作实际，紧紧围绕市委、市政府及局中心工作，每年写一篇调研报告，报告中对分管工作要有创新的、可操作的、解决具体实际问题的建议。3、贯彻落实上级决策部署不到位。较多停留在以会议贯彻会议、以文件落实文件等问题，对上级交办的工作重视不够，结合商务系统实际研究解决问题较少。如在部署落实省商务厅《关于防范非法集资宣传月活动通知》、省政府安委办《关于加强国庆节日期间安全生产工作通知》等文件精神时，直接套上市商务局文件头转发到区县，没有结合我市实际情况制定的具体有效措施。对承办市委部署的工作重视不够，没有及时向市委报送工作落实情况，受到通报批评。局党委将贯彻落实上级重大决策部署情况纳入“一岗双责”责任状中。对贯彻落实上级重大决策部署实行分级负责制，分管局领导负分管责任，牵头科室长是抓落实的第一责任人，对抓落实负总责。针对工作落实情况向上级报送不及时问题，党委书记已经约谈分管局领导，并提出整改意见，如以后再发生此类问题必须严肃问责。同时要求局分管领导对上级文件精神和政策吃通吃透，在签署下发贯彻上级文件前要和分管科室就文件精神，结合我市实际要有具体措施，解决实际问题。（二）加强党的建设方面问题1、开展党内学习抓得不紧。局党委中心组学习不经常、记录较少，以党委扩大会代替中心组学习情况比较多；“群众路线教育实践活动”“三严三实”专题教育资料不全。结合“ 两学一做”学习常态化，局党委进一步修订完善《党委中心组学习制度》和《党员领导干部学习制度》，要求党委中心组成员每季度至少集中学习1次，班子成员每周自学不少于2小时，班子成员每季度开展1次专题研讨并在全局干部学习会议上讲1次党课，通过党委中心组学习带动机关干部进一步强化学习，同时做好学习教育资料的建档工作。组织党员干部走进社区，与银泉社区全体党员共同学习领会十九大精神。我局还制定了系统的学习计划，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务来抓，向各基层党支部下发了《关于开展学习十九大精神的学习方案》，计划组织安排全体党员集中学习6次，现已开展4次，网上答题60人次，开展党员每天自学一小时，微信群中学习《图解十九大报告，带你看懂全部内容和亮点》等活动。局党委还开展了多种形式的学习活动，如通过学习反面案例使全体党员真正受到触动、引以为戒；通过学习黄大年同志先进事迹、观看《榜样》纪录片使全体党员坚定信念、甘于奉献，做合格党员；通过重温入党誓言、观看南京大屠杀死难者公祭仪式视频、元旦天安门广场升旗仪式视频，使全体党员铭记历史，珍爱和平。2、党内生活不规范。在党费交纳方式上，通过目标奖、车补、补工资时直接扣缴，党员主动履行交纳党费义务没有得到充分体现；没有严格落实党组织生活制度，“三会一课”、民主评议党员等制度坚持的不好，没有达到每个季度上一次党课的要求，一些党支部活动流于形式。交纳党费现已成为商务局全体党员的自觉行为，**年共收缴党费17557.5元。局党委健全完善《市商务局党委成员民主生活会制度》，组织召开了一次高质量的专题民主生活会，每名党委成员撰写对照检查材料，会上进行了深刻的自我批评和诚恳的相互批评。督促党委成员以普通党员身份积极参加党支部“三会一课”等党组织活动，党委书记**同志率先垂范，带头讲党课，题目为《以担当有为的新思想走进新时代、承担新使命奋力践行习近平新时代中国特色社会主义思想》。局党委要求局党办督查各党支部严格落实“三会一课”制度，进一步督促各支部规范“三会一课”程序和相关资料的整理归档，将落实“三会一课”情况作为党支部书记履行党建责任述职的重要内容，坚持过程性考核与效果性考核相结合，与商务局党建工作年度目标绩效管理考核相结合，加强对党支部“三会一课”质量和效果的考核评价。此项工作局党办正在进行中。3、对基层党建工作检查指导不到位。只注重对党员数量多、基础工作扎实、能够产生亮点的新玛特党总支、电子商务协会党支部等检查指导的多，对党员人数少的再生资源协会党支部检查指导相对较少，该党支部的党建工作没有开展起来。局党委要求局党办严格对各党支部党建工作考核，每半年开展一次专项督查，每年进行一次全面检查。确定张晓会副局长和王艳红主任包保再生资源党支部，加强并督促再生资源党支部党建工作的开展。为了帮助再生资源党支部解决活动场所问题，我局党委拨款4500元，为其购置了桌椅、书柜、档案柜等办公设施，为其定制的党建活动图板已上墙，并从局机关选派一名党员做为党建指导员，协助其建立完善党建工作制度，以便更好地开展党务工作。（三）全面从严治党方面的问题 1、党委主体责任落实不深入。局党委对担负全面从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设认识不足，没有做到每年不少于两次专题研究部署党风廉政建设工作；责任压力传导不到位，全面从严治党主体责任清单、监督责任清单不全；没有结合党风廉政建设要求，深入开展梳理排查廉政风险点，没有按照省厅出台的制度和我市的具体要求完善本局的相关制度。局党委进一步明确党委书记是履行党风廉政建设的第一责任人，对全局党风廉政建设负总责。每季度负责召开一次党风廉政建设工作会议，做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。局党委成员亲自参与对分管工作领域廉政风险点查找、建立制度工作，局党委书记亲自审核。局党委书记与各级领导签订《党风廉政建设“一岗双责”责任书》和《党风廉政建设责任书》，把约谈提醒、督促检查作为压力逐级向下传导的有效抓手，层层交责任、压担子，常敲警钟、常打疫苗、拉紧红线，确保党风廉政建设工作落实到位。同时，按照省厅出台的制度和我市的具体要求，围绕党风廉政建设，完善我局各项规章制度，并对所有制度进行认真梳理，形成作风整顿制度汇编，下发到各党支部，坚决贯彻落实执行。2、执行有关制度不严。存在“三公经费”超预算、不合理支出、购买礼品等现象，执行财务管理制度不严、不细；只重视参加党委活动，对以党员身份参加支部活动不重视，双重组织生活制度执行得不好；工作不深入、调研不够，对重点监测样本企业的市场运行情况所需资料多数是通过电话、网络方式获得，不能全面、客观、真实的反映市场运行情况；不上班不履行请假手续，迟到、早退、工作期间离岗等现象时有发生，工作态度懈息，党员干部管理制度执行不严格。局党委组织财务人员学习了财经纪律和中央八项规定精神，修订完善《市商务局机关财务管理制度》，规范报销程序，加强财务报销票据审查。在经费支出时，对缺少原始资料要件时坚决不予报销，确保“三公经费”只减不增，重大经费支出必须按照《市商务局三重一大决策制度》履行相关程序。要求党委成员依据“三会一课”制度，以普通党员身份积极参加党支部“三会一课”等党组织活动。制定《市商务局领导干部下基层调研制度》，确定各科室长下基层调研次数，对重点监测样本企业进行深入调研，全面、客观、真实的反映市场运行情况。加强制度执行力，严格按照《市商务局工作纪律规定》对党员干部进行管理，对多次违反制度、屡教不改、造成恶劣影响的机关干部由派驻纪检组按照《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》规定给予相应的党纪政纪处分。通过完善各项措施，增强了全局机关干部的纪律、规矩意识，杜绝迟到、早退、工作期间离岗等现象的发生。3、监督职能作用发挥不充分。监督措施不够完善，检查手段、方法不够多。与党员群众沟通交流少，对局内业务工作了解不深入，掌握情况不够全面。局党委要求全体机关干部加强业务学习，及时更新知识，坚持用最前沿、最新的业务、政策指导全市商务工作。实行党风廉政建设责任制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。局分管领导和各科室长不能浮在上面，要坚持深入基层，及时了解企业存在的问题，并找出解决问题的办法。同时，要抓紧再造工作流程，找准影响运行效率的症结和问题，大胆改革创新，明晰权责，设置规范工作程序，积极探索优化工作流程，特别是行政审批事项和其他行政权力事项，工作流程要公开，并且每年在全局干部学习会议上，就其分管业务讲一次业务知识课。三、巩固整改成果，切实推进全面从严治党总的来看，经过前一阶段努力，市委第二巡察组反馈意见的整改落实取得了阶段性成效。但我们也清醒地看到，全面从严治党和党风廉政建设永远在路上，整改工作还需继续努力、不断深化。我们将深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实十八届六中全会关于全面从严治党的新要求，进一步增强全面从严治党的政治自觉，持续深入地做好巡察反馈意见整改工作，放大巡察工作效应，切实将巡察成果转化为推动商务工作改革发展的强大动力。 (一)持续用力,巩固扩大整改成果。坚持目标不变、标准不降、措施不软、力度不减，不放过任何一个问题、不忽视任何一个环节、不留下任何一个尾巴，确保巡察反馈的问题，件件有落实、事事有回音。对已经完成的整改事项,适时开展“回头看”,巩固整改成效；对正在推进解决的问题紧抓不放，加快工作进度,持续抓好整改落实。以问题为指引,倒查制度漏洞,加强建章立制，对已经建立的各项制度,抓好执行落实,确保发挥作用；对党风廉政建设、严明党的政治纪律、干部选拔任用等重点领域、重要环节,加大制度建设力度,完善制度体系,形成用制度管权管事管人的长效机制。(二)强化担当，严格落实主体责任。结合学习十九大精神、推进“两学一做”学习教育常态化制度化等,进一步贯彻落实中央八项规定精神,严明党的政治纪律、政治规矩及工作纪律,严肃党内政治生活,确保党的路线方针政策、市委决策部署在我局得到不折不扣贯彻执行。严格落实党委主体责任,切实履行“一把手”第一责任人责任、分管领导分管责任、各级领导“一岗双责”，不断强化责任担当，层层传导工作压力，形成齐抓共管的工作格局，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。牢固树立自觉接受监督的意识，坚决支持配合好市纪委派驻纪检组的工作，对派驻纪检组监督、执纪、问责的全部工作确保做到主动配合、积极支（篇三）市委第五巡察组于**年6月16日至7月16日对我局进行了巡察，并于9月21日反馈了巡察意见，指出了巡察中发现的主要问题，对做好今后工作提出了意见建议。我局党组对巡察组的反馈意见高度重视，认真制定整改方案，精心组织整改工作。通过全局上下共同努力，巡察组所反映的9个方面问题的整改工作已取得了明显成效，现将整改情况汇报如下：一、高度重视，确保整改工作落到实处迅速部署，立改立行。9月21日，市委第五巡察组对我局反馈巡察意见后，我局党组立即召开专题会议，就整改工作进行全面安排部署。迅速制定下发了《关于贯彻落实市委巡察办巡察反馈整改方案》，将巡察组反馈的9个方面问题细化为具体问题进行整改；按照“谁主管、谁负责”的原则，成立了以党组书记、局长张建朝为组长、以主管局处领导为成员的“落实市委巡察反馈意见整改工作领导小组”，下设整改办公室，具体抓好整改工作。夯实责任，务求实效。在整改过程中，局党组适时召开整改工作推进会，对巡察组的反馈意见和群众反映的具体问题，实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查。对复杂问题，党组主要领导亲自挂帅；对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。总结经验，注重长效。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，努力促使我局各项工作再上新台阶。二、反馈意见整改落实情况（一）领导班子开拓创新精神不足，战斗发挥不够充分。如：在推进利用社会中介机构参与政府投资项目审计中，总担心质量控制和审计风险，存在不愿开展和缓一缓、等一等思想。 整改落实情况：一是局党组要以“两学一作”学习教育为契机，坚持“全面审计、突出重点”的指导方针，围绕市委、市政府中心工作和全市经济社会发展大局开展工作，积极探索创新审计方式，提高工作积极性和主动性。同时教育引导审计干部严格执行相关法律制度，创新审计的思维和方式方法，树立敢于审计、敢于碰硬的作风，彰显审计的公信力和威慑力。二是针对投资审计风险大，社会关注度高的特点，由投资处负责，制定出台《聘用社会中介机构和专业技术人员参与政府投资审计工作管理办法》《聘用社会中介机构和专业技术人员参与政府投资审计工作考核办法》《固定资产投资审计质量控制实施细则》等管理制度，通过分开招标的方式，建立起延安市审计局社会中介机构资源库。**年，先后分三批次对48个政府投资项目委托中介机构进行了审计。（二）部分党员理想信念缺失，正气不足。如：对一些网络上、社会上出现的妄议言论未能及时反驳和制止。整改落实情况：一是局党组、总支、各支部充分利用中心组学习会、“三会一课”、党小组学习会等平台，创新学习的方式方法，强化对党干部的宗旨教育，引导其树立正确的人生观和价值观，始终保持振奋的精神和良好的作风。二是通过组织党员进社区、进革命旧址、进延安书院等系列活动，加强党员干部党性教育，教育引导党员干部增强在党为党、在党护党的意识，严格要求自己，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织的活动，自觉维护党的形象。（三）“三项机制”和日常工作结合不够紧，操作性不强，结果应用典型案例少，有能上者无能下者，效果不明显。整改落实情况：一是在全体干部大会、局务会、局党组会、全体党员会、审计业务会上，层层传达学习，加强审计干部对“三项机制”的学习，增强认识水平和贯彻运用能力。二是加大典型案例的挖掘和推广力度，充分利用身边的人和事，调动广大审计干部工作的积极性。今年，先后挖掘推广典型案例4起。三是将“三项机制”贯穿于审计工作全过程，要求审计人员转变思想观念，转换思维方式，注重保护干部干事创业的积极性，推动建立创新容错机制。对于审计发现制约和阻碍重大政策措施贯彻落实，制约和阻碍结构性改革推进，制约和阻碍创新创业、激发活力，制约和阻碍简政放权、政府职能转变，制约和阻碍转型升级、提高绩效等体制机制性问题，及时反映，提出建议,并加大处理处罚力度，该移送的移送，该处罚的处罚。对审计发现属于探索性改革、创新性工作而出现的问题，给予容错处理，勉励激励大胆工作。（四）重业务轻党建，政治理论学习不到位。如：年度学习培训计划，业务学习的比例大于理论学习。支部会议记录只显示学习篇目，没有关于学习检查的记录。中心组理论学习学的多讨论少。整改落实情况：一是局党组以建立学习型组织、学习型机关为目标，以中心组学习、“审计大讲堂” 为平台，采取灵活多样的方式方法和措施，组织党员干部全面系统深入学习党的政治理论知识，不断提高理论水平，提高党性修养，提高认识水平，为做好审计工作奠定坚实的思想基础。二是每年中心组集体学习时间不少于12次，至少开展一次践行群众路线主题党日活动，党组成员每年至少讲一次党课，同时在中心组学习中，注重学习交流讨论，提高学习的实效性。特别是在学习贯彻党的十九大精神过程中，领导干部带头学习、带头交流讨论、带头撰写心得体会，不断推动学习贯彻党的十九大精神活动深入开展。三是局党组加强了对党组工作的领导，党组定期听取总支工作汇报，总支经常深入各支部检查机关党建工作开展情况，及时纠正工作中存在的问题，推动机关党建工作再上新台阶。（五）执行党内监督、谈心、“三会一课”和民主集中制度不到位，专题民主生活会相互批评辣味不足，流于形式。部分离退休党员不能按时缴纳党费。整改落实情况：一是局党组认真组织学习了《党内政治生活若干准则》，就“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活进行了规范，统一了思想认识，让党内政治生活成为常态，明确要求要端正民主生活会的会风，敞开思想，畅所欲言，提高批评与自我批评的质量。二是巡察意见反馈会结束后，局党组主人负责人就机关建设、干部队伍建设、审计业务建设分别与局处领导、部分科长和干部进行了谈心谈话，广泛征求各方面的意见和建议，推动机关建设民主决策、共同参与。三是加强离退休干部支部的工作，对支部班子进行了改选，加强离退休党员的教育，督促按时缴纳党费。（六）党风廉政建设主体责任和“一岗双责”制度执行不到位。虽然明确了党组对党风廉政的主体责任，但在具体的工作中，党风廉政的工作安排、监督检查等都由纪检组完成。虽然签订了党风廉政建设目标责任书，但在落实上，局限于年初分解，年终考核，经常性监督检查少。整改落实情况：一是制定了《**市审计局廉政约谈办法》，局党组书记、局长张建朝同志代表局党组就深入整改巡查反馈意见中关于党风廉政建设主体责和“一岗双责”制度执行不到位的问题，对局处各领导进行了约谈。随后，局处各领导分别对分管科室负责人也进行了约谈。通过逐级约谈，进一步统一思想，提高认识，增强了履行党风廉政建设责任的主动性和积极性。二是组织开展了落实党风廉政建设责任自查。各科室负责人向分管领导书面报告了科室党风廉政建设和个人述责述廉情况；逐级开展了廉政风险防控管理工作，各级岗位人员分别向负责人进行了书面报告。三是对照《延安市审计局党风廉政建设责任清单》要求，局党组对相关科室、领导履行党风廉政责任情况开展了全面检查，并根据述责述廉、组织廉政学习教育、落实审计纪律和审计组廉政规定等工作任务完成情况，建立了详细的工作台账，并以此作为年终考核依据。（七）纪检组主动查找问题线索少，无自办案件，执纪问责失之于宽，失之于软。 整改落实情况：一是加强对党风廉政建设主体责任的责任者进行再监督，根据落实党风廉政建设责任情况检查结果，就存在的执行制度不规范、完成工作任务不认真等问题，对相关科室发出函询，要求及时整改。二是积极排查问题线索，组织开展群众和服务对象监督测评工作，落实审计组执行纪律意见反馈及登记报告制度，积极走访社会廉政监督员，并对收回的被审计单位相关人员填写的160张满意度测评票，51份审计组廉政意见反馈单，和49份廉政调查问卷进行了梳理排查。对两个正在县区开展审计工作的审计组进行了现场检查。对15个赴县区开展审计工作的审计组进行了廉政回访，采取个别谈话的方式，与43名被审计单位相关人员就审计组执行纪律、文明审计、工作作风等方面了解了情况，向64个被审计相关单位书面征求了意见和测评。同时，实地走访了各审计组审计期间入住的酒店，查询了相关费用结算情况。对存在问题的审计组发出函询11份，要求限期说明情况。并向局党组书面汇报了廉政回访情况。党组书记张建朝同志就回访发现的问题，作出批示，印发局处各领导要求加强管理，进行整改。（八）发挥审计监督职能不到位，对审计查出的问题，处理措施大多是给予警告、通报批评、完善内部管理制度等，或是以罚代法、以罚代处，移送处理少，审计报告报送不及时，甚至有时已失去处理时效。特别是国家审计署、省审计厅组织的大型审计项目中，在处罚尺度上存在就低不就高的现象。对审计结果整改督查乏力，整改效果不明显。整改落实情况：一是建立完善审计质量控制体系，牢固树立依法审计、依法监督理念。针对巡察组的意见，我局今年对全局所有的审计业务管理制度进行了彻底的梳理、修订，对17项制度进行了修订，新制定15项业务管理制度，印制了制度汇编。通过修订完善，建立起了从审计项目计划编制、审计项目实施、审计报告出具、审计整改、审计公告的一套完整业务流程，并配套制定了审计项目实施一般规程、审计项目质量和执法过错责任追究等监督制度，实现了审计全过程的有效质量控制，做到了审计执法的有规可依。制度印发后，组织全体审计干部进行了认真学习，做到制度入脑、入心。二是严格审计的处理处罚，维护审计的严肃性。严格实行审计三级复核、审理、审计业务会议审定的、审计回访的业务控制程序。从审计组成员、审计组组长，法制科、总审计师、主管领导、主要领导层层落实审计业务质量责任。截止目前，今年共向各相关部门发出移送处理书52份，比去年多出41份。为了了解掌握审计组执行纪律情况，10月份，局纪检组还开展了对审计组的明察暗访和回访活动。三是加大审计结果整改工作力度，促进问题整改到位。今年，我局专门联合市监察局对上年度审计整改结果进行了检查，并向市人大进行了专题汇报，配合省审计厅开展了对**年度中央预算执行情况审计结果整改的检查工作。通过检查，使审计结果的整改率得到大幅提高。为了加强审计结果整改工作的规范化、制度化，我局起草了《关于进一步加强和改进审计结果整改工作的通知》，拟以市委办、市政府办名义印发，目前文件正在签发过程中。该通知印发后，将对强化审计结果整改，落实相关责任，促进整改效果发生积极作用。（九）落实中央八项规定精神不彻底,业务人员工作作风不严谨.如在机关公文流转中,还没有彻底实现”无纸化”办公.在个别离任审计档案资料中,有些审计文书无签名、无盖章、无日期。整改落实情况：一是严格执行《延安市审计局厉行节约反对浪费管理办法》，从节约用材、节约经费、节约用电、节约用水等方面从严管理，从制度上规范机关运行，杜绝铺张浪费行为。二是加强审计干部作风教育，树立严谨细致的工作作风，严格按照审计文书要求，规范审计档案的编制。法制科开展了审计档案编制专项检查，对麻痹大意、执行档案编制不严格、不细致等行为进行及时纠正和评批教育，杜绝此类问题的再次发生。三是局党组出台了加强信息化建设的意见，明确要求将OA、AO应用列为年度目标责任考核范围，大力推进无纸化办公。三、下一步工作（一）坚持问题导向，确保取得实效。对巡察整改工作紧盯不放，对照巡察反馈意见，深刻查找产生问题的根源，反思存在的问题，进一步增强主体责任意识，提高思想认识，严防“反弹”现象。对于整改工作坚持目标不变、力度不减，对已基本完成的整改任务，巩固整改成果；对市委巡察组提供的具体线索，查清查实，绝不遗漏。 （二）深化落实责任，健全惩防体系。强化主体责任意识，按照党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求，自觉履行党风廉政建设领导者、组织者、执行者的职责。以党的理想信念教育、从政道德教育、党纪国法教育、优良传统教育等为重点，强化思想教育，使广大干部做到自重、自省、自警、自励。坚持关口前移，不断完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制、职务犯罪预防机制等建设，切实扎紧制度笼子。完善权力、责任清单，规范行政行为。充分发挥局纪检组的监督作用，积极支持纪检组工作，虚心接受监督检查，对发现的问题不护短，严格执纪问责。（三）巩固整改成果，构建长效机制。针对巡查组反馈的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设，对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用；对不科学不健全的制度，进一步规范完善。尤其要更加注重治本，更加注重预防，重点解决制度漏洞、制度缺失、制度失效的问题，加强对整改成果的总结和运用，积极探索将行之有效的整改成果转化为管党治党的制度机制，加大制度执行力度，把巡察整改成果体现在推动我市审计事业科学发展上来，全面推动审计工作再上新台阶。（篇四）根据区委统一部署，**年5月15日至6月30日，区委第一巡查组对我局进行了为期一个半月的巡察。巡察结束后，8月25日，区委第一巡察组向我局领导班子反馈了巡察意见，11月13日，局党组召开了巡察整改专题民主生活会。为落实好区委巡察组给我局指出的3类11个问题，局党组高度重视，态度鲜明，认真制定整改方案，精心组织整改工作，通过全局干部职工的共同努力，巡察整改取得了明显成效。现将有关整改落实情况报告如下：一、高度重视，确保整改落实强力推进（一）提高政治站位，迅速研究部署。一是迅速传达学习。巡察组反馈意见后，局党组立即召开2次专题会议，深入学习了党的十九大报告、十八届中央纪委工作报告、党章修正案精神和省、市、区传达学习党的十九大精神大会主要精神，《中国共产党巡视工作条例》《**省委巡视工作实施办法》，**书记重要批示及区委第一巡察组反馈意见，逐条逐项领会把握反馈意见，深刻反思存在的突出问题，研究部署整改工作，按照“标本兼治、务实高效、统筹兼顾、上下联动、合力攻坚”的原则，认真落实区委第一巡察组要求，把整改落实作为一项重大政治任务，逐条对照反馈意见，以最坚决的态度和最新的措施，狠抓整改，确保高质量、高标准的完成整改工作，真正把问题整改到位，把区委和巡察组的要求贯彻落实到位。二是强化组织领导。成立了巡察整改工作领导小组，党组书记、局长王洪同志任组长，其余班子成员任副组长，统筹整改落实；领导小组下设办公室，重点加强督导和检查，及时掌握整改进度，协调推进整改落实。三是开门纳谏征求意见建议。采取座谈访谈、设置意见箱和书面征询等方式，分门别类、认真征求党员干部群众的意见，共收集意见和建议30条，经汇总梳理后形成3个方面8项意见和建议。四是建立问题清单。针对巡察组反馈的3个方面11项问题和征求的意见建议，局党组研究制定了《关于区委第一巡察组巡察反馈意见的整改落实方案》，分解细化为28个问题，明确了责任领导、责任单位、责任人和完成时限，拟定了问题清单、任务清单和责任清单，层层细化落实，确保整改无盲区、无死角。 （二）层层压实责任，统筹兼顾推进。一是压实整改落实第一责任人责任。局党组先后召开5次党组会议、2次整改领导小组会议，研究部署整改任务，并提出了落实要求。二是压紧分片包干责任。党组成员严格落实“一岗双责”，强化政治意识、大局意识、责任意识，牵头整改分管领域的突出问题，做到靠前指挥、守土有责、守土尽责。三是落实整改主体责任。各科（所）队对照问题清单、任务清单和责任清单，建立了整改台账，实行挂账销号、项目管理，确保事事有人抓，件件有着落。（三）严格执纪问责，促进标本兼治。一是坚持日常督导检查和集中督导检查相结合。对整改不到位的问题，坚决“回炉”补课，重新整改，真正做到一抓到底、抓出实效。二是坚持将纪律挺在前面，加大执纪问责力度。运用监督执纪“四种形态”，对巡察反馈意见中涉及违纪违法问题坚持深挖细查，做到问题不查清不放过，整改不到位不收兵，持续保持执纪严查的高压态势。截至目前，收到区委第一巡察组在巡察期间交办案件线索11件涉及14人次,其中党纪政纪立案调查5人，党纪政纪处分5人，组织调整4人。三是坚持举一反三，以问题整改促工作规范。全局已经制定了规章制度22项，做到以制度管事，按制度办事，把权力关进制度笼子，使问题整改的长期效应得到充分发挥。二、善作善成，确保问题整改抓铁有痕局党组对照细化后的从严治党、六大纪律和其他三个方面28个问题进行了整改。（一）坚持党的领导，加强党的建设，推进全面从严治党方面的问题。1.关于党组织的政治核心作用发挥不够充分，存在重业务、轻党建的问题。一是健全党建工作体制机制。认真落实党组主体责任和领导班子成员“一岗双责”，完善了年度党建、队伍建设的工作要点和目标任务。二是加强组织和制度建设。配齐配强基层党支部书记，改、补选8名基层党支部书记；修订完善了《党组中心组学习计划》、《党组工作规则》等2项制度，全面规范党组工作。三是抓紧抓实“两学一做”教育，充分发挥党组中心组学习龙头作用，带动全局党员干部学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市、区系列会议精神；依托区委党校，举办基层党支部书记专题培训1次；借助“蓉城先锋党员e家”、微信公众号等信息化平台，定期发布机关党建工作动态270余条，全局党员网上参学率达100%。2.关于贯彻落实上级要求不够有力的问题。一是专题施训。邀请市区专家为10名基层党支部第一书记、20名基层党支部书记、20名支部纪检委员、30名副科级以上领导干部、39名科级后备干部等人员集中授课辅导区委第七次党代会精神和金牛区中优战略等内容达到209人次；二是完善制度。全面梳理**年以来各级重要文件，确保上级重要工作细化落实到位。巡察整改期间，结合我局实际，制定制发22项制度。三是督学督办。强化上级精神贯彻落实，对重要会议、重要工作、重要文件实行台账管理，迅速组织传达学习，制定措施，监察室定期督查通报学习落实情况。3.关于执行上级决策部署态度不坚决的问题。一是强化规距意识，组织学习了《党政机关办公用房建设标准》和各级办公用房清理政策。二是全面清查摸底，对局机关16个科室和15个基层所面积4102.02平米办公用房进行清理，填写《办公用房使用情况调查表》，现无超标情况。三是建立办公用房管理制度，由局办公室归口管理，集中统一登记、调配。四是严肃问责，立案调查了1名所长办公室面积超标的违纪行为。 4.关于党建力量配备薄弱的问题。一是配强机关党委。11月1日局党组会议审议通过机关党委增补委员方案，增补了机关党委委员3名，选举产生了机关党委书记1名。二是配强专职党务工作者。选配政治素质高、业务能力强的1名党员从事党建工作。三是加强党务培训教育。依托区委党校培训、局长上党课、各级党组织集中组织学习等多种形式，提高对《党章》、《党和国家机关基层组织工作条例》等规定的学习运用能力。四是推进基层党组织标准化建设，整改期间，完成了1个基层所党支部规范化试点建设，完成了14个专业市场党组织全覆盖。5.关于党内政治生活不严肃，制度规定执行不到位的问题。一是加强目标考核。修订完善《基层党支部工作目标考核管理办法》，进一步明确“三会一课”有关内容和要求，坚决防止“三会一课”表面化、形式化。二是加强支部书记培养。以好干部标准，选拔3名优秀党员担任基层党支部书记。三是夯实基础。以“请进来、走出去”，领导干部带头上党课等多种形式，不断提升党员素质能力。制定《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作措施》，将“两学一做”纳入“三会一课”制度安排，持续增强党员干部的党章党纪党规意识教育。6.关于党内学习重形式、轻内容，局限于传达上级的文件和精神，贴合区委工作还不够的问题。一是抓好上级部署要求在基层的细化转化。要求各支部结合形势任务，制定党员学习教育计划和具体措施，在工作中贯彻落实上级的工作要求。二是抓好党建工作与业务工作有机融合。着眼于促进中心抓党建，把理论学习与深入调研、分析情况与解决实际问题相结合。三是建立理论学习联系点制度。局班子成员指导、督促联系党支部开展理论学习，带头讲党课，形成一级带一级，一级促一级的局面。整改期间，局党组书记、局长王洪同志以《改革所向、群众所盼、职责所在》为题，先后在机关第一党支部和全局党员大会上传达学习了党的十九大报告、十八届中央纪委工作报告、党章修正案精神和省、市、区传达学习党的十九大精神大会主要精神，结合市场监管工作的实际，从“认清我是谁”、“监管为了谁”、“监管依靠谁”、“我们怎么做”四个方面讲党课。其他班子成员也分别讲了《全面加强党的建设、构建从严治党新常态》等内容的6堂党课。7.关于落实全面从严治党主体责任还不平衡，干部管理失之于“宽、松、软”的问题。一是严密组织。制定下发《关于认真填报领导干部廉政档案的通知》，要求68名副科级以上领导干部规范填报。二是严格督查。按照10%的比例随机抽查副科级以上领导干部个人廉政档案事项。三是严肃问责。免去2名瞒报、漏报配偶子女经商办企业的正科级领导干部职务。8.关于管党治党压力传导层层递减，齐抓共管合力不强的问题。一是建立督查制度。细化班子成员党风廉政建设目标内容，每季度督查目标落实情况。二是建立谈话制度。党组书记与各班子成员、各班子成员与分管科室、联系所的负责人之间，每季度开展1次“一岗双责”谈话。三是建立协同机制。局纪检组与班子成员定期沟通协商，明确任务，落实责任，确保党风廉政建设全覆盖、无死角。9.关于抓党风廉政建设向基层延伸的力度还不大的问题。一是深入开展纪律教育，把学习党章、准则、条例和系列讲话作为基层党组织“三会一课”的重要内容，融入党员日常教育管理之中，实现纪律教育的经常化和常态化。二是层层传导责任压力，把强化基层党组织管党治党责任放在首位，建立基层党组织从严治党任务清单和责任清单，推动党建和党风廉政建设主体责任在基层生根。三是从严管理党员干部，坚持把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态” ，完善教育提醒、谈话函询、诫勉问责等机制，早发现、早处理苗头性、倾向性问题，形成严管严治的新态势。10.关于纪检组力量配备薄弱，运用“四种形态”从严监督执纪问责的力度还需加大的问题。一是厘清纪检工作职责。纪检组召开了专题会议，认真学习了各级纪检监察工作的规定和要求，深入讨论纪检组“干什么”、“怎么干”，查摆问题，对标整改。二是充实纪检监察力量。在局党组支持下，选配1名优秀干部从事专职纪检监察工作，调整后的纪检组全员学历达到大学本科以上，平均年龄从调整前的50岁下降到40岁。三是聚焦监督执纪主业。严格落实《党纪处分条例》、《监督执纪工作规则（试行）》等规定，进一步规范信访受理、线索管理、纪律审查等工作，**年以来，纪检组办理信访投诉举报16件，函询4人，立案调查6人（其中巡察组线索交办立案3人），给予党纪政纪处分6人，组织调整工作岗位4人，批评教育19人；开展专题廉政警示教育2次；巡察整改期间，收到上交红包礼金**元，价值1000元的购物卡1张。（二）执行党的“六大纪律”方面存在的问题。11.关于不如实报告个人有关事项比较突出的问题。一是强化廉洁硬性约束。全局班子成员、正副调研员学习了《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，自觉接受组织的监督和管理。二是强化廉洁刚性管理。对区委第一巡察组指出的10人未如实报告个人有关事项的问题逐一甄别梳理，对行为情节较重的1人立案调查，严肃批评教育9人，按规定对漏报事项进行补报。12.关于有的党员干部纪律松弛、组织涣散，工作期间外出不请示、不报告，请销假制度成为“墙上的一张纸”的问题。一是强化制度约束。制定完善了《劳动纪律管理办法》、《干部管理规定》等规定，严格执行请销假制度、考勤制度、外出公示制度、加班登记制度。二是强化督查效果。由纪检监察室、组织人事科组成督查小组，不定期开展了考勤抽查5次，较好地约束了干部上下班工作纪律落实，形成良好有序的工作氛围。13.关于存在“靠山吃山”现象，个别干部默许亲属在自己辖区从事经商活动的问题。一是加强日常监督。要求全局干部认真落实《中共中央、国务院关于进一步制止党政机关和党政干部经商办企业的规定》，不得利用自己的职务影响，安排亲属谋取利益。二是全面清理摸底。组织全局68名副科级以上领导干部填报了《廉政档案》，公布举报电话，接受群众举报监督。三是建立长效机制。借助工商企业、个体经营信息系统，每年集中开展一次对全局副科级以上领导干部、科级后备干部及其配偶、子女经商等信息查询。整改期间，共随机查询9名副科级以上领导干部、20名正科级后备干部、19名副科级后备干部，查实并组织处理2人。14.关于财务审核把关不严，存在超标准发放的问题。一是加强财务管理。加强内控制度建设，成立了内控领导小组，下发了《内部控制建设实施方案》。二是开展自查自纠。共清查122名退休人员的绩效发放情况。三是严格审核把关。认真执行《区人社局等部门关于进一步规范全区机关事业单位编外人员管理的意见》，退休返聘人员的劳务报酬同编外人员相同，坚决杜绝简单按照在职人员绩效发放标准补差的方式作为退休返聘人员的劳务报酬。 15.关于公务用车管理不够规范的问题。一是落实职责归口管理责任。将公车管理职责从财务装备科划回局办公室，统一管理。二是规范公务用车管理。严格派车单制度，坚决杜绝公车私用、私车公养等问题的发生。三是严格公务用车费用报销。专人审查把关，确保报销票据与派车单公务一致，杜绝违规报销小区物业停车费、洗车费等行为。16.关于“微腐败”问题不同程度存在，有的党员干部责任意识不强，存在不作为、慢作为的问题。坚持“直面微权力、关注微利益、规范微行为、提升微治理”的导向，扎实推进“微腐败”专项治理工作。一是全面梳理问题线索。认真开展自查自纠，设置投诉举报意见箱17个，主动公布投诉举报电话，召开群众及服务对象座谈会64次，“零距离”收集群众意见建议55条，建立了51条“微腐败”问题防控措施，推动专项治理“微腐败”落地落细。二是切实加强明察暗访。以基层所、服务窗口为重点，班子成员带头开展督促检查20次以上，纪检组开展了4轮明察暗访，及时发现问题、整改问题。三是大力营造宣传氛围。《**新闻网》、《**日报》、《金牛有线台》等各级媒体正面报道区市场监管局“微腐败”专项治理工作8次。**年9月20日《**日报》刊载《金牛区市场和质量监管局举办百姓坝坝会》，得到区委常委、纪委书记傅捷同志“市管局此项工作值得肯定，望持续！”的肯定性批示。17.关于有的党员干部作风漂浮，履职担当有待提高的问题。一是抓教育，提升执法人员勤政务实能力。开展了专业法律知识培训4次，组织执法人员深入学习“三项制度”等内容，下发《**省行政执法十不准》、《**省行政执法监督条例》。二是试点推行行政执法三项制度。建立了行政执法公示制度，对执法主体、执法依据、执法权限、执法程序、执法结果和监督渠道等内容进行公示。建立了全过程记录制度，设置了有监控系统的案审室，同时配备执法记录仪38台，在现场检查、调查询问、送达文书等执法环节使用，确保执法有据，截止10月30日，执法记录114次。建立了重大执法决定法制审核制度，规范审核的流程和规定。三是强化行政执法监督。立案调查涉及行政复议的案件1件，给予1人行政警告处分。18.关于单位档案资料缺失、银行账户管理不规范的问题。原**市金牛区标准计量学会已完善了学会会计资料，完成了清产核资审计工作，正在开展学会注销、撤销银行账户工作。（三）其他方面的问题。19.关于有的班子成员参与民主决策积极性不高的问题。一是增强规矩意识和组织纪律意识，加强制度规则和组织纪律的学习。二是增强责任意识和担当精神，加强思想修养和党性修养，开展批评和自我批评，交心谈心，互相帮助，不断改进思想和工作作风上的问题和不足。三是强化纪律约束。局党组对规矩意识、纪律意识不强，担当精神不足的个人及时提醒，督促整改。巡察整改期间，局党组修订完善了《局长进园区、进企业工作实施方案》，开展了3轮进园区、企业活动，强化了班子成员责任意识和担当精神，“面对面”与园区、企业沟通和服务，支持园区与企业用足用好优惠政策，实现快速发展。20.关于“三重一大”议事决策机制执行不严格的问题。一是健全完善制度。修订了《党组工作规则》，规范重大事项决策程序和方式。二是加强学习领会。印发学习《党组工作规则》，使党的民主集中制原则和党组议事规则入脑入心，深入贯彻到日常工作中。三是严格执行。严格按程序和规则议事，依纪依规行使决策权。涉及全局重大事项，大额资金使用、人事调整均党组集体研究决定。如：已召开局党组会议7次，按规定研究决定大额资金使用17次。 21.关于罚没物资管理粗放的问题。一是建立管理制度。制定了《罚没物资管理办法》，规范涉案物资的入库、保管、出库到处置工作流程和手续，做到责任到岗到人。二是加强现有罚没物资仓库管理。一方面清查人北仓库点的罚没物资，于**年10月底移交到龙潭库房点，另一方面在龙潭仓库点增设了防水、防盗设施，建立了《暂扣物资登记簿》和《没收物资登记簿》，统一存放，分类管理。三是规范管理罚没物资。实施集中统一管理，对罚没物资实行数字编号，统一登记、统一存放、分类管理。目前已申报了政府采购项目，至11月7日处于采购项目的开标阶段。22.财务监管审核流于形式的问题。一是全面清查公积金缴存情况。共审核干部职工276名，对2名不符合缴存人员予以封存和停缴。二是规范公积金缴存。明确分管领导、科长、经办人审核职责，严格执行区房管局、区财政局《关于调整我区公积金计提基数的通知》（金房管发〔**〕7号）要求，经分管局领导和主要领导审签后，报区人社局、区目督办、区房管局、区财政局审核同意。三是追回违规购买的住房公积金。9月11日，追回违规为退休干部购买的住房公积金6.98万元。23.关于财务报销要素不齐，缺乏必要印证的问题。一是完善财务管理制度。制定完善《财务管理办法》，规范工作流程，在经费支出时，对缺少原始资料要件的坚决不予报销。二是完善内控机制。9月11日制定下发《内部控制建设实施方案》，拟定《内部控制规范制度文件汇编》。三是加强财务人员培训。整改期间，组织财务科5名人员学习了财经纪律和中央八项规定精神，切实增强纪律意识。四是加强财务队伍建设。优化配强财务干部队伍，轮岗交流2名原财务工作人员，从基层所调入一名干部充实财务队伍。24.关于固定资产管理不规范的问题。一是建立健全管理制度。制定下发了《固定资产管理办法》，固定资产归口管理部门由财务装备科划回办公室。二是严格落实单位资产管理主体责任制。充分依托单位资产管理信息系统的动态管理优势，做到账实相符、账账相符、账卡相符。三是加强对单位资产出租出借行为的监管。整改期间，已收取个别干部租借单位住房应缴的**年租金6000元。25.关于个别房屋出租收益不合理的问题。一是建立评估制度。财务、办公室、纪检等部门相互联动，落实房屋出租收益评估制度，坚决杜绝同一地段的两处商铺，租金差距超过一倍现象的发生。二是盘点摸底，加快房屋移交。根据《区国资办关于金牛区深入推进区属国有资产统一管理工作方案》（金牛府办发〔**〕112号）的要求，已完成茶店子、荷花池、沙湾路49号等处不动产13458.23平米房产移交工作，力争在12月底前完成其他剩余资产移交工作。26.关于资产权属移交变更不及时的问题。一处地址为金牛区白果林小区百寿巷1号，建筑面积51.44平米的房改房，已于**年7月27日完成私转公；一处地址为金牛区光荣西路70号，面积为83.34平米的房改房，正在全力推进私转公工作。 27.关于干事创业激情不高，有的干部能力不忘初心浮气躁，对新形势下的市场监管工作感到不适应，应对职业打假人的措施办法还不多的问题。一是树立良好选人用人导向。制定下发《激励干部创先争优干事创业的管理办法》《公开推荐科级后备干部工作实施方案》《精局强所工作方案》等激励制度。整改期间，民主推荐产生20名正科级后备干部，19名副科级后备干部，从局机关调整交流33名干部到基层所工作，充实一线基层力量；对因身体健康等原因不适宜担任现职的8名正科级领导干部、1名副科级领导干部予以免职，推动形成能者上、平者让、庸者下的用人导向，使干部想干事、能够干成事。二是注重干部能力素质提升。专门制定全局干部教育培训实施意见，外训干部职工280人次，同时采取“党校+部门”形式，开展党务工作、行政执法办案工作、市场监管工作、行政复议诉讼专题培训，推动干部解放思想、更新观念、开阔视野、提升能力。三是坚持创先争优活动。结合“两学一做”学习教育，涌现了流动红旗党支部4个，党员示范岗20个，党员业务能手13人，盘活基层党组织和党员干部干事创业活力。四是将干部关心关爱落到实处。坚持以人为本，定期开展谈心谈话，严格落实体检休假、干部患病住院必访、思想上有疙瘩必访制度，让干部有归属感和荣誉感，激发干部队伍活力。整改期间，关怀慰问干部96人次，对5名因患癌症等病的干部职工安排了力所能及的工作岗位。28.关于干部轮岗交流力度不大的问题。一是制定《干部轮岗交流办法》，规范交流轮岗程序，严格落实有关干部交流轮岗制度。二是制订干部交流轮岗工作方案。整改期间，根据干部队伍实际，严格执行回避性交流、培养性交流、结构性交流等相关规定，对6名正科级领导干部，9名副科级领导干部交流调整，对27名科级以下非领导职务干部交流调整，对8名正科级领导干部，1名副科级领导干部进行免职交流。三、持之以恒，构建问题整改长效制度目前，我局的整改工作已取得阶段性成效，但与区委和区委第一巡察组的要求相比还有一定差距，必须持续狠抓，久久为功，以实实在在的整改成效取信于民。（一）进一步抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对区委第一巡察组提供的具体线索，查清查实，绝不遗漏；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。（二）进一步强化全面从严治党要求，切实履行好两个责任。各级党组织要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，党组织主要负责人要认真履行好第一责任人职责；班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，切实履行“一岗双责”，敢于担当，勇于负责。（三）进一步着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。结合“两学一做”学习教育常态化制度化和金牛区“15441”发展思路，加快建立健全相关制度规范，努力推进制度化、法治化建设。（四）进一步严肃执纪问责，坚定不移抓好党风廉政建设和反腐败斗争。切实履行党风廉政建设责任制，强化全局党风廉政制度建设，全力支持纪检组监督执纪问责，认真贯彻执行《中国共产党问责条例》，建立健全问责机制，对各类违纪违规问题“零容忍”。严格落实中央八项规定精神，持之以恒地反对“四风”（篇五） 按照市委统一部署，**年3月21日至4月14日，市委第二巡察组对市经信局党委进行了巡察。6月26日，市委第二巡察组向市经信局党委反馈了巡察整改意见。市经信局党委把巡察整改工作作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，对巡察反馈的意见照单全收，对整改工作全面负责，切实抓好各项整改任务的落实。一、提高思想认识，加强组织领导（一）成立领导小组，部署整改工作巡察情况反馈会后，局党委第一时间召开专题会议，研究部署整改工作。一是成立以党委书记为组长的局巡察整改工作领导小组，领导班子成员任副组长，党政办公室6人为成员，负责巡察整改整体工作。二是研究制定巡察整改方案，将巡察组反馈的4大类23个问题，进一步细化为58个具体整改措施，明确每个巡察问题整改措施的牵头领导、责任领导、责任股室和责任人，细化整改措施和整改时限并抓好落实。（二）坚持上下联动，狠抓督导落实一是及时召开党委巡察整改专题民主生活会，领导班子及成员对照巡察组反馈意见逐条查找原因，提出整改措施和时限，深入开展批评和自我批评。二是召开机关全体党员大会，由派驻纪检组长传达了盟委委员、市委书记马焕龙在全市党建工作会上的讲话，纪委、监委书记刘延平有关巡察工作讲话精神和巡察发现问题处理通报。三是形成了党委书记牵头抓总，班子成员合力推进，牵头股室主动负责，其他股室积极配合，层层传导压力，逐级落实责任，扎实推进整改工作顺利、有力进行。二、全力推进整改，确保取得实效截至目前，23个具体整改任务中，21个已整改完成，2个部分整改完成，办结率91.3%。按照向社会公开有关要求，对以下17个问题的整改具体情况予以公开：（一）16个已完成整改问题的情况1.党的领导方面（4个问题）（1）关于“学习贯彻落实十九大精神不够深入”问题的整改情况为了促进学习贯彻落实十九大精神更加深入、具体、见实效，我们重点以“践行习近平新时代中国特色社会主义思想·我为红城做贡献”活动为载体，开展系列活动，确保十九大精神落实、落细。一是以习近平新时代中国特色社会主义思想统领我局行政业务工作，1至7月份取得明显成效。①我市32家规模以上工业企业完成产值74.1亿元，同比增长22.7%，完成全年产值目标122亿元的60.7%。②20个工业重点项目开复工建设，完成全年计划开复工21个项目任务的95.2%，完成投资4.3亿元，已有德源饮品饮料生产、鼎大牧业15万吨禽畜饲料生产、嘉鹤牧业6万吨饲料生产、顺源农机秸秆生物肥4个项目建成投产或部分建成投产。③开展优化营商环境行动，进一步完善工业和信息化项目审批制度，开通项目审批“绿色通道”，以优质、高效、快捷、便利的审批流程，帮助 家企业协调、盯跑项目手续，审批工业重点项目6个。④围绕推进产业发展，积极推动二产与一产和三产融合发展，我市稻米加工企业、奥特奇蒙药、日出东方药业、科沁万佳公司分别与农户签订种植合同并启动基地种植和建设，顺源农机建立“共享农机平台”，解决农民因购买农机闲置时间长、资源浪费的问题。二是6月26日，局党委与开发区党工委共同举办主题为“不忘初心牢记使命诵读经典传承精神”的诵读会，组织系统内党员参加诵读会，庆祝建党97周年，共同见证建党以来我国的风雨变迁、改革奋进、日新月异的景象，进一步增强党员的“四个意识”，提升党员的责任感和使命感，更好的为人民服务，为党和国家建设做出更大的贡献。三是组织开展“在职党员进社区”活动，机关16名党员与包联的洮儿河社区群众结成一对一帮联对子，入户了解情况，帮助解决困难；机关党支部与洮儿河社区党支部联合开展了1次“党员联系群众暖心礼包传真情”主题党日活动，为群众送爱心；协调企业提供就业岗位信息，将信息张贴在社区公告栏内，为社区有就业意愿的人员提供就业信息。四是开展“我为红城做贡献·承诺践诺评诺”行动，从党员领导干部到普通党员，都结合自己分管工作和本职工作立下了郑重承诺，签订承诺书，承诺事项具体、细致，促进党员干部更好立足本职做贡献。五是组织党员干部和职工在学习十九大精神的基础上，结合本人思想和工作实际，认真撰写心得体会，将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学深学透，内化于心，外化于行，做到真学、真懂、真领会，入脑、入心、见行动，更好的推进工作，推动发展。同时，组织党员干部职工开展十九大精神答题，加深对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的熟知、熟记。六是在机关楼层醒目位置设置宣传展架，内容包括十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、习近平总书记重要论述、廉政准则，设计美观合理，较好的营造机关学习宣传十九大精神的良好氛围。（2）关于“意识形态工作不到位”问题的整改情况一是从讲政治的高度学习贯彻意识形态工作部署要求，深入学习市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，建立党组抓意识形态工作制度。今年工作计划列入意识形态有关内容，领导班子成员在述职述廉报告和民主生活会对照检查材料中纳入意识形态内容，增强对意识形态工作的认识和领导。二是1至8月份，上报市委宣传部1篇理论文章，理论文章内容与时俱进，主题明确，条理清楚。三是1至8月份，理论中心组学习9次，重点学习了习近平系列讲话、盟委扩大会、市委扩大会、宪法等内容。学习记录、学习笔记等清楚、内容全面。 四是按照市委宣传部统一设计，设立了学习讲堂和网络学习讲堂。学习讲堂内张挂党旗、入党誓词、党员的权利、党员的义务图板，营造爱党、敬党、护党的良好氛围，定期组织党员干部职工集中学习；网络学习讲堂上宣传十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平系列讲话等，供党员干部职工学习；组织机关党员干部职工学习意识形态有关内容，并进行测试，提高对意识形态工作的认识。五是加强网络意识形态管理，组织党员干部职工关注北疆理论风景线、兴安理论微学习、红城理论微学习等公众号，学习党的理论知识；党员干部职工严守网络意识形态规则，阅读积极向上、传播正能量的新闻、理论、故事，从未出现造谣、传谣和发表有悖党的路线方针政策的言论。（3）关于“三重一大议事制度执行不到位”问题的整改情况一是重新健全完善“三重一大”议事制度，进一步明确会议议事范围、参会人员、记录要求、决议执行等内容，严格参照制度执行。1至8月份，召开“三重一大”会议7次，会议记录人员按照要求记录会议内容，参会人员对会议议题进行表态并签字。二是1至8月份，邀请派驻纪检组长参加“三重一大”会议1次，会议内容为研究成立党组及成员分工、机关党委及委员等事项。三是将大额资金额度从1万元下调至5000元。1至8月份没有大额资金支出。（4）关于“党委会议记录不规范”问题的整改情况一是重新修订党组会议制度、党政联席会议制度。进一步明确会议的议事范围、出列席人员、会议组织、决议执行等内容和要求。1至8月份，召开党组（党委）会议6次，会议内容由党政办公室主任记录在市委组织部统一发放的规范化记录本中，集中保存。二是召开局党组（党委）会议时，局党组（党委）成员每人对研究事项进行表态，明确对所研究事项同意或者不同意，并由党组（党委）书记进行末位发言制，总结会议内容。2.党的建设方面（7个问题）（1）关于“重业务、轻党建”问题的整改情况一是按照市委统一部署，我局撤销党委成立党组，进一步发挥党的核心领导作用；局党组成立后，新设立了局机关党委，明确了机关党委委员，上报市直机关党委待审批；重新调整机关党支部书记和委员设置。通过调整、设立党的各级组织机构，进一步明确党组、机关党委、机关党支部的职责、责任，完善各级党的组织机构会议、议事、管理等制度，加强机关党建工作的制度化、规范化。在党组会议、机关党员大会等各个层面传达学习全市党建工作会议精神，不断提高党员领导干部和党员“抓好党建工作是最大政治”的意识。二是局党委将党建工作摆到重要议事日程，加强对党建工作的统筹规划，将党建工作摆在突出位置，1至8月份召开2次专题研究党建工作会议，安排部署党建工作，总结党建工作经验做法。 三是重新完善了党政联席会议制度，规定局党委成员要牢固树立抓党建工作的责任意识，不能只关注分管业务工作，对抓好党建工作要提出合理化建议，为各项业务工作打好政治基础，以党的建设统领业务工作，促进我市工业经济更高质量发展。（2）关于“两学一做学习教育常态化、制度化工作落实不到位”问题的整改措施一是根据市委“两学一做”常态化管理办公室的统一安排，我局制定了《扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化实施意见》，从抓好党员干部学习、引导党员干部做贡献、解决实际问题作出部署和详细安排，以完善各种组织生活为抓手，促进“两学一做”学习教育常态化、制度化开展。二是在“学”上重实际。进一步促进全体党员自觉尊崇党章、遵守党规，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，做合格共产党员，注重学习的科学性、系统性、综合性、针对性和实效性，重点学习了十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及各级党委、政府重要会议精神，结合我局工作在转变观念上下功夫，增强每个党员的工作积极性和创造性，保证学习不流于形式。三是在“做”上重实效。在“两学一做”学习教育活动中，要做到在学的基础上，每月组织开展1次“主题党日”活动，活动内容以帮联社区群众、学习雷锋、庆祝党的生日、讲党课、公益活动等为主要内容，促进党员在活动中思想得到升华，用自己的实际行动践行合格共产党员的标准，做到以学促做，学做结合，教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻牢记合格共产党员的标准，立足岗位、结合实际，在基层一线发挥共产党员的光和热。四是进一步规范“党员政治生活档案”，填写内容做到了全面、具体、详实，真正发挥“党员政治生活档案”的作用，做到党员参加的活动有记录、有内容、有效果，促进党员真正发挥模范带头作用。（3）关于“发展党员工作缺乏严肃性”问题的整改情况一是局党委积极组织企业党组织向一线职工宣传党的路线、方针、政策，教育职工积极向党组织靠拢，增强职工立足岗位、建功立业的思想认识，对符合发展条件的职工按程序及时列为入党积极分子，严格进行考察、培养，按程序吸收符合党员标准的发展对象加入党组织。今年，有4名发展对象准备加入党组织，其中机关1人，企业3人。二是按照市委组织部今年下发的发展党员程序及有关要求，对**年以来发展的党员档案进行“回头看”，重新梳理，按新程序标准整理完善档案材料。在申请入党、列为积极分子和发展对象、政治审查、培养考核、思想汇报、支部决议和报告、党委批复等各环节上，在时间、内容、人员、公章等方面做到严肃、严密、认真，不出现纰漏。（4）关于“落实组织生活制度不到位”问题的整改情况一是对**年以来召开的领导班子民主生活会和组织生活会进行“回头看，”全面梳理方案、对照检查、互相批评意见、会议记录、总结等材料，做好整改完善。 二是于7月27日召开了巡察整改专题民主生活会，领导班子成员及派驻纪检组长对照巡察组反馈意见认真撰写对照检查材料，按照程序要求召开会议，会上严肃开展了批评与自我批评，进一步增强了领导班子的核心力、向心力、聚心力，推进巡查整改工作有序进行。三是进一步规范了领导班子民主生活会，按照市纪委和组织部要求的时间、主题、程序召开领导班子民主生活会，领导班子成员认真撰写对照检查材料，并严肃开展批评与自我批评，达到“红脸出汗”的效果，增强领导班子的核心力、向心力、聚心力，会议有关材料齐全，正规存档；进一步完善组织生活会制度，按照要求明确主题和程序，按时召开组织生活会，党员进行自我批评，同时党员之间要认真开展批评，批评和自我批评要真正切合实际，会议记录、发言稿、互相批评意见等资料齐全。（5）关于“三会一课制度落实不到位”问题的整改情况一是对**年以来的党建材料进行“回头看”，重新梳理、整理“三会一课”档案，进一步完善相关内容。二是健全完善“三会一课”制度，明确了涉及我局的支委会、党员大会、党课召开的时间、内容、程序、人员等规则（经请示市委组织部，我局可以不设立党小组），按照市直属机关党委下发的《关于转发<**自治区党委组织部关于严格党的组织生活制度的通知>的通知》要求，对党员大会、支部委员会、党课召开的时间和内容进行了明确规定，并严格参照制度执行。1至8月份，机关党支部召开党员大会3次，支部委员会8次，“七一”期间党组书记做了题为“不忘初心牢记使命为全市经济社会发展做贡献”的主题党课。三是加强党员、党务工作者对党务知识的学习，重点学习《党章》、十九大精神、“三会一课”、“两学一做”、“四个意识”等党务知识，提高党员对党的基本理论知识的熟知。“七一”前，组织人员参加了全市庆“七一”党务知识竞赛，同时组织机关党员学习知识竞赛试题，进一步增进党员对党务知识的熟知、熟记，并将党务知识与实际工作紧密结合，促进党建工作开展。（6）关于“党建制度不健全”问题的整改情况一是全面逐个、逐条、逐项梳理已建立的制度，在原有制度的基础上，完善、制订、修订制度共88项，制作《经济和信息化局机关制度汇编》，进一步健全完善了党组主体责任、工作规则、各项会议、意识形态、民主决策等制度，机关党委思想政治、党内监督、深入基层调研等制度，机关党支部“三会一课”、“两学一做”、党课、党的理论学习、读书自学、党员管理、党费收缴、党务公开、民主评议党员、党员联系群众、机关廉洁自律（增加了违反中央八项规定举度、重要节日清风肃纪、严禁工作日饮酒等条款）等制度，同时进一步完善档案管理、脱贫攻坚、优化营商环境、财务管理、保密工作、环境卫生、请销假等制度，进一步规范机关党建和行政各项工作秩序。二是制作“三会一课”、“两学一做”等党建工作制度板,张挂在机关走廊内，营造良好的学习教育、规范化管理氛围。（7）关于“档案管理不规范”问题的整改情况 一是制定了档案管理制度，对档案管理职能划分、各股室档案管理职责、归档范围和保管期限、案卷质量标准进行了明确规定，做到分类清晰、材料齐全，按档案管理相关要求分年度严密保存，做到不丢失、不遗漏、不混乱，进一步规范了档案管理工作。二是设置了“党建档案专柜”、“宣传档案专柜”、“纪检档案专柜”，统一设计档案盒标签、档案材料皮，档案材料目录做到清晰、明确。3.全面从严治党方面（4个方面）（1）关于“全面从严治党主体责任落实不到位”问题的整改情况一是认真落实局党委全面从严治党的主体责任，健全完善全面从严治党制度16项，局党委书记和领导班子成员按职责分工，抓好从严治党相关工作，做好统筹部署、督促检查。二是局党委书记对党建工作做到亲自抓、亲自查、亲自问，分管领导及党务工作者在党组带领下，严格、严肃做好各项工作的方案、计划、记录、总结等，真正将责任落实到人、落实到位。（2）关于“针对党员干部服务意识不强”问题的整改情况一是进一步增强党员干部服务企业意识，结合优化营商环境行动，深入企业和工业项目施工现场了解企业生产运营、安全生产、技术创新、融资贷款、项目进展等情况，帮助解决实际问题50余个，帮助20余个工业项目办理前期手续，为企业更好发展提供全天候“保姆式”服务。二是我局系统工会按照市总工会统一安排慰问企业困难职工，为职工送去党的关怀和温暖；积极组织企业开展了"蒲公英维权公益服务"知识讲座，庆祝妇女节和五一劳动节活动，安全生产知识培训，消防知识培训，深入车间与一线职工交流，增进与一线职工的感情。　　三是积极向企业车间一线职工宣传党的路线、方针、政策，发展对党忠诚、积极靠近党组织、表现优秀、符合条件的一线职工成为中共党员，今年发展3名企业一线职工加入中国共产党。（3）关于“制定机关考勤制度不严谨”问题的整改情况一是在本单位楼层设置了指纹签到机，要求机关干部严格执行签到制度，外出办理公务须提前告知办公室并登记备案。二是进一步完善了请销假制度，对请假人员、批准人员、请假程序等做出明确规定，并严格执行。三是对机关工作纪律进行严格规定，健全完善考勤、执法、信访、日常管理、廉洁自律、效能建设等制度，要求上班时间不做与工作无关的玩游戏、聊天、看电影等。（4）关于“派驻纪检组落实监督责任不到位”问题的整改情况一是积极支持派驻纪检组工作，对派驻纪检组在机关工作纪律、工作作风上的监督指导大力配合，研究“三重一大” 事项及时向派驻纪检组请示，邀请派驻纪检组长参会，并做好监督检查和会议记录。二是对派驻纪检组在党员干部廉政风险点、重要时间节点所做的监督检查积极配合，做好相关档案材料，包括元旦、春节、五一、端午、升学宴、国庆、中秋等重要时间节点。4.党风廉政建设和反腐败方面（1个问题）关于“党风廉政建设两个责任落实不到位”问题的整改情况一是在推进党风廉政建设工作中，局党委严格落实全面领导责任，明确局党委书记是第一责任人，按照党要管党、全面从严治党的新要求，强化主体责任，主动发挥党风廉政建设的领导者、执行者、推动者的作用。二是局党委正确对待监督、自觉接受监督，在派驻纪检组开展工作上创造有利条件、提供有力保障，参加会议的过程性材料达到完备、详实的标准，让纪检组的监督作用得到充分发挥。（二）1个部分完成整改问题的情况关于“非公党建工作薄弱问题”的整改情况一是加强对系统内非公企业党建工作的指导，建立局党党委成员抓非公党建工作联系点制度，明确局党委成员指导联系的非公企业，局党委成员定期或不定期深入企业检查指导党建工作和生产经营情况。1至8月份，党委书记陪同盟委组织部长及市级领导深入红城水泥公司调研指导1次，党委成员定期深入企业指导检查党建工作。二是组织系统内非公企业开展“先锋领航”主题活动，制定活动方案，对企业阵地建设、品牌培育、组织生活等做出了安排和规定，企业结合自身工作特点，开展了特色活动。例如：红城水泥公司党委重新设置了党员活动室，张挂党旗、入党誓词、党员的权利、党员的义务和组织生活等制度板，悬挂学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等标语，营造良好的党建统领企业发展的氛围；“七一”期间，组织参观了五一会址、乌兰夫办公旧址、民族解放纪念馆、**人民政府办公旧址等爱国主义教育基地，增强党员职工的爱国、爱党热情。圣益商砼公司党支部规范“三会一课”等组织生活制度，组织传达学习了十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，支部书记为党员和积极分子讲党课，组织党员和积极分子参观了民族解放纪念馆、兴安盟检察分院警示教育展厅、察尔森镇侵华日军“中村事件”发生地、科右前旗满族屯博物馆等爱国主义教育基地，提升党员奉献意识。通过开展“先锋领航”活动，在非公企业中形成了以党的建设统领企业各项工作、抓党建促发展的良好氛围，为企业生产经营打牢政治基础。另外，系统内各非公企业党组织开展了评星定级活动，7月份红城水泥公司党委评为五星，圣益商砼党支部评为四星，兴安岭拖拉机公司党支部、山水水泥公司党支部、宏立公司党支部评为三星，通过评星定级进一步激发非公企业创先争优热情。三是按照组织部门要求，做好全系统“党内统计软件” 的采集、填报工作。截至目前，基本完成党组织和党员信息录入，个别企业党员存在档案丢失问题，已报市委组织部备案，待组织部门核发党员认定的材料后补建党员档案。三、下步工作方向我委巡察整改工作已取得阶段性成果。下一步，我局党委将深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实市委巡察工作要求，始终坚持高标准严要求，深化整改落实，巩固整改成果，以巡察整改成效促进经信事业持续健康发展。（一）抓好持续整改工作将市委第二巡察组反馈问题的整改作为今后一个时期的重要政治任务，始终坚持问题导向、效果导向，以钉钉子精神狠抓整改落实。对于个别未整改到位的任务，按照确定的时间表、路线图、责任人，做好持续整改工作，并定期向市委巡察办汇报后续进展情况。（二）巩固完善长效机制对修订完善后形成的制度，要严格参照执行，以制度执行的良好成效来规范机关各项工作，有效防止问题反弹回潮，不断巩固和扩大整改成果，提升机关党员干部的执行力，促进机关工作秩序更加高效、顺畅。（三）推动工作更好开展我局将把巡察整改与贯彻落实市委、政府决策部署紧密结合起来，与推进我市工业和信息化工作紧密结合起来，强谋划、抓改革、促创新、重落实，提高领导班子和干部队伍的凝聚力、战斗力和创造力，不断开创我市工业和信息化工作新局面。