半年工作总结范文简短【出版公司半年工作总结范文】 11页

半年工作总结范文简短【出版公司半年工作总结范文】 当今中国出版业 , 民营出版公司迅速发展 , 雄踞畅销书榜 , 积累 了大量资本 , 成为一支不可忽视的中坚力量。今天给大家了出版公司 半年工作总结，希望对大家有所帮助。 自入职以来，公司良好的氛围，同事们的热心帮助，使我逐渐 融入到这个和谐温暖的大家庭中。 虽然刚刚步入职场， 缺少工作经验， 能力需要提高，心智需要锻炼，但是，公司给了我这次宝贵的机会， 给了我莫大的支持和信任， 这些都促使我不断自勉， 不断进步。 同时， 在以往的工作中， 也有很多地方做得不够好， 很多方面需要继续完善， 沟通能力需要加强， 配合协作能力需要提高， 最重要的是认认真真的 完成本职工作，做好一个合格的。 在从事工作的过程中，对于部的整体工作及我个人的具体工作 有了一定的认识， 下面围绕工作内容， 从几个方面认真剖析工作中的 不足和问题以及如何解决问题的应对措施。 一、《地产情报》栏目开展过程中遇到的问题和对策 自入职以来，参与了《地产情报》栏目的策划工作和具体栏目 的开展工作。 在策划阶段由于阅读了大量地产类书籍和吸取了多家地 产网站的有用信息，帮助我积累了一定的房地产知识，但是，在具体 栏目的开展过程中， 仍然遇到了很多专业性问题。 例如对于房地产的 专业术语了解不够深入， 对于唐山房地产市场的波动不够敏感， 对于 唐山房地产商的具体信息掌握的不够到位， 与房地产商的沟通交流略 显生涩，把握不住重点，得不到对方认可等等。这些问题的解决，需 要不断学习， 从最新的地产类书籍和网站上不断的获取信息， 分析信 息，提取有价值的信息。另外，大量搜集关于唐山房地产商的具体信 息，尽可能全方位的了解他们的需求，知己知彼促成合作。所以，接 下来还是要多学习，多研究，多思考，充实自己的大脑，丰富自己的 阅历，这些都是工作所需的不可或缺的积淀。 二、日常工作中遇到的问题和对策 1. 主要负责栏目： 《地产情报》栏目中的地产法苑、品牌中介、楼市万象、名企 风尚、 读者服务共五个栏目。 在地产法苑和品牌中介栏目虽然第一期 已经定稿， 但是在栏目的开展的过程中却不是很顺利， 地产法苑栏目 联系了 13 家颇具规模的律所，亲自拜访了 5 家律所，最后选定了两 家口碑好的大型律所近期合作。 在沟通的过程中， 大多数律所都愿意 借助一个专业优秀的平台来展示自己， 提高他们的知名度， 对于我们 《地产杂志》的样刊也很认可。但是过程是持久的，谈判也不是件可 以轻易完成的事情。在谈判的时候，不仅需要耐心和技巧，还要坚持 原则，坚持信念。我相信等我们的《地产杂志》真正上市的时候，肯 定会得到更多业内人士的认可和支持，大家的辛苦总会有回报的。 2. 负责事务：部资料的管理、办公室图书管理 我在部的工作开展时间才几个月，但是也积累了一些文字性的 资料。 这些资料是我平时工作中不断总结而成的信息， 对于以后的工 作希望有点帮助。同时，当同事们分享这些资料的时候，只要这些对 他们有一点的用处， 能节省他们一点时间， 就是这些资料最大的价值 了。为了更好地利于工作， 更好地提高工作效率和工作质量，我会继 续积累这样的资源和大家分享。 3. 《装潢情报》软文校稿过程中出现的问题和对策 在软文的校对过程中， 由于自己的粗心大意和其他方面的原因， 出现了一些疏漏。认真思考之后，将这些问题归纳总结，不仅找出导 致问题的原因，也要找出解决问题的办法。作为一名，要时刻记住细 心、细心、再细心，一个标点，一个字的错误都会影响整本杂志在读 者心目中的形象，进而影响公司的形象。作为一名员工，也是公司工 作的不可或缺的一部分，要时刻把自己的位置摆正，认认真真工作。 4. 前事不忘后事之师，工作亦是学习 作为，要把本职工作放在首位，在负责好栏目的同时，将软文 搜索、 校对提上日常工作的日程， 同时认真协助设计完成好软文的排 版设计工作。 每一个阶段的工作内容都是不尽相同的， 出现的纰漏和 问题也不是千第一篇律的。但是，不能害怕工作出问题，出差错，要 时刻保持警惕规避问题，又要及时面对问题，深刻剖析问题，最终解 决问题。因此，遇到困难和问题时，不断的反思、分析、总结，是很 重要的，前事不忘后事之师。在这些方面，我还有很多欠缺之处，很 多地方需要领导的指点，需要向同事们学习。 三、针对部工作提出如下建议 部的日常工作在摸索中初见端倪，《地产情报》的栏目已陆续 成型，各栏目具体开展也有声有色， 《装潢情报》软文校对工作，部 也充分的担当了起来，并在校稿工作中起了很大的作用，但是，由于 经验不足， 规范不明确等多重原因， 部的工作能否规范的走上日常化 运转，需要部的全体同仁互相配合，各取所长，在公司大方向的指引 下，共同将部的工作做好。 另外，部的工作要想顺利有序的进行，还需要依仗设计部、销 售部、人资部的兄弟姐妹们的大力支持，因此，作为部的一员，很感 谢全体同仁一直以来的帮助和关心， 今后的工作中， 我相信部的全体 同事也会尽职尽责配合好兄弟部门的工作， 大家团结一致， 拼搏不息， 将我公司的发展推向一个新台阶。 总之，要成为一名优秀的职场人，还有很长的路要走，这些都 促使我更加严格要求自己， 对待工作一丝不苟， 时刻保持昂扬的精神 状态。人生追求完美是不现实的，但是，工作追求更好是我对自己的 要求。 原本以为这应该是一件很轻松的事，不过是改改病句看看结构 形式而已。可是在亲身体验了一番后，发觉要想做好一件事，不付出 努力是得不到自己想要的结果的。 在这个过程中， 有令人焦头烂额的 瞬间，也有让人陷入深思的时刻。花费了时间，收获了更多。 刚开始拿到那五张稿件时，心里是十分没有底气的。毕竟是第 一次正式的阅读这种学术性论文， 怕自己的见识有限难以对稿件做出 自己的思考， 更是不敢轻易在原文的基础上作修改。 但还是拿起稿件 认真的浏览了一遍，在大概了解了作者的思维结构和基本观点之后， 才慢慢开始对逐个词语、 句子仔细斟酌。 想到自己修改的文章最后将 会发表在 《南湖法学》 上， 接受众多读者的评析， 不敢有丝毫的怠慢。 更觉得既然要作为一本刊物的文章， 应该本着对读者负责任的态度来 完成文字工作。工作虽小， 却表达了对读者的尊重。对于作者稍欠考 虑的词句作出了修改， 标点符号根据对作者文章的理解也稍稍做了改 动。本着小修小补的原则， 进一步将文章完善。整篇文章的篇幅结构 也在各位师兄师姐的指导下，按照标准使文章看起来更清晰明确。 除了技巧的学习，还收获了许多值得珍惜的心得体会。 在我心目中，语文本身就是充满着严谨性的学科。文字更是语 文的重要表达形式，所以，文字工作的完成，技巧是一个小方面，最 重要的是细心认真负责的态度，没有做不好的只有不想做的。并且， 对于词句的修改不应该是仅仅针对词句本身， 而应该建立在全面理解 文本的基础之上。如此才能避免主观臆断，歪曲了作者的意思，也更 能保证工作的质量。我想， 这只是一个小点，而从这个小点中反映出 很多问题。任何事，都要以一种积极认真负责的态度去做。尤其是学 术方面的，不仅是对别人负责更是对自己负责。 再次，合作精神也在这次的工作里起到不可替代的作用。由于 工作量比较大， 所以一篇稿件由两个人合作完成。 一个人难免会有疏 漏，两个人各自提出自己的意见， 综合之下，疏漏的几率就会小很多。 两人意见有分歧的时候， 讨论之后也会得到更为满意的答案。 这也为 工作的顺利完成节省了时间，保证了质量。个人的力量太渺小，合作 工作才更能集思广益， 将潜力完全的发挥出来。 以前在自己的小圈子 里，似乎什么事情都可以自己独立解决， 甚至觉得独立解决是一种能 力的体现。 但在大学里， 有很多十分复杂又必须要合作才能完成的工 作，个人的力量太有限。慢慢学会合作，在以后的工作道路中受益匪 浅。 沟通也让工作更加顺利的进行。由于是刚刚开始接触这样的工 作，对整个流程和工作的完成都没有清晰的认识。于是，师兄师姐召 开了三次部会议，主要就技巧、人员分配、工作分配作出了指导。三 次沟通下来，每个人都已经心中有数，并积极开始了各自的工作。在 最快的时间内完成工作。 如果只是埋头于自己的工作， 要想出版一份 刊物基本是不可能的。从总编到再到文字，层层沟通，各部门之间加 强沟通，这样才使工作有秩序有效率的进行并取得圆满成功。 最后，也是最重要的一点。在阅读文章的过程中，不仅增强了 自己的阅读能力， 更值得注意的是吸收了四面八方的讯息， 更多的了 解了对于大家都在关注的问题的各种观点。这在无形中增长了见识， 拓宽了知识面，也更能引起自己的思考。 文字工作仅仅是《南湖法学》的一小部分，在文字之后还有的 再审， 最后还要由主编来定稿。 足以见得一期学术杂志的出刊要经历 一个多么不容易的过程。只有做好每一步，才能赢得最后的胜利。真 心希望，我们能随着《南湖法学》的脚步一起前进，共同进步，越走 越远。 公司企业内刊 xxxx 即 xxx XX年度共出版 10 期，基本完成了企 业内刊既定出版任务， 为公司企业文化建设贡献了一份力量。 但总结 起来存在的问题很多， 亟待解决的细节缺陷也不少。 兹以以下七点予 以初步概括： 一是企业内刊的定位不明确，直接导致了内容整体水平不高。 内刊的定位应该是传达企业经营发展的战略和目标、 重点阐释企业近 期工作重点和亮点的成效和困难、 展现企业现代文明和管理水平、 激 发和表现员工生产生活风采， 同时把握行业内和国家重大政策信息与 企业之间的关系。 二是企业内刊的工作思路和流程有待进一步改进。企业内刊的 工作多囿于组稿和拼凑， 在选题策划上均着力不多。 然而刊物有别于 报纸的最大优势就在于能够将最有价值的一个问题的某一方面或者 焦点进行深度挖掘，以思想的深度和内容的宏大冲淡时效性的缺失， 这一点是一本刊物能否长期存在并得到普遍关注的生命线。 公司内刊 的选题策划功夫需要主管领导和董事长的躬亲支持， 需要花费大量的 硬件和软件支撑， 同时， 得到的回报即是收获了一本内刊真正的核心、 真正的有价体和真正的灵魂。 还有内刊工作流程上上下衔接的问题突 出，鉴于此，经常频繁的有效沟通和相互支持是不可或缺的，关乎企 业发展战略等核心问题必须第一时间在企业内刊上予以深度剖析和 刊载， 这就牵扯到企业某些管理透明化的问题， 也就是管理层与普通 员工平等对话、沟通，寻求相互谅解的优质企业文化建设的一面，也 就是如何发挥好内刊作为沟通高层意志与员工诉求之间的柔性 “桥梁” 作用，这同样也是企业内刊的灵魂，是企业文化的灵魂，更是企业管 理的灵魂。 三是企业内刊面临的通讯员队伍建设和相关培训活动等较棘手 的问题。 重点是加强通讯员队伍的整体协作水平， 加深对企业内刊定 位侧重点的认识和体悟，全面进行消息写作、新闻通讯写作、个人创 作等理论学习和实践练习， 特别要将学习倾向于摄影尤其是新闻摄影 的技巧培训与练习， 确认长效沟通对企业内刊出版工作的整体质量和 内容提升的基础性作用。 四是企业内刊投稿激励措施的商榷和建议。 五是企业内刊外在形式的修正和提升问题。 六是企业内刊工作的专业性问题。有必要制定每一期策划选题 及至最后的出版定稿的编审委、 编委和通讯员定期会议研讨机制， 集 思广益方能有所作为。 企业内刊作用的持续有效离不开每一位员工的 大力支持，更离不开公司高层管理者的有力擘划和建设性指导。 七是企业内刊的职责和权限受个人工作、协调和沟通能力的影 响，未切实落到实处，对内刊的前期选题策划、约稿征稿及后期的组 稿、、编排和出版印刷造成了或多或少的不利影响和少数负面评价， 需要不断加强自身工作业务能力和对职责内事务的主动性和热情。 同 时， 专职要利用好自己企业文化专员或主管的工作便利， 以员工同企 业关系这一职责任务为切入点广泛做好员工意见与企业管理制度之 间的双向反馈互动调查， 建立和健全员工与企业高层管理者之间的上 下沟通渠道， 在调查中和渠道内寻找企业发展进程中的内刊可采价值 点，为企业内刊质量和内容的拔高多所助益。 看了“出版公司半年工作总结”的人还看了 1. 公司半年工作总结范文 6 篇 2. 公司半年工作总结范文 3. 企业个人半年工作总结范文 4. 公司上半年工作总结范文 3 篇 5. 半年度工作总结范文格式 内容仅供参考